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县总工会法治建设工作总结

发布时间:2019-01-11 21:08:03 作者:414 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

揭东县总工会法治建设工作总结

2010年,我会严格贯彻依法治国基本方略,在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照上级的要求,结合我会的实际,以全面提高广大职工的法制素质,推进依法行政,加大法制宣传为重点,积极打造“法治工会”,为我县社会经济更好更快发展做出了重要贡献。现将2010年我会法治建设工作情况总结如下:

一、加强组织领导,明确工作职责

为贯彻落实县委、县政府法治建设工作要求,有效地开展法治建设工作,县总工会专门成立了以县总工会主席王培钦为组长的法治建设工作领导小组,副组长由分管的副主席担任,成员由总工会办公室、生产保护部、生活女工部的工作人员组成,下设办公室,具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作,并把这项工作纳入年度工作计划组织实施。同时建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度,做到用制度管人、管事、管物;还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制,督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。

二、开展法律宣传,营造法治环境

(一)是开展形式多样的学习、宣传,深入贯彻《工会法》等法律法规。县总工会利用一切力所能及的宣传舆论工具,既大张旗鼓又扎扎实实地学习、宣传、贯彻《工会法》等法律法规,并将《工会法》和县总工会编印的学习、宣传、贯彻落实《工会法》的资料下发到全县各基层工会组织和会员,全面提高了职工的法律意识和法制观念。同时,选送一批基层工会干部到省总干校培训学习,使工会干部熟练掌握工会的法律法规和各项业务知识,为实施主动依法科学维权打就了一批高素质的工会干部队伍。2010年全县已依法建立工会组织110家(其中独立基层工会50家),发展会员2800人。

(二)是建立健全协调劳动关系三方协商机制。通过协调劳动关系,使国有、集体企业100%签订集体合同,非公企业签订集体合同率达80%。2010年,全县已有440家非公有制企业与职工签订单独集体合同或区域性集体合同;有74家非公有制企业单独签订女职工权益专项集体合同。

(三)是加大劳动保护工作。县总工会与县安监局等部门经常深入高危行业企业加强安全监督检查,组织开展“安康杯”竞赛活动,参加企业49余家,使《安全生产法》得到较好的贯彻落实,切实维护了职工的生命权和健康权。

(四)是提供法律援助。2010年,县总工会、县司法局和县律师协会联合成立揭东县工会法律服务律师团,并设立职工法律咨询电话。法律服务律师团为在揭东务工的广大企业职工提供优质高效的法律服务,帮助困难职工解决在劳动就业、社会保障、安全卫生等方面遇到的法律问题。同时,引导职工学法、守法、用法,依法依理地表达利益诉求,维护职工的合法权益。

(五)是认真做好职工群体性事件应对工作。2010年8月份,县总成立职工群体性事件协调处置专责小组,下发《关于做好职工群体性事件应对工作有关问题的通知》,要求各级工会建立处理职工群体性事件负责人及联络员制度、建立职工群体性事件信息及时报告制度。

(六)是认真抓好厂务公开民主管理工作,加强领导,强化体制和制度建设,规范厂务公开的内容、形式和载体,不断扩大覆盖面。推动各类企业民主管理向职工源头参与转化。保障了广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权。

(七)是积极参与国有企业改制工作。去年县总工会积极参与国有企业金叶大酒店改制工作,按照维权与维稳、依法有序的工作思路,认真细致地做好职工的思想教育,要求职工能服从大局,支持改革,在承担筹备职代会工作中认真负责,依法依规召开职代会,使改制安置方案在职代会上获得全票通过,顺利完成改制工作。

(八)是广泛开展创建和谐劳动关系活动。去年10月,县总工会与县劳动局联合制定下发《全面推进创建和谐劳动关系示范区工程的实施方案》。11月,县总工会推荐3家企业参加广东省百家和谐劳动关系先进企业评选活动。这些活动,对我县企业劳动关系和谐稳定发展起到了积极的促进作用。

县总工会在法治建设工作方面虽然做了一定工作,但按上级要求还有一定差距,今后将加强工作力度,按县委、县政府提出的要求认真抓好落实。


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