公司党支部工作总结

公司党支部工作总结

2021年，在集团党委坚强领导下，公司党支部坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神和重要讲话精神，持续加强党对国有企业的全面领导，落实全面从严治党主体责， 在公司不断深入开展国企党建和党史学习教育工作，不断推进党建工作与经营工作深度融合，充分发挥公司党支部的领导作用，为企业发展“把方向、管大局、促落实”。

一、2021年工作总结

（一）加强党的政治建设，深刻落实党建工作责任制，完成全年党建工作任务。

聚焦主责，深化企业党建，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。按照集团党委全年工作部署及2021年全面从严治党目标责任书，公司党支部结合具体工作，全年共研究制定了2021年抓基层党建工作清单、2021年全面从严治党主体责任清单、支委会议事决策事项清单指引、中层领导干部管理规定（试行）、持续净化和修复政治生态方案、关于进一步完善习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况跟进督办制度、（网络）意识形态工作管理办法以及宣传工作要点，修订了第一议题制度。同时完成了公司章程的党建内容调整更新工作。

坚持理论武装，开展好各类组织活动，使用好教育平台，教育引导全体党员、干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2021年全年共开展了党员大会*次、主题党日*次、理论学习中心组学习*、纪检学习小组学习*次、党史专题党课*次、党史专题组织生活会*次、读书班*期、纪检学习警示教育*次，宣讲会*次、观影活动*次、参观活动*次及其他组织活动*次。

突出重点，将党史学习教育以及思想大讨论活动引向深入，让学习成果落地生根。今年以来，公司党支部积极落实集团党史学习教育活动以及思想大讨论活动相关要求，主动开展活动，组织党员干部深入学习、研讨。党史学习教育运用主题党日进行集中学习，还组织开展了“清明祭英烈”活动，“我为群众办实事”、“志愿服务”活动，书记、党员轮训班，主题读书班活动，全民阅读活动，收听收看脱贫表彰大会及“七一”庆祝大会等活动。

（二）持续深入开展党风廉政建设，持续净化和修复政治生态。

带领党员干部坚持强化党章、党纪党规的学习，将警示教育、廉洁教育、家风教育放在突出位置，注重教育在先，预防为主，抓早抓小，让反腐倡廉、反对四风入脑入心。努力营造风清气正的工作氛围。组织开展好中心组以及纪检学习小组的党风廉政学习工作，积极组织党员、干部开展纪检主题党日、警示教育，学习研究反面典型案例，今年重点学习研讨了张伟杰严重违纪违法典型案例以及***等反面典型案例。坚持深入开展持续净化和修复政治生态工作，制定工作方案，明确工作目标、职责、时限，引导教育党员、干部更加深刻的认识不良政治生态对企业发展和社会稳定的严重危害性。全面发动党员干部以实际行动，推动政治生态持续向好。积极参加集团纪委组织开展的培训学习，严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度，加强党内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“八项规定”，坚决反对四风变种回潮，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型的党支部。

（三）做好宣传思想工作，守牢意识形态阵地。

公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照集团党委（网络）意识形态工作以及宣传工作相关部署、要求，努力推动意识形态工作再上新台阶。意识形态工作无小事，公司党支部支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权，占领舆论高地，通过成立相关的工作领导小组，完善制度规定，明确分工职责，充分利用好各类型宣传阵地，利用公司宣传栏、工作微信群等积极宣传正能量，始终掌握主动权，引导舆论正确导向。在公司有效推进（网络）意识形态工作。公司党支部全年以支委会、中心组等形式专题学习研讨（网络）意识形态工作*次，开展自查工作*次。

（四）坚决落实党的领导重大政治原则，维护党组织在公司的领导核心地位，促进党建工作与经营发展工作深度融合。

通过调整完善公司章程、第一议题制度，制定公司支委会议事决策事项清单指引，严格执行公司1+3权责表、“三重一”大决策制度，公司党支部按照权限对公司各类重大事项严格把关，切实履行好决策权、建议权，尤其在公司重大经营管理事项上，严格履行前置审议程序，确保公司经营发展不偏航，公司党支部全年召开支委会*次，其中研究重大经营事项会议*次。

（五）完善基层组织建设，坚持党管干部、党管人才，做好统战、保密工作。

公司党支部在2021年全年共发展预备党员*名，入党积极分子*名，入党申请人*名。有*名党员被评选为集团年度优秀共产党员，该同志同时还被选调参加***，目前已被委派至基层实岗锻炼。

根据公司经营发展需要，经公司经理办公会提议，公司党支部严格执行组织程序，在民主推荐的基础上认真考察、研究，深入群众了解情况，科学、公正的执行任命制度，最终经公司董事会审议通过，全年共任命公司中层正职干部*名，副职干部*名，其中有*人为女性，*人为普通群众。在今年，公司党支部还完成了公司*名中层干部的干部档案审查工作。

公司党支部根据集团党委相关要求以及实际情况，在今年重新独立设置了党群管理部，落实了党建、（网络）意识形态、统战、保密等工作的领导机构、责任部门、工作人员及工作职责。在统战工作方面，今年公司支委会专题研究统战工作*次，中心组专题学习统战工作*次，参加统战工作培训*次。

在保密工作方面，注重日常的管理监督以及检查工作，严格执行工作程序，防止出现漏洞、疏失乃至泄密事件发生。严格要求机要人员，把控好文件、会议资料等的收集管理使用工作。严格控制使用网络传输工具的保密工作，主要是OA、微信、QQ、各类小程序等网络办公载体，确保涉密工作不上网。严格控制涉密工作的涉及范围，要求做到不打听、不议论、不外传。今年公司支委会专题研究保密工作*次，参加保密工作培训*次，开展保密工作自查*次，参加建党百年保密知识竞赛*次，公司全年无泄密情况发生。

二、工作中存在问题

（一）政治理论学习深度还需要进一步提升。

公司党支部在党史学习教育中存在学习深度不足情况。在集中学习时研讨较少，研讨结合工作也有不足；在完成学习的规定动作之外，党支部以及党员干部自选动作不足，影响学习效果的进一步加深。

（二）抓党建工作韧劲有待加强。

对公司党建工作的督导和对党内组织生活的严格坚持不够。

（三）深化落实三项制度改革力度不够。

目前公司三项制度改革相关工作均是按照集团要求落实部署，一方面是缺少符合公司自身实际情况的细化制度、规定等；另一方面在落实“能上能下、能出能进、能增能减”上，受制于企业经营现状目前还没有执行到位。

（四）党建工作与生产经营工作深度融合不够。

在总体统筹规划方面有不足，各方面联动不畅，设立的目标任务体系不健全；各公司部分党员干部的工作重心仍在业务工作上，对党建工作以及融合工作研究不深入，没有找准着力点，使党建工作与生产经营工作的结合模式固化，缺少活力。

三、2022年工作计划

（一）继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，指导开展实践。

坚持贯彻落实党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要批示指示精神和重要讲话精神，紧紧围绕核心，在集团党委的领导下，带领全体党员、干部进一步筑牢理想信念根基，坚持改革发展不停步。继续深入开展党史学习教育，深化学习教育成果，传承伟大建党精神，强化学以致用，学史力行，切实做到学懂弄通做实，真正将学习成果体现到党员、干部的先锋模范带头作用上来。

继续深化落实全面从严治党主体责任，落实开展好公司党建工作，积极主动落实2022年集团党委、纪委的各项工作部署，统筹完成好公司2022年经营发展计划。抓牢领导干部这个“关键少数”，进一步压紧压实责任体系，坚持发挥好党支部书记“第一责任人”和领导干部“一岗双责”责任，确保责任能够分解到人，工作能够落到实处。

进一步推动党建工作与业务工作的相融相促，在集团、公司的改革发展上，充分发挥党员先锋模范作用，在攻坚克难的一线再立新功，推动改革发展再上新台阶。

优化党员、干部队伍教育管理形式，灵活创新学习教育方式，优化教育管理水平，同时坚持健全完善党员干部教育管理机制，定期谈心谈话，主动全面掌握党员、干部的思想动态，及时发现问题，处理问题。

（二）严肃开展党风廉政工作，收紧纪律底线。

要一以贯之、不打折扣的执行党纪国法，落实中央八项规定精神，坚决反对四风问题，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。认真组织开展好理论学习中心组、纪检学习小组、“三会一课”等组织活动中的警示教育、廉洁教育、家风教育，经常性的学习研讨党章党纪，自觉用党章党规党纪规范自已的言行，强化“底线”、“红线”意识。坚持不懈的开展净化和修复政治生态工作，使之融入日常，持续修复、改进公司政治生态和工作氛围，引导党员、干部算好腐败的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账”，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。