廉政文化“六进”活动示范点建设标准

（一）廉政文化进机关示范点建设标准

廉政文化进机关以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公、执政为民”的服务理念为根本。

廉政文化进机关示范点要达到“五有”：

一是有健全的组织和制度。科以上党政机关部门有明确的廉政文化建设管理部门和负责人，有符合单位实际的工作规划和活动制度，有符合单位特点的廉政理念。

二是有经常性的反腐倡廉教育。结合本机关本系统工作实际，将廉政教育纳入党政干部教育培训计划，党政领导干部带头讲廉政党课。每月至少组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，在机关党员干部中广泛开展廉政谈话，促使广大党员干部不断强化廉洁从政意识、“立党为公、执政为民”的理念。

三是有丰富多彩的廉政文化活动。每年有计划地开展不同形式的廉政文化活动，组织勤政廉政典型事迹报告会、廉政文化演讲比赛、廉政格言征集、廉政歌曲演唱、廉政书画摄影展和警示教育会等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。领导干部在活动中表率作用强，其他党员干部积极参与。

四是有廉政文化阵地。在机关办公场所设有党务、政务公开栏，廉政文化宣传栏，有固定的党风廉政宣传教育场所。在机关内部图书室、学习阅览室和电化教育室设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等。利用机关局域网、宣传栏、板报、内部刊物等载体，开设廉政网站或廉政网页，开辟廉政文化专栏。在主流媒体上有反应本单位反腐倡廉建设的新闻稿件。

五是有单位工作特色。机关廉政文化建设紧密结合本机关、本部门的工作实际和特点，与认真贯彻执行中央和省、市关于廉洁从政的各项要求结合起来，与创建“文明单位”结合起来，与落实机关效能建设结合起来，建设“为民、务实、清廉、高效”机关成效显著，廉洁、高效、公道、正派的机关作风浓厚，年内无严重违纪违法案件。

（二）廉政文化进社区示范点建设标准

廉政文化进社区要把廉政文化建设纳入社区建设的整体规划之中，与文明社区、平安社区、和谐社区建设等有机结合起来，充分发挥社区党组织和社区居民党员的作用，充分调动社区居民参与反腐倡廉工作的积极性。

廉政文化进社区示范点要达到“四有”：

一是有健全的组织和制度。社区管理机构有廉政文化建设负责人，有切实可行的廉政文化建设计划和具体措施，有计划、有步骤地对社区党员群众进行反腐倡廉教育。在社区建立廉政宣传网络，聘请一定数量的离退休党员担任社区廉政宣传员。

二是有廉政文化活动阵地。结合社区实际，建立党风廉政宣传教育场所、以廉洁为主题的廉政文化景观、廉政文化长廊或橱窗，开辟廉政文化宣传专栏，设置廉政广告牌，适时宣传党的廉政建设方针政策、工作动态，陶冶情操。社区图书馆和阅览室设立“廉政书屋”或“廉政书架”等。

三是有丰富的廉政文化活动。充分利用社区活动中心、广场等设施，组织廉政文化主题活动。通过廉政图片展览、廉政形势讲座、廉政知识竞赛、反腐倡廉影视作品，以及反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动，提高廉政文化开放度和居民群众的参与度；充分发挥各类群众性艺术组织，创作、编排和表演反腐倡廉文艺节目，举办廉政文艺演出，讴歌勤廉典型，弘扬清风正气。

四是有一批廉政文化活动骨干。充分整合社区驻地机关、学校和企事业等单位的文化艺术资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，将社区离退休干部、青年志愿者和有文艺专长的同志组织起来，采取多种形式积极投入社区廉政文化活动之中。

（三）廉政文化进家庭示范点建设标准

廉政文化进家庭以单位或社区为主体开展示范点建设。要以引导党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好“廉内助”，共同构建家庭拒腐防线为重点，把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中。

廉政文化进家庭示范点要达到“四有”：

一是有坚强的组织领导。单位或社区有明确的廉政文化进家庭活动管理部门和负责人，协调督促廉政文化进家庭活动的开展，有符合单位或社区实际的家庭助廉教育计划和具体实施方案。

二是有经常性的活动。采取适当形式组织干部家属尤其是领导干部配偶学习廉政规定、阅读廉政刊物、参加警示教育等，积极引导干部家庭成员自觉保持廉洁，影响和带动全社会家庭廉洁自律，共筑反腐倡廉家庭防线。广泛开展“廉内助”、“贤内助”、“廉洁家庭”等评选活动，弘扬家庭美德、倡导清风正气。结合新形势下家庭领域出现的新情况、新特点、新问题，开展签订“廉洁家庭承诺书”、“廉洁家庭”行为规范大讨论、“家庭助廉事迹报告会”和“家庭助廉座谈会”等多种活动，营造家庭助廉氛围。

三是有一批家庭助廉读物。单位或社区采取购买、编印等方式，储备一批以家庭助廉为主题的廉政读物，保障廉政文化进家庭活动的开展。要为所属家庭赠送一定数量的家庭助廉读物，确保廉政文化真正进入每个家庭。

四是有家庭助廉典型。培养、树立一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，充分发挥其引导和示范作用，弘扬新风正气。

（四）廉政文化进学校示范点建设标准

廉政文化进学校以廉洁教育作为加强和改进青少年思想道德建设和大学生政治思想工作的重要内容，以廉洁教育作为师德校风建设的重要内容，融入学校教学活动。

廉政文化进学校示范点要达到“四有”：

一是有组织领导。学校有明确的廉政文化建设管理部门和负责人，有廉洁教育计划和廉政文化建设的目标、内容、措施。按照教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》（教师〔2005〕1号），将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把廉洁教育列为各类在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。学校领导班子重视思想政治建设和党风廉政建设，党政领导干部理想信念坚定，清正廉洁；广大干部教师有较高的思想政治素质、职业道德水平和廉洁自律意识，能够发挥干部教师在廉洁教育中的引导和示范作用。

二是有传播阵地。充分利用学校党务和校务公开栏、校报、校刊、校内广播电视、校内局域网络、学校出版社、宣传橱窗、教室板报等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉洁教育于校园文化建设之中。

三是有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。把廉洁教育列为在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容。充分挖掘和利用现有学科的廉洁教育资源，把学校廉洁教育与学校思想教育、法纪教育和社会公德教育、职业道德教育紧密结合起来。根据学生的不同特点，组织人员分类编撰廉洁知识简明读本或廉洁教育读物。拥有一批善讲廉洁教育课的师资力量。

四是有适应师生需要的丰富多彩的廉政文化活动。结合实际分层施教。在学校领导干部中，重点开展先进典型示范教育和案例警示教育；在广大教师中，重点开展廉洁从教教育；在广大学生中，重点开展廉洁意识教育。同时，针对不同学龄段学生开展适合学生身心发展特点的廉洁教育，高校要结合自身情况，开展廉政文化建设专题研究，落实组织、机构和人员，组织师生开展廉政文化研讨交流。

（五）廉政文化进企业示范点建设标准

廉政文化进企业以廉政文化融入企业文化、企业精神中，作为企业创新发展的理念之一，引导企业廉洁诚信、依法经营。

廉政文化进企业示范点要达到“四有”：

一是有组织领导。企业有明确的廉政文化建设管理部门和负责人员，并将廉政文化建设作为一项重要内容，纳入企业建设整体规划，与企业经营管理和精神文明建设紧密结合，一并部署，一并检查，抓好落实。按照党务公开和厂务公开的要求，通过公开栏等载体，及时将企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴，公开的内容真实全面。

二是有固定的阵地。在企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容；建立党风廉政宣传教育场所，并在企业党员干部和职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。

三是有丰富的活动。结合企业党建和“三个文明”建设，定期组织廉政文化主题活动。通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式，丰富企业廉政文化内容。

四是有完善的反腐倡廉制度。将反腐倡廉制度建设纳入企业生产、经营和管理等环节之中，完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招投标以及产品销售等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。

（六）廉政文化进农村示范点建设标准

廉政文化进农村把反腐倡廉教育作为建设社会主义新农村的重要内容，促进农村党员干部廉洁奉公，广大村民崇尚廉洁。

廉政文化进农村示范点要达到“四有”：

一是有总体规划。结合农村精神文明建设，将廉政建设与弘扬先进文化结合起来，移风易俗、破除迷信；结合农村物质文明建设，引导和带领农民学文化、讲科学、共同致富；结合农村政治文明建设，将廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部述职述廉制度结合起来，推进农村基层民主决策和民主监督。

二是有廉政文化建设阵地。在党务、政务公开栏、村（居）务公开栏中定期登载以廉政时事、先进事迹、典型案例、廉政警句等为主要内容的廉政信息，方便基层干部群众了解反腐倡廉形势和基本知识。充分利用农村远程教育网络、图书馆（室）、标语牌和灯箱广告等宣传阵地，大力宣传廉政文化建设。有条件的农村建立乡村廉政文化活动场所。

三是有丰富的廉政文化活动。根据农民群众业余文化活动的需求，充分利用和挖掘本地区优秀农村民俗传统文化资源，借助庙会、传统节日等时机，采取说唱、小品、书画、剪纸、故事会、诗歌会、灯谜会、赠对联等形式，宣传党的反腐倡廉方针政策以及党纪政纪条规，逐步普及廉政知识。

三、廉政文化“六进”活动示范点的评定办法

1、廉政文化“六进”活动示范点分为省、市、县（市、区）三级。县（市、区）级示范点由县（市、区）自行组织评定；市级示范点从县（市、区）级示范点中择优产生。积极择优推荐市级示范点参加省级示范点的评定。

2、市级廉政文化“六进”活动示范点采取县（市、区）推荐与市组织考评相结合，由市纪委监察局会同市廉政文化建设牵头单位统一组织评定，并颁发标牌或证书。

3、向省推荐的省级廉政文化“六进”活动示范点，由市纪委监察局会同廉政文化建设牵头单位统一组织评选。对荣获省级廉政文化“六进”活动示范点的单位，给予一定的物质或精神奖励。

四、创建廉政文化“六进”活动示范点的要求

1、深化认识，加强领导。各单位要充分认识廉政文化建设的重要性，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作，明确管理部门和负责人，结合实际精心组织，周密安排，确保廉政文化“六进”活动示范点建设的各项工作落到实处。调整充实焦作市廉政文化建设领导小组，成立焦作市廉政文化建设办公室，负责全市廉政文化建设的日常工作，办公室暂设在市纪委宣教室。成立焦作市廉政文化进机关办公室、廉政文化进社区办公室、廉政文化进家庭办公室、廉政文化进学校办公室、廉政文化进企业办公室、廉政文化进农村办公室，相应负责全市廉政文化“六进”活动的日常工作。上述“六进”活动的办公室分别设在市委市直机关工委、市民政局、市妇联、市教育局、市总工会、市农业局。

2、突出重点，注重实效。廉政文化示范点创建工作切忌形式主义，必须大力弘扬求真务实之风，要结合自身实际制定工作计划，加大廉政文化教育力度，依托现有廉政文化阵地和载体，整合、利用廉政文化资源，突出重点，以点带面，点面结合，整体推进，努力打造具有当地特色的精品工程，将廉政文化的影响扩大到社会的各个层面，在全社会营造尊廉、崇廉、行廉的浓厚氛围。

3、及时总结，广泛宣传。各地各部门要及时总结、宣传本地区、本部门在廉政文化建设“六进”活动中好的做法和经验，要培养、树立廉政文化建设的先进典型，通过组织廉政文化建设理论研讨、现场观摩和经验交流，充分发挥典型的激励和示范作用，不断提高自身廉政文化建设的整体水平，扎实推进全市廉政文化建设的深入开展。

4、加大投入，搞好保障。廉政文化建设是一项复杂的系统工程，在人力、物力、财力方面都需要较大投入。各单位要切实按照要求，积极支持廉政文化建设，建立以财政投入为主、多种方式筹措社会资金的廉政文化建设经费保障机制，确保“六进”活动示范点建设的顺利进行。