社区纪检工作总结【通用多篇】

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社区纪检工作总结 篇一

20XX年，我在区委、区政府和办事处领导的正确领下，在办事处纪工委全体工作人员的共同支持下，认真履行工作职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来个人工作情况报告如下：

一、强化学习，努力提高政策理论水平

一是加强思想政治理论学习。在积极参加中心组理论学习和机关集体学习的同时，充分利用业余时间坚持自学，全面把握科学发展观的科学和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决问题，切实把科学发展观贯彻落实到纪委工作的各个方面。二是系统学习纪检监察工作方针政策和廉洁自律各项规定。在学习党的各项方针政策的同时，重点学习了纪检监察和党风廉政建设的有关规定以及中纪委和省、市纪委全会精神，提高遵纪守法观念和自律意识，始终做到警钟长鸣。三是深入扎实开展调查研究。通过学习，牢固树立了勤政为民的意识，经常深入工作一线和社区、企业等基层开展专题调研，对各项工作重点，做到了有调研、有部署、有督促、有检查，狠抓工作落实，并虚心向广大干部和老同志请教，认真听取他们对自己工作的意见建议，为自己能够开拓性开展工作奠定了扎实的思想基础和实践基础。

二、认真落实党风廉政工作责任制

作为一名办事处纪检书记，按党风廉政建设责任制的有关规定，本人是办事处纪检办、党政办、经济办、重点项目办等部门党风廉政建设工作的第一责任人。为了确保上级党风廉政建设的决策和部署得到落实，今年着重在以下三方面切实抓好分管部门政治理论学习和党风廉政教育工作，不断提高部门整体人员的政治思想和廉政勤政意识。

一是注重加强政府学习。先后组织全体干部较为全面系统地学习了“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，认真学习领会、融会贯通其体系、精髓、科学立场、观点和方法，不断提高对党风廉政建设的重要性的认识，使党员干部能站在兴党兴国兴地方和保社会稳定、促经济发展的高度来认识党风廉政建设。

二是切实加强政策法纪的学习。组织党员、干部认真学习贯彻市纪委和我区有关党风廉政建设的文件精神，使广大党员干部在心中筑起牢固的防线，清醒地认识到日常工作、生活中的“高压线”，有效地避免了干部出现违规违纪现象。

三是抓好以个案分析为重点的警示教育。在加强理论和政策法规学习的同时，认真开展以个案成因、危害分析为重点的警示教育。以典型腐败个案人物为反面教材，组织干部共同分析腐败人物之所以堕落的根源和给党、人民带来的危害，从而确保干部按“三个代表”重要思想的要求改造自己的“三观”世界，进一步提高干部克己奉公、清正廉洁、勤政为民情况，确保党风廉政建设工作不走过场，真正落到实处。

三、工作实绩方面

任职以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导开展好各项工作，认真完成上级部门交办的工作任务，认真完成上级党委分派的各项中心工作任务，认真做好的日常业务工作。

1、加强队伍建设。全办10个社区配备了纪检委员，同时，选聘了一批群众公认度高、廉政监督能力强的居民代表为社区廉政监督员，进一步推动了基层党风廉政建设工作的有效开展。

2、完善制度建设。今年先后出台了《三资管理制度制度》、《社区零招待制度》等制度，并加强对制度的学习和落实，采取“以会代训”、上党课等方式对基层党员干部进行了集中培训和学习，使他们在工作中自觉遵守制度，执行规定。

3、加强“进农户问党风”活动的开展，深入了解民情民意，重点了解党的强农惠农政策和资落实情况。农村基层干部作风情况等，通过深入群众调查了解，摸清当前居民群众反映强烈的突出问题，采纳吸收居民群众的意见建议。

4、认真开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》(试行)学习活动。并制定了办事处学习计划及有关学习制度。认真撰写学习心得和自我剖析材料。

5、创新财务管理体制。在“居财民理办监管”的基础上，不断探索财务管理有效方法，成立三资代理服务中心 ，搞好代理服务。

6、推广“4+2”工作法，规范三公开工作，进一步密切了干群关系。

7、解决突出问题。重点检查了群众关心的农业补贴发放、计划生育收费、独生子女费发放等热点难点问题。

8、20XX年组织并选举了社区居务监督委员会、所辖10个社区居务监督工作运行正常，积极开展廉政文化“六进”工作，主要开展了廉政文化进社区，特别是建农村社区工作开展得有声有色，对社区干部及群众的教育起到了积极的作用，对防范和减少农村干部违犯有关规定、改善干群关系将起一定的积极作用。

四、执行廉洁自律规定情况汇报

作为纪委书记，必须具备很强的廉洁自律意识，必须带头遵守廉洁自律各项规定。为此，我自觉遵守和坚决维护党的政治纪律、组织纪律，带头执行好党的路线、方针、政策和重大工作部署。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，牢固树立正确的政绩观，做真功，求实效。在工作和生活中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化“立党为公，执政为民”意识，艰苦创业，勤俭节约，严于律己，要求党员干部做到的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做，时时处处注意发挥带头作用，使自己经得起组织的考验和群众的监督。我始终严格遵守廉洁自律的各项规定，认真履行党风廉政建设岗位职责，恪守执政为民、廉洁勤政的思想道德防线，工作和生活中做到了一身正气、两袖清风，用自己的切身行动影响和带动了办事处班子成员和其他同志，共同营造了团结和睦，奋发向上的良好工作氛围。模范遵守党风廉政建设的各项规定，牢固树立立党为公、执政为民的自律意识。在工作和生活中，我自觉执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省委提出的领导干部廉洁从政12条规定，自觉接受群众监督。坚决同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争。切实做到“四自”、“四慎”，耐得住清贫，经得起诱惑，抗得住市场经济条件下各种不良习气的侵蚀。对照省委提出的廉洁从政12条规定，一年来，我坚持做到了讲党性、重品行、做表率，切实加强自身作风建设；严格按照规定使用公务用车，没有公车私用现象；没有收受现金、有价证券、支付凭证的情况；在配偶、子女从业、就学方面严格要求，没有利用职权为亲属、朋友谋利的行为；自觉抵制公款大吃大喝及参与高消费活动，没有接受过影响执行公务活动的宴请；没有在企业兼职、领取报酬或奖金的行为；没有参加过出国(出境)活动；严格执行禁酒令，没有参与过赌博或变相赌博活动；坚持参加机关民主生活会，认真开展批评和自我批评；年内未操办过婚丧喜庆事宜。在严格要求自己的同时，严格要求、教育和管好自己的家庭成员和身边工作人员，从不利用职务上的权利，为他们谋取任何利益，无假公济私、铺张浪费、贪图享乐、脱离群众的现象和问题。对家庭成员和身边工作人员严格要求，自己的配偶子女、身边工作人员没有经商办企业的情况。坚决执行领导干部重大事项报告制度。厉行节约，反对奢侈浪费。全年没有违法乱纪行为。

纵观一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一定的不足和问题。在新的一年里我将继续发扬成绩、改正不足，按照市委、区委的要求，以旺盛的斗志，务实的作风，更加完善具体的措施，充分发挥自身的优势，与时俱进，奋力开拓，努力把分管的各项工作做得更好。

社区纪检工作总结 篇二

一、切实加强对纪检监察工作的领导

今年上半年，我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划，把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中，坚持与统计业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。确立了纪检监察工作的目标，认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话，进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识，大家均感到，搞好反腐倡廉无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建设持续深入，科学发展。进一步明确了责任，与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》，与市统计局签订了《政风行风建设责任书》，制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长（支部书记）是局党风廉政建设第一责任人，认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责，对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。2月，我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议，结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点，进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制，对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查，对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设，局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责，深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加大了责任追究的力度，为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。

二、以“比评”活动为契机，提高队伍整体素质

为了确保各项工作任务的圆满完成，我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动，引入到统计全面建设之中，围绕统计中心任务开展“比评”活动，既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求，也是全局干部素质提高，确保各项工作任务落实的抓手，全面开展活动，放大了活动的效能，为统计 “三个提高”（统计能力、统计数据质量和社会公信力）注入了新的动力。一是比学习，培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手，反省、挖掘自身的缺点、问题，解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到，作为纪检监察干部，以及每一个党员干部，做到这一点十分重要，必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔xx〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知，要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识，坚持与统计业务工作紧密结合，增强大家对全县经济发展形势研判的能力。出台了奖励措施，对大家撰写的统计分析，调研报告，凡是经县委、政府转发的给予200元奖励，政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条，奖励50元，调动了全体人员主动学习的积极性，出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作，提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合，有力推动了中心任务的开展。三是比形象，放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务，上半年我局多次派出专业人员到企业和社区，就统计法宣传，做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈，要求各企业根据《统计法》的规定，向国家统计局直接报送准确全面的企业数据，不虚报、不瞒报、不迟报，较好地保证了源头数据的质量。上半年，统计部门工作顺利推进，起色明显，进步很快，为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布，让社会各界了解统计工作，增大统计工作的透明度，树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。

三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实

xx年统计改革进入实质性阶段，国家统计局全面实施“四大工程”建设，推行“一套表”制度，统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化，落实“企业一套表”制度，就是要求各限上企业，全部通过网络，直接将报表上报到国家统计局，时间紧、任务重、责任大，推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[xx]25号《通知》精神，切实落实 “一抓一”工作法，我局经过认真研究，结 合统计工作实际，根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署，决定将落实 “企业一套表”制度，列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置，从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道，对县乡两级专业人员进行培训，为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。建立各专业分片包干的工作责任制，将任务和责任层层分解，每人负责一定数量的企业，及时了解掌握所负责企业的数据上报情况，对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助，确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流，掌握企业一套表工作动态情况，征求意见和建议。定期召开工作例会，做到上情下达、下情上传。建立一套表短信平台，及时发布相关信息，帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查，定期到企业指导和检查工作，督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作，切实把好数据质量关。通过近半年的努力，目前总体上做到了“五到位”，即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位，确保企业一套表改革的顺利实施，使符合条件的企业全部实行联网直报。

四、认真治理突出问题，维护群众利益

今年上半年，我局从解决社会反映强烈的突出问题入手，不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实，先后开展了治理公款大吃大喝问题，严格按照县纪委招待费限额管理制度，不断拓展招待费限额管理的范围，各项费用开支均符合规定。二是转变作风，努力创建良好的发展环境，切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓，保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛，我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求，把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的作用越来越大，对于产业集聚区的监控和评价功能越来越大，我们切实加强对全县在作风建设情况的监督检查，对领导机关、领导干部作风建设方面存在的突出问题，对统计上的弄虚作假、虚报浮夸以及作风漂浮等认真搞好监督，注重统计数字的真实性，统计数字能够充分地反映全县发展的状况。三是把本部门的发展环境建设作为衡量作风建设的重要内容，在局机关内部建立了上下班签到签退制度、请销假制度、风险点防范制度，对消极腐败现象，如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题，罚款100元，有效的规范工作人员的行为。上半年，我局能够严格执行“五个严禁、十个不准”，严格机关考勤制度，深入开展干部作风检查督查，保持了良好的工作状态。四是正确对待社会对统计工作批评意见，我局通过认真贯彻实施《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》，努力搞好统计数据的质量建设，能够正确对待群众对统计工作某些方面的数字提出质疑，认真解答，赢得了社会的广泛信任。

五、加强教育监管，从源头筑牢防腐底线

一是坚持教育为先、警示在前。上半年，我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位，坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。组织干部职工观看了法制教育电影《青涩记忆》，认真开展了“清风正气满蓼城”宣传教育活动，以“尚廉洁、保纯洁”为主题，通过示范教育和岗位教育等多种形式，不断把教育引向深入，增强了纪检监察工作的针对性和时效性。二是认真开展“廉政风险防控年”活动。统计部门虽然没有经济管理职能，但也具有一定的统计职权，拥有统计调查友，统计数据提供、公布和管理权、统计行政经费和业务经费的使用权，有权力就有风险，就有防范的职责。我们按照职权法定权责一致的原则，围绕重点领域、主要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点、难点问题，在全体人员中认真开展了“风险点”防范管理工作，认真梳理查找“风险点”，并制定了防范措施。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极推进权力阳光透明运行机制，按照《政府信息公开条例》的规定，制定了《统计局党支部常务公开基本目录》，公开统计部门的相关信息资料，领导干部能够带头执行有关规定，严格履行决策程序，保证了领导干部正确行使权力。紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，确保了各级党委、政府的政令畅通，保证了县委、县政府各项工作任务在我局的有效落实。三是切实抓好制度的建设和落实。重点狠抓了支部议事制度、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设。坚持民主集中制原则，认真落实各项议事规则，凡属重大决策、重点工作安排和经费使用等重要问题，都经集体讨论决定。认真落实“一制度两公开”，确保权力运公开透明。

社区纪检工作总结 篇三

20XX年，我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党工委、办事处工作，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强社区效能建设，促进纪检监察工作有序开展，现将主要工作情况总结如下：

一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。

社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订《xx街道落实党风廉政建设责任制责任书》，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各支部。

二、认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”。

1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”，进一步推进我社区干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，班子成员对“八项规定”、“十个严格”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实，执行好“八项规定”、“十个严格”切实转变干部作风，是实现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。

2、严格执行考勤制度，严格禁止干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行通报。如在20xx年10月份配合区纠风办、街道纪委对社区网格员张琛琛、张淑兰违反工作纪律进行通报批评。同时建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。

3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不应该有的软件。

三、推行党务、政务、财务“三务”公开，提高透明度。

进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。

建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。如：社区设置财务、计划生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及十个组月底定期公示上墙，并拍照片上报办事处“三资办”；计划生育每月定期公示计划内外生育情况。民政每月定期公示优抚对象、低保户、困难户享受待遇情况；党务定期公示纳新；转入转出、流入流出情况，接受广大居民的监督。

20XX年的招投标工作，社区先召开两委会及居民代表会，根据本社区的实际情况及地理位置议定出本社区资产、资源年租金承包低价及承包年限。各小组依照社区会议精神，分别召开各小组党员、群众代表会，逐个商议出本小组资产、资源承包价格和承包年限，分别做出会议记录，所有参会人员签字按手印。社区及十个组合同共120宗，全部经过“三资办”公开招投标，增收80万元。

四、开展抓早抓小、网格助廉、发放廉政提醒卡等。

加强警示教育，抓好制度建设。始终把反腐倡廉作为干部培训教育的`重要内容，不断加强反面警示教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，坚持把惩防体系建设贯穿到党风廉政制度建设之中，对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控明显加强，权力运行的制约和监督进一步强化，切实做到了以制度管人、管事、管权。社区按照居住地划分，将党员干部和机关事业单位工作人员定位相应的网格，将其单位、职务、家庭成员状况等资料，录入网格化管理档案。廉情监督员和廉政宣传（信息）员将信息上报到社区纪检小组后，通过整理及时将有价值信息上报街道纪委，并对廉情进行分析研判，根据不同情况进行分类预警；对普遍性问题予以通报警示；对个性问题以发函的形式限期整改；对违反规定、不在辖区内管辖的党员干部，及时将情况报街道纪委进行预警，同时建立工作台账，加强对党员干部“八小时”内外活动的监督。

五、打造xx社区廉政文化教育基地，社区投入20万元，在社区门前设有廉政文化长廊，三楼设置廉政展厅，20XX年共接待市、区等各地参观团35起。

20XX年工作计划

我们将不断改进，在领导干部勤政廉政促发展的执政能力上继续多下功夫，努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，努力为建设文明、和谐的社区做出积极贡献。现将具体工作计划汇报如下：

一是继续深入开展作风廉政教育活动。我们按照街道党工委及纪委的要求，结合社区资源，开展形式多样的廉政主题教育。重点围绕廉政文化进社区活动，建设积极、乐观、向上的社区文化。

二是大力加强作风建设。一方面抓制度建设，通过完善健全各项规章制度，严格工作纪律，提高工作水平和工作效能。另一方面是抓监督监察，积极做好社区干部作风民主评议工作，组织社区廉政文化监督员，对社区党员干部进行明察暗访，发现问题及时纠正、及时反馈意见并制定落实整改措施，切实解决损害群众利益的突出问题。

三是进一步推进惩防体系建设工作。我们将继续加大惩防工作力度，结合本社区工作实际，认真安排部署，以努力提高工作人员的拒腐防变能力，开展一系列惩治和预防腐败体系建设工作，进一步加强全体社区干部的政治理论学习、勤政廉政建设，改进干部作风，在社区上下形成廉洁勤政的良好氛围，使纪检监察工作再上新台阶。

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