开展厂务公开民主管理工作情况

一、高度重视，完善制度，保障厂务公开制度化程序化

我们坚持每年定期召开职工代表大会，通过职工代表大会制度的贯彻落实，较好地保障了广大职工民主参与，民主管理权利的实现。以职工代表大会为主要形式的厂务公开、民主管理工作机制运行几年来带动了企业各项工作的开展，厂务公开制度和内容形式从公司各职能部门到基层各班组，从公司领导到普通员工都有一定的认识，会议中所做出的决策也是公平公开全面实施。

二、突出重点，改革创新，不断把厂务公开推向深入

在巩固已取得成效的基础上，不断深化公开的内容、创新公开形式，拓展渠道，是公司今年厂务公开工作的着力点。

1、不断深化公开的内容。在坚持抓好常规内容公开的基础上，突出公平公开。如帮扶困难职工及优秀员工等方面由各部门推选名单再经过工会委员及党组联席会议评定。

2、不断创新公开形式。在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其他会议公开形式的基础上，根据信息平台建设的大趋势，着重厂务上公开。使厂务公开透明运行全方位推进，为全体干部职工提供了良好的参政议政环境。

3、不断拓展公开渠道。不断拓展公开渠道，确保厂务公开信息畅通，是近年来厂务公开的重点，如通过征求意见表表达渠道，征求职工群众意见建议，召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，通过召开厂务会、中层干部会、职工大会等传递渠道，报告工作的同时广泛征求职工群众意见建议，使得厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。

4、注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。厂务公开领导小组不但重视厂务公开形式化和程序化建设，更加注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。对收集到干部职工的意见或建议高度重视，并召开专门会议，分析原因，制定整改措施。对意见建议，可采纳的制定措施组织实施，不可采纳的或暂时难于实施的，及时说明原因，争取职工群众理解；以问题为导向，制定整改措施，明确整改责任。限时整改落实，厂务公开取得显著卓效。

三、维护职工合法权益，保障员工民主管理权利