2023年度党建工作评价考核办法

盘锦临港经济开发区

2023年度党建工作评价考核办法

为进一步加强党建工作规范化建设，增强基层党组织抓好党建工作的自觉性和责任感，充分发挥党工委的政治核心作用、党支部的战斗堡作用和共产党员的先锋模范作用，健全基层党建工作责任考核评价机制，根据《中国共产党章程》等相关文件精神，结合开发区实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持围绕学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦实现全面振兴新突破，着力在抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入上下功夫，激发党支部活力，发挥党支部作用，以基层党支部创先进为目标，对基层党支部实行目标化、经常化、规范化星级管理。通过定职责、立规范、抓考核、严管理，推动党支部建设水平全面提升。在强党建、聚合力、兴企业、促振兴上实现新突破，为打好打赢新时代“辽沈战役”盘锦主战场攻坚战，推动盘锦在新时代辽宁全面振兴中走在前列提供坚强组织保证。

二、考核内容

围绕强化党支部政治功能、班子建设、制度执行、责任落实、作风建设、服务功能、基础保障、载体创新等八个重点方面，对应组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等六条标准进行考核验收，采取逐项赋分方式进行评价考核，满分100分。

（一）组织健全（16分）

1.规范设置组织机构，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部，党支部党员人数一般不超过50人；正式党员7人以上的党支部应当成立党支部委员会，支部委员会由3-5人组成，一般不超过7人。（1分）支部委员要进行合理分工，切实肩负起组织、宣传、纪检、群团等工作职责，有效发挥示范带动作用。(1分)

2.党支部委员会一般每届3年，任期届满应当按期换届；党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选，空缺时间一般不超过3个月。（2分）

3.党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会进行述职，主动接受评议考核。（5分）

4.选优配强党支部书记，党支部书记原则上由本单位、本部门党员主要负责人担任；履行好第一责任人职责；一般应当有1年以上党龄；每年要认真参加上级党组织组织的党支部书记集中轮训。（2分）

5.党组织开展活动所需经费资金应列入本单位行政经费预算，比例按照不低于上年度职工工资总额的1%安排，保障活动需要。（1分）

6.设置党建主题突出的党员活动室，达到有标识牌、有党旗党徽、有书籍报刊等资料、有制度的标准；要不断强化党员活动室的使用效率。（4分）

（二）制度完善（16分）

7.建立健全“三会一课”、组织生活会、党员学习制度、民主评议党员、发展党员制度、党费收缴制度、党支部换届选举制度等制度。(1分)

8.突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重;党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力和感染力。(1分)

9.落实组织生活会制度，会前明确主题，支委会研究部署、组织党员学习、深入谈心交心、广泛听取意见、汇总意见;会上党支部书记带头，严肃、认真开展批评与自我批评;会后逐一整改落实，并向党员通报。(4分)

10.落实谈心谈话制度，党支部应当经常组织开展谈心谈话，要善于利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈;党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。(2分)

11.落实民主评议党员制度，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议;党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现，按照优秀、合格、基本合格、不合格，提出评定意见;预备党员参加民主评议，但不评定等次。(2分)

12.认真贯彻《中国共产党党员教育工作条例》，对党员普遍轮训，举办党员培训班，学习时间不少于正常学时。(2分)

13.落实党务公开制度，在醒目位置设置党务公开栏，有计划、有步骤地推行党务公开工作，让党务工作在阳光下运行。(2分)

14.落实双重组织生活制度，党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组的组织生活。(1分)

15.落实好重大事项请示报告制度，党支部向上级党组织、党员领导干部向党组织按照规定和程序请示报告重大事项。(1分)

（三）运行规范（13分）

16.坚持民主集中制原则，切实推进党内民主，凡属重要事项应当按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。(1分)

17.党支部制定支部年度工作安排，各项工作做到有计划、有目标、有记载，年底有总结。(2分)

18.每月对党支部工作进行安排部署，组织有效推动落实。(2分)

19.对上级党组织确定的重点工作任务全面有效推进落实。(2分)

20.严格按照规范和程序发展党员,保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性;按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个;禁止突击发展，反对“关门主义”。(4分)

21.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,保证党员严格遵守党章党规党纪、严格遵守党的政治纪律和政治规矩、严格遵守法律法规。(1分)

22.党支部应当对党员平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，问题严重的要第一时间向上级党组织进行报告。(1分)

（四）活动经常（20分）

23.认真组织开展党史学习教育，按照要求完成各项规定动作，自选动作多姿多彩，党员党性修养得到切实提升。(3分)

24.党支部党员大会一般每季度召开1次;党支部委员会会议一般每月召开1次;党小组会一般每月召开1次。(6分)

25.党支部一般每季度至少组织党员听1次党课;党支部书记每年至少讲1次党课。(6分)

26.每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和开展志愿服务等。(6分)

（五）档案齐备（11分）

27.组织生活记录完备，认真记录每次党支部“三会一课”等组织生活的相关情况。(6分)

28.党组织、党员信息记录详细完整，党组织、党员的现状和增减变化情况，按要求和程序进行日常规范登记。(1分)

29.建立党员联系服务群众（企业）台账,党员领导干部有相对固定的走访帮扶对象。(1分)

30.党费收缴使用记录详实、准确，做到按时足额收缴党费;上级党组织下拨的党费，主要作为党员教育经费的补充;党费收缴、使用和管理等工作公开透明。(2分)

31.综合资料完备，上级党组织下发的文件、党支部上报和下发的各类文件性资料分类存放;党支部工作计划、总结、向上级党组织和党员大会所作的报告、党支部换届选举等各方面重要资料及时存档;党支部学习教育的各种材料和书籍齐备。(1分)

（六）作用突出（24分）

32.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在行动上坚决贯彻落实党中央各项决策部署。（4分）

33.围绕党中央、省委、市、区委决策部署及单位党工委具体安排，履职尽责、做好本职工作，党支部和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。（4分）

34.推动机关党建和业务工作相互促进，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。（4分）

35.全体党员在日常言行上严格要求自己，模范履行党员义务，严格遵守党的纪律。（4分）

36.认真遵循“三重一大”“财务管理”等各项规章制度，按程序办事，推动打造廉洁型、节约型机关，提高党费等资金使用效率。（4分）

37.在落实辽宁全面振兴新突破三年行动中，走在前、当先锋、作表率；深入开展营商环境建设活动，为打好打赢新时代“辽沈战役”盘锦主战场攻坚战、推动盘锦在新时代辽宁全面振兴中走在前列贡献力量。(4分)

三、考核方式

实行“月督导、季评比、年总评”制度，通过“听汇报、查资料、看现场”等方式，对各支部进行督促检查，逐项评分。年底总评,主要包括基层党组织自评、党工委考核工作小组实地考核、基层党支部书记集中述职评议等三个部分。

(一)自评

各基层党支部每年度对本部门党建工作进行全面总结，对照考核指标体系和评分标准逐条逐项进行自查自评，撰写自评报告，自我评价打分，自评结果纳入基层考核评价结果。

(二)党工委考核工作小组实地考核

党工委组成党建工作考核小组，到各基层党支部通过现场查阅党建工作相关资料、组织座谈、个别访谈等方式，对基层党建工作进行专项检查，按照考核评价实施细则进行评分，评分结果纳入基层考核评价结果。

(三)基层党组织书记述职考评

党工委每年按照区委要求召开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，集中开展述职考评，评分结果纳入基层考核评价结果。

四、结果运用

党支部考核综合得分作为企业政策扶持、单位职工绩效发放、干部提拔使用重要依据。

附：《盘锦临港经济开发区2023年度党建工作评价考核办法细则》