林业局和园林局意识形态工作总结

林业局和园林局意识形态工作总结

意识形态工作是党的一项极其重要的工作，2022年上半年以来，二七区林业和园林局党组认真履行意识形态工作主体责任，深入贯彻落实《关于建立意识形态工作责任制实施细则》等上级文件的规定，紧紧围绕林业和园林中心任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将有关工作落实情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，提高政治站位。林业和园林局始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持党管意识形态工作，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要指示精神等重要政治理论知识上下功夫，加强自我政治学习，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党支部成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

（二）健全工作机制，压实工作责任。林业和园林局年初制定印发《二七区林业和园林局领导干部意识形态工作责任制实施办法》，成立了以党组书记张学志为组长，党组成员翟相海，中心副主任阎国英、王婷、曹秀霞为副组长，各科室长为成员的意识形态工作领导小组，细化责任分工，严格落实“一岗双责”工作责任制，严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作的落实。认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢把握意识形态的领导权、主动权，同时针对网络意识形态工作的新情况新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力。

(三)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”。林业和园林局党支部将意识形态工作纳入到政治学习的重要内容，制定了严格的政治学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识、宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓。局党组全面落实民主集中制、“三会一课”、党组织双重生活等基本制度，深化党员教育。组织党员学习《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》《应急管理体系和能力建设干部读本》，结合“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作会议精神和应急能力提升集中培训，引导党员干部把思想统一到中央对事件的性质认定和重大判断上，统一到省市区委对整改工作的部署要求上来，坚定政治立场 、严肃政治态度、提高灾害应对能力。让每位党员对学习内容入脑入心。局党支部紧紧围绕省委“十大战略”、市委“三标活动”，重点紧扣“疫情防控与复工复产‘双战双赢’”这一主题任务，认真谋划，坚持理论和实际相结合，持续落实“学讲评” 工作机制，共开展“学讲评”活动9次。

（四）定期研判，把握工作形势。林业和园林局目前召开4次意识形态专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。2月底召开第一季度意识形态研判会，6月初召开了第二季度的研判会和半年意识形态工作总结会，并对社会舆情进行分析研判。我们还定期向上级汇报自查情况。局党组对重大舆情监管情况及时通报。以科室为单位，制定意识形态领域风险隐患排查。

（五）积极探索廉政文化，强化“清廉二七”建设。局党组研究部署党风廉政工作2次，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育学习13次，局机关积极探索廉政文化，弘扬和传播“干事、干净”廉洁文化核心理念，按照反腐倡廉和社会主义建设的具体要求，广泛开展丰富多彩的廉政文化创新活动，以郑淮游园（郑淮游园位于郑密路与淮河路交叉口东南角，游园面积约2000平方米，建成于2003年）为试点，本着清廉、节约准则，全面探索非工程措施改造游园工作模式。通过设置宣传标牌、廉洁故事、景观小品等廉政教育与公园生态融为一体，不断提高清廉文化的传播力、影响力和渗透力，让群众在浓厚的文化氛围中感受到深刻的廉洁洗礼，持续营造学廉、尊廉、思廉、践廉的良好社会风尚。形成了“以廉为荣、以贪为耻”文化氛围。

（六）聚焦“能力作风建设年”，深化“五治理五护航”行动。自全区开展“能力作风建设年”以来，区林业和园林局深入贯彻落实二七区委“能力作风建设年”活动要求，聚焦“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩” 为主题，深化作风建设“五治理五护航”行动，坚持“攻坚克难、落地见效”破解难题抓落实的阶段性要求，保证了“能力作风建设年”各项活动扎实有序开展。制定《二七区林业和园林局能力建设年实施方案》；截止目前开展“能力作风建设年”活动深化建设“五治理五护航”行动推进会共7次；上报区能力作风领导组“能力作风建设年活动阶段工作报告5篇”；上报区纪检组二七区林业和园林局“五治理五护航”开展情况周报7篇；每天学习“能力作风建设年”80问。

二、存在问题

（一）深入理论学习自觉性和主动性不够。忙于业务性工作多，理论学习的主动性不强，积极性不高，每周五的固定学习时间，总有部分人员因业务工作不能积极参加；政治理论性缺乏深度，缺乏深层次的思考，理论知识特别是意识形态的相关理论知识没能真正系统、透彻地领会，学以致用、知行合一，还有差距，需要加大学习培训。

（二）宣传思想工作的方式方法创新不够。没有做到常抓常新、与时俱进，宣传队伍还有待于进一步加强，需要加大学习培训力度。理论学习坚持不够，存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距；缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。

(三)意识形态工作队伍建设有待加强。面对当前错综复杂、纷繁多变的新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。对宣传工作人员的培训不够、适应新形势的能力偏弱。对意识形态的宣传教育力度不够、部分党员对意识形态的理解还不深入、透彻。

（四）意识形态工作成效还不显著。开展意识形态工作的能力欠缺，工作方式不够多样化；缺少知名度高、引领作用强的先进典型；完成规定动作多，开展特色活动少，没有形成热烈的宣传氛围；应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

三、下一步工作打算

（一）强化责任意识。局党组强化意识形态工作的学习，明确意识形态工作。提高政治站位、强化责任意识，从讲政治的高度层层压实意识形态工作责任，努力形成党组统一领导、各业务科室齐抓共管的良好工作格局。

（二）贯彻落实“两个责任”，推进全面从严治党。围绕严明纪律和政治规矩，通过“走出去、请进来”等形式加强廉政教育，在学习典型问题通报时，多安排谈认识感想环节，倒逼党员思考廉政问题。抓好廉政风险防控，认真执行“三重一大”“五不直接分管”等制度，推进议事决策科学民主规范。

（三）落实意识形态责任制，凝聚发展正能量。认真分析研判薄弱环节，从形式、内容等方面入手，切实抓好政治理论学习。认真汲取先进做法，创新工作方式，真正将社会主义核心价值观建设落到落实。加强依法用网意识，增强重大网络舆情应急处置能力，积极引导正确舆论方向。

2022年下半年，局党组将带领全局党员干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥林业和园林特色优势，切实提升服务品质，统筹有序抓好常态化疫情防控。聚焦"7.20”以案促改工作精神，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，直面干部职工责任意识能力作风上的突出问题，以刀刃向内深挖存在问题，狠抓能力作风纪律，从根本上转变干部队伍观念、提升干部队伍能力、强化干部队伍作风，以园林绿化高水平保护助力全区生态绿化环境高质量发展。