综合科第三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料

综合科第三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料

保沧干渠管理处综合科

2020年10月12日

一、第三季度工作完成情况

（一）党建工作

1.组织党员大会

（1）8月24日，召开了党支部党员大会，采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生确定支部委员候选人4名，报公司临时党委，已获批准。

（2）9月15日，召开了党支部党员大会，进行了支部委员会换届选举工作，并召开了支部委员会，并将“关于支部委员会换届选举结果的报告”报送公司临时党委。

2.组织党课学习

（1）7月1日，党支部组织开展了以“全面从严治党、永远在路上”为主题讲党课活动，参加人数约24人。

（2）8月3日，党支部组织开展了以“立足岗位讲奉献，勇于担当比作”为主题党课日活动，参加人数约12人。

（3）9月4日，党支部组织党员、干部和部分职工开展“厉行节约·反对铺张浪费”讲党课活动，参加14人次。

3.组织支部活动

（1）7月1日、9日，开展了“庆祝中国共产党建党99周年”活动，按照公司“七个一”活动要求，分两次进行活动，参加人数约为30人次；通过活动，进一步引导党员、干部、职工树立爱党、爱国情怀，激励在学习中历练自己，在工作中锻炼自己，切实做好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（2）按照公司临时党委工作部署，8月份组织开展“读原著、悟心得；保安全、促发展”主题活动，为支部每位党员发放了《习近平谈治国理政》（第三卷）和《中国制度面对面》两本学习材料；19—20日，组织读原著悟心得活动，并要求党员撰写心得体会。有5名党员撰写了心得体会，其中获得公司评比第3名1人，优秀奖3人。

（3）9月15日，组织党员服务队到定州市中山公园进行义务宣传活动，发放了印有南水北调知识的宣传单、宣传问卷资料和保护管道的宣传袋，向老百姓讲解了南水北调，宣传了节约用水、保护水源的重要性；增强管理处党员服务队生机活力，树立管理处在当地良好形象。

4.其他工作

（1）每月12日前完成公司临时党委要求的持续深化作风纪律专项整治月报表，并上报纠四风相关文件和资料。

（2）8月17日，完成了管理处党支部质量提升问题整改清单、党员四问践诺问题整改台账和党支部备案表，并上报公司临时党委。

（3）9月15日，根据河北省水利厅文件《学习<习近平谈治国理政>第三卷主题征文活动启事》要求，完成读《习近平谈治国理政》第三卷主题征文，报送河北省水利厅。

（4）按照公司临时党委要求，于9月9日公司临时党委、临时纪委有关领导对我处党支部委员进行了集体党风廉政谈话，要求党支部一是要结合党的路线方针政策和公司临时党委的具体安排部署，积极有效的开展党建和纪检工作，发挥好党组织的核心作用；二是要加强对党的知识的系统性学习，熟练掌握工作流程，引导全体党员，结合实际工作抓党建，通过党建促发展；三是要树正气、树威信、树榜样，努力打造成先进党支部，鼓励争做“新时代优秀共产党员”。

（5）按照我处党支部党风廉政建设要求，管理处领导、综合科、运营科、任丘所相关责任人分别签订了廉政承诺书；主要行为是确保我处工程项目提升改造中履行遵守纪律、廉洁自律。

（二）行政管理工作

1.本季度综合科组织内部会议3次，对综合科工作进展情况进行了梳理细化，对落后工作制定了措施，详细布置了下阶段工作。

2.根据管理处工作实际，向公司相关部门上报事项审批38项，已批复37项；管理处内部事项审批59项，其中综合12项、运行4项、审核定州所20项、蠡县所19项、任丘所8项。

3.本季度协助管理处领导接待上级领导检查和交流学习10次；主要为集团宋国强主任到蠡县管理检查、指导工作；公司专班副组长白清洁、工程技术部副部长吕贵敏进行安全防汛检查；水利厅安全监督检查组赵树形处长、张银刚到任丘管理所和蠡县管理所检查指导安全工作；集团建管处处长李永根、公司专班副组长白清洁、工程技术部副部长吕贵敏到渠首检查指导工作；公司专班副组长白清洁、工程技术部副部长吕贵敏到任丘管理所大李村排渠指导工作；石家庄、保定、廊涿（廊坊）管理处开展交流学习；集团副书记魏敬冬、正处级领导薛维俊、公司专班副组长郭永为、公司人力资源部副部长韩利锐、人力资源部田尧进行人力资源调研；省直机关工会领导、水利厅工会张毅、集团副书记魏敬冬、公司专班副组长郭永为、公司工会主席张涛等检查“建设职工小家”工作。

4.9月15日上午，配合运营科组织开展的“有限空间作业事故实操演练”活动；通过演练活动，使得职工得到锻炼，掌握应急处置相关方法和技巧，同时锻炼了各应急小组配合的应变能力。

5.按照管理处年度计划安排，于9月16日，负责固定资产人员到定州管理所、蠡县管理所和任丘管理所进行固定资产检查和核对，确保固定资产实物台账真实。

（三）人力资源管理和培训工作

1.进一步完善了《绩效考核管理制度》，通过征求意见，反复修改，试用稿已完成，并进行了第三季度绩效考核中环境卫生检查考核阶段。

2.7月10日，按照公司要求组织开展了基层管理干部9人试用期满考核，成立领导小组、制定方案、会议流程；严肃认真、严格按程序完成考核工作，实事求是，公平客观，充分调动了干部、职工的工作积极性和主动性，保证了队伍的纯洁性，并将结果上报公司人力资源部。

3.7月24日，由集团和公司领导组成的调研组一行5人，对我处人力资源现状情况及招聘相关工作展开调研，我处积极反映了现阶段组织机构设置和人员配置情况、存在的不足等，调研组对相关问题进行了解答，并进行研讨了相关人力资源工作，为今后招聘做好坚实基础。

4.组织综合科全体人员到中线局定州管理处、河北水利工程局第八工程处进行党建、工会等工作交流学习，通过走出去学习先进单位如何加强党建、工会工作，提高综合科不足之处，更好的发挥每个人工作中的作用。

5.综合科2名同志先后借到公司人力资源部，配合整理公司中、基层干部和高级职称人员档案情况，并促进了与人力资源部同事之间配合和友谊。

6.8月19日，组织管理处机关全体及各管理所相关人员进行了摄影培训，参加培训16人次；对今后工作拍摄影像资料，提供了很大帮助；并通过管理处专业人员做老师，与大家分享摄影中的快乐，增进了团队的亲和力。

7.任丘管理所按照我处“96号请示报告批复”要求，增加2名临时运管人员；蠡县管理所劳务服务人员更换3名；第三季度审核工资52.04万元。

8.按照公司人力资源部要求，对管理处人员年休假情况进行公示，核查、上报管理处借出人员情况，核查体检人员信息情况等。

9.9月23日-28日，按照公司人力资源部，组织管理处9名基层管理干部，分两批到邯郸进行培训，提升基层干部管理和执行力，提高思想政治素质，做个合格的基层管理干部。

10.9月14—20日，组织开展中、高级、正高级职称申报工作，认真审核职称申报材料，协助管理处评职称人员补充相关材料；9月30日将审核后的中、高级、正高级职称申报评审材料报送公司人力资源部。

（四）后勤管理工作

1.完成了管理处院内水泵开关柜改造，污水、雨水井加高和垃圾桶位置改造；院内环境美化，组织完成了杂草、垃圾清理和清运；确定了垃圾清理服务站进行院内生活垃圾清运工作，并签订合同，按时清运。

2.对管理处院内各功能区域安置了标识铭牌；管理处办公楼前铺设了地垫；组织电动门维护专业人员分别对管理处大门车辆识别系统进行了维护，办公楼电动门进行了维护。

3.配合运营科完成了防汛物资、“双控机制”建设标识牌、物资仓库货架采购、安装、发放等工作。

4.每月按照各管理所申报办公用品和设备物资采购计划完成采购任务，并进行了采购4台吸尘器、3台割草机、井盖钩子100个、电瓶充电器2个，并按配置标准发放到各管理所。

5.按照年度计划要求，组织召开第三季度伙委会会议，提前征求了机关相关人员意见和建议，进一步细化了食堂工作，每周更新食堂菜谱，持续完善食堂管理工作，尽力做好让职工吃的安全、放心、可口饭菜。

6.做好管理处及各管理所车辆日常维修保养，结合车辆行驶里程情况，积极主动做好9辆车定期保养以及维修工作，并完成管理处机关3辆车违章处理；按照公司综合部要求，按时将车辆燃油消耗和公里数统计上报工作，并加强对所有车辆使用情况的跟踪；完成车辆加油卡充值2次（共计5.4万元），车辆ETC充值1次（7000元）。

7.管理处机关每月组织开展值日周活动，对管理处院内配电室、空调外机组进行清理，共3次；并进行了卫生大检查活动，保持院内环境干净整洁；院内花生成熟后，组织机关人员进行收花生义务劳动，增强团队凝聚力。

8.组织管理处机关及各所食堂人员办理健康证，确保食堂操作安全；按照厉行节约反对浪费规定，管理处食堂摆放了反对浪费警示牌，时时刻刻提醒用餐人员做好节约，减少浪费粮食的行为。

9.完成了管理处化粪池、储油池清理；对食堂内餐厨垃圾定点分类整理和粘贴标签；对院内垃圾桶进行了分类，并粘贴标签。

10.更换了厕所小便池和洗手盆、厨房下水管道；定期对办公、宿舍照明灯具进行维护、更换灯具，更换净水器滤芯；配备办公楼备用钥匙；购买空凋配件，维修三楼空调；维修二楼打印机，机关、管理所硒鼓加墨5次等琐碎工作。

（五）宣传工作和组织活动

1.本季度编制工作月报3项，编写工作简讯19篇，微信公众号发布信息13篇。

2.通过网络学校平台，走进学校，开展了“节水用水，与我同行”宣传活动，让小学生从小养成节约用水的好习惯，在我处范围内形成节约用水的良好氛围。

3.积极主动开展《美丽保沧建设年》活动，定期进行小结，跟踪各科、所完成情况，按计划开展各项活动，确保活动按时顺利完成。

4.联系定州市电视台工作人员，制作迎国庆、宣传保沧干渠的视频，分别于9月16日-18日，定州市电视台到渠首管理站、定州管理所、蠡县管理所和任丘管理所以及对重点建筑物、标准化阀井、职工日常工作和生活进行了采风拍摄。9月30日完成了《不忘初心·续创辉煌》宣传片，为新中国成立71周年献礼。

5.9月29日，在中管头管理站，我处与中线定州管理处联合举办了“庆中秋·迎国庆文艺联欢会”，参加人数共40人，载歌载舞迎接双节，凝心聚力，丰厚了职工精神文化生活，激发职工团结向上，为新中国成立71周年献上最诚挚的礼物。

（六）工会工作

1.整理完善建设“新时代职工小家”材料，建立资料台账，补充完善相关材料、书籍、标识标牌等。

2.8月17日，省直机关工会和水利厅工会领导到管理处检查工会分会“建设新时代职工小家”的工作，查阅了资料，并对职工之家、食堂、室外场所进行了检查；水利厅工会领导并对我处分会进行暑期慰问活动，赠送了米面油及防暑降温用品，均已发放给各管理所。

3.9月25日，按公司工会要求，给正式职工办理中秋节节日福利。

（七）疫情防控工作情况

1.按照公司防控疫情领导小组和管理处防控疫情领导小组要求，坚持每天上午9时统计管理处人员情况，10时前报告公司综合部。

2.第三季度我处有2名职工因身体不适，出现发烧现象，管理处疫情领导小组要求2人进行核酸检测，均为阴性；始终坚持把疫情防控放在重要位置，坚持不放松。

3.管理处食堂厨师丈夫出国务工回国在广州隔离14天后，在家进行隔离；经与厨师多次做思想工作，要求丈夫解除14天隔离，并进行核酸检测合格后，再回家与家人见面，10月8日后解除隔离。

二、九月份工作完成情况

（一）公司要求工作完成情况

1.按照公司防控疫情领导小组和管理处防控疫情领导小组要求每天上午9点统计管理处人员情况，10点前报告公司综合部。

2.14日，完成公司临时党委要求的持续深化作风纪律专项整治月报表，并上报纠四风相关文件和资料。

3.15日，完成读《习近平谈治国理政》第三卷主题征文，报送河北省水利厅。

4.按照综合部要求，上报2021年有关综合方面的预算，并进行沟通。

5.核实上报管理处体检人员统计表；统计上报基层管理干部培训报名信息表，并组织基层干部到邯郸进行培训。

6.14-20日，组织开展中高级职称申报工作，30日将中高级报名人员的评审资料报送公司人力资源部。

（二）管理处要求完成工作情况

1.党政工作

（1）4日，党支部组织党员、干部和部分职工开展“厉行节约·反对铺张浪费”讲党课活动，参加14人次。

（2）8日，完成了全面从严治党的汇报材料，并于9日参加了公司组织党风廉政谈话。

（3）15日，党支部组织党员大会，完成了支部委员会换届选举，并召开了支部委员会，并将“关于支部委员会换届选举结果的报告”报送给公司临时党委。

（4）15日下午，组织党员服务队到定州市中山公园进行义务劳动，并进行了宣讲、宣传活动，发放了印有南水北调知识的宣传单、宣传问卷资料和保护管道的宣传袋，定州市电视台进行了全程拍摄，并编写了简讯，发至微信公众号。

（5）购买党政学习书籍9本（习近平谈治国理政一、二、三卷）。

2.综合管理工作

（1）14日，召开综合会议，对本周工作进行了细化分工。

（2）审核科所请示报告16个，利用OA办公系统上传请示报告9个，已批复8个，审核中1个。

（3）15日上午，协助运营科组织开展“有限空间作业事故实操演练”。

（4）16日，到任丘管理所、蠡县管理所和定州管理所进行固定资产检查和核对。

（5）进一步完善管理处量化考核项目细则及检查评分标准。

（6）购置9月份办公用品和物资用品，并发放。

（7）9月份编制简讯5篇，微信公众平台发布5篇。

3.后勤保障工作

（1）8日，召开伙委会会议，按照职工提出的意见和建议进行改进和完善下一步的工作。

（2）更换卫生间小便池电池；购买空凋配件，维修三楼空调；更换二楼办公室led灯盘和卫生间灯盘。

（3）维修二楼打印机，机关、管理所硒鼓加墨3次；商讨三楼调度室网络安装事宜。

（4）10日，配合专业人员对管理处大门车辆识别系统进行了详细检查，对红外系统进行了维护。

（5）14日，清理了管理处化粪池、储油池。

（6）上报加油卡充值请示，并完成充值。

（7）为了落实餐厨垃圾定点分类和整理，22日，对食堂厨余垃圾、生活垃圾进行了分类，并粘贴标签。

（8）制作职工餐厅的餐桌桌牌“厉行节约反对浪费”。

三、第四季度工作计划

（一）第四季度工作计划

1.党员服务队活动，主要为增强党员凝聚力，团队合作，发挥基层党员带头作用，或与有关单位党支部开展交流活动。

2.红色教育学习，主要为缅怀革命先烈，重温革命历史，传承不朽精神，树立为人民服务的信念。

3.开展重阳节慰问职工家属活动，组织对管理处个别职工家属七十岁以上老人进行慰问，体现管理处党支部、工会分会对家属关爱之情。

4.按照年度培训计划，计划在12月组织完成党员干部思想教育培训及公文管理培训。

5.到供水运行经验丰富的单位进行运行管理、业务交流、企业文化等方面的交流学习。

6.按照公司相关要求组织完成职工体检工作。

8.开展慰问帮扶活动，组织到贫困职工家庭或劳务派遣（服务）人员家庭进行走访帮扶活动。

9.继续开展讲党课活动，每月组织一次讲党课。

10.完成管理处2020年度工作总结和美丽保沧建设年活动。

11.制作完成管理处宣传视频。

（二）10月份工作计划

1.继续做好疫情防控工作及信息报送。

2.完成综合类办法和制度的修最终稿，按照制度开展各项工作。

3.组织开展第三季度绩效考核和第三季度总结会。

4.定期组织党员每周进行学习1次。

5.组织管理处进行开展卫生值日周活动，进行安全大检查。

6.会同运营科继续完善院内仓库建设，进一步规范设备设施储备、保管。

7.组织综合科到相关单位学习，进行党建、工会、企业文化等方面的交流学习。

8.为管理处宣传视频编写文案。