年度组织生活会发言提纲

年度组织生活会发言提纲

根据《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人认真查摆突出问题，深刻进行对照剖析，重点找准存在的差距和不足。现对照检查如下：

一、存在问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1．虽通过对祖国文化的进一步学习和领会，但是还不够深入，不够透彻。

2．对理论书籍的研读较为缺失，学习不够全面，不够系统。

（二）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

1．对全会精神所明确的我国发展环境面临深刻复杂变化理解不够透彻。

2．对广泛形成绿色生产生活方式贯彻不够细致。

（三）履职尽责，担当作为方面

1．虽进一步对专业技能的提升，严格履职研发技术的保密职责，但是创新突破还不够。

2．对党建工作的履职虽尽职尽责，但主动担当的情怀还是有所缺乏。

（四）落实全面从严治党责任方面

1.党建责任主体明确不够具体。

组织约谈函询问责情况说明：无。

二、原因分析

从深层次分析原因，主要有几个方面：

（一）学习热情不高，有时思想上对于学习不够重视，态度不够端正，缺乏主动学习的自觉性。每一次有新的理论或重要政策出台时，未能主动去关注和学习，主要还是根据党组织要求什么才学什么，学的也难于掌握精髓。

（二）进入工业文明以来，随着地球资源的日益紧缺、环境问题的不断出现以及社会矛盾的加剧，如何实现环境资源的可持续利用、实现经济社会与人类自身的良性健康发展，已成为一个全球性的重大问题，绿色低碳发展体现了我们共产党人的人民立场，但对于落实到个人，倡导还不够，组织宣传也不足。

（三）习惯业务为先，研发技术保密为先，虽然近一年来研发任务繁重，有些项目紧急程度偏大，但是时间总是能挤出来的，对于自己业务创新思考还不够，眼界不够宽广，盯着配方和工艺，却对原料的功效辩证思考不够深入。另外，对于党建工作的履职基本上也是组织上要求做什么就去做什么，主动担当有时出现“放一放、缓一缓”的侥幸心理。

（四）对于组织协调，具体抓，抓落实的力度不够，其实就是对党建工作与推进日常事业发展工作的同谋划、齐推进的意识形态理解不够，执行不够到位，出现了部分党建工作的交叉执行状态。

三、今后整改措施

下一步，将坚持问题导向，针对查摆出来的问题，认真抓好整改。

（一）进一步理解习近平新时代中国特色社会主义思想，对党的政治理论思想或重要文件精神要开展自学，认真做好笔记，要花时间，花精力深入理解剖析，提升自身党性修养，。

（二）对于绿色低碳生活方式以主题党日活动的形式加大宣传倡导力度。

（三）研发技术管理的履职尽责，需要花心思花精力落在技术攻关，坚持理论联系实际，开展创新性的工作。

（四）对党建工作的履职尽责，不仅要体现主动担当的情怀，也要协助支部书记加强支委成员的工作梳理，明确支委成员的工作职责，更要再次确认和强调党建责任主体，因为这也是共产党人对马克思主义主观能动性理论的生动诠释，是共产党人自觉将责任扛在肩上的具体体现，也是落实意识形态的责任体现。