竞聘演讲稿的写法1

第一篇：竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！非常感谢学校党委给我提供了这样一个机会，非常感谢大家对我的关心和支持。我竞聘的岗位是教务科、学生科副科长，现在，我将诚心诚意地接受各位的评判，勇敢的接受组织的挑选。

我自2014年8月到校以来，在校期间曾先后担任系学生科科长助理、文菁校区实训部主任、汽修实训室主任、并连续担任了四年的班主任工作。在近6年的工作中，我兢兢业业做事、踏踏实实为人，努力干好自己的本职工作，并取得了一些成绩：我所带的历届班级都以班风正、学风浓，而受到大家的肯定。在教学工作和学生管理工作上都能得到主管领导的肯定。

下面，我就自己竞聘教务科、学生科副科长这一职位的所具备的基本条件向大家作一个汇报。

第一、我立场坚定，头脑清醒，具备较强的政治素质。在校期间，我加入了党组织，受党的教育。我积极参加党委组织的学习、学校组织的各种活动、各种培训。在工作上我坚持以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，积极协助科室领导做好工作。在纪律上，我严格要求自己，加强自己的党性修养，廉洁从教。

第二、我工作勤奋努力，善于学习，具备一定的业务知识和科室常规管理的基本能力。自参加工作以来，我有着极强的事业心和上进心。在我负责的岗位上我各尽职守，尽职尽责做好本职工作。在平凡

的工作岗位上，我辛勤劳动，积累了一定的工作经验。处理问题的思路和方法日渐成熟、应对突发事件的能力和心理素质得以增强。

在教学工作中，我面对学校申重、贯标等的实际工作，熟悉我校学生常规工作管理的基本程序，掌握了教学管理工作涉及到的相关法律和政策，对学生管理工作、教学工作中存在的困难和问题有一定的认识。

第三、我为人正派，作风严谨，具有学校常规管理工作所需的工作作风。在工作和生活中我讲党性讲原则。在面对困难和问题时，我大胆创新，勇于挑战，不回避矛盾和困难。在班级、学生管理这一难题上有自己的独到之处，我常怀爱生之心，坚持疏导教育原则。注重学生思想转化，把握细节、突出实效，注意处理问题的原则性和灵活性。

第四、我年富力强、身体健康，正处于干事业的最佳年龄。大家知道，教务科、学生科工作十分繁忙，突发性事件较多，连续几年的班主任工作、学生管理工作中的良好表现已经让我充满信心和勇气接受学生管工作、教学工作中的更多挑战。

假如大家选择了我，我决不辜负大家对我的信任和支持，全力以赴干好本职工作。具体而言，我将从以下几个方面进行：

第一、转变角色，摆正位置。首先我会对自己有一个清醒的认识，努力当好科长的参谋和助手，服从领导，认真落实各项工作。在实际工作中，做到“到位不越位、有为不妄为、实干不蛮干”。其次，我

将做好班主任、老师的勤务员，认真为我们各位班主任、老师提供力所能及的帮助和服务。三是协助科长开展工作，做好科室和其他科室工作衔接配合的联络员。让自己早日成为一名合格的副科长。

第二、调查研究，寻求突破。我将认真向科室领导和同志们学习，积极听取同志们的建议，熟悉科室工作的特点，把握科室工作规律。在工作开展上注重调查研究，把握学校师生群体中存在的问题，为领导决策提供建设性意见，科学决策。积极吸取有益于学校发展的意见。在科室工作中进行常规管理记载的信息化建设。

第三、尽职尽责，严守工作纪律。积极研究工作中出现的新问题、锐意进取，创新工作思路。开展符合技校生实际的教育活动，注重学生法制安全教育、生命健康教育、职业道德教育、公共财产教育、增强学生对母校的认同感和归宿感。

第四、内强素质，外塑形象。就我个人而言就是要严格要求自己，加强道德修养。认真听取领导和同事的意见。在工作中尽心竭力让领导放心，让群众满意。就学校工作而言，一是积极倡导责任意识，加强科室精神文明建设，树立“学生工作无小事”的思想；二是积极倡导服务意识，强化服务职能，树立“全心全意为学生服务”的工作理念。三是积极倡导育人意识，树立“校内校外都是育人环境，课上课下都是育人平台，一言一行都是育人手段”的教育精神。真正让科室工作再上一个新台阶。

各位领导，各位评委，同志们，时代的巨轮早已启航，技校的明天需要你我的共同努力和付出。今天，大家如果选择了我，我将不辱使命，努力实践我的诺言。如果我落选了，我也将自强不息，干好本职工作，因为我相信我的人生价值将在奋斗和拼搏中闪光！

谢谢大家！

第二篇：职级竞聘演讲稿1

职级竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！

今天，能参加此次竞聘，我感到十分的荣幸，同时也非常感谢各位领导给我们提供了一个展示自己才华的舞台。

我是来自市场部的xxx， 03年参加工作， 10年的工作经历锻炼了我，造就了我，我个人的成长是随着公司的不断发展而发展，先后在客服中心，营业厅、渠道、集团、网格、中高端等不同的岗位工作，因此这些经历也使我积累了丰富的工作经验。

下面我将近一年的工作情况和目前工作目标给领导们作个简要的汇报：

一、业务功底扎实、服务意识强。由于长期从事一线营销工作，对各种移动业务知识，业务处理流程、资费标准、使用方法都很熟悉。在城区渠道经理岗位工作半年多时间，与渠道代理商相处融恰，为每一个渠道做好支撑和服务，不管是上班时间还是下班时间，都能及时处理渠道代理商反映的问题，处理不了的及时上报直至解决。

二、善于挖掘业务发展空间，助代理商更好的扩展业务。

2014年四季度，公司加大了终端的销售力度，9月底10月初公司请了路演公司开展终演促销，员工或代理商协调路演的场地，我发展路演公司只做一款手机的促销，于是指导为路演协调场地的代理店的老板，将自己厅店的手机（两到三款）和号卡拿到路演的现场进行销售，三天路演下来路演公司销售手机x台，代理商销售手机x台，放号x枚。

在没有路演活动时，我通过平时对超市，商场里花车促销的关注，对客户消费行为的研究，发现花车上的商品比货架上的商品更受客户的关注，客户认为花车的商品是促销减价的商品，物美价廉。于是指导有条件的代理商，在节假时或是周未，在代办厅店的门口开展类似这种花车促销的活动，将厅店内的手机摆在厅店门口进行销售，地段好一点的位置，像一天能销售十多台手机，一般厅店，像营店，一天能销售3至5台手机。而且这种促销方式，不仅有效的吸引了客户的关注，还带动了厅店内的其他业务的发展。

三、善于在工作中总结经验，梳理出中高端客户维系的四个基础步骤 多年一线的营销工作经验，加上对客户服务需求的了解，在从事商业客户经理初期：梳理出了中高端客户维系的四个基础步骤，1、精细营销目标群，对自己所维系的中高端客户，按月消费参加活动档次，活动到期继续期，全球通品牌归位，高流量套餐，及高流量换机客户进行目标群的细分。2、对细分的目标客户群提供针对性的宣传短信和外呼口径，短信的内容一般不超过两个以上活动档次，便于客户接受。3、外呼前做好两项准备工作，提前一天向客户发送一次短信，外呼时查询客户基础信息。4、外呼结束后，将外呼的内容点对点给客户再下发一次短信，让客户对活动内容和客户经理加深印象。通过四个基础步骤的应用，客户保有工作每天均在 1

有重点、有条理的开展。我个人从事商业客户经理工作小半年的时间里，无一客户投诉，中高端客户有效捆绑量一直名列前茅。

四、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成

在担任城区商业组组长兼商业客户经理期间:

落实班会例会制度。每天组织组员开早班会，交流昨天的工作心得，重在调整工作心态，改善精神面貌，为新一天工作的开始加油鼓劲。 每周组织开一次周例会：通报一周业务发展个人完成情况，对发展较好的业务总结亮点，发展不足的业务 分析，并提出改进举措。其次对重要精神、文件进行传达与学习，贯彻落实公司有关经营的方针和政策。

为业务发展出谋划策。开门红期间，为加大中高端客户g3智能手机的销售力度，利用终端资源做好中高端客户的保有和价值提升，在领导的帮助下，申请开展中高端客户存话费送手机存一送一活动。2-3月份共发展手机42部，10元以上流量套餐42户，转全球通套餐15户，全球通套餐占比100%。

注重团队协作。给中高端客户发送的每一条宣传短信和不同客户群外呼的口径及内容，由我先拟出初稿，组织组员一起讨论确定，充分发挥团队协作做用，确保了营销的质量和效果。

不同的工作岗位培养了我吃苦耐劳、乐于奉献、脚踏实地的工作作风。在每一个岗位上，我都能满腔热情的去干一行，爱一行，钻一行，体现出高度的责任感和良好的个人素质。今年四月，我有幸调到市场部，协助中高端主管开展中高端客户管理工作，在新的工作岗位上，我会尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式。在今后的工作中我将从“深、细、实、准、勤”等五个方面开展工作：

数据挖掘要“深”。做好中高端客户的数据深挖工作，管理工作不能停留在表面，要深入分析到每个区，深入指标内部，按客户组成=存量+增量-流失的思路展开。

客户群体要“细”。做好中高端客户群体的细分工作，对于不同群体的客户开展针对性营销，积极吸纳扩大中高端客户群体，使用多手段来稳定客户。

基础工作要“实”。认真落实公司各项指标，做到有效执行力，做好基础数据的归类整理，各项预警工作落在实处。

提供信息要“准”。要在夯实平时工作的基础上，提高资料分析的准确性和可行性，为领导的科学决策提供事实依据。

最后要做到两勤。即“脑勤”注重研究剖析用户需求，得出正确结论。 “嘴勤”向公司领导及各部门通报情况进展，加强各部门间的沟通，密切协作。

最后，我感谢领导和同事对我以往工作的支持和信任，我坚信我能够在这个岗位上出色地完成领导交给我的工作，我希望大家能够继续给予我支持和信任。谢谢大家。

第三篇：岗位竞聘演讲稿 (1)

岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！首先很感谢领导能提供一个公平竞争、展现自我的机会，也感谢同事们在工作中对我的帮助和支持。

我叫毛蕾，27岁，中国民主同盟盟员，毕业于湖南工业大学计算机应用专业，2014年进入株洲县房产管理局局办公室工作，2014年从局办调入住房保障办工作至今，参加此次竞聘演讲，也许大家会认为我年轻、缺少资本，但我相信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，机会是靠自己努力争取的，前辈们有着丰富的工作经验和社会经验的优势，而我们年轻人的优势在于接受新事物快，思维方式与时代同步，所以我决定竞聘住房保障办副主任这一职位，无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，做好自己的本职工作。

众所周知，保障性住房建设工程是一项重大的民生工程，也是我局的中心工作，对于改善我县低收入家庭的居住条件，促进我县社会治安和谐稳定具有重要意义，实施好这一重大民生工程，关系经济社会发展全局，惠及广大人民群众。近几年，在我局领导的带领下，住房办工作人员积极努力工作下，我县住房保障工作一直名列全市前茅并多次获得上级表彰，最重要的是让广大人民群众得到了实惠，让上千户住房困难家庭搬进入了新居，感受到了党和政府的温暖，我为身处于这样一只优秀的团队而感到骄 1

傲和自豪。对于竞聘住房保障办副主任这一岗位，我的优势在于以下四个方面：

㈠有很好的计算机应用和网络技术基础是我的明显优势，现代社会是信息化社会，信息化是现代管理科学化的重要基础，无论是廉租房入住对象还是租赁补贴发放对象都能通过计算机技术进行科学化管理，各部门之间的信息也能通过互联网进行快速交流，所以能熟练操作计算机是现代社会的一项重要技能。当然，我要始终保持与时俱进的学习态度，使自己的专业知识能在往后的工作中应用得更加出色。

㈡有较强的工作能力，一直以来不论是日常生活中还是工作中我都以“认认真真做人，踏踏实实做事”为信条，踏实肯干、诚实待人，从参加工作至今，始终立足岗位，圆满完成各项工作。特别是去年在领导和同事们的鼓励、支持下，被评为了年度先进个人，我一直提醒自己一定要戒骄戒躁，荣誉是属于过去的，未来的我一定要更加努力工作。

㈢有强烈的事业心和高度的责任心，积极参与单位组织的各项活动，对自己的工作富有激情，做到干一行、爱一行，努力把工作做到最好。

㈣有较好的年龄优势，精力旺盛、敬业精神强，能够全身心的投入到住房保障工作中去，锻炼自己，提升自己，不断完善自我，为我县的住房保障工作奉献自己的青春热血。

如果说我能有幸竞聘成功，我将努力做好如下四点：

㈠摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报、交心通气，正确看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。

㈡加强学习，提高素质。一方面加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力，另一方面加强业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善自己，使自己更加胜任本职工作。

㈢扎实工作，锐意进取。既要发扬以往好的工作作风，埋头苦干，扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验，探索新路子，坚持不懈的做好这项工作。

㈣明确“两个服务”，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务。二是为身边同事们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

最后，作为80后的一代，我想说的是：我相信我，我相信明天，我相信青春没有地平线，无论这次竞争结果怎样，这将会是我人生中一次宝贵的经验，引用《警世通言》里一句古文：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可一时之失意，而自坠其志。”我会保持平常心态，更加地努力学习，勤奋工作，希望各位领导、同事们能像过去一样继续帮助和支持我，因为我的进步离不开您们！

我的演讲结束，谢谢大家！

第四篇：竞聘演讲稿1

烟草公司送货员竞聘演讲稿

各位领导、评委、各位同事：

大家好！今天，我很荣幸参加局里举行的竞聘上岗大会。首先感谢领导们过去对我的关心和帮助，并给了我这次竞聘演讲的机会！这又是一次难得的锻炼和提高自己的机会。今天，我竞聘物流部送货员一职。

2014年9月我到公司参加工作，担任送货员。初到公司，看到完善的客户服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化以及以人为本的员工管理模式给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到公司美好的未来，灿烂得前景。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是送货，送货员就意味着跟客户面对面地工作，我们的一言一行直接影响着公司在客户中的形象。七年多来，我牢固树立服务意识，工作任劳任怨，热情为每一位客户服务，及时解答客户提出的问题，并收集整治客户意见、建

议，上报公司领导，提出合理化建议，进一步提高为客户服务的

质量，赢得了客户的信赖和赞誉。

在七年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的

竞聘中，我觉得自己有很大的优势继续担任送货员岗位，我具备

以下优势：

第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心

和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。

我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做得更好。

第二、我有几年的工作实践经验。熟悉送货员工作任务，在

公司客户中人缘基础较好，有一定的同事和谐相处的人际氛围，

有一定的处理客户提出意见、建议的方法和经验。

第三、我对人热情，办事耐心。这一点，对一个送货员来说

是不容忽视的素养。送货员本身就是面对面地为客户服务，我会

用微笑向客户展示公司服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，

细心处理他们的每一件事，用心解决他们的意见和建议。

如果竞聘成功，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业

务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和

事业心，在公司的领导下，我会在这个工作岗位上做出我应有的

贡献。

尊敬的各位领导、各位评委!真的，请你们相信，我是完全

可以胜任送货员这个岗位的，请大家审查!

谢谢!

竞聘人：

xxx

第五篇：班主任竞聘演讲稿1

班主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

我来到xx刚好一年时间，此前的三年时间一直在xx的一任教。因为是xx，所以是xx！对班主任工作也有一定的认识。来到xx的这一年时间里，通过与学生的相处，与同事的交流，我有了些许收获，也发现了自已的一些不足之处。今天，我向学校提出申请担任班主任工作，一是想挑战自已，借此提高班主任的技能：多积累一些掌控课堂的经验，与学生的交流互动等等；二是希望努力做好班主任工作,为xx教育做一点贡献。

班主任工作是学校工作的前沿，是社会、学校、家长与学生相互联系的纽带。所以作为一个班主任首先要做个优秀的协调者，协调好学校与家庭、学生与教师等关系，为学校各方面工作顺利开展做好服务。

如果能竞聘成功的话，我将从以下几个方面开展自己的工作：

一、“严格有度，要求有法”

良好的师生关系是班主任魅力的源泉。班主任要想管理好一个班，必须与学生建立良好的师生关系。师生并不如同父子，也不是纯粹的“园丁”与“花朵”、班主任应该是学生的朋友，充分尊重学生。与此同时做到严格要求学生，这个不单单指学习方面，品行方面同样应严格要求。

二、建立良好的班集体文化

良好的班集氛围能为班集提供向心力。我会在师生，同学之间开展有益的活动，建立起良好的班集文化，让学生在正确的文化，舆论引导下向积极健康的方面学习发展。

三、班委干部的任用。

班委干部相当于班主任的左膀右臂，选择出有特殊才能的学生做出任的班委干部，不但能帮助班主任共同管理班集事务，同样也能锻炼学生的能力；在建立《班规班纪》《品行分》等制度时，让每个学生都能意识到：自已就是班级的主人。

四、加强家庭与学校之间的联系，做学校教育与家庭教育的桥梁。经常家访，了解学生的基本情况，掌握学生的思想动态，争取得到学生家长对学校教育工作的理解、支持和配合。增进对学生心理年龄的了解，以恰当的方法处理个别学生青春期出现的早恋，逆反心理等现象。抓好安全、法制教育，通过学校教育和家庭教育的结合，实现学校与家庭的双赢。

五、在平时的工作中，我将争取任课老师的支持，加强与任课老师们的沟通，做好班级任课教师与学生之间的协调工作。

六、主动寻求学校领导和各部门的支持和帮助，按时、按质、按量完成学校部署的各项工作任务。

我觉得当班主任是辛苦的，但也是幸福的，它既是一种付出，也是一种收获。

我的想法还不够全面，但我会更加努力向各位同事学习，更会向老班主任请教。争做一名优秀班主任。请大家支持我，谢谢！

竞聘人：xxx