2022年公司党支部工作总结

2022年公司党支部工作总结

一年来，我按照公司党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观不忘初心牢记使命，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级给的各项任务，实现了工作目标。实现纯利润5000多万元。现将工作情况总结如下。

一、2022年工作总结

党支部开展学习实践活动，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。组织党员、积极分子学习党的二十大和省第十二次党代会会议精神，有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，提高各场养殖生产成绩。每年对党员进行考核，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所有重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

支部除了坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现表现比较好的职工的状况，能够及时做培养和引导工作，今年以来，有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。

为了提高支部的凝聚力，增进同志们了解和交流，针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的党员活动。组织优秀员工外出参观学习。并借机达到了文明创建宣传的目的；通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对单位的工作有明显的推动作用。

积极开展提合理化建议活动，集中党员、职工的意见建议，并通过党组织负责人或决策层的党员向公司谏言献策，还采取设立信箱，发放《意见征求表》，开通联系电话、实地走访等形式，充分征求养殖户意见，把群众反映的问题作为服务承诺事项确定下来，落实了具体措施和承办人。

二、存在的主要问题

抓党支部建设的力度还不够，表现在党支部组织生活会质量有时还难以保证等;分类指导、培养和宣扬先进典型不够;主动调查研究不够，及时与基层党支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足。

党建工作融入生产经营和事业发展还不够。没有发挥支部的带头作用，存在重工作、轻党建的现象。由于整天忙于业务工作，导致班子之间凝聚力和战斗力不强，领导员工的能力下降，对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

党支部活动匮乏，针对性不足。因为场区分散在各区域县市以及一线员工每月集中休息一次等特殊的原因，就导致了基层党支部活动匮乏，党课、生活会开展不足，党务资料存在弄虚作假的现象。而党组织所召开的活动形式相对比较单一，基本上都是领导讲话或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触心理，党组织生活与党课效果也就无法实现。

三、明年工作思路

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为最大的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。