干部职工行风大整顿报告

1.政治站位不高、贯彻落实不深入。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精神缺乏常学常思、学深悟透的韧劲和定力，往深里走、往心里走、往实里走流于形式，落实“第一议题”制度走过场、做样子。二是不善于用新理念创造性开展工作，遇到棘手问题时没有先例就不敢突破、不会突破，不善于研究、分析和解决问题，看不到优势、抓不住机遇、用不好政策。

2.人民立场不稳、为民办事不扎实。一是群众观念淡薄，对事关群众切身利益的急难愁盼问题不用心、不用情、不用力去解决，对群众集中反映的就医难、就医体验差等问题漠然视之，对群众反映的信访问题和合理诉求久拖不决。二是在诊疗活动中忽视细节，对患者缺乏感情，诊疗不耐心、不细心，态度蛮横恶劣，开大处方，滥检查，患者满意度不高，不按流程和操作规范工作，出现医疗差错，引发医疗纠纷，却不反思、不吸取教训。

3.整治纪律规矩不严、制度执行不过硬。一是履行党风廉政建设和行风建设等主体责任和监督责任不力，导致出现隐形变异和苗头性倾向性问题，甚至发生顶风违纪问题不纠治不查处，形成“破窗效应”。二是党内政治生活不严肃，过组织生活不积极、不自觉、不认真，“三会一课”应付了事，党内谈心谈话流于形式，个人有关事项不如实报告，外出不按规定报告报备。

4.整治责任担当不足、动真碰硬不敢为。对疫情防控、安全生产等领域可能出现的风险隐患预判不足、研判不准，存在不和谐、不稳定因素。履行党风廉政建和行风建设“一岗双责”不到位，对关键岗位和重点环节可能出现的廉洁风险点不深入梳理，不制定整改措施和制度加以防范。