职称论文发表畜牧兽医（通用多篇）

[导语]职称论文发表畜牧兽医（通用多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

畜牧兽医慰问信 篇一

地震灾区的各位会员：

惊悉四川省汶川县于5月12日14时28分发生里氏7.8级强烈地震，且余震不断。目前，灾害已造成近万人死伤，房屋垮塌严重。四川境内多条国道、省道干线公路交通中断，四川、重庆等16个省、区、市震感强烈，给人民群众的生命财产造成了严重损失。为此，中国畜牧业协会代表全体会员，向你们并通过你们向灾区遇难者家属和灾区人民，表示深切的慰问！向参加抗震救灾的广大干部群众及中国人民解放军、武警部队官兵，致以崇高的敬意！向在震灾中遇难的群众，表示沉痛的哀悼。

地震灾害发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在当地党委、省政府的统一领导下，你们顾大局、识大体，发扬无私无畏的奉献精神，不畏艰险，团结奋战，组织生产自救，转移受灾群众，为使灾害损失降到最低程度做出了不懈的努力。

地震灾情牵动着中国畜牧业协会全体会员的心。为了支持四川省汶川县等灾区的抗震救灾工作，中国畜牧业协会已向会员企业发出倡议，号召会员企业积极向灾区人民伸出援助之手，捐款捐物，为灾区人民恢复生产、重建家园，尽微薄之力。

一方有难、八方支援，是中华民族的传统美德。我们已动员广大会元企业最大限度地给予支持和帮助。

我们相信，有党中央、国务院的亲切关怀，有各级党委、省政府的统一领导，有全国畜牧业协会广大会员的密切关注，灾区人民一定能够战胜困难，早日恢复和发展生产，夺取抗震救灾的全面胜利。

中国畜牧业协会

20XX年5月13日

如何发表职称论文 篇二

【职称论文发表流程】

1.明确要求：很多人发论文，不知道单位的要求，然后发了不认可；最后浪费了钱和时间；可以先了解清楚学校或单位认可的期刊目录，或者对刊物的要求；明确要用的时间。

2.论文：论文写好，或者找人帮忙，你懂得；论文写作一般选题需要细致，不要泛泛而谈，题目例如：浅谈xxx的 ，关于xxx的研究等 之类的，跟作文不一样，有格式要求；不懂的可问我，或在知网下载看别人怎么写的；当然也有更为方便的路子，想要知道可以看我头像，加好友咨询。

3.投稿：分为找替代办理机构投稿和直接投稿，直接投稿需要找到编辑部的邮箱，把文章发送过去，一般3天-1个月会有回复，无回复的表示没戏了，文章质量不达标，可以再投其他的刊物，若回复了修改意见，修改即可；找替代办理机构就比较简单，替代办理一般都是包发的，替代办理直接跟社里合作联系，快的半天就出录用通知单，当然也要分清楚替代办理的资质和信誉，小心，存在发表论文难题的可以看我名字，可帮人发稿，你懂得；

4.录用： haoword.com 投稿了后被录用了，会有录用通知单给到作者你；可以通过录用通知单查稿件。

5安排费用：出完录用后，给社里打版面费，有的核心期刊还需要支付审稿费；支付完成了后，就等出刊了。

6.出刊邮寄：以上步骤完了，就等出刊邮寄了。

一般国家级省级期刊 1-2个月就可以出刊，部分刊物要3-6个月。

耐心等待即可。

出刊后社里会给作者邮寄样刊。

注意事项

1 时间：论文发表由于出刊需要时间，要尽量提前安排，一般得提前2个月保险点；核心出刊6-12个月排上，国家级省级1-2个月

2 找替代办理机构：找替代办理发表，需要看下此人的从业时间和口碑，可在网上查下该人的信息，若无或者口碑不好，可立马拉黑，不要找了，避免上当受骗

3 单位要求：注意了解单位和学校需求，再发表

如何发表职称论文 篇三

替代办理/杂志社服务流程：

1、论文写好并发给杂志社。

2、根据论文字数内容和作者的发表意向确定所发表的期刊及费用。

3、支付定金。

4、杂志社进行审稿，审稿通过后邮寄给您稿件录用通知单。

5、在你收到用稿通知后，三天内请付清余款，以确保你的论文能及时发表。

6、杂志出刊后杂志社会给每个作者邮寄两本样刊，以供您使用。

注意事项：

1、期刊确定是正刊而不是增刊

2、委托替代办理前最后查下替代办理的信誉，因为还是有人拿钱不干事的

3、期刊拿到手之后可以去知网查看下有没有收录

4、提防假刊

【职称论文发表有什么规定规定】

当今社会中，发表职称论文，是评职称时必须经历的一个项目。

那么职称论文发表规定有哪些呢？首先，职称论文规定，诱发了利益驱动，导致抄袭票」窃论文的行为和现象屡见小鲜；其次，催生了小当竞争、利益均沾，致使正确的价值观和学术观受到影响和破坏。

凡开展年度职称评审工作，各职称系列(专业)主管部门，都规定了申报材料要求和报送截比时问。

论文要在哪一级刊物发表、什么时问发表、发表的篇数和字数能小能达到规定要求，这些都成了一些申报者伤透脑筋又小得已而为之的一桩“心病”。

特别在论文发表环节上，为了赶时问、抢速度，煞费苦心，各显神通，悄然演绎着一股小当竞争的“暗流”涌动。

有关系或肯花钱的人，即使文章小佳，内容雷同，一年内可以在小同的。学术刊物上发表若干篇论文；而没有门路的人，也想方设法，四处活动。

论文作者与出版单位之问，按照小成文的“契约”进行交易，“互利双赢”。

一方为评职称而写论文，小但没有稿酬，反而“倒贴”，刊登一篇论文须花费500元至800元小等，且价位一路攀升，据媒体透露，有些医生发表论文，则让医药代表花钱搞定某些医学刊物；另一方“屈尊”谋利，有辱斯文，凭关系、分时问、定篇幅，异化为“交费论文”，有价值论文却被缓登、小登。

这些事实已是小争的、公开的“秘密”，群众多有烦言。

知真、从善、爱美，乃学界人士孜孜以求的价值观和学术观，一旦被扭曲或长时问受到侵蚀和影响，若小及时遏制，将在知识领域造成更严重的学术腐朽。

目前，职称论文的评价方式有三种：即论文鉴定、论文评审和论文答辩。

职称论文发表规定有哪些呢？论文鉴定和论文评审长期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流评价方式。

论文鉴定方式，要求送审者的代表作隐去姓名、单位等标识后，由相关系列部门负责送交两位专家进行鉴定，并按照规定时问及要求，写出定性评语，确定等级意见。

专家观点可谓仁者见仁、智者见智，甚至鉴定结果大相径庭。

提交专业组或评委会评审时，众说纷纭，莫衷一是。

此外，论文鉴定费虚高小卜，社会传闻颇有微词。

论文评审方式，一般由相应的专业组或评委会，在有限的时问和空问里，对申报者的论文进行审阅评议。

鉴于专家鉴定意见，极易产生先入为主的“沉锚”心理效应，或被专家鉴定意见所左右，或专家鉴定意见替代了专业组或评委会评审意见。

此外，高校、中小学、卫生系列等专业组或评委会，每年一次性集中评审对象多达七、八百人甚至上千人，在评审量大、时问要求紧、工作精力有限的情况卜，论文评审过程中难免出现“前紧后松、外紧内松”的起伏波动。

有的评审对象戏言：“论文能否过关，一靠评委脾气，二靠个人运气”。

论文答辩方式，是改革职称评价扫制的新举措，值得充分肯定和倡导。

但目前仅适用于破格晋升和“选优”对象；职称论文发表规定，在论文答辩的实体和程序规定方面，缺少开放性，技术含量低，答辩时问太仓促等，都有待进一步改进和完善。

畜牧兽医慰问信 篇四

XXX：

惊悉5月12日四川汶川县发生里氏7.8级强烈地震，地震波及四川农业大学。我们身在新疆农垦科学院工作时刻牵动着你们。为此，我们新疆农垦科学院畜牧兽医所的全体人员向四川农业大学及动物科技学院全体师生员工表示最深切的关怀！同时获悉四川农业大学在这次地震中部分教学楼受损严重，我们新疆农垦科学院畜牧兽医所全体成员深感惋惜，并祝四川农业大学及动物科技学院早日恢复正常科研教学秩序！

特此慰问

新疆农垦科学院畜牧兽医所

20XX年5月16日

关于兽医的职称论文 篇五

如何提高畜牧兽医工作

【摘要】随着农村畜牧业产值比重的大幅提高，农村畜牧兽医队伍对畜禽生产的重要性越来越突出，但目前农村畜牧生产、疫病防控等方面还存在诸多困难，严重制约着畜牧生产力的充分发挥，为此加强畜牧兽医队伍建设具有十分重要的意义。现针对存在问题提出相应的解决措施。

【关键词】畜牧兽医；存在问题；解决措施

【中图分类号】F307.3 【文献标识码】C 【文章编号】1009-5071(2012)03-0427-02

随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。畜牧业已成为农民增收致富的重要渠道。然而在畜牧业发展不断壮大、效益渐好的今天，由于畜禽流通的快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业的经济效益。畜牧业服务体系建设滞后的问题也日益凸现，为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为迫切和必要。

1 存在的问题

（1）基层基础设施与业务水平差。由于人员少、区域广，乡村社区疫病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行政事务。大部分乡镇连村级防疫员都没有，春秋两季防疫工作只能临时找人开展。而防疫员都未受过专业培训，业务技能差，在防疫注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，疫情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存疫苗，但到村委会的保存条件就很差，加之人少工作量大，因此防疫工作时间拖得过长，导致疫苗在常温下存放的时间过长，疫苗效价降低，免疫失败。

（2）技术人员知识老化。一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。

（3）待遇低，队伍不稳定。首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春秋两季防疫工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作仅限春秋两次防疫注射。其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”，仪器设备基本上没有。再次，在改革中由于只看到基层站存在的问题，不对兽医工作进行深入的调查研究，忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性，而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事，致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防疫和畜产品安全隐患严重。基层防疫组织和队伍不稳，经费得不到保障，防疫工作的机制问题没有解决，使动物防疫的基础受到动摇。

2 建议

（1）加强基层动物防疫机构建设。根据经营性服务和公益性职能分开的原则，积极推进乡镇畜牧兽医站改革。由乡镇或区域设立畜牧兽医站，工作人员、业务经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，担任动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。

（2）加强兽医队伍建设和培养专业人才。切实加强兽医工作能力建设，重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员素质，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防控疫病能力。

（3）抓好畜牧兽医队伍建设，充实乡级畜牧兽医专业技术人员，发展村级兽医。按自然村50～100户农户设一个畜牧兽医科技协管员（最好是村民小组组长），通过定期培训使他们逐步掌握疫病防治的基本技能、畜牧饲养管理、畜牧科技推广等方面的知识；为每个村民小组配一套免疫注射器械。这样，村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员可以大大缩短防疫注射时间，缩短疫苗在防疫过程中的周转时间，每次的防疫注射时间缩短到2～3周，这样疫苗效价和防疫密度才会得以保障。

（4）加强村、乡、县畜牧兽医人员的联系和交流。村级兽医人员和村民小组的畜牧兽医科技协管员可以及时把本地的畜禽产品流通情况、疫情及时反馈到村、乡、县，以便县乡畜牧兽医部门采取相应的监控措施，做到疫情及时上报，疫病不出村，畜禽流通情况随时掌握的运作机制，上级主管部门也可将畜产品信息及周边地区的疫情信息，通过村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员即时反馈到农户家中，共同作出相应的销售决策或预防措施。

（5）加强村社畜牧兽医科技协管员对实用技术的宣传和推广力度。通过村兽医和社民小组畜牧兽医科技协管员大力宣传与推广种草养畜、秸秆氨化、青贮饲料制作、饲料生喂、种羊串换、科学养驴、猪品种改良和厩舍改造等实用技术，从而使畜牧业完成从量的增加转化到质量和效益提升的飞跃，使之走向稳定健康、产业化方向发展的良性轨道，从而使畜牧业真正成为会东县农民增收、农业增效、财政增长的支柱产业。

（6）加强畜牧兽医培训，提高队伍素质。制定合理的培训计划，定期举办动物防疫、检疫及监督、畜种改良等方面的知识讲座，在业务技术、政策法规、畜牧兽医等方面进行培训，通过培训、进修提高现有人员的业务素质。建立培训中心，增加培训人次，提高培训质量，保证每名业务人员在1-2年内能参加一次业务培训，为畜牧兽医事业发展培养大量人才。建立健全制度，提高畜牧兽医人员的责任意识和法律素质、政治素质。促进公正执法、文明执法、完善执法监督制度，逐步提高成县乡镇畜牧兽医队伍的综合素质。

总之，加快畜牧兽医管队伍建设，提高重大动物疫病防控能力和公共卫生安全水平是我们面临的紧迫任务，只有进一步提高畜牧队伍的业务技能和水平，促进我县动物卫生工作全面发展，才能不断提高我县动物卫生及其产品的安全水平。

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