2023年人才工作总结

凝心聚力，点燃人才培育“红色引擎”

——2023年人才工作总结

“聚人才之力，筑复兴之基”，在人才工作方面幸福街道深刻践行“人才是第一资源”理念，把培养务实、担当、忠诚的青年干部作为幸福街道人才工作的重点。切实做好青年干部培养，为基层输送更多守初心、知奋进、思不足的青年干部人才。

“时时拂拭，回归初心”，为帮助街道青年干部树立“初心”理念，幸福街道于每周二组织开展青年干部“初心使命”学习活动，通过学习经济建设、政治建设、文化建设、防范化解重大风险等重点领域典型案例，帮助青年干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，同时在学习结束后，由幸福街道领导班子及各社区书记向青年干部讲述工作经历、工作经验及亲身经历，让街道青年干部对街道、社区工作有更深入、深刻的了解，了解基层，爱上基层。增强为民服务的幸福感、获得感、荣誉感。提高青年干部在日常工作中的思想站位、工序衔接能力及如何更高效的统筹工作安排。

“奋楫笃行，臻于至善”，青年干部是干部队伍中的新生力量，也是社会主义事业接续发展的重要保证。如何将“初心”更好的转化为街道人才工作发展的动能，为此幸福街道定期组织开展青年干部“比武大会”系列活动，活动内容涵盖“业务知识、打字速录、PPT制作、公文书写、二十大知识”等知识、竞技类项目，让青年干部在比拼中激发实干奋斗的热情，在合作中领悟自觉、担当。争做行动派，不做空想家。能够以昂扬锐气，把青春之激情、青春之热血投入到自己所从事的这份“为人民服务”的事业当中。

“大道行思，取则行远”，基层青年干部面向群众时，他们是政府形象的“代言人”，面向上级时，他们是群众的“知心人”。因此每日三省、常思不足、善于倾听意见建议、勇于改正错误，既是青年干部难能可贵的品质，也是务必培养的良好品格。工作好不好，群众来检验，为此幸福街道广泛接受辖区群众对街道青年干部的监督，倾听群众意见和建议，让“真声音”解决“真问题”。并邀请辖区老党员、老干部讲述成长历程、心路历程，帮助街道青年干部汲取经验教训、吸收批评建议、清除杂质毒素。

“年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命”是习总书记对当代青年干部的殷切期许，在2023年的人才工作中，幸福街道将以习总书记的教诲作为人才培养的准绳，培育更多能沉下心、俯下身、扎下根的青年干部人才。