单位党委开展“严强转”专项行动工作总结

单位党委开展“严强转”专项行动工作总结

自全省“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动开展以来，根据省局党委关于开展“严强转”专项行动的工作部署安排，单位党委高度重视、精心部署，以严的要求、实的举措，扎实开展集中整治专项行动。

一、主要做法

（一）强化多方联动，凝聚攻坚合力。专项行动由处党委直接领导，处纪委充分发挥牵头抓总作用，处监察、办公室、宣传等部门配合，形成多方联动推进的工作格局。成立集中整治专项行动领导小组，领导小组下设办公室，同时明确专项行动工作分管领导和联络员，负责专项行动沟通联络、信息上报等日常事务。

（二）细化任务举措，确保压实推进。制定专项行动实施方案，召开工作动员会，下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕4个环节15类举措，逐项明确工作内容、基本要求和完成时限，扎实有序推进专项整治工作。制定“四对标四整治”实施细则，针对自查的“多、推、虚、浮”4方面7个整治问题，进一步细化为7项目标任务和7项整治措施，确保各项任务落实落细。

（三）做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总，按期上报局“严强转”集中整治领导小组办公室。建立集中整治专项行动工作台账，围绕7类问题类别，列出整改问题，制定整改措施，明确责任单位、整改时限、整改进度，每月固定上报，定期调度整改情况，确保问题得到有效整改。

（四）加强监督检查，查找典型问题。加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析，把发现在“多、推、虚、浮”中存在的典型问题，作为整治形式主义、官僚主义的重点，通过设立举报箱、举报电话等，建立快速、便捷的反映通道，深挖细查问题线索，助力集中整治专项行动。同时，由处纪委牵头，成立督查组，不定期对机关部门和下属单位开展督查暗访和检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。

二、取得成效

自开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，全处在工作纪律、会议纪律、理论学习质量、作风建设等方面取得了一定成效，解决了业绩观错位、责任心缺失、满足于做表面文章、重显绩不重潜绩、重包装不重实效、工作不实等形式主义问题和价值观走偏、权力观扭曲、在职工群众利益上不维护不作为等官僚主义问题，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处，受到广大干部职工群众的拥护和好评。

三、存在问题

目前，仍有少数干部担当精神不够，总觉得多干事多犯错、少干事少犯错、不干事不犯错，不愿担责也不敢担责。遇到难事责任往下推、板子往下打，或者层层往上报、问题向上交。

四、下步安排

一是进一步强化监督检查。继续抓好常态化自查自纠，坚持把监督抓在日常、严在经常、形成常态，强化监督检查，采用“四不两直”的方式，继续加强常态化明察暗访，巩固“严强转”专项行动取得的工作成果。

二是进一步强化问责通报。强化日常监督，抓早抓小、防患未然，用足用活用好监督执纪第一种形态，早提醒、早预防，防止小问题酿成大问题。同时，持续保持严纠严治高压态势，加大对“严强转”专项行动反弹回潮问题的通报曝光和整治力度。

三是进一步强化建章立制。大力营造浓厚的“严强转”专项行动的工作氛围，并注重配套制度建设，健全完善相关制度，及时查缺补漏，建章立制。建立完善容错纠错机制，鼓励干部担当作为，用严管和厚爱加强干部队伍建设。加大对现有制度的贯彻执行力度，确保各项制度落实到位，切实用制度管人管事。