驻村干部座谈会汇报材料

驻村干部座谈会汇报材料

尊敬的各位领导：

非常荣幸能够给大家汇报驻村近两年的工作情况，如有不正之处，还请领导批评指正。

一、工作开展情况

（一）基本情况。

全村幅员面积32.3平方公里，11个村民小组，共有886户、3987人。全村有耕地面积14047亩，林地面积21800亩。东流曾是国家级贫困村，全村有建卡贫困户80户、335人，贫困发生率3.3%，脱贫攻坚工作开展以来，东流严格按照“六个精准”“五个一批”要求，精准落细落地各项政策措施，于2015年实现整村脱贫出列，65户、272名建卡贫困人口实现“两不愁三保障一达标”，贫困发生率降至1.9%。截至目前，全村剩余的15户、63名建卡贫困人口，计划于2019年实现脱贫。

（二）规划论证强推进，设施条件齐改善      

制定了《村基础设施建设规划》，对规划项目逐一进行实地调研论证。2018年东流村建成81口人畜饮水池，有效解决了全村95％的群众饮水难问题；通达路8公里，自然组覆盖率达100%；通畅路17.6公里，2018年施工25.9公里，自然组覆盖率达90%；修建人行便道61公里、硬化院坝13395余平方米，硬化街沿1400余平方，改厕所124户，改厨房251户，极大的改善了群众居住环境和生产条件。

 （三）党建引领聚合力，夯实堡垒促攻坚。

  坚持以党的建设为引领，进一步规范村支部“三会一课”“两学一做”等党内组织生活，提高“村两委”思想认识，树立“支部书记管党员，党员管村民”的理念。组织开展 “砥砺奋进促脱贫·不忘初心跟党走”“为民办实事、做好事、解难事”主题活动，带领全村党员干部重温入党誓词、集中上党课、宣讲党员先进事迹、举办党建知识竞赛、组织召开党员座谈会，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，全面提振了脱贫攻坚的信心和决心。要求每个党员从自己做起，充分发挥模范带头作用。村内党员的思想觉悟进一步得到了提高，群众对村支部、驻村工作队也有了新的认识，更加理解、配合工作，干群关系得到较大改善，对脱贫攻坚的满意度、获得感也不断提升。

（四）培育业夯基础，大胆创新谋出路。

结合村的现状和群众发展需求，广泛征求群众意见建议，帮助村支两委理清、确立“稳中求进，短期脱贫，长远发展”的产业发展工作思路，东流村按照“公司+大户+农户”的模式，巩固发展烤烟种植900亩，发展辣椒种植240亩、脆红李300亩、梨500亩，惠及农户200余户，户均增收10000元。

大胆创新谋出路，发展壮大村集体经济，指导村集体成立彭水县民腾农业开发有限公司，带头发展特色效益农业产业、资金入股产业和承建小型村级基础设施项目，建立树上西瓜和草莓观光采摘园，惠及农户20余户，预计增收20000余元；300000元入股重庆郁江农业发展有限公司发展白茶产业，惠及农户100余户，预计增收20000余元；并探索建立“公司+村集体+农户”的利益联结机制，摸清全村农户产业利益链接底细，为实施乡村振兴打下坚实基础。

二、存在的问题

 （一）培育发展持续增收产业难。分析培育发展持续增收产业难原因主要有两个（人的原因、客观原因）：一是缺人。1.大多数在外务工青壮年不愿回乡（回乡以后没有收入）；2.多数产业项目发展，真正到了村社区这一层级，缺少真正懂行、懂技术的技术人员。（农村缺人了，振兴乡村从何而来。）

二、 建议

一、继续加大力度发展规模化农业产业，建议从制度、政策层面上持续加大对组建的农业专业合作社、农业产业发展公司、农业龙头企业的支持力度，增强其吸引力，促进更多的人到农村发展、到农村创业。（各自为政的小农经济发展模式已经不能适应当前发展，以集体经济发展产业，促农增收整合农村资源，人力和土地，动员外出务工人员，按技术分组，选出组长。土地搞确权（土地承包经营权、农民宅基地使用权、林权、集体土地所有权、集体建设用地使用权、集体财产权））

2.加大农村人才引进，批量培育各类农业技术专业人员，从政策制度、薪级待遇等层面给予充分的保障，使其真正将农业技术指导工作落到实处。比如：像烟草公司配备派驻专职烟技人员到各个站点的分包到村到户的做法，在其他农村其他产业发展中可参考，按产业发展设置包组包片，确保到组包片时间，可根据规模大小来决定配备人数，

3.开发并全面推广农业产业项目保险，目前，我市好像是只针对18个深度贫困乡的农业产业发展有相关保险，但其他贫困地区无此政策，建议全面推广。