疫情期间高校毕业生就业工作的思考

学习心得

在观看4月26日下午举行的“开拓渠道 创新模式 合力做好疫情下的高校毕业生就业工作”直播后，本人对当前的高校毕业生就业形势有了更全面的了解，在高等教育普及化、疫情防控常态化、经济转型升级和中美战略博弈的大背景下，毕业生就业面临需求下滑、签约下降、求职受限、压力后延和心态焦虑的五大问题。如何帮助毕业生调整心态，树立正确就业观，适应网上求职应聘，就成为辅导员工作的重中之重。

首先，辅导员要通过各种途径让毕业生客观了解当前的就业形势，既不能被动消极，更不能盲目乐观，应该在了解当前就业形势的前提下，调整个人就业的预期，用积极的心态主动出击，主动就业。

其次，辅导员可以根据当前毕业生毕业后的8大渠道（升学、征兵入伍、西部计划、补充教师队伍、科研助理、城乡社区岗位、创业带动就业等），分析毕业生的专业性质，有的放矢的进行推动和宣讲。外国语学院女生比例大，且是文科专业，针对女生更偏向稳定工作的就业取向，可以重点就教师队伍和城乡社区岗位两方面去做引导。

第三由于现在以网上招聘为主，要帮助学生用好“224365”校园网络服务平台，加强对线上求职的指导。例如，如何快速获取就业信息，如何制作一份精美的电子简历，如何应对视频面试等。

最后，要加强就业心理疏导，尤其是对就业困难学生，应该通过线上谈心、电话等多种方式，了解其就业困难的原因，疏导心理压力。更要和专业老师、校友形成联动机制，挖掘就业信息，帮扶学生就业。