党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

自参加第二批群众路线教育实践活动以来，本人带头学习、主动参与、广纳诤言、深刻反思，进一步加深了对教育实践活动重要性、必要性的认识，也提升了反对“四风”、修身正己的自觉性。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”，联系思想和工作实际，结合群众所提意见，检查如下：

本人从事检察工作34年，入党30年，总体上而言，能够始终保持清醒的政治头脑，努力做政治上的明白人。我认为，没有思想的领导是没有灵魂的领导，不讲政治的领导是糊涂的甚至是“短命”的领导。所以，我十分注意从政治上观察、分析和处理检察工作中的问题，坚持做到“四个不偏向”：一是在坚持党的领导上不偏向，自觉将检察工作置于党的领导下，绝不片面强调独立行使检察权而忘记或脱离党的领导；二是在围绕中心服务大局上不偏向，能够做到心中有大局、工作顾全局，充分发挥检察职能，促进经济社会发展；三是在坚持执法为民上不偏向，能够把群众冷暖放在心中，注意通过执法办案维护民生民利；四是在抓检察队伍思想政治建设上不偏向，注意通过开展丰富的教育活动，使检察人员坚定理性信念，保持公仆本色。但是，以高标准、严要求来审视自己，在“四风”、贯彻“八项规定”等方面，还存在一些问题。

一、存在的问题和不足

（一）在形式主义方面

突出问题有两个：理论学习的系统性、深入性不够；推动工作存在形式主义。平时忙于事务性工作，对理论学习抓得时紧时松，存在急用现学、需用才学、以干带学现象；学习内容也不够系统，侧重于学习与检察工作有关内容；在理论联系实际的学风上下的功夫还不够，尚未做到精通和灵活运用，有时不善于用新知识、新理念指导工作；抓学习的广泛性不够，中层以上干部学习多，组织全体干警学习偏少。在推动工作上，有时习惯于用会议贯彻会议、用文件落实文件，发个文、讲个话，机关内部存在会多、文多，但督促、落实少的现象。

（二）在官僚主义方面

主要表现为：群众作风不扎实，宗旨意识有所弱化。自以为当了10年基层院检察长，是从下面干上来的，闭着眼睛都知道基层的那些事，下去和不下去一个样。加之，市院机关以往遗留问题较多，需要解决，因而在市院机关呆的时间较多。有时即使下去了，也是蜻蜓点水，听听汇报、走马观花，看“门面”、“窗口”多，看“后院”、“角落”少，与一线干警交流更少，对基层院干警思想状况了解不多，沉下身子帮助基层解决困难和问题不多。有时不能以真挚的

感情对待群众，往往只是把执法为民作为一般性工作要求，缺乏硬措施。虽然也亲自接访，协调解决缠访闹访案件，但是投入精力不够，对群众来信批办、交办的多，亲自办的少。此外，工作中有时有急躁情绪。到宿州后，希望迅速改变落后面貌，抓工作的力度与干警的承受能力、工作标准与干警的整体素质有些差距，工作节奏快了些，个别干警不适应；有时处理问题，不够冷静，发过火。

（三）在享乐主义方面

进取心有所减退，创新意识不足的问题比较突出。随着年龄的增长及在领导岗位时间较长，工作积极性和忘我工作态度不如从前，朝气锐气弱了、暮气惰气重了，满足于做好眼前工作、做好本职工作，缺乏更高层次、更高目标的追求。对如何做好新形势下的检察工作研究不够，习惯于凭老经验、老办法去做，求稳求安，缺乏积极探索创新的勇气和热情。工作注重显绩不太注重隐绩，虽然我市检察工作综合考评连续三年位居全省第一，但是在抓基层打基础上用心用力仍然不够，基层院发展不平衡的状况没有从根本上改变。

（四）在奢靡之风方面

勤俭节约意识有些淡化的问题较为明显。随着检务保障水平的提高，在来人接待、办事办会方面，希望环境好点、标准高点；对出差住好一点、接待吃好一点，觉得心安理得，过苦日子的想法没有了，适应艰苦环境的能力有所下降。在市院机关办案技术综合楼装饰过程中，存在“落后不能落伍”的心理，想把大楼装潢得高标准、有品位，一定程度上存在浪费现象。市院原先为我配备的办公室，系会议、办公用房一体化设计，面积超标，现已整改到不足18m2。机关“三公”经费虽有较大下降，但还存在一定的压缩空间。

（五）在廉洁从检方面

接受宴请和土特产的问题偶有发生。生活上我一直坚持两点一线，从单位到住地、从住地到单位，与社会基本没有什么交往。但是，碍于情面，担心过于严格不通人情，偶尔会参加有的单位、个人宴请，也曾接受过一些土特产。

二、问题产生的主要原因

之所会以出现上述问题，从自身的角度而言，主要有三个方面的原因：

首先，群众观念有所弱化。当年，在农村插队的时候，与农民同吃、同住、同劳动。虽然生活艰苦、劳动辛苦，但积极向上，以“艰苦劳动磨炼人，滴滴汗水洗灵魂”激励自己，实干苦干有所作为。当了生产队政治队长后，要求自己做一个“三水”干部，即晴天一身汗水、雨天一身泥水、清晨一身露水。那时，对群众的感情真挚、质朴。现在，考进机关、有了一定职务后，进出坐车子，蹲在机关的时间长了，坐在办公室看材料、批文件、听汇报多了，慢慢地同群众拉开了距离，对群众的感情自觉不自觉地疏远了，原本的“鱼水”关系变成了“蛙水”关系，需要时跳入水中、不需要时蹲在岸上。

其次，工作作风有所漂浮。随着职务的升迁，抓工作“大写意”多了、“工笔画”少了，有时难免“三部曲”，即“听汇报、作指示、看盆景”。有时甚至觉得：如果大事小事都亲力亲为，副职就会英雄无用武之地。对班子其他成员、中层干部和一般干警在作风建设方面存在的问题，也是善意提醒多、严肃批评少。为什么这样，说到底还是工作作风不够扎实过硬，怕得罪人、怕失人缘。

第三，自我要求有所放松。当前，社会开放度大，宽容度也大，人容易放松警惕，我也未能免俗。有时会认为，偶尔参加宴请、接受一点土特产，是人之常情，太刻板反而是不近人情；有时也会拿“酒肉穿肠过，原则心中留”来安慰自己。其实，这恰恰反映出自我要求不严，没有意识到看起来只是一顿饭、一点土特产，但只要吃惯了、收惯了，就有可能“千里之堤，毁于蚁穴”。

三、今后的努力方向

今后的工作中，我将以焦裕禄同志为镜，以“三严三实”为标尺，勇于担当，谋事做人。重点是在四个方面聚焦用力：

一是在增强群众观念上聚焦用力。进一步加强对群众观点、群众路线的系统学习，力争在学习思考上更深入一些，在联系实际上更紧密一些，在指导工作上更有力一些。要像焦裕禄那样“心中装着全体人民、唯独没有他自己”，始终站在群众的立场上立身、处世、从检，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，力争为群众和基层解决一些实实在在的问题。自觉把检察工作放到全市工作大局中去谋划、去思考，个人利益服从整体利益、局部利益服从全局利益，甘于清贫、无私奉献。强化宗旨意识，团结带领全市检察干警开拓创新，力争各项工作成果能让群众看得见、摸得着、信得过，提高检察工作群众认可度和满意度。

二是在转变工作作风上聚焦用力。严格遵守关于改进作风的各项规定，正文风、改会风、转作风，让工作更加务实有效。既立足当前，直面执法办案不够规范、业务骨干缺乏、基层院发展不平衡等问题，破解工作发展难题，力戒形式主义；又善于根据不断发展变化的形势，积极研究转变粗放型案件管理模式、构建执法办案风险防控机制、有效预防职务犯罪等新问题，力戒官僚主义。坚持求实创新，凡事探求就里，多干打基础、增后劲的事；深入基层一线、深入普通群众，既“接天线”又“接地气”，多做调查研究，想基层工作所难、基层干警所难，真心实意、扎扎实实为基层解决问题，推动全市检察工作持续平稳健康发展。

三是在提升领导能力上聚焦用力。作为主要负责同志，我将充分发扬民主，公正主事，加强沟通，调动全体班子成员的积极性，努力打造一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导班子。进一步端正学习态度，在注重政治理论学习的同时，深入系统地学习检察业务。进一步强化争先创优意识，努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法，下大力气解决基层院发展不平衡等突出问题，确保宿州检察工作始终位于全省第一方阵。坚持严格管理，从严治检，确保案子不出差错、队伍不出问题。

四是在带头廉洁自律上聚焦用力。自觉遵守中央“八项规定”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“省委30”条等各项规定，坚持做到正人先正己，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不做的自己首先不做。经常为自己“打扫卫生”、“敲敲警钟”，防止人生价值的功利化、生活方式的享乐化、人际关系的庸俗化，使自己抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。同时，切实加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒和约束。高度重视党风廉政建设，使勤政廉政在检察机关成为一种自觉、一种习惯、一种风尚。自觉接受监督，把自己置于党组织的管理和全体干警的监督之下，切实把接受监督作为工作和生活的常态，自觉在监督下行使权力、开展工作。