解放思想案例研讨和专题剖析材料

按照会议要求，我会前认真学习了省《解放思想案例选编（第一期）》“强化改革创新意识”中的《安徽合肥市产业投融资的成功密码》，对其中蕴含的先进思想观念、制度机制、方法举措进行系统思考，深入反思自身在“强化改革创新”方面存在短板不足，进一步明确了下步努力方向和具体措施。现就学习和剖析情况汇报如下，请各位领导和同事批评指正。

一、对安徽合肥市产业投融资的成功密码案例的研讨情况及学习体会

（一）打破思维定式，激活改革动能。习近平总书记指出，“要坚持敢闯敢试、敢为人先，以思想破冰引领改革突围”。合肥模式成功的背后是机制创新、科技创新和服务创新，归根结底还是思想层面的解放，是思维模式的转变，能够找准产业发展方向，打造“政府投行队伍”，精准研究产业招商内容，同时建立完善相应的机制，强化改革创新的意识，用市场化思维和手段运营发展产业，通过政府投融资引入关键企业，带动产业链条上其他企业陆续入驻，改革创新作法，这种做法为我们推动创新发展提供了实践范例和破题思路。

（二）抢抓发展机遇，释放改革红利。习近平总书记指出，“要发挥好改革的突破和先导作用，依靠改革应对变局、开拓新局”。合肥抓住东部沿海地区产业转移至内地等国家战略机遇，聚焦家电产业供应链的关键环节，引进重大项目、完成工业积累，特别是围绕营造优良“产业生态”，打出的“深挖产业链上下游产业”“完善政策扶持体系”等一系列“组合拳”，推动形成了“合肥制造”的产业集聚和规模优势。当前，全市上下正值大招商的环境下，更需要学习借鉴“合肥经验”，用足用好改革开放“关键一招”，围绕石墨、煤炭、绿色产业等优势资源，探索推出一批涵养“产业生态”的改革举措，撬动更多产业项目落户，延伸拉长产业链条，推动新旧动能加快转换。

（三）汇集群众之智，凝聚改革合力。习近平总书记强调，要发挥好广大人民群众的积极性、主动性、创造性，使人民群众成为推动改革开放的强大力量。从典型案例中可以看出，合肥市以国有资本投入，带动社会资本进入，共同培育发展产业项目的投融资模式，背后的核心是尊重人民在改革创新中的主体地位。推进新时代全面深化改革，必须始终坚持人民至上，牢牢把握好“为了谁、依靠谁”的根本问题，最大限度发挥基层首创精神，做到老百姓关心什么、期盼什么，就抓住什么、推进什么，不断实现群众对美好生活的向往。

二、对照《解放思想专项工作方案》中的第一项工作重点“强化改革创新意识”查找存在的问题并剖析问题根源

通过对典型案例认真学习，并结合实际情况认真检视剖析，在推动机构改革方面还存在以下几方面的问题。

（一）在思想认识上，学习思考不够系统导致思维观念不新。对习近平法治思想学习不够深入，思考不够全面，将精神内涵与实际情况联系的不深不细，往往按照规定动作去执行，有凭借老思维模式去推动工作，用传统的工作方式去开展工作的情况，究其原因还是没有吃透理论精神，对上级部署和政策动向跟进学习不够，缺乏整体把握，对先进地区成功经验研究的也不够深入透彻，没有用新的思想理论去指导实践，致使推动我局法治建设工作的思路缺乏前瞻性、创新性。

（二）在能力作风上，调查研究不够深入导致改革招法不精。按照上级的指导精神有针对性的进行调研，但是调研往往是书面调研较多，深入现场比较少，往往是电话了解情况较多，实际走访比较少，往往是了解基层情况方式单一，主动拓展调研的方式不多，这些情况都是调查研究不够深入系统导致的对基层了解不深不实的表现。问题存在的原因主要是，自身运用调查研究获得真知灼见的基本功不够深厚，通过调查研究把握事物的本质规律、以深化改革破解深层次矛盾的能力有待加强。

（三）在工作推动上，争先创优意识不够强导致影响程度不深。一直以严肃认真的工作态度高标准完成工作任务，但是往往是只注重所取得的结果，而忽视了整个过程中的宣传报道效果，导致一些亮点工作没有在第一时间宣传报道出去。究其原因，主要是思想站位还不高，对改革释放的效果不够重视，不愿出头显示工作成绩，这也是思想不够解放的表现，对照习近平总书记提出的“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神还有一定差距。

三、下一步整改措施及打算

通过对本次强化改革创新意识方面的学习，我将从问题着手，找准根源，明确方向，从以下几方面加以整改，推动工作整体水平再上新台阶。

一是强化思想意识，改进学习方法。深入学习中央省市各类会议精神，对精神进行深入系统学习，反复研读，找准方向，提升认识，强化意识，将改革精髓运用到实际工作中。不断改进学习方法，不能仅仅停留在通过参加会议学习，记记笔记，写写心得体会的层面，更多的要注重学习要深入到其中，要领悟精髓，要学到其中的观点，并用辩证的思维方式将观点运用到实际工作中，用观点思维指导各类改革工作。在学习的广度和深度方面需要改进，学习的内容不只是停留在对政治理论及业务知识方面的学习，还要拓宽知识面的学习，对领导艺术、心理学、法学等知识都要加强学习，并且坚持养成学习的好习惯，建立每日学习一小时的制度，让自己通过学习提升自我，通过学习转变思维模式，通过学习促进工作转变，提升工作效能。

二是加强调查研究，改进工作作风。摸准情况清底数，要理清家底，针对部门职能、基层体制现状加强调研梳理，摸清底数，针对各部门及基层进行调研，认真落实党中央在全党大兴调查研究之风重要要求，坚持问题导向，树立系统观念，对我区机构设置不合理体制不优化情况开展摸底，弄清运行规律、现实问题、内在矛盾，捋清基本情况，有针对性的对重点领域改革任务落实落靠。围绕问题提建议，结合开展的改革摸底和调研工作，树起“有的放矢”的问题靶子，把发现的问题进行整理、分类，带着问题有针对性地深入研究、科学论证，坚持纵向对标中央和省委要求，横向对比其他先进地市改革经验，聚焦法治建设工作方面存在的问题，提出有针对性、可操作性的意见建议。

三是注重改革成效，提升争优意识。积极策划开展“学标杆、找差距”活动，通过网上学习、案例研讨、走出去等方式，主动向先进地区学经验，要经验，用经验，推动工作整体水平提升。提升创先争优意识，认真学习《鹤岗市2023年度“创先争优”月榜标准》，围绕本部门工作职能，及时对上沟通，明确目标，全力以赴在“创先争优”工作中取得新成效。