领导班子下基层开展基层所工作情况调研报告

领导班子下基层开展基层所工作情况调研报告

为充分了解我局基层所现状，解决基层所工作存在的实际困难和问题，我局决定，以干部队伍作风大查摆大整治活动为契机，局领导班子亲自带队重点围绕干部思想动态、基层所运行现状、与当地政府配合工作情况等内容，对5个中心所和1个基层所进行了走访、调研和总结。

一、干部思想动态。

（一）思想政治方面。干部理想信念坚定，大局观念强，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确。能积极参加有组织的政洽理论学习,关心时事，能够与时俱进的认识问题、分析问题。

（二）作风纪律方面。干部纪律观念较强，廉洁自律，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，遵守国家法律法规及各种规章制度。能工作中能够按照岗位要求，认真履行职责，较好的完成各项工作任务，上班时间做到不迟到、不早退。

（三）学习方面：干部职工按照要求，积极主动参加各项政治理论学习活动，自觉登录学习强国等网站学习，不断提高思想政治素质、业务水平和工作能力。

二、基层所运行现状。

（一）“人员少、任务重”的矛盾突出。经过市场监管机构改革，原工商、质监、食药监等多个部门职责归于一家，职能多，任务繁重，每一项职能都需要基层所监管干部去落实。

（二）干部业务能力亟需提高。目前，基层市场监督管理所工作人员要承担食品、药品、特种设备、化妆品、认证认可、检验检测、知识产权、价格等各方面的监管工作，涉及多部市场监管法律法规，监管理念需要更新，而工作人员任务多，学习时间少，法律法规、业务素质都普遍欠缺，原有的工作经验已不能适用于现有的监管任务。

（三）市场监管责任风险大。基层市场监督管理所处于监管服务的最前沿，直接面向市场主体和广大消费者，上级的各项任务都要通过基层去落实，特别是食品、药品安全、特种设备监管、消费纠纷调解等风险高、隐患多的工作任务繁重。而由于缺乏明确的责任清单、免责清单，在当前工作氛围和社会舆论形势下，各种评比、考核、一票否决、曝光、追责、问责，导致基层干部“干活儿越多越容易出错越容易被追究”，影响了基层干部工作主动性、积极性。

三、与当地政府配合工作情况。

重视与地方政府的沟通与合作，认真贯彻县委、县政府的决策部署，以服务全县经济、发展第一要务为根本，进一步优化营商环境，加强市场监管，强化服务当地政府和区域发展的意识，配合地方政府发展规划的实施。坚持依法行政，相关法律法规得到有序实施，坚持服务发展，深入推动职责落实，充分发挥与地方政府的组织协调作用，努力探索创新与政府的合作模式。

四、调研总结。

经过此次调研，更加明确我局今后工作重点方向：一是着力抓好基础建设，确保“重心下移”。按照“精局强所”的原则，结合基层实际需要，进一步加大对基础设施、信息设备、执法装备、培训教育等方面的经费投入,对基层所办公场所的设施布局、物品配置和标识标牌制定统一的标准，提升规范化水平。二是不断推进机制创新，确保“效能上浮”。在工作机制和工作重点上，适应商事制度改革的要求，更加注重发挥信用监管的作用；围绕“大市场、大监管、大质量、大安全”的要求，做到综合监管与专业监管相结合，强化事中事后监管。三是切实加强队伍建设，确保“能力提升”。以打造一支能力突出、作风优良、群众满意的基层干部队伍为目标，突出强调干部队伍能力建设，加大教育培训力度，合理调配基层干部，加强对组长、业务骨干和年轻干部的培养，进一步提高基层干部队伍综合素质。