老年大学领导班子工作总结

老年大学领导班子工作总结

在市委、市政府的高度重视和关心下,在市委老干部局的指导帮助下，学校领导班子以迎接和学习贯彻落实党的十九大工作精神为引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，按照国务院办公厅印发的《老年教育发展规划（2016-2020）》要求，坚持政治建校，重点开展了省级示范校创建、基层覆盖面拓展、教学活动组织、校园文化建设等工作，以新思想、新机制、新手段推动学校工作上新台阶。全年共设置了57个专业，聘请教师157人，开设班级630个，招收学员19841人次，同比去年增涨了30%。由于办学成效显著，社会贡献突出，今年学校荣获了“全国老年大学宣传工作先进单位”、“全省离退休干部正能量活动示范点”、“2017年度市级部门预算编制工作先进单位”等荣誉称号。

现在，我代表学校领导班子做工作总结，请各位领导和同志们评议。

一、加强教育，提升素质，强化思想政治学习

（一）加强思想政治教育。扎实开展“两学一做”学习教育活动，组织干部职工及近千名学员在校演艺厅共同收看了党的十九大开幕式。由学校领导班子带头深入学习党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫。开辟“和党说句心里话”专栏，了解收集党员的思想反映，编辑学习贯彻党的十九大精神情况简报，制作十九大精神宣传栏，切实使十九大精神入脑入心，不断增强干部队伍的“四个自信”，牢固树立“四个意识”。

（二）打造党建学校阵地。学校领导班子把党建工作与教学管理、日常工作相结合。在市局的指导下成立了南昌市老年大学党总支，积极参与全市“星级支部”、“打造党性教育基地”创评活动，被市直机关工委评为“五星级”党支部和党性教育重点示范基地，提升了党员活动阵地的教育水平。在28个班级建立了临时党支部，选派了专人负责学员党建工作，做到“学系专业全覆盖、活动时间全覆盖、学员党员全覆盖”。进一步强化了“三会一课”制度，组织干部职工学习、开展组织生活会40余次，组织学员党员开展重温入党誓词等学习和志愿服务活动10次。使党组织成为推动老年大学不断发展、服务学员、凝聚人心、和谐校园的坚强战斗堡垒。

(三）提高能力素质。紧紧围绕老年大学创新发展的现实要求，开展干部队伍学习培训活动。围绕老年教育的新情况、新问题，积极组织开展专题调查研究，不断积累为老年学员服务的经验，提高为学员服务的本领。

二、创新思路、科学务实，推动老年教育工作发展

（一）创新发展方式，发挥示范指导作用。学校充分发挥示范引领作用，按照“一手抓提升，一手抓扩面”的工作思路，持续推进县（区）校创建省级示范校，推动四级老年教育网络合理布局。一是抓省级示范校建设。学校明确了全年县（区）完成示范校建设的工作目标，对未评为省级示范校的4所县（区）校做到精准帮扶指导，数十次前往县（区）开展指导工作，每月跟进推动工作情况，帮助协调解决创建中的具体困难和问题。二是抓基层教学点建设。学校积极开展老年教育“五进”活动，全年在15个社区开办了32个教学班，在省妇联、市财政局等机关单位开设了5个班,与理想教育集团合作办学，为“爱康”养老服务中心提供师资帮扶和工作指导。同时，为推动县（区）基层老年教育发展，校领导班子专门带队前往各县区开展基层调研，与县（区）领导、乡镇（街道）书记、社区主任等共同探讨基层老年教育的发展路径。建立了新增老年学校月报制度，制定了《全市基层老年学校（学习点）开展“星级学习点”创建工作方案》。在我校的大力推动下，今年全市县（区）新增基层老年学校近百所。三是抓全市工作合力。组织召开了全市老年教育工作委员会第五次会议。全市老年教育工作委员会成员、县（区）老年教育分管领导、各开发区（新区）工委组织部（党群部）部长，县（区）老干部局局长、老年大学校长等50多人参加了会议。市委副书记谢一平出席并讲话，市委常委、组织部部长江晓斌主持会议。会上，全体参会人员书面学习了国务院办公厅印发的《老年教育发展规划（2016-2020年）》（以下简称《规划》》），总结了自四次会以来全市老年教育工作取得的成绩，讨论了《南昌市老年教育发展规划（2016-2020）》为全市老年教育持续发展提出了要求和方向。

   （二）创新教学管理，全力提升办学水平。为提高教学管理，学校通过在课程体系、班级管理、教师管理等方面的创新，不断提高学校办学水平。一是加强课程建设。按照“以人为本、按需设课”的原则，学校增设了陶瓷绘画、绘染布画、豫章剪纸等非物质文化遗产专业，做好文化传承；紧贴学员的生活需求，新增了月嫂、手机应用、服装裁剪等专业。紧跟政策形势，开学第一课设置“红色党课”讲堂；举办老友大讲堂，每月邀请医院、学校的专家和学者开展各种专题的知识讲座，为老年学员创造勤奋好学、健康舒适的学习环境，全年举办讲座10余场，受益学员3200人次。二是加强班级管理。抓好经常性基础性班级工作，今年聘用了17位班主任，定期对班主任进行考核培训，提高班主任管理水平。在每年举办“优秀学员”评比活动的基础上，继续开展“十佳班集体”和“最美老年学员”的评选活动，通过抓好典型、树立标杆，倡导全校师生践行社会主义核心价值观，传播正能量。三是加强教师队伍管理。为拓宽教师来源渠道，积极争取教育局和辖区内高等院校的支持。适时提高教师工资待遇，建设一支热爱老年教育事业、熟悉老年教育规律、受学员欢迎、结构合理的师资队伍。

   （三）创新活动载体，打造汇聚正能量阵地。不断创新活动载体，加强宣传，组织、引导老同志积极开展第二、第三课堂活动，围绕中心，服务大局，在展现阳光心态中传递正能量。一是打造品牌艺术节。继续举办了第二届老年文化艺术节，组织全市老年学员积极参与。开展了诗歌朗诵比赛、纪念建军90周年专场演唱会、文艺汇演，书画摄影展览竞赛、老年迎新晚会等活动。共开展文艺演出十余场，展出书画、摄影作品近2000余幅，参与学员近万人。在迎新晚会上，学校2017年度“十佳班集体”和“最美老年学员”集体亮相，充分展示了我市老年人在新时代新征程中的新风采。市四套班子主要领导和分管领导也出席观看了演出。上半年慈善义卖募集的部分善款已发放到蒋巷镇20位贫困学子手中。以赛促学，以赛促教，引导学员积极参与脱贫帮扶等活动，服务社会、奉献社会。二是打造品牌宣传阵地。为树立宣传品牌效应，学校与新闻媒介建立了良好的信息渠道，今年陆续有20余家省、市新闻媒体播报了34篇关于学校工作的新闻报道，积极向外投稿报送新闻20余篇，组织校记者团成员深入班级采风、关注工作动态。在校内外广泛宣传老年大学“把知识、健康、快乐送给老人，把和谐和正能量带给社会”的良好效益。二是打造品牌社团文化。积极组织学员团队开展各类社会公益性、交流性文化演出活动，深入机关、社区、军营、院校、敬老院等开展送文化、送温暖活动，参与校外演出17场，校外帮扶10余次。今年，学校还组织成立了老年学员书画院、校园广播站和校记者团。利用课前、课间时间播放校园新闻动态、宣传十九大精神，更好地丰富了校园文化建设。    

   （四）创新服务平台，提供优质化服务。一是优化办学环境。合理利用学校建设资源，更好地提升老年学员对学校管理服务的满意度。对演艺厅灯光、阶梯教室等进行了改造，专门设立了录音室。按照政府采购流程，选择了专业文化策划公司，对学校校园文化进行设计制作，美化校园环境，营造文化氛围。二是强化服务质量。为更好地保障学员的人身安全，学校继续购买了公众责任险；与市洪都中医院建立了医疗绿色服务通道，为学员提供医疗保健服务；组织全体干部职工开展“紧急救助与健康知识讲座”；加强与“消防”、“安监”等部门的沟通与联系，建设和谐平安校园。三是强化平台建设。相继配合省委老干局、市委老干局等单位举办了文艺汇演、书画展览比赛等活动，参与承办了全省“最美老干部”颁奖仪式，累计接待参观30余次，进一步扩大了老年大学的社会影响力。

三、廉洁自律，改进作风、提高干部自身建设

（一）加强党风廉政建设。领导班子成员始终严格要求自己，坚持率先垂范，自觉增强廉洁自律意识。通过组织观看《打铁还需自身硬》、《榜样》等警示教育片，强化岗位廉政风险教育，进一步完善财务管理及物品采购制度，加强落实廉政风险点防控；坚持民主集中制落实“三重一大”事项，切实增强抵御廉政风险的能力。

（二）落实领导干部“一岗双责”。校领导班子切实履行好党风廉政建设、保密、社会治安综合治理等工作的领导责任。纳入党建工作机制，与领导班子、党的建设、精神文明创建工作紧密结合起来，一同部署、一同落实。

（三）抓好队伍的作风建设。持续改进工作作风，将作风建设融入日常工作的方方面面，开展纪检教育，普法讲座、广泛征求教师、学员对学校工作的意见、建议。以座谈、个别谈心、群众评议等方式，拓宽听取意见渠道，切实加强党性、党风和党纪条规教育，促使学校上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。

今年，我校工作取得了较好的成绩，但还存在覆盖面不广、办学满足不了老年人对美好生活向往的矛盾。十九大报告明确指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展。明年我们会深入贯彻好党的十九大工作精神，围绕十九大提出的“认真做好离退休干部工作”要求，落实好国务院办公厅印发的《老年教育发展规划(2016-2020)》，抓重点、补短板、强弱项，更好地打造老年人学习阵地。