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转正答辩(精品多篇)

发布时间:2023-07-22 10:25:31 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

[概述]转正答辩(精品多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

转正答辩(精品多篇)

转正答辩 篇一

老师们,同学们,大家下午好!我是来自XX的XX。XX年X月X日,经党支部大会讨论,我光荣地加入了中国共产党,成为一名中共预备党员。现在,我的预备期已满一年,在此我要向组织汇报我这一年的情况。

在思想上,我认真学习党的理论知识,时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。努力向党组织靠拢,按照党员的标准来严格要求自己,坚定共产主义理想和社会主义信念。平时按时递交思想汇报,对自己进行定期的总结和反省,与时俱进,不与党组织脱节。

在学习上,作为一名青年大学生,我深知学习的重要性,现在的社会需要的是高素质、高水品的综合性人才。现在的我凭借自己的努力已经获得了普通话等级证书,通过了英语四、六级考试,同时也获取了省计算机等级考试二级证书。另外,自己在专业学习上也未有懈怠,一年以来,我在学习上始终严格要求自己,也正因此,上一年我的学习成绩得到了提高,获得了校长二等奖学金。

在生活上,我不断锻炼提高自己的自理自立能力,不浪费,不攀比。真诚对待身边的每一个人,能够和宿舍、班级同学做到和睦相处,互帮互助,共同进步;以身作则,真正起到共产党员的率先模范作用。另外,我时刻提醒自己“不以善小而不为,不以恶小而为之”。注意身边一点一滴的小事,努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。大三时,我参加了志愿者活动,和班里的其他同学一起接下了XX小朋友的课外辅导工作,从这个过程中,我不仅体会到帮助别人的快乐,也在无形中为将来教师工作打下了基础。

我深知自己离党员的标准还有一定的差距,我的政治理论基础还不够扎实,并且理论联系实际的能力较差。自身的依赖性太强,缺乏魄力与主见。另外,由于我自身缺乏计划性,对特长奖评定条例缺乏了解,存在侥幸心理,从而导致获得特长奖的数目未达到党组织的要求。

在今后的工作和学习中,我会进一步要求自己,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在各方面取得进步。我会继续认真学习党的理论知识,用先进的科学理论武装头脑,树立正确的人生观、世界观、价值观,使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。

谢谢大家!

转正答辩 篇二

一、转换角色抓学习,兴趣是最好的老师

二、以现场带学习,以学习促现场,通过现场落实学习,通过学习监管现场

三、地藏王菩萨发的大愿“众生度尽,方证菩提,地狱未空,誓不成佛”,我许下的小愿“隐患除尽,方证安全,从一名学生到一名安全员,从区政府法制办到区安监局,他迅速完成了从律师到安全监管干部的角色转换,坚持解放思想,学用结合的原则,除加强自学外,积极参加省、市、区安监局组织的各种业务学习,结合自身的思想和工作实际,撰写了《安全生产心得体会》、《安全生产行政调解工作的思考》、《自我剖析报告》等文章材料。通过学习,他深刻认识科学发展观对安全生产作出的科学定位和重大指导作用,不断用科学发展观武装头脑,努力用安全发展的理念指导实践,积极寻求解决安全生产深层次矛盾的方法。通过学习,他自觉履行监管职责的意识更强,运用思想武器,坚持各项工作原则,服务我区政治、经济发展的意识更强,关注群众生命财产安全、注重民生的意识的更强,工作思路更加清晰,工作措施更加有力,工作效果也更加明显,安全生产监管的组织领导能力和依法行政水平不断提升。

转正答辩流程 篇三

工作后的第一项成果,根据这两天参与新员工转正答辩的组织实施,从各方面搜集了解信息,进行总结归纳,以文档的形式将答辩流程记录下来,同事说写得很不错。特上传供自己今后独立组织答辩会的时候借鉴参考。

新员工转正答辩流程

一、总流程

1、确定答辩会召开时间,发会议通知

2、订会议室

3、提前通知答辩人准备个人材料:工作总结、PPT

4、《试用期考核表》(提前从主管那收集)、《个人简历》、《转正答辩会评定表》(事先填好表头的内容)、工作总结、PPT5、召开会议,作会议记录

6、信息反馈给答辩人及评委团

7、发布转正公告,延期转正或淘汰的另行办理。

二、会议召开流程

1、准备好会议室、投影仪;拷贝课件及工作总结

2、发放《转正答辩会评定表》给每位评委;将答辩人简历和工作总结给评委传阅

3、答辩开始:答辩人对试用期内的工作进行总结,PPT讲解。

4、评委团对答辩人试用期间的表现进行评价与提问

5、答辩完毕,答辩人离场

6、评委团根据答辩情况填写《转正答辩会评定表》,做出予以转正、延期转正还是淘汰的决定。

7、答辩会结束

三、若员工未通过答辩被淘汰的按下列流程办理:

1、看评定表的意见

2、跟答辩人所在部门确定流程

3、带上离职单与员工进行离职访谈,请他办理手续离开公司

4、跟踪离职手续办理情况

四、需要注意的细节

1、会议通知对象:答辩人、答辩人的导师、主管、中心负责人、崔总、贺总、若是研发部门的员工还需要廖总参加。

2、掌握每个月转正的员工信息,包括名单、个人简历。所在部门、相关领导等。

3、预测会议召开时间,提前跟与会人做好沟通,再发会议通知。若遇到特殊情况,如关键人物无法参加的,要懂得处理和应对,与各方面做好沟通。

4、记得提前预定会议室

5、准备好所有会议所需的资料,勿漏勿缺

6《转正答辩会评定表》记得提前填好表头内容再发给评委,自己带好笔和笔记本,提醒评委团成员自带笔。

7、答辩完后将答辩人的《个人简历》放回公司简历文档内,按编号先后顺序放好;按顺序将答辩人的《试用期考核表》、《转正答辩评定表》、《工作总结》用袋子装好,按中心分类放入考核文档内。

8、记得发送反馈信息,最好是将答辩会的主要内容以正规会议纪要的形式用附件发给各评委团

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