就业援助月专项活动开展情况汇报

就业援助月专项活动开展情况汇报

为落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，做好“六稳”、“六保”工作特别是保就业保民生，根据《关于开展就业援助月专项活动的通知》安排，春节前后在组织开展就业援助月专项活动，集中帮扶困难群众就业。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）开展走访慰问。结合元旦、春节两节期间“送温暖”等活动，下沉基层，面向服务对象普遍开展了走访慰问。本次活动走访服务对象家庭760户，其中残疾登记失业人员家庭197户。详细介绍了本次活动的主要内容、活动安排、参与方式。通过入户走访了解困难群众生活和就业情况，对有就业需求的，现场开展了送岗位、送政策、送服务，帮助解决了就业中遇到的困难问题。

（二）建立帮扶清单。对照各类服务对象实名制数据库和帮扶台账，通过数据比对、信息核实等方式，将尚未就业和灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为了本次活动重点服务对象，摸清有劳动能力的残疾登记失业人员、离校未就业高校毕业生人员等群体底数，积极联系，掌握他们的就业意愿、问题诉求，有针对性地制定帮扶措施，助力其实现就业创业。

（三）积极收集岗位。通过深入各类用人单位，广泛收集了符合困难群众、残疾人群体需求特点的岗位，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策用人单位113家。参与招聘活动人员单位45家，提供岗位160个，本月实现就业337人。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，准备一批公益性岗位用以托底安置，通过公益性岗位安置111人。

（四）实施精准服务。聚焦困难群众需求精准施策。帮助服务对象337人，其中残疾登记失业人员108人，通过公益性岗位安置111人。对就业意愿不足的困难群众，提供政策咨询800余人次，开展职业指导服务500人次，帮助增强信心，合理规划求职方向。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策。

（五）组织特色招聘。积极采取线上线下相结合方式，灵活多样开展系列专场招聘活动。通过微信公众号、微信朋友圈等发布招聘会邀请函，在社会各界的积极响应和大力支持下，组织各县（市）召开现场招聘会3次，网络招聘会3次，共收集45家用人单位，提供就业岗位160个，求职人数559人。涉及操作员、化验员、会计、送货员、收银员、置业顾问、食品加工分拣工、岗位操作工、保安、服务类等多个行业。

（六）支持灵活就业。通过加强灵活就业岗位信息归集，为困难群众提供更多就业机会。推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。

二、主要措施和成效

（一）提高站位。人社局切实把就业援助月活动作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务重要举措，将党和政府对困难群众的关心落到实处，要求各县（市）人社局把此次专项活动作为“两节”期间为困难群众送温暖的重要工作，带着对困难群众的深厚感情开展工作。

（二）强化组织。活动期间，结合实际，向各县（市）印发《关于开展就业援助月专项活动的通知》，同时，提出具体工作要求，明确职责分工，确定专人负责，确保活动顺利开展。根据疫情防控形势，合理开展现场、网络招聘会，并积极与州残联对接，全力提供就业援助服务。

（三）突出重点。将易地搬迁大型安置点所在地区作为重点工作地区，集中投放就业岗位，确保就业局势稳定。重点帮扶脱贫人口、监测对象和农村低收入人口、困难残疾人等特殊困难群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的困难群众，要兜牢就业民生底线，防止失业返贫。

（四）主动宣传。通过组织各类媒体跟进报道，提高了活动知晓度，扩大了活动影响力。同时，要求各县（市）人社局联合残联及时汇总活动有关情况，即时报送现场图片、影音资料、新闻线索，便于有关部门及时宣传。本次活动共发放各类政策宣传单1000余份，帮助就业困难人员享受政策500余人。

三、存在的问题

招聘会形式单一，规模小。近期因按照疫情防控工作要求，未能组织开展大规模的现场招聘会，导致招聘会形式单一，规模局限。