《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会6篇

【概述】

结合当前工作需要，好范文网的会员“天行健007”为你整理了6篇《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会1

在学思践悟中提升精准规范问责能力

——省纪委监委驻省农业农村厅纪检监察组副组长张路成心得体会

此次问责专题业务培训，课程安排紧凑，教学内容丰富，具体案例较多，授课水平较高。培训班坚持目标导向、问题导向和结果导向，具有很强的政治性、针对性和指导性。课程设计和培训组织的每个细节，都体现了省纪委监委领导的高度重视，体现了牵头部门的精心策划，体现了求真务实、严谨细致的工作作风。对我而言，这次培训，是一次精准“望闻问切”的“政治体检”，是一个淬炼初心使命的“大熔炉”，是一场消除“本领恐慌”的“及时雨”，使我进一步加深了对问责工作全景式的认识和思考，进一步清醒地认识到了问责工作是一项严肃的政治任务，进一步近距离学习体会了委机关认真负责、严谨细致的办会作风。有几点体会分享如下。

一是旗帜鲜明讲政治。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。《中国共产党问责条例》把“两个维护”作为根本原则和首要任务，充分体现了党的问责工作的政治性。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。针对大理市违法扣押征用口罩事件、瑞丽市两次境外疫情输入事件，省纪委监委坚决维护政治纪律和政治规矩，根据省委部署迅速行动，提级办理、直查直办，严肃问责相关责任单位和责任人，以强有力的问责工作，推动党中央关于坚决打赢打好疫情防控阻击战重大决策部署和习近平总书记关于疫情防控重要讲话和重要指示批示精神得到不折不扣贯彻落实。

二是有责要担当，失责要问责。权力是一把“双刃剑”，用好了，可以促进发展、造福人民；用滥了，就会殃及池鱼、害人害己。纪检监察机关作为党内监督专责机构，必须做到，要求别人做到的自己首先做到，抓别人管党治党责任首先从夯实自身责任抓起。针对五华区纪委监委问责泛化、虚化、随意化问题，对相关责任人严肃追责问责，责令纠正和整改。马列主义的手电筒不能光照别人不照自己。落实《中国共产党问责条例》，我们纪检监察干部要把自己摆进去，以更高标准、更严要求约束自己，以刀刃向内、自我革命的勇气直面矛盾、解决问题，用严肃的问责压实管党治党责任，用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

三是群众利益无小事。把维护群众利益放在首位，人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，以解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，提升群众获得感幸福感安全感，是新时代纪检监察工作应有之义。省委、省纪委监委坚决整治群众身边腐败和不正之风，彻查宣威市海岱镇旧屋村饮水工程造假问题，体现了坚决维护民利、坚决改进作风、坚决反对腐败的鲜明态度和坚定决心。

学习永远在路上，我将以此次培训为起点，重整行装再出发，努力把培训成果转化为工作实践，结合工作实际，从以下3个方面巩固培训成果。

一是严把政治方向，提高问责工作的政治性。把握“国之大者”，深刻认识社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识复杂国际环境带来的新矛盾新挑战，深刻认识“十四五”时期我国将进入新发展阶段的重大判断，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严把问责政治关，准确把握失责本质，预判社会影响，通盘考虑政治效果、纪法效果和社会效果。进一步压实管党治党政治责任，层层传导压力，推动责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。

二是严守程序规定，提高问责工作的精准性。坚持权责对等原则，精准划分主体责任、监督责任、领导责任、直接责任等责任主体，确保定责精准。坚持具体问题具体分析，严格按照11种情形及问责方式，分析研判干部出现失误错误的性质和影响，明确责任对象及问责、免责条件，做到该问责的坚决问责、不该问责的坚决不问责，确保问责精准。

三是严肃监督检查，提高问责工作的实效性。有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。坚持问题导向，聚焦民生领域群众“急难愁盼”重点工作和关切领域，找准巩固脱贫攻坚和推进乡村振兴政策落实监督切入口，整合“四位一体”监督力量。让制度“长牙”、纪律“带电”，把综合监督单位党组织实施问责情况纳入派驻监督重要内容，督促严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的作用。

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会2

用好问责这把利器

——省纪委监委第五监督检查室副主任马榕

我很珍惜这次问责专题业务培训机会，两天的课程，每一节都听得很认真，收获颇多，深切地感受到了自己在问责这项工作中差距还是挺大的。知不足然后奋进，相信通过这次培训，再加上实践，问责工作一定能再上一个新台阶。

没有问责，责任就会落空；动员千遍，不如问责一次。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把问责作为全面从严治党的利器，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，研究制定《中国共产党问责条例》，以明责推动履责、以问责推动落实，层层传导压力、级级压实责任，使失责必问、问责必严成为常态，有力推动管党治党从宽松软走向严紧硬。各级纪委监委要找准在全面从严治党中的职能定位，坚持实事求是，依规依纪依法，精准科学监督执纪问责，既防止问责泛化、简单化，又防止问责不力，督促推动各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知责、负责、守责、尽责。

一是必须坚持从严问责。新修订的《中国共产党问责条例》，是充分运用全面从严治党新鲜经验，与时俱进推进党的制度建设的又一重大成果，彰显了我们党不忘初心、牢记使命，推进全面从严治党向纵深发展的坚定决心，能不能贯彻落实好，考验着责任担当，检验着能力素质。适应全面从严治党要求，不断深化对职责定位的认识，更加突出维护党章权威、检查党的路线方针政策执行情况，强化监督执纪问责。要坚定不移贯彻“严”的主基调，一以贯之落实“严字当头、全面从严、一严到底”要求，持续从严，做到敢于问责、善于问责，扭住主体责任，履行管党治党政治责任，实施精准问责，做到失责必问、问责必严，拧紧责任发条，确保责任落实、工作落地。

二是必须坚持精准问责。问责不能缺位也不能错位，不是“问”得越多越好、越重越好，必须做到“精准”二字。要把准问责的概念范畴，防止将问责与追责混为一谈，甚至以问责代替日常教育管理，出现任何问题都作问责处理，致使问责泛化、简单化。要坚持权责对等原则，全面梳理责任人员、形成责任人员清单是很关键的一步，把所有涉及问责事项干部梳理出来，摸清人员基本情况、任职经历、失职失责或违纪事实等，围绕主体责任、监督责任、领导责任，逐一分析研判，负主要领导责任是哪些，承担重要领导责任是哪些，然后根据责任大小，综合运用“四种形态”，精准提出处理建议。要坚持严管和厚爱相结合，准确把握“三个区分开来”的要求，对干部的失误错误，结合动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等因素，具体情况具体分析，全面综合考量界定，既对违纪违法问题、失职失责行为严肃查处问责，又为主动干事创业、积极担当作为的干部撑腰鼓劲。

三是必须坚持做好问责“后半篇文章”。问责是“中间站”不是“终点站”，在调查清楚失职失责事实这个“前半篇文章”的基础上，必须坚持惩前毖后、治病救人原则，扎实做好“后半篇文章”。要做深做细做实思想政治工作，帮助失责干部在被问责这件事情上正确看待，真心悔过、心服口服，从而唤起自己的责任意识来，激发起自己的担当精神来。不能戴着有色眼镜看被问责干部，而是要精心组织开展激励关心关怀谈话，做好心理疏导和人文关怀，帮助他们在汲取教训中改进提高，在卸掉包袱中轻松上阵，按照干部选拔任用有关规定正常使用影响期满、表现好的、符合条件的干部，充分调动激发他们担当作为的积极性。要对问责效能进行评估，及时纠正滥用问责、不当问责等问题，严肃追责造成不良影响的。要抓实抓细教育帮扶工作，建立健全警示教育机制，标本兼治整改问题，达到问责一个、警醒一片、促进一域的效果。

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会3

充电提能强本领强化问责督履职

——昆明市盘龙区纪委监委党风政风监督室主任和玉凤心得体会

首先感谢省纪委监委为我们提供了这次非常难能可贵的问责业务知识学习的机会。此次培训，内容丰富、形式多样，课程紧密结合案例，针对性、指导性强，各位领导和老师们从不同角度不同环节，深入浅出进行讲解，让我开阔了眼界，拓宽了思路，增长了知识。

（一）通过培训，提高了政治站位，明确了问责的主要目的和权力边界

几位领导的课程都讲到问责工作必须突出政治责任，从政治的高度把握和运用问责制度，让我颇有感触。纪检监察机关是党内监督的专责机关，我们在今后的监督执纪问责工作中，一定要善于用政治思维、政治视角查找问题、分析问题。紧紧盯住主体责任，强化对贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力问题的问责，强化对漠视侵害群众利益、群众身边腐败和作风问题的问责，以强有力问责督促责任落实。

（二）通过培训，学习到了如何规范组织实施问责，厘清了问责的工作思路方法

通过听取《如何高效组织开展问责调查》这堂课，使我对如何规范组织实施问责、精准开展问责有了更加清晰的认识和理解。问责必须坚持实事求是，经得起实践、群众和历史的检验。《中国共产党问责条例》是问责工作的根本遵循，我们要严格依照《问责条例》和党内法规有关要求，进一步完善问责程序和标准，精准把握政策、精准分析研判、精准作出处置，做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。不盲目提高问责标准和尺度，也不随意从轻或减轻问责，坚决防止偏轻偏软，确保问责效力不打折扣，切实做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责。

（三）通过培训，认清了问责工作存在的问题，走出了问责的惯性思维误区

全省问责情况通报时，指出了现阶段问责工作存在问责边界不清、以问责代替工作、问责工作合力未全面形成、问责质量不高、问责激发担当效果还需加强等问题。检视自身，同样，在我们的问责工作开展时，也一定程度存在类似的问题。实践中，问责主体错位、问责泛化和不均衡、问责程序不规范等问题，损害了问责工作的严肃性、权威性。在下一步工作中，我们将按照有关领导提出的“正视能力短板，走入经验盲区”的要求，走出惯性思维、查找存在问题、深入分析原因、补齐自身短板、健全完善制度，不断提升问责工作的精准性和实效性。

（四）通过培训，强化了责任意识，增强了做好问责“后半篇文章”的信心

在过去的工作中，我们往往只看重问责的惩戒效果，而未重视问责的治理效应。听完各位领导的课程后，使我深刻认识到问责激励关心关怀工作对推动形成激励担当、保护干事良好氛围的重要性。问责不是目的，而是一种手段，要用好问责这把“利剑”，必须坚持权责统一，把握好“尺度”，掌握好“力度”，控制好“准度”，让问责工作真正发挥弘扬正能量、鼓励新担当、激发干部干事创业精气神的作用。

这次培训，对于我们基层纪检监察干部来说，不仅是一次充电学习，也是一次工作提醒，还是对过去工作的一次反思和自查，更是为下一步如何开展问责工作指明了努力方向。我会以此次培训为契机，进一步把握问责工作在政治监督中的价值，努力提高开展问责工作的能力素质。

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会4

2021年3月17日，在广大纪检监察干部的期盼中，全省纪检监察机关问责专题业务培训班拉开了帷幕，参会的纪检监察干部热情高涨，学习认真，信心满满，谈认识，说看法，讲体会。今天继续刊发他们对此次培训的心声。

“当前，在深化全面从严治党中，失责必问、问责必严已经成为管党治党的常态。这次培训内容丰富、针对性强，授课老师用大量鲜活案例讲解了问责的原则、程序和方式等内容，对我们不断提高问责工作的政治性、精准性、实效性有很大帮助。”丽江市委常委、市纪委书记、市监委主任邹萍表示，在今后的工作中，将组织各级党组织进行培训，压实党委（党组）全面从严治党主体责任，加强对本地区本部门本单位问责工作的领导，同时，精准规范追究在党的建设、党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。

“这次问责专题业务培训班很及时、很‘解渴’，是一次补工作‘短板’‘弱项’的好机会。通过培训，我进一步深化了对问责工作政治价值的认识，更加深刻地体悟到高质量的问责工作是推动纪检监察工作高质量发展的关键。”省纪委监委驻省卫生健康委纪检监察组组长寇静冬表示，本次培训课程从制度、实务、规范、评价四个层面设计，以典型案例带入，增强了情景认识，切实解决了平时工作中的困惑、厘清了工作思路，特别对派驻纪检监察组如何高质量开展问责指明了方向。如，要做到对“国之大者”心中有数，坚持从政治上看问题，做到有的放矢、问到痛处，才能真正发挥问责利器作用。再如，党委（党组）也有监督责任，纪委监委也有主体责任，并不只是监督责任，该发声时不发声也会成为被问责对象。这些都需要在今后的工作中来实践，学思践悟，真正把学习所得转化为工作成效。

“问责作为全面从严治党的重要抓手，是一项极其严肃的政治工作。”省建设投资控股集团有限公司纪委书记、省监委驻云南建投集团监察专员张鹏表示，去年以来，省纪委监委连续出台《问责工作操作办法（试行）》等相关文件，这次又组织专项培训，针对问责虚化、泛化、随意化等问题“开方下药”，有针对性地提出许多对策和指导性专业性意见，尤其是培训过程中逐个“复盘”我省实际发生的问责实例，“手把手”教广大纪检监察干部如何切实做到精细化问责，确保问责板子“打到位、打精准”，培训十分及时、十分必要。

“‘问责=惩处+挽救+警示+唤醒+激发’，问责的目的最终是要推动工作的落地落实。”省纪委监委第二监督检查室主任李江波表示，通过此次培训，让他对推动精准有力实施问责有了更深体会，问责是全面从严治党的利器，对失职失责者必须严肃问责，要让失责必问、问责必严成为常态；问责工作应坚持实事求是的原则，以唤醒责任意识、激发担当精神为最终目标，做到权责对等、依规依纪，既体现力度、又体现温度，既防止问责不力、又避免问责泛化，这样才能充分发挥问责工作激发党员干部担当作为积极性的作用。

“据我所知，这种专题培训，近年来还是第一次。用一个个典型生动鲜活的案例诠释问责工作，是对全省纪检监察机关进一步规范问责流程、精准问责、提高问责质效的重要举措，更是对普洱市纪检监察干部提高履职能力下了一场‘及时雨’，必将对我市问责工作起到积极的促进作用。”普洱市纪委副书记、市监委副主任施自进表示，从日常工作中看，普洱市开展问责工作还存在一些短板，问责不精准、问责泛化问题时有发生，下一步，将坚守问责专责监督的职责定位，认真把握新修订《问责条例》中“为什么问”“谁来问”“问的谁”“问什么”“怎么问”等核心要义，扎实开展问责工作。  

“各位老师的授课，都给我留下了深刻印象和启迪，让我对新修订的《问责条例》11大类问责情形，尤其是对党的建设方面的问责情形有了更加深刻的认识，在今后的问责过程中，我会坚持从政治上看问题，准确把握被问责对象所承担的政治责任。一方面，坚持失责必问、问责必严。另一方面，落实三个区分开来的要求，实现严管和厚爱结合、激励和约束并重的良好效果。”省纪委监委驻省政府办公厅纪检监察组四级调研员席梦龙说。

“我十分珍惜组织提供的这次培训机会。今天上午学习了中央纪委国家监委党风政风监督室相关人员关于贯彻落实《问责条例》中需要把握的几个问题专题培训，让我进一步认识到纪检监察机关精准规范有效实施问责的重要性。”云南大学监察处副处长杨燕表示，授课老师结合查处的一些问责案例，从人物、事件、起因、经过，到问责处理的主要做法娓娓道来，对帮助深刻理解全面落实问责工作各项规定具有重要的实操指导意义。

“通过案例分析讲解，我们学习到《问责条例》贯彻落实中需要把握的原则重点，对精准高效组织开展问责，准确区分责任，把握纪法尺度有了更深入更系统的理解，对问责工作中容易出现的问题也有了认识和把握。我觉得本次学习培训内容有很强的指导性，我在边学习边思考的过程中，理论联系实际能力得到了进一步提高。”省纪委监委驻省教育厅纪检监察组一级主任科员赵悦说。

“通过培训提高了我对问责工作重要性的认识，加深了我对问责工作内容、程序和要求的理解，对如何精准有效问责也有了一定的思考；同时也倍感肩上责任重大，作为纪检干部，必须要加强自身党性锻炼，做到忠诚、干净、担当，要学精学透党纪党规，在工作实践中不断提升业务水平和综合素质，为纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。”云南民族大学纪检处综合科科长黄如美说。

“各位授课专家领导，以案为例，从制度、案例等方面，将他们在学习和工作中的宝贵经验拿出来与大家分享，对制度深入浅出的讲解，对典型案例的全方位剖析，可谓是异彩纷呈，特别是中央纪委国家监委党风政风监督室相关人员的讲授，在答疑解惑的同时，让我们理清了思路，拓展了视野，为我们开展问责工作下了一场‘及时雨’。”云南航空产业投资（机场）集团纪检监察专员办公室纪检监察员王静说。

“案例教学是理论联系实际最有效的培训方法。此次培训，以2019年以来委机关查办的5个典型性、代表性的问责案件为例，梳理总结案件办理经验，从案件由来、查处重点、责任认定、组织调查方式、追责问责情况、以案促改效果、开展问责激励谈心谈话等方面进行业务培训，这种方法很受用。”丽江市宁蒗县纪委副书记、县监委副主任杨光泽说。

“这次非常荣幸地参与到了此次培训工作的准备过程当中，也切实感受到了，为开展好此次培训工作，党风政风监督室的全体同志心往一处想，劲往一处使，加班加点，任劳任怨，他们的工作态度值得学习！”在省纪委监委党风政风监督室跟班学习的盘龙区干部罗婷婷说。

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会5

2021年3月17日，在广大纪检监察干部的期盼中，为期两天半的全省纪检监察机关问责专题业务培训班拉开了帷幕，参会的纪检监察干部热情高涨，学习认真，信心满满，谈认识、说看法、讲体会。从今天开始，“清风云南”将陆续刊发他（她）们对此次培训的心声。

“习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上提出‘健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制’的要求，十九届中央纪委五次全会也作出‘精准规范用好问责利器’的安排部署，省纪委监委开展此次培训，展现了省纪委常委会坚决做到‘两个维护’的鲜明态度，体现了精准规范用好问责利器、推动问责工作高质量发展的坚定决心。”省纪委监委驻省市场监管局纪检监察组组长刘云娥表示，将坚定不移地贯彻好党中央、中央纪委国家监委关于全面从严治党的决策部署，持之以恒地落实好省纪委监委关于问责工作的部署要求，推动本组的问责工作不断提升。

“中央第十巡视组巡视反馈意见中指出我省问责工作存在泛化、简单化等问题。作为纪检监察机关，必须带头做好纪检监察机关自身问题的整改，在全省整改工作中走在前列、作出表率，我认为此次培训就是对巡视整改的具体举措。”大理州纪委副书记、监委副主任马光平表示，强化执纪问责规范化、程序化、法制化，让问责工作真正发挥弘扬正能量、鼓励新担当、激发干部干事创业精气神的作用，是推动纪检监察工作高质量发展的必然要求，也是每一个纪检监察干部的必修课。

“省纪委副书记、省监委副主任李庆元动员讲话政治站位高，认识层次高，方向明、重点清，听后我备受鼓舞、倍增信心。”省纪委监委党风政风监督室二级调研员杨文芝表示，“今天的开班动员会，也让我深切地感受到了以省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼为班长的省纪委常委会坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入的坚定决心，我将以此次培训为契机，进一步把握问责工作在政治监督中的价值，努力提高开展问责工作的能力素质，使问责工作更加科学、更加规范。”

“这次问责专题业务培训，课程安排非常精心，具有很强的针对性和实践性，既有案例分析，又有理论和程序方面的强化培训，真正做到了理论联系实际。”玉溪市纪委监委党风政风监督室主任刘才旺表示，几位授课人把一些抽象的、深奥的理论和专业知识讲得深入浅出，引人入胜。

“3月17日，我聆听了省纪委副书记、省监委副主任李庆元的动员讲话和省纪委常委、省监委委员王江华等领导的授课，很有收获，感触颇深。纪检监察机关是党内监督的专责机关，必须认真履行监督专责，协助同级党委（党组）开展好问责工作，严格按照《中国共产党问责条例》，认准问责对象，把握问责情形，区分各类责任，把握问责方式，严格问责程序，及时跟进问责决定落实，不断提升问责工作的政治性、精准性和实效性。”省纪委监委驻省人社厅纪检监察组二级主任科员白圣君说。

“问责业务培训班上，授课老师运用相关案例，对问责泛化虚化随意化问题进行了深入剖析和讲解。通过老师的讲解，我对问责泛化随意化的危害有了更加深刻的认识，对如何精准开展问责有了更加清晰的把握。在今后的工作中，我将继续加强对问责业务知识的学习，不断提高自身履职能力，通过精准把握问责工作各项要求，充分用好问责利剑，确保问出干事创业的精气神。”省纪委监委驻省高院纪检监察组一级主任科员易蕊说。

“开展这次专题培训，充分体现了省纪委监委对问责工作的高度重视，体现了对我们这支队伍的重视、关心和培养，培训强化了纪检监察干部的纪法意识、纪法思维、纪法素养，有利于促使纪检监察干部更好地适应监察体制改革后的新任务新要求，在本职岗位上做新的贡献。”昆明市官渡区纪委副书记、区监委副主任熊鹤松说。

“上个月听说要搞问责培训时，我就很高兴，一直期盼能早一天参加培训，给自己好好‘充充电’，提高自身能力素质，以便更好地满足工作岗位的需要。现今终于如愿以偿，我认真学习、深入思考，还和同事进行了讨论交流。我会好好珍惜此次培训机会，多学一点、学深一层，为党风政风工作多做一些贡献。”昆明市盘龙区纪委监委党风政风监督室主任和玉凤说。

“听了全省问责情况通报存在的问题及昆明市五华区纪委监委问责泛化虚化随意化问题的案例和精准问责中存在的6方面误区后，我感到在我们的问责工作中也一定程度存在类似的问题和误区。此次培训既是一次提醒，也是对我们过去问责工作的一次检视，又像是一场及时雨，让我有机会补齐能力短板。在下步工作中，我一定改正问责工作中的短板和不足，使问责工作更加精准。”玉溪市红塔区纪委监委党风政风监督室主任胡艳说。

“随着《中国共产党问责条例》深入贯彻落实，失责必问、问责必严已成为常态。但实践中，还存在问责主体缺位越位错位、问责泛化和不均衡、问责程序不规范等问题，损害了问责工作的严肃性、权威性和影响力。这次培训很及时，也很有用，满满的都是干货。为这次培训点赞！”大理州鹤庆县纪委监委党风政风监督室主任李菊花说。

《中国共产党问责条例》专题业务培训心得体会6

为期两天的全省纪检监察机关问责专题业务培训班圆满落幕，19日上午，我市参训学员意犹未尽，针对两天的培训内容以及所思所想所悟分为四个小组展开讨论，大家纷纷结合自己的工作实际谈收获、谈体会，并对下步如何精准开展问责进行了深入的探讨。

“问责的最终目的不是处理多少人，而是要通过问责激励干部担当作为，最终达到干事创业的目的。通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而唤醒责任意识、激发担当精神，这才是问责的价值指向。 ”在分组讨论中，寻甸县纪委副书记、监委副主任杨晓梅表示，问责不只是一个处理结果，更重要的是主动聚焦问题本身，抓好后续跟踪督办，举一反三、建章立制，防范类似情况再现，解决根本性、长远性、深层次的问题。

“本次培训课程中的几个案例，恰是针对当前问责工作中存在的普遍问题，为我们提供了‘纠偏’的方法集，这也告诉了我们实施精准问责并不是那么容易的事，要有敏锐的政治觉悟、准确的政治判断，要精学、会用与问责相适的法规，这对每一名纪检监察干部都提出了更高的工作标准、更严的工作要求。”呈贡区纪委常委、党风政风监督室主任晋翠芬表示，在接下来的工作实践中，将紧紧围绕推动纪检监察事业高质量发展这个工作要求，依照问责工作的“两个办法”，紧密结合实际，审慎启动问责，通过科学统筹，查清问题、找准责任，依规依法开展问责工作，使问责调查可追溯、可复盘。

对于如何进一步做好问责工作，嵩明县纪委副书记、县监委副主任普林认为：“要发挥好集体的智慧，在准备谈话的提纲、调查核实重点内容、审核把关问责决定等方面，注重发挥专长、优势互补，形成工作合力；要加强部门之间的协作，省纪委省监委提出了问责会审制度，明确了党风政风监督室、案审室、案管室要对问责案件事实、证据、程序和处理建议提出审核意见，达到通力合作、发挥职能作用，有助于提高问责效率、推动问责工作更加规范化精准化；要坚持集体讨论的制度，通过集体研判，综合考量，进一步彰显容纠并举的政治关怀，实现良好的政治效果、纪法效果、社会效果。”

“在问责案件办理中，一方面要对发现的问题真管真严，使领导干部真正扛起责任，避免或减少错误发生；另一方面，要强化思想教育，督促被问责领导干部深刻吸取教训，明确整改措施，通过精准问责及认真整改，真正起到问责一个、警醒一片的效果。”五华区纪委副书记、监委副主任刘玉洪发表了对问责工作的深刻认识，并表示此次培训不遮丑不护短，用身边的案例开展教学，有效解决了在问责过程中遇到的困惑，激发了在问责工作中思维潜力和创新意识。

“这是一次让人‘红脸出汗’的培训，案例中暴露出的‘敷衍式’‘应景式’‘报表式’‘半截式’问责，以及责任认定不精准、问责结果不见效等问题，也是我们日常工作中不同程度存在的问题。直面问题，才能深刻反思，认识到错误，才能纠错纠偏。”西山区纪委监委党风政风监督室主任杨海莲表示，身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，站在新起点、踏上新征程，要慎终如始、务求实效，不断提高问责精准度，推动问责工作高质量发展。