县综合行政执法局领导班子工作总结

县综合行政执法局领导班子工作总结

今年，在县委、县政府的正确领导下,县综合行政执法局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会会主义思想为指导，始终把贯彻落实好中央、省、州、县决策部署摆在工作首位,齐心协力、实干作为，部门各项工作取得较好成效，现将一年以来工作情况总结如下：

一、党建引领以学提能队伍形象展现新作为

以党组织为引领，重点从提升行政管理决策水平、廉洁从政等方面强化班子能力建设。一是强化理论武装，增强队伍创造力、凝聚力、战斗力。结合党史学习教育主题活动，严格落实党员干部学习制度，把“五史”列入党组学习计划，并坚持周五一学常态化推进，今年，组织集中理论学习达20余次、党组书记上党课3次，邀请县委党校教师就十九届六中全会精神作专题辅导1次。（二）强化党性教育，切实“两个维护”贯穿党的建设全过程。在建党百年庆“七一”主题教育之际，发动党员干部积极参加重走藏巴拉长征路红色教育活动，组织全局党员在“七一”前夕瞻仰党巴革命遗址，党组书记带头重温入党誓词，充分利用本地红色阵地优势资源强化党性教育。三是强化成果运用，切实把学习成果转化成为民服务能力。结合“强基础 转作风 树新风”专项行动，今年，进一步完善内部管理、队容风纪等制度，制定了《执法人员着装管理规定》《干部职工操行评分管理办法》等制度性规范5项，把巩固党史学习教育成果和提升为民服务能力有机结合，城市管理推行“721”工作法，实现70%的城市管理问题采用服务方式化解。“大练兵”行动重点开设体能训练和业务培训两门课程，大大提升了执法人员创新能力和实践能力。

二、压实责任惩防肃纪，政治生态折射新作风

一是强化“一岗双责”主体责任。明确班子廉政建设工作职责和任务，签订了层级廉政承诺书，推动党组主体责任、“一把手”第一责任、领导班子成员领导责任、股（队）负责人具体责任的责任体系落地见效；结合实际，组织查找岗位廉政风险点，在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，对照制度机制风险、岗位职责风险、业务工作流程以及外部环境等四个方面，分类制订防范措施和制度，切实做到重点岗位制度建到岗、廉政责任落到人。二是深化正风肃纪，“八项规定”落实良好。按照《中共巴塘县纪委关于进一步深化正风肃纪“十项整治”工作的通知》《中共巴塘县纪律检查委员会关于开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“后头看”的通知》等文件要求，一把手“四个亲自”全面自查了两年以来在公务接待、管理漏洞和制度短板等问题，对标问题完善了配套制度。强化重要时间节点和党员领导干部“八小时”以外的圈子监督，深入落实中央八项规定。在派驻纪检组的支持下，深入开展反腐倡廉教育警示活动，利用典型反面教材促使党员干部常整衣冠、常照镜子，在思想上筑牢拒腐防变意识。截止目前，未发生一起领导干部或者干部职工利用手中的权利谋取私利、高消费娱乐、公车私用、公务活动超标准接待等违反党纪国法的案件。三是注重融会贯通，深化“四风”整治。结合党史学习教育主题活动深化“四风”问题整治，以把群众实事办好、办好群众实事作为巩固主题教育成果重要抓手，自上而下，纠正个别干部仍然存在的官僚主义、形式主义问题，采取政务公开、畅通投诉举报渠道、深挖案件线索、服务评价等措施扎实推进漠视群众利益问题专项整治“回头看”工作，依托市域治理全科网格平台及时回应群众急难愁盼，今年，累计办理回复群众诉求732件，群众满意度大幅度提升，“四风”整治取得明显实效。四是强化约束机制，扎紧制度“笼子”。按照深入推进全面从严治党工作要求，始终把制度建设和推动落实作为党风廉政建设的重要内容和有力抓手。靶向治疗推动主体责任落实，针对性地完善《党组（扩大）会议事制度》《“三重一大”事项党组集体决策制度》《干部职工操行评分管理办法实施细则》《重大执法决定法制审核制度》《财务管理制度》等监督管理制度9项。认真贯彻民主集中制，严格落实“三会一课”等党内政治生活，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识切实增强，突出遵纪守廉担当在党员干部评先选优、考核等次评定中的分值份量，推动制度落地见效。

三、实干担当，全面发力城市品质实现新提升。

城市管理推行“班子成员片区负责、股室人员路段负责、辅助人员点位负责”的分级负责制，采取“以网定格、以格定人、人盯车巡”推进城市精细化管理，工作中，坚持把日常巡查和集中整治相结合，店外经营、占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等城市“九乱”治理成效明显，群众诉求基本在20分钟内实现高效办结，城市管理基本形成渠道畅通、处理及时、服务到位的治理格局，城市品质实现新提升。

（一）深化文明引导，城市公共秩序实现好转。充分发挥社会信用在城市管理中的重要作用，联合发改、市场监管等职能部门把市场主体守信记录纳入诚信体系建设，严厉惩戒屡次破坏城市公共秩序不改、态度恶劣的企业、个体商户。以省级文明城市创建为契机，加大宣传教育力度，厚植群众文明意识，今年，在城市绿化带、公厕、道路等重要地段增设文明劝导标识标牌200余处，同时，充分发挥社会舆论在城市管理领域的重要作用，通过“抓典型，提示范”曝光一批不文明行为，截止目前，通过官方抖音、微信等新媒体平台曝光违规倾倒建筑垃圾案件8起，乱搭乱建案件27起。城区158个道路车位推荐引进第三方服务管理，拟采用智能技术促进车辆短停快走，提高车位使用效率，同时，加大执法力度打击乱停乱放行为，今年，累计处罚违规停放机动车296人次，处罚金额3.6万元，通过监管方式的创新推动形成了人民的城市人民管的治理格局，城市管理秩序实现明显好转。

（二）强化管理模式，城市环境持续优化。坚持把城市卫生环境治理纳入重点工作，采取量化绩效考核，切实压实外包服务企业环卫责任，在条件成熟社区和机关试点开展垃圾分类，设置垃圾分类投放站6处，在巩固城市环境治理成效基础上，加快推进城乡环卫一体化，推动环卫服务范围扩大延伸，新增垃圾投放点位24处，投放垃圾桶150个，着力破解城郊环境治理“难”的问题，G318沿线空军基地至茶雪山路段行政村生活垃圾实现“户集村收，县集中处理”，90%的城市规划区生活垃圾得到合法处理；坚持用好“黄牌警告”推动落实“门前五包”责任,执法人员对“门前五包”责任落实不力商户、机关予以黄牌警告，屡教不改严厉处罚，今年，因“门前五包责任落实不力受处罚商户15家次，累计罚款0.3万元。综合运用教育警告+处罚惩治措施，城市卫生环境进一步优化。突出户外广告和乡镇环境卫生整治，，常态化开展G318、G215沿线乡镇环境卫生执法检查，累计检查乡镇10个20余次，反馈督查问题20余个，跟踪督办15个，协助村镇规范垃圾处理点20余处，回收违规破旧广告65个，清理垃圾100余吨，通过督办整改、进度通报等措施，乡镇环境卫生质量得到根本好转。

（三）强化市政设施管护，高效保障公共服务。按照勤保养、勤维护、勤检修原则，城市1700余盏路灯，亮灯率达100%，2000余棵绿化树木，存活率达98%。持续加大污水井盖、公共桌椅、栈道、扶手围栏等市政设施的维护管理，结合省级文明城市创建工作，今年，更换城区主次干道、背街小巷亮化线路1400余米，灯具400余个，上漆维护保养市政景观2500平方米，修复团结桥护栏、车站附近城市污水管道、城市窨井盖等城市重要设施，确保设施性能完好、安全服务。

四、统筹联动，拳击重点综合执法释放高能量。

改革过渡期间，注重行权划转承接部门之间的联动协作，坚持重大案件联合处理原则。严格水利领域执法监管，结合省、州环保督查反馈问题，重拳出击，严厉打击河道非法采砂乱象，今年，联合水利部门处理非法采砂案件3起，处罚金额43万元。切实把长江上游生态屏障保护新发展理念落地落实。持续巩固城市土地乱象整治成效。持续推进G215、G318沿线乡镇土地乱象整治工作，通过定期巡查办法，及时发现、及时处理工作措施，始终保持土地违法行为顶格处罚高压态势。深入开展乡镇法制宣传3次，覆盖群众523人次，同时，坚持按照“五个一批”原则，联合县农牧等审批部门深入各乡镇开展城乡宅基地审批现场核查13次，累计拆除城乡违法（章）建筑27处547平方米，利用综合执法统筹指挥优势，强化联合执法的整体合力，统筹文化、农业、林业、交通运输、市场监管等行业领域联合执法行动累计23次，重点整治了疫情防控、安全生产、文化市场、食品安全、广告治理、环境卫生等行业存在的乱象，出动执法车辆86余台次、出动执法人员200余人次，规范整治法人、企业、个体187家次。充分发挥了综合执法的统筹协调整体优势。

四、今后努力方向 　　

今后,班子将带领干部职工,立足岗位,勤勉敬业,以扎实的作风,全身心投入工作。一是以抓实理论学习为主要手段，综合施策，强化班子自身建设,不断提高科学执政的能力;二是持续开展群众路线活动，抓好党员干部作风建设,进一步提高执法效能;三是突出党性教育，完善制度管理体系提升拒腐防变能力。四是坚持为民服务执法理念，结合“强基础转作风树新风”把“721”工作法做深做实，切实让服务成为解决城市管理问题的重要方式。