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新时代新担当新作为学习心得体会

发布时间:2018-07-21 08:23:00 作者:小妮子 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见,强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导,透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱,对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点,意味着新的开始、新的起点、新的征程,不管是对于社会主义伟大事业而言,抑或是对于企业、组织、个人而言,都被赋予了新的期望。“幸福的人生是奋斗出来的”,不经历艰苦卓绝的奋斗,不凝聚广大干部的共同努力,就无以推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实,就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦,就是要把过去的成绩清零,不居功自傲、固步自封,要在新起点上整装重新出发,为新目标夯基蓄势,用实干书写新时代新作为的赞歌。

政治坚定,敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导,坚决贯彻党中央的决策部署认真落实十九大精神,把党的十九大精神内化于心、外化于行,始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感,增强担当的勇气,提升担当的能力,激励担当的作为。

业务精湛,实绩突出。干部的能力素质,不仅关系到经济社会各项事业的发展,而且直接影响到党的执政能力水平。目前,党员干部素质参差不齐,直接影响新时代新目标的实现,因此,必须不断提升党员干部个人综合素质和工作能力,加强专业知识、专业能力的培训,还要培养干部驾驭各种复杂局面的能力,以适应新时代的发展要求,突出工作成绩。

作风扎实, 敢于负责。新时代党和人民赋予新的神圣使命,这不仅是对我们工作能力的考验,更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑,切实做到作风建设永远在路上,以优良作风推进工作。要深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现,对于发现的问题,要采取过硬措施坚决进行纠正整改。在工作中要善于吃透政策、把握规律,只要符合中央和省委要求、符合基层实际、符合群众需求,就要敢于突破,敢于在关键问题上拍板,面对出现的复杂问题能挺在前面,敢于负责。

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