公司党总支年度工作总结

公司党总支年度工作总结

2020年，公司党总支全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以十九届五中全会精神为指引，坚持从严治党，充分发扬民主，强化党对企业的领导，不断增强党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，取得了积极进展和明显成效。企业管理持续进步、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新。

公司党总支当前在册正式党员42名，预备党员1名，共计43名，其中女性党员4名。党总支设书记1名，委员4名，下辖2个党支部，分别为生产党支部和机关党支部，入党积极分子7名。

一、2020年工作开展情况

（一）强化理论学习，持续抓好思想引领和党员教育。

公司党总支年初研讨制定了党员年度学习培训计划，通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、“学习强国”平台网上学习等方式加强全体党员干部党的理论知识学习，丰富思想，武装头脑。全年累计开展党总支理论学习中心组会议12次，召开总支委员会议12次，研讨审议公司建设发展过程中的重大决策事项，充分发挥党在国有企业治理中的核心作用。召开党员大会1次，党总支委员分管领域讲党课培训开展3期。组织公司全体党员领导干部参加理论知识测试3次。组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平谈治国理政第三卷、十九届五中全会精神，并把习近平考察安徽在合肥主持召开长三角一体会推进座谈会上的讲话精神作的学习当成重要政治任务来完成，充分领会精神实质，指导公司高质量发展，践行党建引领生产经营，实现深度融合。

（二）突出党的领导，做到生产经营与疫情防控工作两手抓两不误。

2020年以来，公司认真贯彻贯彻落实集团、股份公司年度工作会议各项工作部署，围绕“抓市场、增份额、抢机遇、促发展、精管理、强实力、严管控、防风险”的管理要求，抓实疫情防控，克服雨季影响，在项目发展、全面指标提升等十个方面取得了历史性的突破。推进专业对标，提升运行质量，全面完成了年度产销效目标任务。

今年新冠肺炎疫情防控形式严峻。为做到疫情防控和生产经营工作“两不误”，促进党员在疫情防控工作中发挥表率作用，公司党总支以“发挥党员先锋模范作用，打赢疫情防控阻击战”主题，召开公司党总支疫情防控专题会议，积极应对新型冠状病毒疫情发展的严峻形势，充分发挥党组织在疫情防控的引领作用，成立了公司疫情防控工作领导小组，研究部署公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。进一步提高政治意识，加强组织领导和监督检查，小组成员和各级领导干部特别是党政领导班子坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，切实做到守土有责、守土尽责，以常态化疫情防控思维落实联防联控、群防群控措施，发挥党组织引领作用，传递正能量，营造好氛围，带领群众打了一场群策群力、群防群治的疫情保卫战，全年未发生一起员工疑似或确诊案例，增强了员工抗击疫情的责任心与自信心，在这极不平凡的年份里，交上了一份满意的、历史性的答卷。

（三）规范和强化基层党建组织工作，突出组织战斗堡垒作用。

一是公司党总支和各支部严格执行“三会一课”制度，按照每季度开展一次支部大会、党课，每月开展一次支委会、党小组会要求落实“三会一课”制度。二是坚持“党员活动日”制度，组织党员开展义务劳动、重温入党誓词、参观红色教育基地和读书学习活动，促进党员的交流，让党员过正常组织生活，接受党组织的教育。三是制定年度党员发展计划，按照党员发展的标准和流程，做好党员发展工作。四是要求党员及时足额交纳党费，每月对收缴情况进行公示，督促党员履行好党员义务。五是认真开展组织生活，严肃认真的开展批评和自我批评，促进党支部和党员持续自我完善、自我提高。六是紧紧围绕公司生产经营活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋引领模范作用。率领党员主动担责任、亮身份，将党建工作融入日常生产经营工作中，有效带动生产经营工作开展。

（四）抓党建责任制，不断规范党建引领和廉政责任落实。

全面落实党建工作责任制，按照党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团公司党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，为强化党风廉政建设,推进党组织主体责任层层落实,根据海螺水泥股份公司党委要求，公司党总支与下属基层党支部签订《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设监督责任书》，进一步明确各层各级负责人在党风廉政建设中的主体责任，切实履行“一岗双责”，层层抓落实的工作格局。明晰了责任主体、责任人员、责任内容和责任追究，促使广大党员干部职工知责、明责、守责、担责，把全面从严治党各项工作落在实处。

（五）加强班子建设，强化正风肃纪，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，发挥党员领导带头和模范作用。

一是上半年党总支班子缺额，为完善党组织机构，更好地发挥公司党总支在企业经营发展过程中的战斗堡垒作用，党总支积极请示上级党组织进行了委员的补选工作，落实补选后的党总支班子成员及时明确工作分工，严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部的组织生活会及主题党日活动。二是党总支重视基层各单位班子建设工作，总支班子成员通过谈心、调研等形式加强对各支部班子成员的教育、管理和监督。加强对选人用人工作的领导和把关，严把酝酿关、考察关和讨论决定关，今年提拔中层领导1人，职务晋升3人，岗位调整2人，干部交流进入公司6人，都经过党总支会议研讨，统一思想，在纪检小组监督下公开进行职务任免和调整。三是日常加强集中理论学习，深刻领会《中共国有企业基层组织工作条例》精神，在公司建设发展进程中，不忘初心，牢记使命。总支班子虚心学习、担当进取、勇挑重任、攻坚克难，以钉子精神做实做细做好各项工作，充分体现了我党的优良传统和先进性，发挥党员领导带头和模范作用。四是履行纪检监督职责，推进监督责任落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届二中、三中、四中全会精神和中纪委历届全会精神，年初，组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》，党总支和纪检组长、纪检组长和支部纪检委员分层分级签订了《党风廉政建设监督责任书》。纪检组牵头成立专项检查组，针对产品定价、流向管控等开展检查监督，有效防止腐败案件和渎职、失职事件的发生。五是组织开展反腐倡廉教育活动。组织党员干部和敏感岗位人员观看洁警示教育片《预防职务犯罪微电影展播》，认真落实新形势下廉洁从业教育新要求,切实强化纪律规矩意识。六是开展深化“三个以案”警示教育活动，结合公司实际，制定“三个以案”警示教育实施方案，成立领导小组，突出指导问效，强化日常监督，加强学习教育，深刻对照检视。切实在政治上增强了“两个维护”的坚定性。

（六）扎实开展群团工会工作，大力营造公司良好发展氛围。

一是以全国劳动模范×××为领衔的劳模创新工作室为依托，创建公司工会特色品牌，成立工会工作特色品牌工作领导组和专业小组，以10个专业小组项目载体为平台开展技术创新、瓶颈攻关和管理创新工作，弘扬劳模精神，提升企业竞争力。二是加强与地方工会的工作联系，参与区总工会“时代新人”推荐、评选活动，一人被评为区“最美工匠”，并参加区电视台宣传片拍摄，对外提升公司形象。三是参加共青团区委“两新”团工委委员推荐活动，通过加强与驻地各级相关部门沟通和交流协作，建立了良好的工作关系，为后续党建工作和群团工会工作开展建立了稳定的基础和前提。

二、工作中存在的不足

1.广大党员干部学习教育不够深入，党建理论知识学习有待加强，需进一步加强党的理论知识学习培训。

2.公司团建基础工作薄弱，团组织工作开展不健全，团干部年龄偏大，需规范开展团组织工作。

3.党务工作者的技能水平有待进一步提升，需加强培训指导。

三、2021年工作思路

1.总体指导思想。2021是个特殊的年份,既是“十四五”开局之年,还是建党一百周年。要紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落实到行动上，推动公司高质量发展。

2.坚持发挥党建战略引领作用，持续党建引领不动摇，不断深化党建和生产经营深度融合。切实践行党管企业，不断深化党建和生产经营深度融合，2021年，在上级党组织的坚强领导下，坚决贯彻执行集团、股份公司“十四五”总体规划，坚持以产促销、产能充分发挥和指标不断优化的原则，突出中心、多专业相互融合，围绕“长周期、零故障”目标，开拓市场份额，扩大品牌影响力，提升专业管理水平，严控安全环保风险，强化成本对标管理，实现对标效益，突破创新成果再提升，全面推进二期项目建设，着力开创“十四五”完美开局。

3.认真持续贯彻落实“不忘初心，牢记使命”专题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作开展。定期组织党总支理论学习，继续抓好公司党员的政治理论学习，坚持“三会一课”制度，利用“学习强国”教育平台，强化思想政治学习。同时，进一步凝心聚力、振奋精神、鼓舞士气，坚定思想信念，在思想上同党中央、集团和股份公司党委保持高度统一，深刻领会《中国共产党国有企业基层组织工作条例》精神，不断提高理论实践水平，落实到公司的建设发展中。

4.突出政治监督，立起纪律标尺，执纪问责不手软。持续深入开展“三个以案”警示教育，严格落实中央八项规定精神，对违规违纪行为“零容忍”，不断加强党风廉政建设，全面推进从严治党。定期开展警示教育活动，选择与企业经营管理紧密相关的典型案例，有针对性开展警示教育，让党员干部、结合警示案例对照反省、举一反三，做到触及灵魂、形成震慑。从而筑牢思想道德防线。

5.进一步完善基层党组织架构，配齐配强基层党组织人员，夯实基层党支部建设。积极创建学习型党组织，以创建学习型党组织为载体，在党建工作持续推进中不断完善学习制度，采取支部大会集中学习、个人自学、开展读书会、专题讨论会等方式，抓好党员思想政治的学习教育，不断提高党员的综合素质和业务能力。

4.着眼公司长远发展，抓好人才梯队建设。建立健全常态化的干部培训和交流轮岗机制，抓好年轻干部、后备干部、海外干部的选拔培养和梯队建设，进一步完善干部培训考核激励机制，从学习内容、学习方式、考核激励、组织领导等方面加强管理，努力营造自觉学习、终身学习的良好氛围。

5.发挥工团纽带作用，结合实际服务企业发展。围绕公司2021年生产经营中心任务，积极主动地开展活动，真正把工会组织建设成党联系广大员工的桥梁和纽带，把共青团组织建设成为党的得力助手和后备军。通过拓宽青年参与渠道，让青年更多地参与管理、参与活劢、参与意见，多用年轻人的思维方式，不断加强沟通，增迚理解，积极教育和引导广大员工年坚定理想信念，切实履职尽责。

6.持续加强企业文化建设，着力解决员工诉求。以员工喜闻乐见的活动为载体，认真组织开展好各类文化娱乐活动，不断增强企业文化建设的实效性，增强企业内部向心力；定期召开座谈会、学习会、与职工群众交流谈心，及时解决职工群众反映的热点、难点和困难，为职工群众办实事，谋利益，凝聚起企业又好又快发展的强大合力。

7.在党的正确领导下，坚定信心持续做好疫情防控工作。树立疫情防控常态化的思想，紧紧咬定疫情防控目标不放松，各级党员干部牢记使命，团结奋战，发挥党组织引领作用和党员的先锋模范作用，积极完成上级赋予的各项防疫任务，在党的正确领导下打赢疫情防控保卫战。