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恒大项目公司新员工培训心得体会

发布时间:2018-11-07 14:54:00 作者:子言0225 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

我于4月2日加入恒大健康集团国际健康未来城项目公司,成为开发部一员,在新的环境中开始新的工作和生活,新的环境对于我来说,既是机遇又是挑战。

按照公司安排,我于6月23-26日参加了新员工培训,此次培训内容十分丰富和全面,包括公司的基本概况及发展历程、员工行为规范及修身准则、商务礼仪、恒大的紧密型集团化的管理制度、公司的品牌文化、廉洁文化及工作作风、人身安全意识及防护、人力资源管理、行政办公管理、财务管理、信息管理与互联网应用等房面的知识,让我感觉颇多,收获颇丰。

这次培训虽然时间很短,只有天,通过老师讲解我对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步了解、同时对各生产部门相关专业知识进行了系统的学习。使我迅速的摆正了自己的位置、明确自己的目标;也使我更加坚信这里更有一个广阔的舞台,供我们施展自己的才华,实现自己的理想!

此次培训,使我更深刻地了解了恒大集团的企业文化---精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效紧密型集团化的管理模式促成了恒大的三个确保 ,就培训中这种管理模式确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以完美复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持恒大作风。

通过这次培训,我开始重新审视自己,对开发工作也有了新的认识。首先,开发报建工作需要坚毅乐观的性格、执着严谨的工作态度以及良好的交际水平。不断加强个人对公司、项目、建设各个环节程序、专业技术的了解和认识,是做好开发报建工作的基础;其次,报建人员必须了解政府相关政策、法规以及熟知政府办事流程,并具备良好的预判能力,了解各个职能部门的内部结构和行政审批决策流程,在熟知各个部门都是怎样的职能管理权限的基础上,将这些粗线条的工作细化,合理组织配合设计、施工等工作的开发报建,这样才能让公司最大化地利用政策以促进项目的有序开展;最后,开发保健员必须要了解一定的规划、消防、设计方面的知识。如若不具备相关知识,则难以与规划管理部门人员沟通,则必然会使我们的办事处于一个交底地位,从而影响开发报建效率。

在以后的工作中,我会尽快融入新的环境,具体我会做到一下几个方面:1、熟悉公司各项规章制度;2、快速了解、熟悉本部门工作流程;3、按照公司员工修身准则、员工行为规范、员工职务准则规范自我;4、在工作当中认真学习积累、努力提高专业技能知识、突发事件应急处理能力、业务水平、管理水平。

热爱本职工作,无论遇到多大难题始终保持高度的工作热情,坚持不懈,永不退缩,相信一切的困难都会踩在你的脚下,相信我自己的知识、技能、经验也一定在飞速积蓄!

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,既然公司给我们提供了一个良好的平台,我定会努力奋进,以公司优秀员工为榜样努力,鼎承公司大业,实现自己的完美人生。


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