党组书记、局长专题民主生活会个人对照剖析材料

党组书记、局长专题民主生活会个人对照剖析材料

自党史学习教育活动开展以来，本人原原本本学习领会习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，逐字逐句研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等4本指定教材，深入开展学习研讨、调查研究、广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话。按照今年民主生活会的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系自身思想工作实际，从6个方面查找了存在的不足和突出问题，并从思想深处剖析了问题产生的根源，进一步明确了今后努力的方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、对照检查存在的问题和不足

（一）对照在带头深刻感悟“两个确立”方面

能够带头感悟十九届六中全会提出的“两个确立”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。但在学习党史和总书记系列讲话精神上还不够深入、不够全面，存在以干代学现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。比如：自觉运用党在百年奋斗中的丰富经验去观察、分析、解决人社工作领域实际困难和问题的办法不多。再比如：运用四个阶段取得的伟大成就让干部坚定信心跟党走上未能完全做到集思广益，开拓创新。

（二）对照在带头牢记党的初心使命方面

能够始终坚定马克思主义、共产主义的信仰，坚定中国特色社会主义的信念，坚定实现中华民族伟大复兴的信心，能够保持顽强意志，勇敢战胜各种重大困难和严峻挑战，团结带领干部，奋发作为，担当实干。但在指导全局干部职工参与各项工作、积极发挥作用等方面做得还不够。比如：引领带动干部职工一起树立好“三个形象”、打造好“六个区”建设，更好地提供人社力量上还缺少有效的方式方法。再比如：对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还不够深入、理解得还不透彻。

（三）对照在带头践行以人民为中心思想方面

能够践行以人民为中心的发展思想，团结带领班子成员和干部职工全力促进就业创业，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力。但对一些工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，在久久为功、善作善成上还存在一些差距。比如：对调查研究“囫囵吞枣”多，“庖丁解牛”少，全年仅对就业、人才工作起草了两个调研报告，对社保和劳动领域缺少系统性谋划。再比如：对各市县督促指导压力传导不够，“人社干部走流程”未做到全员覆盖、全程检验，切实解决群众困难和问题上实招不多。

（四）对照在带头防范应对各类风险挑战方面

能够在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，及时学习英雄人物、先进人物的英勇事迹和革命精神，不断汲取力量、检视初心、滋养初心。但从对标学习运用党在不同历史时期成功应对风险的丰富经验方面仍有一些差距。比如：在弘扬中国共产党优良传统方面还存在着不足，表现为在工作中攻坚克难的锐气和斗志有所减弱，没有做到“吾日三省吾身”。再比如：教育引导党员深入践行百年顽强斗争精神上做的还不够，党员先锋岗、党员责任区等发挥党员作用的载体运用还不够全面，模范先锋作用没有得到充分的发挥。

（五）对照在带头汲取党史中两方面经验方面

能够旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，用力纠“四风”、治“四气”，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。但从对标坚持和加强党的全面领导的新要求、新特点、新内涵对照“一把手”监督和领导班子监督职责来看，仍有一些缺失。比如：党风廉政专题调研报告在汲取百年党史中正反两方面经验开展的研究还不够透彻和系统。再比如：在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头时，谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多，主动超前化解较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

（六）对照在带头学习领会总结大会精神方面

能够第一时间观看全国党史学习教育总结大会，并带头学习领会习近平总书记重要讲话精神，但对照从讲话中感悟思想伟力，砥砺感恩奋进之心悟性不高。比如：党史学习教育的局限于”规定动作”，对“自选动作”创新性不足。再比如：“我为群众办实事”实践活动仅在州本级督促开展，对各市县缺少针对性指导。

二、产生问题的原因剖析

（一）对思想建设的重要性认识不够

自认为参加工作多年，理论基础比较扎实，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”的钻研，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，导致在运用理论指导实践和解决问题的过程中，不能很好地做到学用结合、学以致用。

（二）对创新进取的紧迫性认识不够

用新思路推动工作，用新办法解决问题上做得不够，习惯于沿用老方法处理新问题，思维不够开拓，视野不够开阔，在各级政策与实际有效结合，与新常态新形势新发展的需要有效结合方面思路不广。开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，工作的能动性没有完全发挥出来。

（三）对党性锤炼的自觉性认识不够。

对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强。由于日常性事务较多，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面办法不多。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻。

（四）对干事创业的积极性认识不够。对标对表更高标准、更严要求上做的一般，把严的标准、严的要求融入思想、融入经常上还存在一定差距。在抓常抓细抓长、持续用力、久久为功上还有所松懈。深入联系群众，与群众面对面交流，解决群众关心的热点难点问题上创新的方式、方法还不够多，做好群众工作的能力还有待于进一步提升。

三、努力方向和改进措施

针对查找出的问题和原因，本人将抱着“立查立改、即知即改”的态度，真心实意改，真刀实枪改，努力以立言立行、见实见效的行动做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放松。

（一）以“进取之心”，在坚定理想信念上下功夫

坚持把补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”放在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，继续通过个人自学和集中研学的方式，及时跟进学习党的十九届六中全会精神和总书记系列讲话精神的深刻内涵，认真研读习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉用新理论、新思想解决个人思想上的困惑、日常工作中的难题，不断提升政治能力。

（二）以“爱民之心”，在践行根本宗旨下功夫

深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。加大深入基层开展调查研究的力度，狠抓责任落实，确保件件有回应、事事有成效，切实解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题。着力机关作风整顿，以“建设人民满意的服务型政治机关工程”为抓手，查短板、补不足，切实提升党员干部业务本领，提高服务人社工作发展的能力和水平。

（三）以”敬畏之心”，在改进工作作风上下功夫

把驰而不息改进作风作为加强班子党性锤炼、提高班子党性修养的必修课。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，加大重点领域的风险防控力度，防范班子成员风险、社保基金风险、人事考试风险、劳动关系风险，切实建立健全制度，加大对制度执行的监督检查力度；坚持以“笨鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神、“马上就办”的作风抓好机关自身建设。坚持目标导向和问题导向，准确把握人社事业发展面临的问题和机遇挑战，不断出实招、破难题、谋新策。

四、个人重大事项报告

请示报告制度是我们党一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，我始终如实向党组织报告个人有关事项，现将2021年重大事项报告如下：

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（四）经商办企情况

本人配偶、子女及子女的配偶，未注册或投资企业。

（五）落实领导干部参加双重组织生活会情况

我能够严格落实党员干部参加双重组织生活报告制度，按时参加支部召开的“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等活动。全年参加党组理论学习会（扩大）37次、党组会议17次、局务会议6次，党员大会6次，组织生活会1次、党小组会议20次，讲党课2次，主题党日活动8次。