落实领导讲话精神(精选多篇)

第一篇：领导讲话精神摘要

领导讲话学习资料

一、五个问题：一是税收管理还存在一些薄弱环节，部分区域性、行业性的税收漏洞尚未得到有

效控制；二是部分干部执法不规范的现象仍然存在，依法治税的观念需要进一步增强；三是税收业务标准化建设尚处于起步阶段，需要加大推进力度；四是综合治税进展不平衡，效果不够理想；五是干部队伍的精神状态、专业技能和业务水平仍不适应当前新的税收形势的需要。

二、五个更加：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设，

更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实。

三、五个原则：着力把握学习实践科学发展观的意义；着力把握当前错综复杂的经济形势；着力

把握五个更加的具体内涵；着力把握解放思想的总阀门，狠抓落实；着力把握地税事业发展的关键环节。

四、五个坚持：坚持把推进工作创新作为推动工作开展的强大动力；坚持把发现问题解决问题作

为推动工作开展的基本方法；坚持把落实重点机制作为推动开展的主要抓手；坚持把夯实基层基础工作作为推动工作开展的重要平台；坚持把干部队伍建设作为推动工作开展的根本保证。

五、五项任务：收入任务；征管标准化建设；基层规范化管理；信息化建设；干部队伍建设。

六、十大机制：健全和完善税收征管机制、四位一体互动机制、综合治税机制、税收执法监督机

制、干部队伍监督制约机制、干部素质提高长效机制、领导班子和领导干部管理机制、信息化支撑机制、税收服务机制和工作落实机制。

七、规范化管理六规范：队伍管理规范、内务管理规范、税收执法规范、税收管理规范、纳税服务规范、税务形象规范。

八、五个“有利于”：凡是有利于“服务科学发展、共建和谐税收”这个工作主题的，都要大胆去

探索；凡是有利于维护税法尊严和保障纳税人合法权益的，都要大胆去推进；凡是有利于强化税收管理、提高征管质量、降低税收成本的，都要大胆去改革；凡是有利于优化纳税服务和经济税收环境、减轻纳税人负担的，都要大胆去尝试；凡是有利于激发队伍活力和提高干部积极性的，都要大胆去创新。

九、“五个抓紧”：一是抓紧贯彻组织收入原则不放松。二是抓紧收入预测和税源监控不放松。三

是抓紧项目跟踪和服务不放松。四是抓紧新政策落实不放松。五是抓紧委托代征代扣代缴不放松。

十、在管理上要做到“五个结合”：一是管内与管外相结合。二是管条与管块相结合。三是管出与

管进相结合。四是管大与管小相结合。五是管点与管线相结合。

十一、2014年全市地税工作的总体要求

2014年全市地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕省局和市委、市政府的工作部署，坚持和完善市局确定的“一个主基调”、“两大主题”、“三基建设”和“十大机制”的总体工作思路，（五个更加）：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设，更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实，确保完成各项税收任务，不断推进地税事业科学发展，为建设沿海经济社会发展强市做出新的更大的贡献。

十二、2014年全市地税工作的主要任务

1、以“保增长”为重点，确保完成全年收入任务

2、以推进税收业务标准化建设为重点，进一步提高征管质量

3、以基层规范化管理为重点，全面推进基层工作上水平

4、以提高支撑和保障能力为重点，继续加强信息化建设

5、以加强干部队伍建设为重点，不断提高干部队伍的执政能力

十三、四位一体：税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查。十四、一个主基调：狠抓工作落实

十五、两大主题：深化税收管理，创建地税文化。

十六、三基建设：抓好基层、夯实基础、苦练基本功。

十七、六型：团结型、学习型、能力型、创新型、实干型、廉洁型

十八、解决五个方面的问题：1、干部队伍存在违法违纪的问题，2廉洁自律方面的问题，3、带

有行业特点的侵犯纳税人利益的问题，4、作风方面的的问题，5执纪不严的问题。

十九、2014年全县地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕市局和县委、县政府

工作部署，以抓落实为主线，以减负基层为重点，继续深化税收管理和地税文化创建，更

加突出加强“三基”建设，更加注重推进工作机制和税收业务标准化建设，更加自觉地坚

持“两手抓”，更加突出工作创新，进一步推进依法治税，优化纳税服务，加强队伍建设，

充分发挥税收职能作用，为服务全县“保增长、上项目、调结构、惠民生”的大局做出积

极的贡献。

二十、按照上述总体要求，全年的主要工作任务是：

一、狠抓税源管理，确保税费收入持续稳定增长

二、狠抓税收业务标准化建设，提高税收征管质量

三、狠抓执法风险预警，规范税收执法行为

四、全面落实“两个”减负，优化纳税服务

五、强化数据分析应用效果，大力推进信息化建设

六、狠抓制度落实，推进基层规范化管理深入开展

七、加大干部教育培训力度，提高干部队伍综合素质

八、加强干部队伍建设，引领积极健康的干事创业氛围

九、以建立惩防腐败体系为重点，推进全系统党风廉政建设

第二篇：贯彻落实领导讲话精神

贯彻落实领导讲话精神，推进电大可持续发展

为全面贯彻落实市委书记杨信同志3月13日到市实验中学、二马路小学、齐齐哈尔铁路技师学院、黑龙江交通职业技术学院 视察、调研教育工作时的讲话精神，全面做好学校教育教学工作，3月24日下午，学校在视频会议室召开了全体教职工大会。

会上，党总支副书记矫抒群传达了市委书记杨信同志3月13日视察时讲话精神，矫书记指出，深入学习市委书记杨信同志的讲话精神，就是要求我们在办学过程中，充分认识党的十七大对教育事业提出的新的更高的要求，充分认识电大事业改革发展所面临的新挑战、新机遇，加强教育改革和发展的战略思考和政策研究，努力办好人民满意的教育，就是要求我们以提高思想认识为前提，以教师队伍建设为关键，以教学方法创新为重要环节，以争取大项目为契机，以加强领导为保障，全面推进电大的可持续发展。

会上，矫书记从如何理解、领会讲话精神，怎样贯彻、落实讲话精神等方面作了学习部署，校领导要求全校上下要迅速行动起来，抓学习、抓宣传、抓落实，把学习贯彻杨信同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期教育工作的首要任务，并结合学校实际，制定具体的贯彻措施。

会后，学校全体教职员工进行了分组讨论，学习、贯彻、落实杨书记重要讲话精神的活动在全校迅速展开。广大师生员工反响热烈，倍感振奋，大家普遍反映，杨书记视察、调研教育工作时的讲话，充分体现了市领导对教育事业的高度重视及对广大教育工作者的亲切关怀和殷切期望。杨书记的讲话高屋建瓴、立意高远，内涵深刻、催人奋进，他提出的五个“多下功夫”等要求，为我市当前和今后一个时期的教育发展指明了方(本文 来自好范文网wwW.HAoworD.com)向，对于我市进一步推进新时期教育改革发展、加强教师队伍建设等诸多重大问题，具有极其重要的意义。

在讨论中，大家进一步统一了思想，在推进电大可持续发展问题上畅所欲言，结合工作实际提措施、促发展，在创办社区大学、争创中央电大示范性教学点、建立黑龙江省西部地区计算机基地、争取系统建设扶强资金等诸多问题上都发表了自己的见解。大家一致表示，我们一定要认真学习落实杨书记的讲话精神，进一步提高实际工作水平，认真面对电大发展的新形势、新任务，以科学发展观

统领全局，解放思想，求真务实，努力办让人民群众满意的教育，培养更多、更好的留得住、用得上、叫得响的六类人才，为地方经济的发展做出贡献。

第三篇：贯彻落实领导讲话精神(2014)

劳务办开展“两文、两书、两讲话”再学习认真落实“效能提升服务年”活动

为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。

三月二十八日上午，劳务办全体员工在劳务办会议室召开了专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神。苗主任带领大家一起学习了刘局长大会上的讲话和县纪委工作组陈书记的讲话内容，劳务办副主任王早永带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及“党风廉政建设、信访维稳、计划生育工作责任书”，受苗主任委托，劳务办宋鹏飞和大家一起学习了《关于在全局开展“效能服务提升年”活动的实施方案》和《苍山县人力资源和社会保障局2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》两个红头文件。

劳务办全体职工要以刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以真抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果。我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑战，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸

提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。

苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室

二○一一年三月二十八日

第四篇：贯彻落实领导讲话精神(2014)

贯彻落实领导讲话精神，推进人社系统可持续发展

为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。

三月二十八日上午，劳务办全体员工召开专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、陈书记的讲话精神，结合实际，办公室会议持续了四十余分钟。会上，劳务办副主任王主任带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及人社局的两个红头文件，计划生育工作责任书和刘局长的讲话内容。

苗主任讲到，深入学习刘局长的讲话精神，就是要求我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑站，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。

最后，苗主任要求劳务办全体职工要以刘局长、陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以直抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果，将

刘局长、陈书讲话精神贯彻落实到基层工作中，为劳务办发展建设再上新台阶，为人力资源和社会保障局的发展做出更大的贡献。

苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室

二○一一年三月二十八日

第五篇：学习领会领导讲话精神

认真学习贯彻落实2014年中经济工作会议精神

7月27日下午，xx金矿在矿长的组织下，在矿的全体员工积极响应号召，集中到了矿部会议室，学习集团公司2014年年中经济工作会议精神。本次会议由矿长亲自主持，学习领会集团公司董事长兼总经理xxx先生在2014年年中经济工作会议上所作的报告《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》。

一、学习会议精神的主要认识和体会

这次会议是学习实践集团公司科学发展观重要措施，是贯彻集团战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》为目标。以统一思想，认真学习；以坚定信心，狠抓落实；迎难而上，努力进取为总体要求，着力深化管理变革，持续提升管理能力和效率，全面推进公司管理创新，是本次会议的重点。孙总的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了公司高层组织对公司发展部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们树立创新意识提供了参考，为抓好落实树立了榜样，也标志着公司与时俱进的科学态度。同时孙总在会议中提出了八个方面措施，完全符合公司转型升级的需要，集中指导了公司发展过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理

解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。

二、明确重点工作任务

通过学习研读孙总的工作报告，我们深感公司系统领导班子和团队建设的任务艰巨。结合我部门实际情况，对进一步加强主管领导的培养、教育，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和服务意识，改善队伍服务观念，提高队伍服务能力及整体素质，是我们今后工作的努力方向。

作为企业，我们是以赢利为目的，也是以赢利为生存的集体，在这个集体里只有如何完成各项指标任务是我们重点奋斗的目标。自第二季度以来，在面对多种内、外多种因素的影响下，那比矿未能正常持续生产，导致各项任务指标无法按期完成。说明了我们与上级相关部门的沟通需要加强，力争在政府支持下持续稳定发展，完成今年的各项生产指标任务。

三、主要措施

当前，我们必须重点围绕以打造“一厂两基地”为总体目标，作为两基地之一的百色基地的重点项目，我们有责任做好以下工作，为公司发展创造应有的价值。

1、继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践集团文件精神，以提高员工精神文明建设。

2、以科学发展观为指导思想，着力推动管理变革以适应实际生产需要。强化管理，狠抓落实，目标分解到部门，责任分派到个人。

3、加强队伍建设。加强队伍教育培训与沟通和交流，培养队伍树立服务意识，充分调动员工工作热情和积极性；加强后备干部的培养，把好干部入口关，为公司的发展提供人力资源。

4、坚持“不唯上，不唯书，不唯旧，只为实”的原则，倡导效益为先、开放发展、以人为本等理念，将理念化为意识，用意识引领行动

5、扎实推进本行业标准规范管理实施工作。改进和完善本矿工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。确保安全标准化工作目标真正实现。

6、断续改善内部关系，重点维护外部关系，扭转被动的局面，对内主动与相关人员沟通、交流、协商，及时处理生产上的矛盾与问题，对外确保生产所需的各类管控物资顺利采购，并能在政府部门的支持下持续稳定发展。

四、完成生产任务分析

今年以来，我矿在整个生产周期的生产活动极不稳定，无法持续。主要原因体现在生产许可方面和工程队停工两方面，直接导至了任务难以完成。自上半年以来，总产金13kg，只完成了全年任务的26%，这给我矿下半年生产任务带来了极大的压力，打乱了我矿全年生产计划。

在这种情况下，不得不重新调整生产计划，采矿工区必须得在11月底前采出矿石或围岩25万吨进堆，含金平均品位需在0.2k/吨以上。完成以上采矿量的区域为东部采场8线至28线。

堆淋工区必须充分做好备水备料等计划，最大满足上满d5堆和d1-1-3堆的三次上矿喷淋，时间上争取一边上矿一边喷淋，全力争取最后的喷淋黄金时期完成生产任务。

五、工作建议

1、建议公司尽快解决结算支付外包队工程款项拖延问题，由于上半年财务审计，导致工程款拖延一个月发放，严重影响了下半年来的生产计划，因此建议集团在矿山方面有新建、扩建或改建项目时，派遣审计人员参与工程项目的财务预算和施工监督。

2、建议重点维护矿山与当地政府、村民等周边关系，争取到政府的支持，周边村民的配合和理解，营造一个融洽的工作环境，打造和谐企业，确保持续稳定发展。

xx金矿

二〇一四年八月三日