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第一篇：企业计划生育协会工作汇报材料

文章标题：企业计划生育协会工作汇报材料

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几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育

协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

公司计划生育协会于2014年5月14日正式成立，是全省最早成立计生协会的民营企业之一，协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织管理体系，如：建立计划生育协会章程、计生协会组织管理制度；确保工作年前有计划、任务，年末有总结、汇报；各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全，及时更新会员通讯录，保证信息顺畅；规定各单位准时上报（年/季）计生报表，结果计入年底各项评比；建立工作信息交流网络，及时发现新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。

在总部设立协会的基础上，各行业集团相继设立分会，下属各成员单位安排理事主持活动，并在每个部门、科室、项目部吸收会员，通过各单位的工作特色，结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时，在平时的工作中，会员们也能通过聊天，咨询等途径起到宣传作用，及时答疑解惑，并主动帮员工办理好相关手续。

根据企业自身特点，协会以工、青、妇负责人（均计生协会主要成员）为骨干，以各部门、办公室负责人（计生协会会员）为纽带，以专业管理人员为辅助（如经过计生管理员业务知识培训和避孕药具管理岗位培训并取得证书的人员）形成信息网络队伍。对全公司员工进行长效管理，做好孕、产妇，育龄妇女随访；做好育龄妇女的孕、环情检测；药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对久婚不育妇女予以积极关注，提供宣传资料。在扎实做好基础工作的前提下，及时准确地做好各类报表及台帐，同年还特别设立了《区育龄妇女》台帐，以确保计生管理目标的完成，达到无早婚早育，持证生育率100，综合避孕率100。

二、强化宣传，提升服务

为了实现计划生育自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的主要目标，协会积极采取各种形式，加大宣传力度，开展各种活动，寓管理于服务之中。

1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素质，活跃计生氛围。协会在宣传窗内张贴计生墙报，进行定期宣传，预计平均每年更换宣传窗10多次，张贴标语、横幅20多条。同时，协会还利用“5.29”生协会日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等节日进行宣传，发放资料1000多份。此外，《企业报》自2014年起就开辟了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏，不但增进了员工间的交流，赢得了大家的好评，并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用，使整个企业的工作氛围更加健康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业，农民工占总人数的90以上，因此，我们非常重视农民工的管理，很多项目部都设有“亲情房”，体现了公司对农民工的人性化关怀。今年4月份，国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》，我们立即下发了《关于认真学习贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知》，部署学习贯彻国务院文件精神，其中专门强调要做好农民工的计生管理和服务工作。

2、开展活动丰富多彩。为切实了解广大员工的需要，协会配合宣传开展了形式多样的计生活动，如：“三八”妇女节协会组织女职工听健康讲座，2014年开设美容讲座，2014年邀请军医大学教授开设女职工健康讲座；组织女职工进行体检；组织女职工进行爬山、节日联欢等活动，要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时，协会还积极组织人员参加了街道每年举办的各项培训、女性健康讲座和晚会等活动，给予了一定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了《浅谈如何消除非公企业计划生育工作的‘三区’》一文参加了街道计生征文比赛，获得了好评。除此之外，2014年还组织公司新婚员工参加了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动，丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联系的同时，使员工充分了解到了不同的计生形式，从而使计生工作逐渐深入人心。

同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员和会员们开辟了自己的聚会活动场地——“会员之家”

，其中又分“谈心室”（由《企业报》资深编辑和各部门志愿者担任主要工作）、“活动角”、“计生墙”等几大块，分别由企业报、宣传文化总部和党委办的相关人员管理，并实行会员保密制度，充分尊重和保护职工的个人隐私，维护职工的合法权益。这样，外来人员不仅可以在“会员之家”里阅读到相关的政策法规，同时也方便计生人员统一进行宣传和教育，也为外来人

员提供了休息和放松的场所。此外，对活动信息的更新和计生药物的发放都有专人负责，确保协会的每项工作都能顺利进行。

3、亲青服务落到实处。2014年9月，根据区计生协会的要求，公司设立了“青春健康”国际合作项目点和亲青服务点，并通过了该项目点的专业师资培训。在此之前，公司已组织部分员工参加了在十五中举办的“青春健康”讲座以及“我与青少年生殖健康”征文活动，并于5月份选派了员工参加了街道举办的“建设者之歌—创业论坛”，受到了区和街道领导的好评。公司团委每年还组织团员青年与交警支队开展各种联谊活动。并利用志愿者服务总队等团体组织公司青年为社会服务，通过活动帮助其树立积极的人生观与价值观。

4、切实维护计生权益。公司计生协会除积极配合公司工会做好职工的维权工作之外，还注重保护育龄人员的计生合法权益。如：联系社区、街道，为有各种需要的育龄人员咨询相关情况，并带其到相关部门办理一系列手续，解决了部分外来育龄人员因不了解地区情况产生的“咨询难、办证难”问题。现已多次帮助公司育龄人员到相关单位办理《暂住证》、《准生证》等，为他们的工作和生活带来了方便。此外，根据药品、工具的使用手册，为育龄人员提供计生用具，规范育龄人员队伍，也是日常工作之一。对怀孕人员按照国家有关政策安排各种假期休息。

三、加强交流，学习提高

在多年的工作中，协会不仅积极调动会员力量协助搞好企业内部活动，更致力于加强和社区以及省际间的交流，向先进单位学习，提高计生管理服务水平。

一是社区、协会间的交流：公司计生协会曾多次作为交流、汇报单位之一，参加了区计生协会举办计生工作现场会的和分会举办的代表大会，向区部分企业和社区计生协会学到了不少宝贵的经验。2014年11月，协会副会长参加了“全省民营企业计生协会建设现场会暨研讨会”，与各地民营企业的计生协会又交流了好的做法和经验。

二是与省外团体间的交流：2014年6月份，市计生协会领导一行在区、街道计生部门领导陪同下参观考察公司计生协会工作，并对当前的计生工作交换了彼此的看法。

四、总结经验，抓好落实

自协会建立以来，通过各级协会人员的共同努力，公司的计生工作有了一定的成效，全公司无计生超标现象，各项工作均能顺利进行；同时员工对计生工作的认识也有了提高，在探索人口问题上真正落实“既要抓紧，又要抓好”的方针，并全面建立起了计生的规范模式，为创造良好的人口环境打下了基础，也得到了上级单位的肯定。2014年底，会长被省计生协第五届理事会评选为理事，使我公司的计生工作上了一个新的台阶。2014年，公司计生协会获得市计划生育协会先进集体称号；2014年、2014年连续两年获得区计划生育工作示范企业称号。

几年来，协会虽然做了大量的工作，但距上级部门的要求还有一定的距离。如：由于外来人员家乡远、回家次数少等原因，《流动人口婚育证明》的续办手续较迟；下属单位多、分布广、个人信息不畅，部分集体户口人员在外地工作较难管理；计生管理人员专业知识技能较弱等问题。

我们要不断学习各单位和地区民营企业计生工作的先进经验，在今后的工作中更好地开展计生服务工作，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，在保障公民依法享有权利的同时，引导员工自觉履行计划生育义务，充分调动员工参与计生工作的积极性，把计划生育工作真正落到实处，努力开创企业计生工作的新局面！

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第二篇：企业计划生育协会工作汇报材料

文章标题：企业计划生育协会工作汇报材料

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几年来，公司在促进企业快速、健康发展的同时，注重对员工计生工作的管理与服务，公司计划生育协会在区计划生育协会和街道计划生育分会的具体指导下，认真协助有关部门做好本单位的计生工作，集培训、指导和服务于一体，始终坚持以“三个代表”为准则，坚持以宣传教育为主，以稳定低生育水平，提高人口素质为目标，积极开展寓管理于服务之中的各项活动，取得了一定的成果。现将协会成立以来的主要工作情况汇报如下：

一、健全组织，分类指导

二、强化宣传，提升服务

同时，在公司领导的重视下，计生协会还为外来人员和会员们开辟了自己的聚会活动场地——(请收藏本站：WWw.haOwOrd.COm)“会员之家

第三篇：计划生育工作汇报

2014年

计划生育工作目标完成情况总结

计划生育是我国的基本国策，为切实加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口质量，认真贯彻落实国家人口与计划生育的法律法规及省、市人口与计划生育的有关规定，确保我校人口与计划生育管理责任指标的完成，我校今年计生工作在加强管理细致服务上下功夫，坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作责任制，继续坚持“一票否决”制度；实行规范化管理，坚持属地管理；加强职业化管理，落实奖励优待，加强经常化管理，提高工作水平。继续完善青海省全员人口管理信息系统学校子系统的数据录入，努力做好新形势下的计生工作。

一、完成工作如下：

1、全体教职员工严格遵守《。。。。计划生育条例》和上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。做好育龄妇女孕环检工作。全年教职工平均结婚年龄26岁以上，生育年龄28岁，无早婚、早育和违法生育政策事件发生。

2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作，将人口与计划生育的有关知识列入教育内容，对全校学生进行人口与计划生育和青春期教育。

3、配合。。。。对我校计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查，并根据我校实际情况做好数据月报、季报、半年报全年上报工作。

4、督促并协助按政策生育一个孩子的教职工，及时领取独生子女证。

5、对新婚和育龄女教职工进行生育知识问卷调查。

6、及时发放避孕药具。

7、落实了计划生育家庭的奖励政策，每户奖励200元。

二、达到的具体指标

1、计划生育100%（含男职工）。

2、期内综合避孕率达99%。

3、人口与计生知识普及率达95%以上（党政干部、育龄群众）。

4、避孕药具发放率100%。

2014-11-15

第四篇：计划生育工作汇报

***计划生育示范创建工作简介

***是辖10个行政村、一个居委会、一个县***,人口

2.3万人，已婚育龄妇女4864人。我镇人口与计生工作在县委、县政府的正确领导下、在县计生委的精心指导下，年连续3年被评为市先进单位，连续6年被评为*先进单位。2014年，*党委、政府提出“保市县先进、争省先进”的工作目标。为此，我*扎实开展了“计划生育宣传教育示范基地”创建活动，现就相关工作汇报如下：

一、任务目标

扩大人口计生宣传教育的影响力和覆盖率，使计划生育基本国策、人口计生法律法规和政策宣传入耳、入脑、入心，提高广大人民群众实行计划生育的自觉性，确保2014年人口与计划生育工作市县先进，争创省先进。

二、活动内容

不断创新人口计生宣传教育工作的方法和手段，做到以人为本、有情宣传、按需施教，加大宣传教育工作的力度、广度和深度，建立健全入户宣传、标语宣传、媒体宣传、文艺宣传、培训宣传“五位一体”的宣传服务新机制，充分调动和发挥广大干部群众参与支持人口计生宣传教育工作的主观能动性、积极性和创造性。

三、具体做法

1、示范镇所建设。对镇计生办大楼原有上墙标语和设施进行刷新亮化规范，做到了“标语醒目、颜色统一、字体

一样”的原则。营造美观舒适、氛围温馨、布局合理、标牌规范的内部办事环境，服务大厅制作电子银屏显示器定期更新政策、法规、优生优育、奖励扶助信息，休息区设立了婚育文化专柜。服务所室内外悬挂优生优育、生殖保健宣传知识，公开办事程序，在文化长廊张贴计划生育法律法规等图文并茂宣传画10幅，制作了大型宣传专栏。

2、示范村室创建。规范村室办公场所建设，将有相关制度、办事流程上墙，健全经常性工作机制。人口学校配齐电视机、vcd、光盘等设备，制订培训计划，让更多的群众来接受计生教育，了解法律法规和生殖保健知识。镇所村室周边新建6-10平米的永久性计生专栏，包括宣传栏、公开栏、读报栏，主要用于宣传计生政策、法规、优生优育知识、优惠政策、政务公开、读报等。

3、扩大户外宣传。进入***主干道沿线新增6幅大型喷绘图画，各村屋场和交通要道张贴永久性宣传标语100余条，书写临时性宣传标语100余条，人口密集的地方建立宣传栏10个，向全*居民大力宣传计划生育的现行政策、法规、当前的形势和我镇主要措施、做法，既提高了群众的计生法律意识，又使群众懂得计划生育不是放松了，而是比以前更具有法制化和规范化管理。

4、强化入户宣传。制作了一批法律法规、优生优育、生殖保健、优惠政策等为主的宣传页，免费向群众发放；制作一份“致全镇育龄群众一封公开信”并在每户张贴，提高入户宣传效果。镇计生宣传车悬挂计生宣传画，车载喇叭播放计生宣传政策录音，定期到每个自然庄进行宣传。

第五篇：计划生育工作汇报

计划生育工作汇报

中国共产党**乡委员会**乡人民政府

主要汇报三个方面：

一、基本情况

**乡辖3个社区3个行政村户，总人口人，已婚育龄妇女人，其中无孩人，一孩人（独男户人），二孩人，多孩人，累计二女户户，独生子女领证户户。本期新婚对，出生人，出生率‰，计生率%，本期落实节育措施例，其中放环例，结扎例。

二、重点工作进展

1、靠实责任，重点指标高效完成。进一步完善包村包对象责任制，对节育对象、环孕情服务对象、征费对象等，由责任人动员落实。针对服务对象居住分散的实际，采取进村入户、上门服务的方式，把重难点工作的落实与宣传教育相结合、与产术后访视相结合、与生殖健康服务相结合，与流动人口清查相结合，并合理安排时间，对小区的服务对象集中在晚间进行，对于个别钉子户和难缠户，由分管领导亲自上门做思想工作，确保各类服务对象村不漏户，户不漏人。本期落实节育措施20例（其中放环11例，结扎9例），育龄妇女综合节育率达到%，征收社会抚养费5.6万元，环孕情服务人次，服务率达到%。

2、集中培训，信息化建设规范运作。根据县上统一安排，3月份以来，我们组织乡、村专干，对辖区内所有住户进行以更换住户信息登记表为主的户内资料完善整理和人口摸底工作，至目前，除户在人不在的50多户外全部更换到位。针对全员人口管理信息系统中个案信息缺项漏项的问题，逐户逐人上门核对登记，尤其对于缺姓名和身份证号的人口，我们通过"三见面"（必须和家长见面、和出生医学证明见面、和户口本见面）的方式，确保信息采集环节的准确性和真实性，并利用晚上时间加班加点，全面完成了数据纠错工作。同时采取集中培训（3期64人次）、互帮互带、个人自学等形式，使所有乡村专干掌握了wis系统及网格化到户管理的基本操作，实现了信息操作全员化。

3、多措并举，优质服务深入人心。新年度工作启动以来，我们及早着手，通过入户宣传、户户通广播、召开村民大会等形式，对免费孕前优生健康检查知识、蓝氧治疗仪的原理和适用病症进行了详细的宣传讲解。动员广大已婚群众积极接受检查和治疗，对新婚夫妇和再生育对象提供全程咨询指导和跟踪随访服务，对蓝氧治疗对象进行电话随访并追踪治疗效果。考虑到群众居住偏远分散的实际，我们安排专门车辆接送服务对象，使她们享受到更安全更高效的服务。至目前，参加免费孕前优生健康检查17对，蓝氧治疗430多例，其中治疗宫颈糜烂58例，阴道炎12例，均收到了良好的治疗效果。

4、定期清查，流动人口管理井然有序。一是定期集中人力，对辖区内的所有出租户及**、东沟、麻池三个小区的门面房进行全面排查，清理登记；二是核对完善流动人口管理与服务平台的人口数据，由于系统升级后数据丢失严重，对清理登记的277名流动人口（其中流出41人，流入236人）进行了重新录入，并与wis系统数据核对一致。三是依托**、麻池小区的社区卫生服务中心，积极开展流动人口宣传教育、查环查孕查病、免费发放避孕药具、免费蓝氧治疗等活动。

5、依法行政，维护群众合法权益。乡上成立了以主要领导为组长的依法行政工作领导小组，研究部署依法行政工作安排意见，从组织领导、宣传教育、制度建设、执法程序、监督考核等五个方面对依法行政进行了量化，明确了人口计生依法行政工作的目标任务和工作措施，同时利用业务学习会和计生月例会，组织乡村计生专干学习计划生育相关法律、法规和政策，不断提高计生队伍依法行政的能力和水平；强化社会宣传，努力营造计划生育依法行政工作氛围，不断提高群众知法、懂法、依法参与计划生育的民主法制意识和维护自身合法权益意识，实现了人口计生行政执法工作的高标准运行。

6、实施"**家福"工程，高标准打造幸福寓所。按照省市县《关于实施"**家福"工程促进家庭发展的指导意见》要求，我们以实施五大工程、创建五型家庭为载体，把"幸福家庭"创建作为人口计生工作转型发展的基本任务，以"幸福寓所"创建为龙头，以"幸福楼院"创建为平台，积极打造"幸福驿站"，通过倡导人口文化引领，动员群众广泛参与，加强健康服务指导，树立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福楼院、幸福驿站、幸福寓所"四位一体"的"人口计生幸福体系工程"。在**社区建成200㎡的集宣传教育、健康服务、文化活动为一体的幸福寓所，工程正在装修之中，我们定制了幸福家庭爱心书包、环保购物袋、儿童水壶1500个，计划购置部分服务设备、健身器材、多媒体宣教机等设施，预计5月底将投入使用。建成后的幸福寓所，将为社区内所有居民（包括农村人口、城市人口和流动人口）免费提供个性化服务，主要面向已婚育龄群众，开展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推进孕前优生健康检查；面向青少年人群，开展青春期性健康教育；面向失独和困难计生家庭，提供健康咨询和指导服务；面向留守儿童，提供学习、生活等各项帮助。