畜牧局党性分析及自我查摆材料

第一篇：畜牧局党性分析及自我查摆材料

查摆材料

xx县畜牧中心党组

今年以来，通过学习教育活动，干部职工对“三个代表”重要思想有了进一步的理解，对其伟大意义有了更深刻的认识。在认真学习的基础上，对照江泽民总书记”三个代表”重要思想的要求，查摆了领导班子在思想和工作等方面存在的问题，深入地进行了总结反思，现将查摆汇报如下：一、查摆情况

1、对加强政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足。在学习形式上主要是，沿袭一贯的学习方法和手段，单纯强调保证学习时间、参学人员，对学习效果欠考虑。班子成员自学，缺乏刻苦钻研精神，平时以工作忙、事务多为由，读书少、记笔记少、写文章少。在学习内容上，精研原著的不多，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论系统学习的不多；在学习效果上，不注重理论联系实际，用马克思主义的立场、观点和方法研究解决实际问题少；在学习范围上，偏重于对机关干部学习活动的组织，忽视对二级机构职工理论学习的安排。

2、党的思想建设、组织建设作风不够加强，民主生活会质量不高。班子成员不能开展积极的思想斗争，往往自我批评能够做到，批评他人、给他人指缺点错误做不到，怕伤害同志间的感情，影响班子的团结，不利于工作。因此在生活会上，讲成绩、讲工作、讲自身缺点和不足滔滔不绝，但没有批评别人的勇气。致使民主生活会达不到交流思想、纠正错误、改进工作的目的，达不到增强班子凝聚力和战斗力的目的。

3、思想观念陈旧，没有建立完善的干部培养机制。在干部的培养使用上，后备干部队伍建设滞后，缺乏对中层干部的培养和培训。

4、在工作作风方面，存在着不深入、不扎实的问题。深入基层搞调查研究，具体指导工作少。虽然实行了领导干部包乡镇制度，但领导下乡时间不多，不能真正深入到一个地方搞调研，总结经验，解决问题。在具体工作中，缺乏针对性，起不了分类指导的效果。奖惩机制不健全，落实不力，有平稳照顾的现象。

前一阶段，我们对在学习“三个代表”重要思想教育活动中查找出来的问题，已进行了认真整改，大部分问题已妥善解决，取得了明显成效。但由于历史的原因和动态因素的存在，致使行业工作中仍然存在着这样那样的问题。

二、造成上述问题的主要原因

1、对理论学习的重要性认识不够。没有完全站在巩固党的执政地位，增强党的凝聚力和战斗力，提高领导干部的执政能力和水平的高度去认识加强理论学习的重要性，存在着畜牧系统的主要工作是发展经济，是干实事的，干具体事的，不是搞理论研究的思想，致使对理论学习重视不够，往往出现时紧时松，说起来重要忙起来不要的现象。理想信念方面之所以存在问题。主要是没有把马克思主义信仰、共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念同现实的改革、发展、稳定工作紧密结合起来去认识和理解，以致重视不够，抓得不紧。

2、政治敏锐性和政治鉴别力不强。头脑中政治观念淡薄，不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于各项工作始终，比如，在改革、发展、稳定的认识和处理上把握不好，存在偏差，没有把“稳定是前提”从政治的高度去理解，去对待，导致工作落实不力，影响了质量和效果。

3、对党的实事求是的思想路线、密切联系群众的优良作风坚持不够。在不少工作中反映出政策观念淡薄、原则性不强，对主观主义、官僚主义、形式主义的危害缺乏深刻分析，一定程度上助长了这些问题的滋生和蔓延。没有把这方面的问题和表现上升到是不讲宗旨、不同中央保持一致的高度去认识。

4、宗旨意识不强。没有时时事事从人民利益出发，把为人民服务作为出发点和根本点，想问题、办事情没有以“群众高兴不高兴，赞成不赞成、满意不满意”为标准，工作中考虑群众的意愿少，考虑工作任务、工作目标多。有些问题缺乏宣传群众、发动群众，没有充分发挥群众的监督职能，致使出现“工作没少干，群众还是不满意”的现象。

5、对坚持民主集中制和搞好党的自身建设的重要性认识不高。对民主集中制既是党的组织制度，又是一项政治制度的理解不深刻，不能把集体领导和个人有机结合起来。在实际工作中，对党的民主集中制原则和党要管党、从严治党的方针贯彻执行得不够。在发扬党的优良传统，认真开展批评与自我批评的情况和通报后群众的反映，不断增强班子团结，增强凝聚力和战斗力等方面，还有很大差距；对新形势下加强党的基层组织建设工作的重要性认识不足，加强基层政权建设措施不力，对基层干部疏于管理、监督、教育。

四、整改措施及今后努力方向

对查摆的问题，我们本着边查边改精神，对于查摆出来的问题能够及时解决的立即予以解决，不能立即解决的要给群众一个明确的说法。

1、加强理论学习。认真学习江总书记“七一”重要讲话，在政治上坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。结合畜牧中心的工作实际，制定出了长期的理论学习计划，使学习内容有内容、有目标、有计划、有措施、有考核，努力掌握理论的科学体系

第二篇：畜牧局党性分析及自我查摆材料

查摆材料

xx县畜牧中心党组

今年以来，通过学习教育活动，干部职工对“三个代表”重要思想有了进一步的理解，对其伟大意义有了更深刻的认识。在认真学习的基础上，对照江泽民总书记”三个代表”重要思想的要求，查摆了领导班子在思想和工作等方面存在的问题，深入地进行了总结反思，现将查摆汇报如下：一、查摆情况

1、对加强政治理

论学习的重要性和紧迫性认识不足。在学习形式上主要是，沿袭一贯的学习方法和手段，单纯强调保证学习时间、参学人员，对学习效果欠考虑。班子成员自学，缺乏刻苦钻研精神，平时以工作忙、事务多为由，读书少、记笔记少、写文章少。在学习内容上，精研原著的不多，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论系统学习的不多；在学习效果上，不注重理论联系实际，用马克思主义的立场、观点和方法研究解决实际问题少；在学习范围上，偏重于对机关干部学习活动的组织，忽视对二级机构职工理论学习的安排。

2、党的思想建设、组织建设作风不够加强，民主生活会质量不高。班子成员不能开展积极的思想斗争，往往自我批评能够做到，批评他人、给他人指缺点错误做不到，怕伤害同志间的感情，影响班子的团结，不利于工作。因此在生活会上，讲成绩、讲工作、讲自身缺点和不足滔滔不绝，但没有批评别人的勇气。致使民主生活会达不到交流思想、纠正错误、改进工作的目的，达不到增强班子凝聚力和战斗力的目的。

3、思想观念陈旧，没有建立完善的干部培养机制。在干部的培养使用上，后备干部队伍建设滞后，缺乏对中层干部的培养和培训。

4、在工作作风方面，存在着不深入、不扎实的问题。深入基层搞调查研究，具体指导工作少。虽然实行了领导干部包乡镇制度，但领导下乡时间不多，不能真正深入到一个地方搞调研，总结经验，解决问题。在具体工作中，缺乏针对性，起不了分类指导的效果。奖惩机制不健全，落实不力，有平稳照顾的现象。

前一阶段，我们对在学习“三个代表”重要思想教育活动中查找出来的问题，已进行了认真整改，大部分问题已妥善解决，取得了明显成效。但由于历史的原因和动态因素的存在，致使行业工作中仍然存在着这样那样的问题。

二、造成上述问题的主要原因

1、对理论学习的重要性认识不够。没有完全站在巩固党的执政地位，增强党的凝聚力和战斗力，提高领导干部的执政能力和水平的高度去认识加强理论学习的重要性，存在着畜牧系统的主要工作是发展经济，是干实事的，干具体事的，不是搞理论研究的思想，致使对理论学习重视不够，往往出现时紧时松，说起来重要忙起来不要的现象。理想信念方面之所以存在问题。主要是没有把马克思主义信仰、共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念同现实的改革、发展、稳定工作紧密结合起来去认识和理解，以致重视不够，抓得不紧。

2、政治敏锐性和政治鉴别力不强。头脑中政治观念淡薄，不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于各项工作始终，比如，在改革、发展、稳定的认识和处理上把握不好，存在偏差，没有把“稳定是前提”从政治的高度去理解，去对待，导致工作落实不力，影响了质量和效果。

3、对党的实事求是的思想路线、密切联系群众的优良作风坚持不够。在不少工作中反映出政策观念淡薄、原则性不强，对主观主义、官僚主义、形式主义的危害缺乏深刻分析，一定程度上助长了这些问题的滋生和蔓延。没有把这方面的问题和表现上升到是不讲宗旨、不同中央保持一致的高度去认识。

4、宗旨意识不强。没有时时事事从人民利益出发，把为人民服务作为出发点和根本点，想问题、办事情没有以“群众高兴不高兴，赞成不赞成、满意不满意”为标准，工作中考虑群众的意愿少，考虑工作任务、工作目标多。有些问题缺乏宣传群众、发动群众，没有充分发挥群众的监督职能，致使出现“工作没少干，群众还是不满意”的现象。

5、对坚持民主集中制和搞好党的自身建设的重要性认识不高。对民主集中制既是党的组织制度，又是一项政治制度的理解不深刻，不能把集体领导和个人有机结合起来。在实际工作中，对党的民主集中制原则和党要管党、从严治党的方针贯彻执行得不够。在发扬党的优良传统，认真开展批评与自我批评的情况和通报后群众的反映，不断增强班子团结，增强凝聚力和战斗力等方面，还有很大差距；对新形势下加强党的基层组织建设工作的重要性认识不足，加强基层政权建设措施不力，对基层干部疏于管理、监督、教育。

四、整改措施及今后努力方向

对查摆的问题，我们本着边查边改精神，对于查摆出来的问题能够及时解决的立即予以解决，不能立即解决的要给群众一个明确的说法。

1、加强理论学习。认真学习江总书记“七一”重要讲话，在政治上坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。结合畜牧中心的工作实际，制定出了长期的理论学习计划，使学习内容有内容、有目标、有计划、有措施、有考核，努力掌握理论的科学体系，

自觉改造主观世界，不断提高理论修养，政策水平和知识水平，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正用科学的理论去解决淇县畜牧局在新形势下存在的困难和问题。在工作中以焦裕禄、吴金印、靳月英为榜样，做人民的公仆，增强改造主观世界的主动性，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、自觉把自己的思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署上来。

2、

在执行党的路线、方针、政策方面，要严格按照上级的旨意去执行，要从全局利益出发，不从局部的本单位利益考虑，坚决消除“棚架”现象，要深入基层，深入群众，关心群众疾苦，多倾听群众呼声，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、加强班子建设。一是认真学习毛泽东著作中有关班子建设和团结方面的有关文章，如《反对自由主义》等，提高每个成员的觉悟。二是认真开展谈心活动，经常交流思想，消除误解。三是认真开展批评和自我批评。四是坚持民主集中制的原则，对一些共同研究的问题，要做好记录，坚持研究问题时畅所欲言，而最后形成决议时坚持少数服从多数的原则。

4、树立全心全意为人民服务的宗旨意识，充分发扬党的密切联系群众的优良传统，全面贯彻党风廉政建设责任制。我们以后要多深入基层研究，关心群众疾苦，多倾听群众呼声，时常把群众的冷暖放在心上，切实把工作重点放在各项制度的落实上，努力消除制度“棚架”现象，将毛泽东著作中的“关心群众生活，注意工作方法”落实到实处。

5、加强党风廉政建设责任制的遵守和执行，坚决按照中央的规定办事，不以权谋私，保持清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决克服公车私用，接受外单位吃请和“吃、拿、卡、要”等腐败现象。

6、财务、政务公开制度严抓落实，我们以后要建立一套严格的财务制度，政务公开制度，建立上墙制度。每月公开一次财务收支情况。

针对领导班子党性党风方面以及工作中存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，坚决予以克服和解决。

五、今后的努力方向

1、把“三个代表”重要思想教育活动触及灵魂，在畜牧中心大力开展“学习靳月英，岗位见行动”活动，并把这项活动作为我们开展学习“七一”讲话集中教育活动的重要载体和主线，贯穿始终。近年来，通过深入开展学习靳月英活动和对靳月英事迹的有力宣传，靳月英精神已成为我们干事业的精神动力，集中教育活动开展以来，我们组织全体干部职工到靳月英家里进行慰问，参观了靳月英营建的“八一林”、聆听靳月英的先进事迹、动人故事，全体干部职工思想震动很大，心灵上受到了新的洗礼，纷纷表示在今后的工作中要把学习目标定位在江总书记“七一”重要讲话精神上；定位在转变工作作风，提高工作效率上；定位在抓住机遇，增加经济效益上来；定位在加强精神文明建设上；定位在加强基层组织建设上，切实推动各项工作的顺利开展。

2、通过开展学习“七一”讲话集中教育活动，把“三个代表”重要思想落到实处，切实改进思想工作作风，杜绝形式主义、官僚主义等不良现象。

3、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，为经济的发展和社会的全面进步提供有力的保证和良好的氛围，在认真查找各项工作中存在问题的基础上，进一步吸取教训，切实加强和改进思想政治工作，大力开展精神文明建设活动，一是加强开展学习靳月英活动和平时的工作实际结合起来。二是加强非公有制企业的党建工作，在大用、永达龙头企业开展党的活动。

4、大力加强党员干部的政治思想教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党和人民的利益高于一切，与群众同甘共苦。

由于我们的理论学习不好，认识水平不高，以上查摆无论是在查找问题、分析问题、还是在制定措施和边整边改上，都只是初步的，随着集中教育活动的进一步深入，我们一定要进行更深刻地反思，改正错误，发扬成绩，为我县的畜牧事业做出应有的贡献。

第三篇：畜牧局党性分析及自我查摆材料

查摆材料

xx县畜牧中心党组

今年以来，通过学习教育活动，干部职工对“三个代表”重要思想有了进一步的理解，对其伟大意义有了更深刻的认识。在认真学习的基础上，对照江泽民总书记”三个代表”重要思想的要求，查摆了领导班子在思想和工作等方面存在的问题，深入地进行了总结反思，现将查摆汇报如下：

一、查摆情况

1、对加强政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足。在学习形式上主要是，沿袭一贯的学习方法和手段，单纯强调保证学习时间、参学人员，对学习效果欠考虑。班子成员自学，缺乏刻苦钻研精神，平时以工作忙、事务多为由，读书少、记笔记少、写文章少。在学习内容上，精研原著的不多，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论系统学习的不多；在学习效果上，不注重理论联系实际，用马克思主义的立场、观点和方法研究解决实际问题少；在学习范围上，偏重于对机关干部学习活动的组织，忽视对二级机构职工理论学习的安排。

2、党的思想建设、组织建设作风不够加强，民主生活会质量不高。班子成员不能开展积极的思想斗争，往往自我批评能够做到，批评他人、给他人指缺点错误做不到，怕伤害同志间的感情，影响班子的团结，不利于工作。因此在生活会上，讲成绩、讲工作、讲自身缺点和不足滔滔不绝，但没有批评别人的勇气。致使民主生活会达不到交流思想、纠正错误、改进工作的目的，达不到增强班子凝聚力和战斗力的目的。

3、思想观念陈旧，没有建立完善的干部培养机制。在干部的培养使用上，后备干部队伍建设滞后，缺乏对中层干部的培养和培训。

4、在工作作风方面，存在着不深入、不扎实的问题。深入基层搞调查研究，具体指导工作少。虽然实行了领导干部包乡镇制度，但领导下乡时间不多，不能真正深入到一个地方搞调研，总结经验，解决问题。在具体工作中，缺乏针对性，起不了分类指导的效果。奖惩机制不健全，落实不力，有平稳照顾的现象。

前一阶段，我们对在学习“三个代表”重要思想教育活动中查找出来的问题，已进行了认真整改，大部分问题已妥善解决，取得了明显成效。但由于历史的原因和动态因素的存在，致使行业工作中仍然存在着这样那样的问题。

二、造成上述问题的主要原因

1、对理论学习的重要性认识不够。没有完全站在巩固党的执政地位，增强党的凝聚力和战斗力，提高领导干部的执政能力和水平的高度去认识加强理论学习的重要性，存在着畜牧系统的主要工作是发展经济，是干实事的，干具体事的，不是搞理论研究的思想，致使对理论学习重视不够，往往出现时紧时松，说起来重要忙起来不要的现象。理想信念方面之所以存在问题。主要是没有把马克思主义信仰、共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念同现实的改革、发展、稳定工作紧密结合起来去认识和理解，以致重视不够，抓得不紧。

2、政治敏锐性和政治鉴别力不强。头脑中政治观念淡薄，不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于各项工作始终，比如，在改革、发展、稳定的认识和处理上把握不好，存在偏差，没有把“稳定是前提”从政治的高度去理解，去对待，导致工作落实不力，影响了质量和效果。

3、对党的实事求是的思想路线、密切联系群众的优良作风坚持不够。在不少工作中反映出政策观念淡薄、原则性不强，对主观主义、官僚主义、形式主义的危害缺乏深刻分析，一定程度上助长了这些问题的滋生和蔓延。没有把这方面的问题和表现上升到是不讲宗旨、不同中央保持一致的高度去认识。

4、宗旨意识不强。没有时时事事从人民利益出发，把为人民服务作为出发点和根本点，想问题、办事情没有以“群众高兴不高兴，赞成不赞成、满意不满意”为标准，工作中考虑群众的意愿少，考虑工作任务、工作目标多。有些问题缺乏宣传群众、发动群众，没有充分发挥群众的监督职能，致使出现“工作没少干，群众还是不满意”的现象。

5、对坚持民主集中制和搞好党的自身建设的重要性认识不高。对民主集中制既是党的组织制度，又是一项政治制度的理解不深刻，不能把集体领导和个人有机结合起来。在实际工作中，对党的民主集中制原则和党要管党、从严治党的方针贯彻执行得不够。在发扬党的优良传统，认真开展批评与自我批评的情况和通报后群众的反映 ，不断增强班子团结，增强凝聚力和战斗力等方面，还有很大差距；对新形势下加强党的基层组织建设工作的重要性认识不足，加强基层政权建设措施不力，对基层干部疏于管理、监督、教育。

四、整改措施及今后努力方向

对查摆的问题，我们本着边查边改精神，对于查摆出来的问题能够及时解决的立即予以解决，不能立即解决的要给群众一个明确的说法。

1、加强理论学习。认真学习江总书记“七一”重要讲话，在政治上坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致。结合畜牧中心的工作实际，制定出了长期的理论学习计划，使学习内容有内容、有目标 、有计划、有措施、有考核，努力掌握理论的科学体系，自觉改造主观世界，不断提高理论修养，政策水平和知识水平，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，真正用科学的理论去解决淇县畜牧局在新形势下存在的困难和问题。在工作中以焦裕禄、吴金印、靳月英为榜样，做人民的公仆，增强改造主观世界的主动性，树立马

第四篇：党性自我分析材料

党性自我分析材料

常德市委党校第52期科干二班

徐卫华

保持共产党员的先进性，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、推动全面建设小康社会的重要保证。进行党性自我剖析，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过在党校的学习，我对照党章反思检查自己，进行了党性自我剖析，现向领导和同志们作个汇报：

一、自身差距和存在的主要问题

1、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。

学习是提高个人乃至整个民族整体素质的必要手段，大到可以加速人类文明史的进程，小则也是做好各项工作地基础和保证。当今世界进入知识经济时代，知识就是第一生产力。只是加强学习，才能极大限度地开发人的潜能，激发人的活力，从而更有效地调动人的积极性和创造性。对此，作为一名机关科级干部，虽然有比较深刻的认识，但在实际工作中常常以事务性工作多为由，忽视了学习，即使进行学习，大多也是流于形式和应付。主要表现：一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习不够深入，理解得不够透彻。只满足于对这些理论的一般性了解，上边要求 1

学什么就学什么，学习专题不突出，针对性不强，一般泛读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精髓和实质，满足于知其然不知其所以然，因而制约了理论素质的提高。二是理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。三是学习自觉性、积极性和主动性不够。对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学，与工作关系不大的少学或根本不学。缺乏对业务知识学习的主动性和自觉性，总认为自己已有的知识完全可以做好自己目前的本职工作，这在一定程度上影响了工作效率和服务水平的提高。

2、保持和发挥先进性不够，进取意识不够强。

日常工作生活中，对保持共产党的先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于相安无事。对待非日常工作只求过得去，拨一拨，转一转，领导安排的就干，抱着多一事不如少一事的心态。由于进取意识不强，我在怎样履行好职能、发挥优势、创新发展方面研究得不够、渗透得不深、结合得不紧，缺乏主动性和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。遇事谨小慎微、瞻前顾后，怕担当风险，不求有功，但求无过。

3、思想作风方面，满足现状，缺乏朝气和创新意识。

在近两年的工作中，暮气上升，朝气逐渐下降，业务满足于现状，缺乏与时俱进的精神，对于某些工作不能深入到底、纵横到边。不能

用科学发展的观点审视问题，解决问题，开创创新的意识不强。因此，工作上没有再创辉煌。

4、工作、日常生活中与同志们交流和沟通不够。

只是一味埋头干活，与领导交往少，对下级关心不够，与新到单位上的同事日常联系不多。因为交流沟通少，有些同志对自己还不太了解，甚至产生一些误会，如认为自己自负清高，等等。

5、对发展是“第一要务”的认识和重视不够。

党中央明确指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”，要各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一精神进行了认真地领会和学习，但没有重视，认为搞发展是科学、生产、经营等部门的事情，与工作不挂钩，以致近年来自己在如何围绕国际投资项目评审中心工作开展这个中心，做好干部工作发挥的不够。 6、全心全意为群众服务的宗旨意识不够强。

没有牢记全心全意为人民服务的宗旨，为群众服务的工作做的不够出色。我常以“凭着良心干”来表达自己对工作地负责和对党组织的忠诚。通过党性自我剖析，我认识到“凭良心干”的工作标准太低，因为良心只是一个人最起码的道德要求，以这样的标准和精神状态去工作，不会有很大的作为。

二、问题存在的主要根源和产生的主要原因

1、对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观深钻细研不够，了解不全面、不系统，满足于学习了，对科学体系和精神实质没有很好的把握。对理论学习的重要性和必要

性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。在学习内容上，对有关本职工作的知识学习比较认真，忽视了对政治、市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，关键就在于放松了自身的理论学习，把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，也正是由于缺乏扎实的理论指导，才使自己存在上述的这些问题。

2、党员的先锋作用意识减弱，精神状态未能积极适应形势发展的需求。随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求。近年来尽管能努力完成本职工作，也受到了领导和群众的表扬。但是，党员的先锋作用意识逐渐淡化，“创先”和“争优”的意识不够强烈。认为自己年纪大了，不违法乱纪，平平安安完成工作任务，不给领导添麻烦就行了。没有开拓创新、锐意进取，创造性地工作。实际上就是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧。

三、下一步整改措施

1、加强学习。认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的“十六大”、“十七大”精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党先进性的精神实质和深远意义，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习党和国家的各项政策法规，学习好政治经济理论、业务知识，不断提高政治思想和业务水平，不断提高为人民服务的本领，始终牢

记“两个务必”，面对新的机遇、新的挑战、与时俱进。

2、强化党员意识，树立正确的人生观、世界观、价值观、利益观、科学发展观。时刻牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把群众愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点。把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到工作地每一个程序中。认真遵守“四项纪律”、“八项要求”，认真落实“八个坚持、八个反对”，以新的境界、新的风貌、新的作为发挥共产党员的先进性作用。

3、脚踏实地，进一步改进工作作风。在日常工作中，时刻用党员的标准严格要求自己，做到严以律己，遵纪守法，发扬不怕苦，不怕累的工作精神，扎实工作。树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，以大局为重，团结协作，勇于进取。在工作中追求完美，遇到问题进行理性思考，认真分析和解决，工作做前、做透、做细，做到防范于未然；多从主观上找原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，永葆共产党的先进性。

第五篇：保持纯洁性教育党性自我分析材料

开展保持党的纯洁性学习教育活动自我分析材料

开展保持党的纯洁性学习教育活动，是新时期下坚持党要管党，从严治党，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、腐败的危险，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的一项重要举措。

通过这次开展保持党的纯洁性学习教育活动，使我深刻的认识到，队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，才能有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展保持党的纯洁性学习教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。

在新的时期，出现了一些与新的形势任务不相适应、与党的先进性、纯洁性的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。在广泛征求意见的基础上通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、生活作风以及安全生产上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足整理如下：

一、学习作风上存在的问题

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

3、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

4、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

5、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。

二、思想作风上存在的问题

1、大局观不强，个人与集体的关系有时不能很好的处理，不能很好的从集体的角度考虑问题。

2、焦躁心理偶尔会发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。

3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。

三、工作作风上存在的问题

1、在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。

2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好、最安全，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响安全生产工作效果。

3、在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入实际，特别是与同志们交流少，对同志们的困难和需要了解少。

4、是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时做得还不够细，有时甚至放低标准。

5、在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去时偶尔会出现急躁情绪。

6、开拓创新上有差距。在工作中，总是照章办事，按领导安排的工作去完成，在创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存在一些薄弱环节。

以上在学习作风、思想作风、工作作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。现将自己针对存在的问题和不足, 决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

一是深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论体系，学习业务知识，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

二是创优服务，改进作风。把为群众、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象。

三是大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

四是严于律己，拼搏奉献。“成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以单位为家，以实际行动，树立办公室的窗口形象，为部门和基层做出表率。