人民银行优化法治环境建设工作总结

中国人民银行县支行2020年度优化法治环境工作总结

为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，人民银行县支行高度重视，将金融法律宣传和工作实际相结合，深入开展宣传教育，营造良好的金融法治环境。

一、工作开展情况

（一）班子学习带动整体学习。我支行主要领导认真履行第一责任人责任，带头学习。各部门将民法典列入了干部职工人员学习计划和理论中心组学习内容，把人民银行网络学院民法典专题系列内容列为重点学习课程。目前，我支行组织召开了《民法典》专题学习会两次，职工讲解学习会三次，网络课程学习12学时，购买发放《习近平谈治国理政》（第三卷）、《民法典》60余册，夯实了单位职工的法律理论基础，在单位营造了法治学习的良好氛围。

（二）号召金融机构开展民法典普法宣传。支行积极动员号召辖内金融机构开展民法典普及活动，同时指导金融机构在以运用好相关知识解决好实际问题的基础上开展活动。截止当前，辖内机构通过邀请外聘专家教授的方式开展《民法典》普法宣传活动一次，内部组织学习六次。金融机构的宣传取得了较好的效果，一方面增强了辖内金融从业人员知法、守法、用法意识。另一方面也推动了金融机构的合规合法性发展，优化了金融法治的建设。

二、存在的问题

（一）支行职工法治宣传队伍的能力素质存在短板。支行党委高度重视法治宣传工作，为了更好优化金融法治环境，不断优化支行队伍人员结构、充实人员力量。但由于前期宣传人员借调、经验不足、专业性欠缺等问题，新宣传力量的作用未能完全激发，脚力、眼力、脑力、笔力等“四力”工作能力有待提高。

（二）法治宣传工作形式与职工需求贴合仍不够紧密。一方面，受众职工期望的法治宣传工作和思想引导方式是形式多样的文艺活动和高度专业且生动有趣的讲座，实际工作中更多采取的会议式、报告式理论学习，宣讲方式有待改进和完善。另一方面，新媒体在宣传思想工作中的利用率越来越高，但实际工作中更多是简单作为传统媒体的补充，对新媒体的运用不充分，与干部职工的有效互动还不够，兴趣不高。

（三）法治宣传的影响力不够。支行法治宣传工作主要在支行内部，外部宣传较少；在本地媒体上发声偏少，向上级行汇报较少，与地方其他宣传部门沟通联动不足，使得法治宣传影响力有限，一定程度上抑制了支行优化辖内金融法治环境的优化。

三、下一步工作打算

（一）提高队伍素质，强化宣传工作基础保障。着眼长远做好法治宣传干部的培养工作，挖掘理论人才，培养全面人才，强化“四力”培训，增强宣传干部对法治理论的学习。积极向上级行请示优化金融法治环境的难点问题，通过实践帮助宣传干部成长成才，不断提升整体工作水平。

（二）创新工作方法，不断适应宣传思想工作新形势、新要求。立足于支行实际，从提高干部职工政治理论素养，丰富干部职工精神文化产品的角度出发，以统一性和个性化差异化相结合的方式加强阵地建设，完善方法举措，增强宣传工作的感染力、凝聚力。

（三）加强沟通汇报，切实提升宣传思想工作效能。提高工作敏锐度，及时做好总结提炼，加强向上级行的请示汇报，争取更多的指导和支持，不断提升工作效能。加强与政府宣传部门和本地宣传组织的沟通联系，促进工作联动，拓展宣传渠道，不断丰富工作形式。