某村2020年脱贫攻坚汇报材料

某村2020年脱贫攻坚汇报材料

一、村基本情况介绍

（一）村情概况:

位于街道办事处南部，陇海铁路、蒙华铁路、中金铁路、209国道、建设中的310国道穿村而过，交通便利，位置优越。全村总面积5000余亩，辖1个自然村，20个村民小组，现余耕地面积1300亩，共有农业人口1204户3825人，有低保户72户111人，五保户1户1人，无特困供养对象。村正处于转型阶段，从传统的农业村向新型村庄转变，村民大多依靠工厂就近就业，实现稳定增收。村集体经济依靠五原工贸服务中心，从2016年成立至今，每年村分红100万元，每年村集体其它组地收入也达几十万余元。下一步村将继续依靠中金、锦江、蒙华等项目，继续大力发展股份制公司(矿粉加工厂计划9月份投产），壮大集体经济，增加农民收入。

（二）贫困情况

五属非贫困村，截止2019年底，全村共有建档立卡贫困户9户23人（原有10户26人，2019年因失联清退1户3人），其中，脱贫户8户21人，未脱贫户1户2人，综合贫困发生率为0.74%。建档立卡贫困人口中，有劳动力18人，在校生4人，患大病、慢性病6人，残疾人6人。危房改造一户，评定等级C级，改造资金6555元，已经全面改造完成。贫困户中，因病致贫0户，占比0%；因残致贫5户，占比55%；因学致贫1户，占比11%；因灾致贫0户，占比占比0%；其他原因致贫3户，占比33%。

（三）基层党组织建设情况

全村共有正式党员128人，其中年老体弱党员7人，长年外出党员16人；村两委班子成员9人，其中村党支部委员5人，村委会委员5人。

党总支书记：

村委会主任：

监委会主任: 

党总支委员：陈

村委会委员：礼

二、强化组织领导，压紧压实责任，夯实基础工作。

我们聚焦扶贫主业，落实扶贫主责，把扶贫工作作为第一政治、第一民生和第一责任。

（一）加强组织领导。明确村书记为脱贫攻坚第一责任人，街道选派张曌同志为五原村扶贫第一书记，实行两天一夜工作法,村三委干部结合街道帮扶责任人一起分包到户，落实“双包”要求，分户落实帮扶责任人，发挥帮扶单位和帮扶干部作用，形成最大的合力，让贫困户应该享受的扶贫政策应享尽享。落实企业帮扶，明确三门峡市晟鸿砼业有限公司为村帮扶企业。

（二）加大宣传力度。注重营造氛围，制作各类脱贫攻坚宣传牌、展板、条幅进行宣传，激发贫困户内生动力，培育贫困户主流价值观，积极宣传帮扶典型，调动社会各方面的参与热情。

（三）完善绩效考核制度，把脱贫攻坚的推进力度、工作成果和群众满意度作为干部绩效考核的主要指标。村干部和广大帮扶干部因户施策、发展经济的能力和帮助贫困户100%享受扶贫政策的责任明显增强。全村上下形成全力以赴抓脱贫、群策群力谋攻坚的良好局面。

三、脱贫攻坚工作开展情况

（一）“五有六通”建设

五原村通村公路及村中道路（包括巷道、入户道路）硬化16000余米；有标准化卫生室98平方米，合格执业医师2名；安全饮水方面，有水厂全天供水，水质达到饮用水的标准，水源地有水利部门出具的鉴定报告；文体设施方面有老年活动中心，文体活动中心、儿童乐园及六个片的健身文体活动场地，舞台等综合性文化服务中心；通过电网改造使全村生产用电条件全面改善、生活用电质量全面提升；宽带覆盖率，手机信号全覆盖，全村使用网络电视或信号接入电视，通电视率100%，有限电视费用均由村统一缴纳。

（二）就业帮扶

五原村村正处于转型阶段，我们始终坚持立足村情实际，突出行政村集体经济优势，带动脱贫致富。我们提出聚焦招商引资、主攻就业扶贫的工作思路，把脱贫攻坚与经济工作深度融合，聚焦提升“造血”功能，发展产业促进就业成为贫困户增收的主渠道。精准扶贫重在“精准”，五原村针对贫困户的实际情况，以“精准扶贫，就业先行”为主要抓手，围绕“就业一人，脱贫一户”的目标，对贫困户开展就业帮扶。转移就业方面，2017年初成功安排贫困户李彦章儿子李飞到戴卡轮毂就业，每月2000余元（现在浙江宁波务工，月工资4000余元）；2019年5月安排夏实宾妻子周双娜在瑞丰仝业务工，每月2400元。

（三）易地扶贫搬迁

五原村无异地扶贫搬迁情况。

（四）危房改造

对今后三年所有住房安全存在隐患的贫困户进行统一排查，统一鉴定，贫困户中缺房户1户（夏实宾），评定等级C级，改造资金6555元，已经全面改造完成。

（五）金融扶贫

五原村同陕县邮储银行取得对接，开展前期入户信息采集工作，共采集信息10户，采集率100%，信用等级评定全部完成。

（六）公益性岗位设置

借助百企帮百村，2018年7月同三门峡市晟鸿砼业有限公司建立企业帮扶行政村的帮扶关系，同10户贫困户10人签订就业扶贫岗就业协议，每人每月300元（发放至2019年7月）。目前全村共设有公益性岗位一个，益贫岗四个。

（七）环境综合整治

制定人居环境整治方案，成立环境整治工作领导小组，党总支书记王锐民、副书记陈社勋为正副组长，村两委干部，各小组组长为成员。实行包片工作管理机制；确保资金保障；规范保洁队伍；强化保障措施；建立月考核制度，实行奖惩办法。配套设施方面，现有垃圾清运车一辆，40个标准移动式垃圾仓（每片5-6个）；人员组成方面，成立村级环卫队，保洁员22人，目前已经全面移交北京环卫。

（八）扶贫政策落实情况

民政救助方面，享受低保8户16人，其中一类低保4户8人，每人每月240元；二类低保3户7人，每人每月210元；三类低保1户1人，每人每月180元；享受困难残疾人生活补贴2人60元/月，享受残疾人两项补贴3人120元/月；享受农村基础养老2人，每人每月105元；享受被征地农民养老保障金2人，每人每月320元；教育补贴方面，享受教育扶贫政策4人，其中陈明、陈洋、夏紫蕾享受中等职业雨露计划，每人每年2000元，夏昊睿小学享受义务阶段雨露计划，每人每年1000元；健康帮扶方面，家庭签约医生实现全覆盖；享受“一站式”住院帮扶；城乡居民医疗保险9户23人；办理慢性病门诊卡6人。享受村级老人补助2人，每月100元。

（九）应对疫情对脱贫攻坚影响措施

面对2020年“新冠肺炎”疫情的影响，我们跟踪分析疫情和脱贫攻坚形势，积极转变工作方式，研究解决精准脱贫的新情况新问题。坚持一手抓疫情防控、一手抓脱贫攻坚，坚决克服“等一等”“缓一缓”的思想，确保疫情防控和脱贫攻坚“两不误”。一是加强动态监测，重点排查因疫情影响存在返贫风险的已脱贫人口、存在致贫风险的边缘人口、存在脱贫困难的贫困人口，及时开展精准帮扶，确保实现“不落一户、不漏一人”的目标。二是结合疫情动态监测，对建档立卡贫困对象全覆盖排查，摸清楚已脱贫户稳定脱贫存在的隐患和不足、未脱贫户脱贫存在的短板和差距。结合中央和省脱贫攻坚考核指出问题，逐一查漏补缺补齐短板。

（十）村级惠民措施

伴随着集体经济的提升，村三委加大对惠民措施实施，自2015年来，村对65岁以上老人每人每月补贴100元;逢春节每人发放米、面、油各一份;医疗保险全村每人每年补贴50元;小额人身意外保险每人每年30元由村统一承担;全村有线电视收视费每户每年240元由村统一承担;个别村民特殊情况，村一事一议解决。

四、下步打算

2020年我们深感任务艰巨、责任重大。我们立足于早谋划、早安排、早落实，把握工作主动权，确保完成脱贫任务。一是以习近平扶贫开发思想为引领，以问题整改为主线，以“三率一度”为核心，围绕中央、省、市三年行动计划，开展脱贫攻坚工作。以三门峡市《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》为指导思想，坚持“一个聚焦”（聚集深贫贫困），打好“五大硬仗”（产业扶贫、就业扶贫、生态扶贫、易地扶贫搬迁、金融扶贫），做好“五项保障”（基础设施、公共服务、组织领导、支持政策、后续工作）。二是确保精准脱贫。村干部和帮扶责任人到户查找脱贫短板，因户因人施策，及时补齐短板。突出抓好集体经济实施带动脱贫。我们按照集体经济带动脱贫致富的思路，积极做好项目服务，巩固建成产业项目，保障带动经济发展和贫困户增收。三是打好“补丁”。认真查找已脱贫户返贫风险，因户施策，防止返贫，实现增收可持续;查找“边缘户”的所思所盼所想，分门别类给予妥善解决;查找帮扶工作盲区，尽快给予覆盖;查找脱贫工作制度漏洞，尽快给予堵上。四是抓好“双基”项目。着力改善村基础设施和基础公共服务水平，通过实施“双基”让群众在脱贫攻坚工作中获得更多的受益。五是锤炼干部作风。加强脱贫攻坚是政治责任，是德政义举的教育，引导干部满怀热情、充满激情地真帮扶、见真效。

下一步，我们将切实把各项扶贫工作做细、做实、做好，坚决完成2020年度乃至今后脱贫任务，让组织放心，让群众满意。