单位作风建设专项行动总结

单位作风建设专项行动总结

一、本单位作风建设有关情况

1.开展作风建设专项行动、推进清廉排水建设

党员干部带头认真学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述》和作风建设有关制度规定，进行对照检查，撰写自查报告。对自查发现的问题，要立即整改，主动向党支部汇报。同时，将个人自查情况作为党支部民主生活会的主要内容，围绕存在问题开展批评和自我批评。支部书记带头参加，带头剖析自身问题；各部门认真对照检查，逐项梳理分析，找准存在问题，形成自查报告和整改措施，在部门自查的基础上，支部做了进一步进行梳理，综合汇总，形成综合性自查报告；党员领导干部和各部门负责人接受干部群众监督。

2.党员自定党员承诺书，上墙公示接受群众监督。召开党员大会，党员在会上汇报承诺书完成情况。为全面提升工作效能情况，破除形式主义等不正之风，大力整治领导干部“两面人”、党员干部要进一步深化对作风建设重要性和艰巨性的认识，自觉克服消极厌战、麻痹大意等思想，党员自定党员承诺书，上墙公示接受群众监督，个人承诺要签字背书，作为问责追究的主要依据。

真正把贯彻落实作风建设专项行动、推进清廉建设当作一种常态化制度和习惯来坚守，切实做到内化于心，切实提高办事效率。进一步加大查纠整治力度，着力解决岗位履职表面化、服务群众表面化、落实工作表面化和执行纪律表面化等突出问题。实现全单位上下行政效能明显提升、工作作风明显好转，为单位又好又快发展提供优良的作风保证。

二、激励使用干部、处理作风不严不实干部等情况

1.主要做法：

针对存在的问题和薄弱环节，为督促党员干部拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。全面加强作风教育。采取集中学习和自我学习相结合的方式，认真开展《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等法律法规学习5次，同时，组织观看廉政警示教育专题片2次，传达各类违反中央八项规定精神问题的通报4次。确保纪律作风教育保持经常化，形成制度化，做到坚持不懈、“警钟长鸣”。

2.存在的主要问题和下一步工作打算：

一是部分人员思想任然存在对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考。使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。

二是个别人员工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

在今后的工作中每位党员干部要牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到排水建设的工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

3.工作作风不严不实、推进重点工作不力：

在日常作风建设、安全生产检查中发现某某同志安全意识淡薄，作业过程中未佩戴安全帽，劳保防护用品穿戴不齐。作业车辆未配备灭火器或灭火器过期未及时更换，存在安全隐患。

随即对负责人进行了作风纪律、安全意识教育，作为一名入党积极分子，更要在严以律己上下功夫，坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，认真负责、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。