学校党总支书记述职述责述廉报告

学校党总支书记述职述责述廉报告

2021年，我们在这场新冠疫情狙击战中同心协力，取得了伟大胜利。今年，在学院领导的关心和指导下，我以服务师生为己任，充分调动全系教职工的积极性，克服重重困难，牢牢把握“疫情防控不放松”与“事业发展要抓紧”两大重要任务，将立德树人贯穿教书育人全过程、各环节，扎实推进各项工作，取得了一定成果，现将工作情况汇报如下：

一、认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任

1.加强学习，提升个人素养。认真学习十九届六中全会精神，研读《习近平谈治国整理（第三卷）》《论党的宣传思想工作》等，及时掌握政策、工作动态。重视业务学习，参加“中层干部治理能力提升专题网络培训班”并顺利结业，主持省级项目《高校院系学生管理“年级制”新探索—以环境思政视角》在研，相关论文年内发表。

2.多措并举，抓好党风廉政建设。召开专题党风廉政建设工作会议2次，制定党风廉政建设宣传教育月活动方案。组织全系6个学生党支部书记签订了“党员发展廉政承诺书”。在师生中开展宪法宣传教育和普法教育，组织党规党纪知识学习测试活动，观看专题片《铁血忠魂》，筑牢廉洁防线。

3.正面引导，加强意识形态工作着力点。加强网络阵地建设，打造“法商小会”、党团微博，以青年大学习、智慧团建为主要平台，加强对学生的思想引领。重视新闻宣传工作，加强系部二级网站建设，累计发表内宣147篇，外宣2篇。建立网络舆情常态检测和预警机制，完善系舆情中心。

4.主动作为，强化责任担当。带头改进作风、廉洁自律，自觉接受监督。深入课堂、学生活动现场，与每位辅导员进行深入谈心。参与新生访谈、毕业生电话核查、教师学生代表座谈会，了解师生状态，倾听师生心声，解决师生问题。下沉关东街道当代社区，助力人口普查工作，累计5次11小时。

二、立足岗位争创业绩，积极推进各项工作再上新台阶

（一）做好常态化疫情防控，确保教育教学运行平稳

细化常态化防控举措，制定实施疫情防控工作预案，科学安排好学生线上课堂、复学返校、考试、就业、招生等相关工作。疫情期间坚持“教师不停教，学生不停学”，依托各级各类在线课程平台、校内网络学习空间等，认真开展在线教学活动。切实做好复课后学生体温“一日三报”、出校审批、全国局部地区疫情反弹相关人员排查、离鄂审批等常态管理工作，严格师生请假销假制度，真正守住联防联控与群防群治的底线。

（二）深化系部内涵建设，提高人才培养质量

1.加强专业建设。组织财务管理专业申报省级一流专业建设点；组织申报省级优秀基层教学组织、省级教学团队；《中级财务会计》线下一流课程，作为省级项目申报；加强专业改造升级，推进课程改革，《财务会计实践》课程引进实务界专家百胜集团财务总监授课。

2.推进校企合作、用好校友资源。积极联系走访企业，新增三源特种建材有限公司、学而思网校、湖北涵信会计师事务所、爱迪思工业设计有限公司4个实习实践基地，聘请1名客座教授、5名企业导师。

3.典型树立品牌效应增强。1人被评为中国大学生自强之星，推荐参评湖北省优秀志愿者候选人。1人入围“全国向上向善好青年”评选。1人获得全国百佳心理委员称号。会计19411团支部获湖北省“百生讲坛”银牌活力团支部。

4.暑期社会实践活动有突破。今年，我系RA001暑期社会实践团队获评“千校千项”最美团队荣誉称号。同时，该团队还获得了由团中央青年发展部、中国青年报、中国青年网评选的“镜头中的三下乡”优秀报道团队称号。

（二）加强队伍建设，着力提升干事创业的落实力

1.定期开展经验交流和各类团体辅导活动。教研室每周四上午坚持教研活动、辅导员每月组织2次案例讨论学习或经验交流活动等。加强教师实践学习、挂职锻炼，注重双师型教师培养与提升。

2.注重培训学习。组织29人参加“世界慕课大会线上学习”，12人参加省高校学生工作骨干能力提升线上线下一体化培训班，20人参加全国高校辅导员网络培训示范班，9人参加线上党务培训班，通过学习提升业务水平和业务素养。

3.教学质量有提升。1人获得超星教师激励计划“明星教师”称号。在教学质量评比中，1人获得一等奖、2人获得二等奖、李元霞老师获得三等奖。2人在教学授课大赛中获得三等奖。

4.教科研水平有提高。全系老师在省、校级教科研方面结题8项、新增7项。省级科研结题1，新增1项，在研5项。省级教研申报3项。发表发表论文10篇，集体编撰习题册2本、案例集1本，新增教材3本。

(三)以学风建设为抓手，促进学生成人成才

1.学风建设有成效。今年，学生获省级以上奖项110多人次，学科竞赛省级以上奖项80多人次，校级科研立项申报30项，成功立项14项，省级创新创业项目立项4个，学生团队作品获教育发展研究院十三五划课题立项并结题评定为教育科研成果一等奖，学生发表论文30余篇。

2.积极拓展学科专业竞赛活动。金蝶云管理创新杯武汉赛、鄂豫湘高校大学生精英挑战赛、会计信息化技能大赛总决赛湖北赛、全国应用型本科会计技能比赛、第七届“创青春”中国青年创新创业大赛竞赛取得首次突破，组织64件作品参与法商互联网＋创新创业大赛，3件作品获湖北省第十一届“挑战杯”大学生创业计划竞赛省级铜奖。全系营造了良好的专业学习、学术竞赛的氛围。

（四）坚持思想引领，抓安全促稳定

1.强化学生思想理论教育和价值引领。把“讲道理”与“讲故事”结合起来，借助微博、QQ、抖音等新媒体，深入学生生活，把握学生思想脉搏。疫情期间，辅导员们化身“主播”，上好“云端”思政课，化疫情危机为教育契机，做好学生思想引领。

2.创新晚点评形式。针对不同的教育主题，组织有代表性学生深入到各班级晚讲评现场，让晚讲评更接地气，更有吸引力。创新晚讲评形式，大一年级在一号报告厅开展的《与“礼”相约》讲座，反响热烈。

3.心理健康工作有成效。通过新生访谈、信息员反馈、辅导员摸排等方法紧急处理危机个案33例；通过心理健康课、心理委员和寝室长培训、心理讲座等普及知识，让学生学会自助与求助；组织参与了学院组织的第八届剧动法商心理情景剧大赛及全国百佳心委评选等活动均有获奖；参与全年分月重点学生汇报会22场，老生心理普测、新生本专科心理普测反馈汇报会3场；学院调研系部工作研判会2场；参与学院的全院汇报会3场。

（五）克服疫情影响，坚决完成2020届毕业生工作

1.强化核心指标考核，2020届毕业生就业率91.58% ，64人考人考取各类院校研究生，专科升学率为66.27%。

2.树立全员就业观念。在2月16日牵头召开系部就业专题会议，毕业班辅导员保持每2周一次工作交流会；重视就业核查工作、毕业生返校、毕业生档案清理等工作，全体辅导员实行“二帮一”对接毕业班辅导员，全力以赴构建工作合力，为全体毕业生做好服务工作。

3.抓一人一策，精准指导促就业。根据学生的专业特点及个人意愿、学习情况等开展问卷调查，具体研究分析，为学生提供适合个人就业的精准指导。疫情期间坚持服务就业为导向，开展简历面试指导、就业指导“彩虹”计划、就业“一对一”帮扶计划等点对点、人对人就业指导和帮扶计划，同时通过家长群开展家校互动，对就业能力差以及家庭困难学生重点关注和推荐。

4.拓宽就业渠道。3月和4月在疫情封城的情况下，积极和用人单位联系、校友企业联系，组织2场会计系专场网络招聘会，邀请25家单位参加，提供岗位1300多个；为学生在疫情期间提供众多就业机会选择。

（六）以十九届五中全会精神引领党建工作新局面

1.加强政治理论学习，丰富学习形式。认真组织8次主题党日活动。为党员购买书籍，组织学习，提升党性修养。组织教工党员参加了学院组织的“进大雾，赴黄冈罗田县考察”活动；开展“电影党课”活动，组织观看电影《女排》学习顽强拼搏、永不言弃的“女排精神”，观看电影《金刚传》，学习人民志愿军不畏牺牲、无私奉献的精神。

2.弘扬抗疫精神，发挥党员先锋作用。疫情期间，全系共有50多人参与志愿服务活动，有在雷神山医院，也有在社区服务。党员捐款和特殊党费共计1万余元；讲好“抗疫故事”，全系共征集67篇，制作成册。系党总支开展“寻找最美抗疫家庭”活动，弘扬抗击疫情中的正能量，培养浓厚的家国情怀。

三、工作中存在的不足

1.辅导员专业化培训力度不够。辅导员根据个人专长和兴趣进行培训，有利于培训效果，并专注某一领域的研究。

2.在心理健康教育活动上，创新性不够，尤其是品牌活动打造不够，现有的活动不能满足学生日益增长的心理需求、

3.凝练党建工作特色不够。工作思路还不够开阔，需要加强党建工作团队建设，在课题申报、实践调研等方面下功夫。