2018年居委会干部入职培训小结

2018年临汾路街道居委会干部入职培训小结

2018年5月至8月以来，在街道党工委、办事处的正确指导和周密安排下，各居民区顺利地完成了党总支与居委会的换届改选工作，使各居民区产生了新一届的领导班子，也有不少各行各业的精英人士加入到社区工作中来，为社区工作队伍增添了新的活力。

为了使各居民区更有效地开展好各项工作，进一步提升社区群众的满意度，加深新入职人员对社区工作认知度，街道党工委、办事处组织各居民区社区工作人员，于9月10日至12日在街道文化活动中心开展了为期三天的“临汾路街道居委会干部入职培训”。

培训课程主要以当前社区工作中出现的热点、难点以及群众日常生活中最为关心、需求较大的事务进行了非常专业地、具有实际指导意义的解析，同时也对街道党工委和办事处的各个职能部门的分工与工作重点作了详细说明。

培训课程安排中邀请了来自于政府部门、群众事务和物业指导等各个岗位的杰出工作者为大家授课并分享经验。老师们以扎实的理论基础、丰富的工作经验、经典的案例分析和感人的奉献精神，为大家在今后的社区工作可能遇到的问题提供的解决思路，更重要的是为大家树立了榜样。

通过这次培训使我们认识到，每个人在各自的职业生涯中都会遇到各种问题或困难，要解决这些问题便要从两个重要方面去努力。首先，要有一个正确的职业观，对于社区工作者来说就要有为民服务，扎根社区，不弃不舍的精神。不能只把工作看成一个“饭碗”，没有一个真诚、坚韧的红心；没有一种奉献、敬业的精神，相信是不会有良好的成绩，也得不到群众和组织的认可。今天各位老师的亲身经历就是为我们指出了明确的以事业为导向职业观。第二，就是要不断地学习与思索。学习不仅限于今天或以后的社区工作理论识知点，这只是基础，更重要的是去不断地思索自己的欠缺与不足并通过学习来完善。俗话说“一日三省”，社会在不断地发展，对于社区而言也会相应地随之发展变化。所以社区工作者的知识面必须就需不断地更新，要有创新的能力，否则就跟不上发展的要求。第三，要会灵活地运用所学的知识和方法，学会举一反三，不能完全按部就班。每个社区都有不同地特点与民情，正如每个人的性格不同一样。我们完全可以学习别人的经验方法，但不能在不观查、不了解、不沟通地前提下“套用”式地去处理自己社区中的事务，尤其是解决群众事务。所听所看的是案例，而我们要学的是思路。为民服务的方向是不变的，但方法是多变的，因为事物是在不断变化。

新形式下的社会工作者应该以奉献的精神、创新的理念和坚定的信心，在自己的岗位上发挥好应有的作用。我们要把理论与实践结合起来，在日常工作中脚踏实地，勇挑重担，努力提高服务水平，为基层多做贡献。