学习李传扬先进事迹心得体会(精选多篇)

第一篇：学习李传扬先进事迹心得体会

学习李传扬先进事迹心得体会

李传扬生前是安徽江淮安驰汽车有限公司总经理、蒙城县原挂职副县长，安徽省第九次党代会代表，亳州市第三届人大代表，安徽省劳动模范。1986年7月参加工作以来，先后在江淮汽车制造厂工艺科副科长，前桥厂副厂长，江淮汽车股份有限公司质量保证部部长，乘用车营销公司副总经理等多个岗位工作，2014年2月选派到蒙城县挂职任副县长。因长期超负荷工作，2014年5月23日，49岁的李传扬因积劳成疾，猝死在工作岗位上。

李传扬身上集中体现了新时期共产党员的先进性和纯洁性，他用实际行动践行了一个共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨；诠释了一个共产党员、国企基层党员领导人员无私奉献、忠诚事业的崇高品德；彰显了一个共产党员心系群众、勇于担当的宽阔胸怀；展现了一个共产党员廉洁自律、两袖清风的优秀品质。他是创先争优活动中的先进典型，是省属企业贯彻落实省委、省政府振兴皖北经济的杰出代表，是国有企业履行社会责任、构建和谐社会的突出楷模，是省属企业广大党员职工学习的典范。

要学习和弘扬李传扬精神，就是要学习他牢记使命、忠诚事业的奉献精神，在压力面前，不畏缩不动摇，以高度的责任感和使命感，顽强拼搏，开拓进取，争创一流，把有限的生命投入到党和人民的事业中去。要学习他不畏艰难、敢于负责的担当精神，在危难面前，不气馁不放弃，以大无畏的气概和饱满的精神，自强不息，锐意进取，攻坚克难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。要学习他与时俱进、大胆开拓的创新精神，在困难面前，不低头不灰心，以昂扬的斗志必胜的信心迎难而上，科学谋划，大胆实践，抢抓机遇，为企业加快发展创造了一个又一个奇迹。要学习他严于律己、淡泊名利的清廉精神，在名利面前，恪守共产党员的崇高理想，节俭克己，两袖清风，始终保持共产党员的纯洁性。要学习他心系职工，孝老敬亲的仁爱精神，时刻把群众的冷暖挂在心上，把职工的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，思群众之所盼，做群众之所需。孝敬老人，爱妻怜女，关爱家庭。

把学习弘扬李传扬精神同创先争优活动结合起来，用李传扬精神激励和鼓舞省属企业广大党员和职工，立足岗位，创先争优，充分发挥广大党员在推动企业发展中的先锋模范作用。把学习弘扬李传扬精神同保持党的纯洁性主题教育实践活动结合起来，用李传扬精神教育广大党员特别是党员领导干部牢记宗旨，心系职工，服务职工，大力实施民生工程，让职工分享改革发展成果，使职工的幸福指数不断提高。把学习弘扬李传扬精神同履行国有企业责任结合起来，认真贯彻落实省委、省政府打造“三个强省”战略，在建设美好安徽大业中勇挑重担，勇于担当，彰显国有企业报效国家、服务人民的神圣使命，为推动企业攻坚克难、加快转型、开创和谐快速发展新局面贡献力量。

第二篇：学习李传扬先进事迹

学习李传扬先进事迹

李传扬个人简介

1963年9月15日出生，籍贯安徽肥西，安徽省劳动模范，安徽省九届党代表，机械工程专业高级工程师，学习李传扬先进事迹。本科1986年毕业于浙江大学热物理工程系内燃动力工程专业，1994年8月于吉林大学汽车工程学院进修汽车专业，同时于吉林大学国际经贸学院辅修技术经济专业全部课程，硕士2014年毕业于合肥工业大学管理科学与工程专业。1986年参加工作，历任安徽江淮汽车公司前桥厂副厂长、质量保证部部长、多功能车营销公司总经理等职。曾挂职蒙城县副县长，后任安徽江淮安驰汽车公司总经理。安徽省亳州市人大代表，中国内燃机学会会员，机械工程专业高级工程师。曾获得"亳州市重点项目建设工作先进个人"、"蒙城县全民创业工作优秀厂长、经理"，"安徽省劳动模范"等称号。自2014年出任江淮安驰汽车公司总经理以来以来为公司的发展做出了巨大贡献，短短两年内带领江淮安驰扭亏为盈，从月产几十台发展至年产数万辆，并研发了新车型，远销国内外，每年为蒙城县政府带来数百万元的税收，为振兴皖北立下了汗马功劳，2014年被授予“安徽省劳动模范”荣誉称号。2014年5月23日，因操劳过度，积劳成疾，于蒙城突发心源性猝死，享年49岁。

李传扬先进事迹材料

面对“转行”，犹豫过后义不容辞

1986年毕业于浙江大学的李传扬，学的是汽车专业，毕业后长期和汽车打交道，并通过自己的努力，在位于安徽省城合肥市的江淮汽车股份有限公司任乘用车营销公司副总经理。

2014年2月，李传扬接到安徽省委组织部的文件，到亳州市蒙城县挂职副县长。面对这一陌生的职位，去还是留，其实在李传扬内心深处是有犹豫的：在江淮汽车干得如鱼得水，如今却要变换角色“转行”当副县长，而此时女儿即将参加高考，还有年迈的双亲。

可是，犹豫很快从脑子里一闪而过，他对妻子说：“让我去挂职是组织对我的信任，如果不去，那岂不是像个战场上的逃兵。”

从省城到县里，有人理解为仅仅是挂个名而已，大可不必太认真，但耿直的李传扬却对自己说，要把心安在蒙城，而不是把“名”挂在蒙城。

挂职副县长，李传扬主抓规模以上骨干工业企业、商贸流通、汽车产业和企业的改革改制等。但企业破产安置是块“硬骨头”，处理起来十分棘手，稍有不慎就会闹出群体事件。

蒙城县棉麻公司有1500名职工，由于多种原因，于2014年进入破产程序。对于企业破产安置工作，职工分歧很大，经常结伴上访。此前，先后有三任领导负责棉麻公司安置工作，但都无功而返。 (事迹材料　www.Haoword.com) 2014年7月，李传扬受命处理安置工作。

他深入了解职工诉求，不逃避不回避，与职工一起拉家常。慢慢地，大家被他的真心打动，真心向他表露心声。一个月时间，大大小小的安置会议开了80多次，直至最终确定一个职工满意的安置方案，让一波三折的安置工作顺利解决，事迹材料《学习李传扬先进事迹》。

就是靠着蚂蚁啃骨头的精神，在李传扬的带动下，棉麻公司、原安驰公司、外贸公司、冷冻机厂、药材公司等企业改制或破产安置工作都得到了妥善处理，不仅维护了职工权益，还促进了社会安定。

临危受命，为了安驰重振雄风

在上世纪九十年代，蒙城汽车生产和市场便在业界有一定的知名度，但随着汽车产业结构不断调整使其生存发展受到较大制约和影响。为重振蒙城汽车辉煌，打造“十二五”时期适合蒙城实际的汽车产业链，在县委、县政府主要负责同志的安排下，作为分管汽车工业的李传扬义不容辞地接过了规划蒙城汽车产业发展的重担。

蒙城县发改委主任郑士彪介绍说，那段时间，李传扬召集有关部门讨论、调研最多的是汽车产业的发展。外出考察期间，李传扬带着大家白天去看市场，到企业听介绍、参观学习，晚上就聚在一起，收集各人参观学习的所思所想，集思广益，做好工作备案。

通过对蒙城汽车产业大量的调研、分析和考察、取经，李传扬觉得，如果能够为蒙城汽车产业规划一个腾飞的蓝图，明确蒙城县汽车产业发展方向和目标，那是自己作为“汽车人”的使命和自豪，也是对蒙城做出的贡献。

于是，他发挥专长，亲自动笔完成了《蒙城县“十二五”汽车产业发展规划》的起草工作。如今，这个既切合蒙城实际，又易于操作的汽车产业发展规划正在逐步实施，规划建设的汽车配件城、汽车超市以及报废汽车拆解市场等项目已经投入使用或正在得到落实。

说起蒙城工业，不得不说安驰汽车。上世纪八十年代，安驰汽车以能耗低、质量可靠、价格低廉等特点畅销大江南北，深受用户的青睐，一度成为蒙城乃至安徽的骄傲。但由于多种原因，安驰汽车发展速度缓慢，逐渐趋于沉默。

2014年1月，浙江中能工业集团整体收购安驰汽车公司并进行重组。但由于浙江中能原来主要从事摩托车的生产，对于汽车工业的发展及生产经营等缺乏经验，在微轿目录公告申请、资金申请等方面遇到了一个又一个的难题。

中能安驰经营每况愈下，年亏损超过千万元。为帮企业解困，李传扬深入企业对安驰汽车发展中遇到的问题进行梳理、分析，并在协调、帮助公司做好日常生产经营的基础上，帮助引进管理、技术、营销人才。同时，他还以落实省委、省政府加快皖北发展具体举措为己任，三下浙江同中能集团的陈氏三兄弟沟通、联络、商讨，积极推进江汽集团与中能安驰公司合作，使江汽集团顺利完成了对中能安驰的收购。

辛苦过后，他把心永久留了下来

在李传扬的牵线和奔波中，2014年9月，安徽江淮汽车集团以占有90%的股份成功收购重组中能安驰汽车公司，并正式注册成立安徽江淮安驰汽车有限公司。一直为安驰汽车奔波的李传扬被委以重任，出任江汽集团公司独立子公司——安徽江淮安驰汽车有限公司总经理。

从中能安驰到江淮安驰，这是一个美丽的蜕变，但摆在李传扬眼前的是原公司汽车产品单一、质量问题的层出不穷、生产工艺存在的缺陷以及年亏损约1000万元的阴影和新旧公司的磨合、职工队伍的不稳定等因问题

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”、“没有黎明前的黑暗，哪来天边的一线曙光”，日记本里，现如今有些变色的字迹正是李传扬对自己对所有员工的承诺。

李传扬很快拟定了公司远近期发展规划和目标、措施。在汽车产品上，他提出“提质、上量、增效”的目标，先后投入了近两千万元，进行技术改造，使汽车在质量上有很大改进，并在短短的7个月内实现扭亏为盈。

同时，在他的亲自指挥下，新产品开发得到快速推进，江淮安驰由过去的单一化品种，增加到12款车型，销售网点由原来的27家，增加到如今的114家。

很多老安驰人怎么也没有想到，这个原本在国内滞销多年的产品，还能走出国门，卖到菲律宾、摩洛哥、叙利亚等国家。今年前五个月，江淮安驰已经生产各类汽车4300多台，3月份更是实现了历史上从未有过的月产千台。照此下去，今年一万台的目标不在话下。

2014年11月，计划投资11.5亿元、占地1025亩的江淮安驰年产15万台微车项目奠基。眼下，一排排现代化厂房即将拔地而起，未来中国高端微车生产基地即将在这里诞生，江淮安驰汽车凤凰涅槃之时，已是那样的触手可及……

但是，2014年5月23日晚，因突发心源性心脏病医治无效，李传扬永久把心留在了蒙城，留在了安驰。

《学习李传扬先进事迹》

第三篇：学习李传扬先进事迹

学习李传扬先进事迹

李传扬个人简介

1963年9月15日出生，籍贯安徽肥西，安徽省劳动模范，安徽省九届党代表，机械工程专业高级工程师。本科1986年毕业于浙江大学热物理工程系内燃动力工程专业，1994年8月于吉林大学汽车工程学院进修汽车专业，同时于吉林大学国际经贸学院辅修技术经济专业全部课程，硕士2014年毕业于合肥工业大学管理科学与工程专业。1986年参加工作，历任安徽江淮汽车公司前桥厂副厂长、质量保证部部长、多功能车营销公司总经理等职。曾挂职蒙城县副县长，后任安徽江淮安驰汽车公司总经理。安徽省亳州市人大代表，中国内燃机学会会员，机械工程专业高级工程师。曾获得"亳州市重点项目建设工作先进个人"、"蒙城县全民创业工作优秀厂长、经理"，"安徽省劳动模范"等称号。自2014年出任江淮安驰汽车公司总经理以来以来为公司的发展做出了巨大贡献，短短两年内带领江淮安驰扭亏为盈，从月产几十台发展至年产数万辆，并研发了新车型，远销国内外，每年为蒙城县政府带来数百万元的税收，为振兴皖北立下了汗马功劳，2014年被授予“安徽省劳动模范”荣誉称号。2014年5月23日，因操劳过度，积劳成疾，于蒙城突发心源性猝死，享年49岁。

李传扬先进事迹材料

面对“转行”，犹豫过后义不容辞

1986年毕业于浙江大学的李传扬，学的是汽车专业，毕业后长期和汽车打交道，并通过自己的努力，在位于安徽省城合肥市的江淮汽车股份有限公司任乘用车营销公司副总经理。

2014年2月，李传扬接到安徽省委组织部的文件，到亳州市蒙城县挂职副县长。面对这一陌生的职位，去还是留，其实在李传扬内心深处是有犹豫的：在江淮汽车干得如鱼得水，如今却要变换角色“转行”当副县长，而此时女儿即将参加高考，还有年迈的双亲。

可是，犹豫很快从脑子里一闪而过，他对妻子说：“让我去挂职是组织对我的信任，如果不去，那岂不是像个战场上的逃兵。”

从省城到县里，有人理解为仅仅是挂个名而已，大可不必太认真，但耿直的李传扬却对自己说，要把心安在蒙城，而不是把“名”挂在蒙城。

挂职副县长，李传扬主抓规模以上骨干工业企业、商贸流通、汽车产业和企业的改革改制等。但企业破产安置是块“硬骨头”，处理起来十分棘手，稍有不慎就会闹出群体事件。

蒙城县棉麻公司有1500名职工，由于多种原因，于2014年进入破产程序。对于企业破产安置工作，职工分歧很大，经常结伴上访。此前，先后有三任领导负责棉麻公司安置工作，但都无功而返。 (事迹材料　www.Haoword.com) 2014年7月，李传扬受命处理安置工作。

他深入了解职工诉求，不逃避不回避，与职工一起拉家常。慢慢地，大家被他的真心打动，真心向他表露心声。一个月时间，大大小小的安置会议开了80多次，直至最终确定一个职工满意的安置方案，让一波三折的安置工作顺利解决。

就是靠着蚂蚁啃骨头的精神，在李传扬的带动下，棉麻公司、原安驰公司、外贸公司、冷冻机厂、药材公司等企业改制或破产安置工作都得到了妥善处理，不仅维护了职工权益，还促进了社会安定。

临危受命，为了安驰重振雄风

在上世纪九十年代，蒙城汽车生产和市场便在业界有一定的知名度，但随着汽车产业结构不断调整使其生存发展受到较大制约和影响。为重振蒙城汽车辉煌，打造“十二五”时期适合蒙城实际的汽车产业链，在县委、县政府主要负责同志的安排下，作为分管汽车工业的李传扬义不容辞地接过了规划蒙城汽车产业发展的重担。

蒙城县发改委主任郑士彪介绍说，那段时间，李传扬召集有关部门讨论、调研最多的是汽车产业的发展。外出考察期间，李传扬带着大家白天去看市场，到企业听介绍、参观学习，晚上就聚在一起，收集各人参观学习的所思所想，集思广益，做好工作备案。

通过对蒙城汽车产业大量的调研、分析和考察、取经，李传扬觉得，如果能够为蒙城汽车产业规划一个腾飞的蓝图，明确蒙城县汽车产业发展方向和目标，那是自己作为“汽车人”的使命和自豪，也是对蒙城做出的贡献。

于是，他发挥专长，亲自动笔完成了《蒙城县“十二五”汽车产业发展规划》的起草工作。如今，这个既切合蒙城实际，又易于操作的汽车产业发展规划正在逐步实施，规划建设的汽车配件城、汽车超市以及报废汽车拆解市场等项目已经投入使用或正在得到落实。

说起蒙城工业，不得不说安驰汽车。上世纪八十年代，安驰汽车以能耗低、质量可靠、价格低廉等特点畅销大江南北，深受用户的青睐，一度成为蒙城乃至安徽的骄傲。但由于多种原因，安驰汽车发展速度缓慢，逐渐趋于沉默。

2014年1月，浙江中能工业集团整体收购安驰汽车公司并进行重组。但由于浙江中能原来主要从事摩托车的生产，对于汽车工业的发展及生产经营等缺乏经验，在微轿目录公告申请、资金申请等方面遇到了一个又一个的难题。

中能安驰经营每况愈下，年亏损超过千万元。为帮企业解困，李传扬深入企业对安驰汽车发展中遇到的问题进行梳理、分析，并在协调、帮助公司做好日常生产经营的基础上，帮助引进管理、技术、营销人才。同时，他还以落实省委、省政府加快皖北发展具体举措为己任，三下浙江同中能集团的陈氏三兄弟沟通、联络、商讨，积极推进江汽集团与中能安驰公司合作，使江汽集团顺利完成了对中能安驰的收购。

辛苦过后，他把心永久留了下来

在李传扬的牵线和奔波中，2014年9月，安徽江淮汽车集团以占有90%的股份成功收购重组中能安驰汽车公司，并正式注册成立安徽江淮安驰汽车有限公司。一直为安驰汽车奔波的李传扬被委以重任，出任江汽集团公司独立子公司——安徽江淮安驰汽车有限公司总经理。

从中能安驰到江淮安驰，这是一个美丽的蜕变，但摆在李传扬眼前的是原公司汽车产品单一、质量问题的层出不穷、生产工艺存在的缺陷以及年亏损约1000万元的阴影和新旧公司的磨合、职工队伍的不稳定等因问题

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”、“没有黎明前的黑暗，哪来天边的一线曙光”，日记本里，现如今有些变色的字迹正是李传扬对自己对所有员工的承诺。

李传扬很快拟定了公司远近期发展规划和目标、措施。在汽车产品上，他提出“提质、上量、增效”的目标，先后投入了近两千万元，进行技术改造，使汽车在质量上有很大改进，并在短短的7个月内实现扭亏为盈。

同时，在他的亲自指挥下，新产品开发得到快速推进，江淮安驰由过去的单一化品种，增加到12款车型，销售网点由原来的27家，增加到如今的114家。

很多老安驰人怎么也没有想到，这个原本在国内滞销多年的产品，还能走出国门，卖到菲律宾、摩洛哥、叙利亚等国家。今年前五个月，江淮安驰已经生产各类汽车4300多台，3月份更是实现了历史上从未有过的月产千台。照此下去，今年一万台的目标不在话下。

2014年11月，计划投资11.5亿元、占地1025亩的江淮安驰年产15万台微车项目奠基。眼下，一排排现代化厂房即将拔地而起，未来中国高端微车生产基地即将在这里诞生，江淮安驰汽车凤凰涅槃之时，已是那样的触手可及……

但是，2014年5月23日晚，因突发心源性心脏病医治无效，李传扬永久把心留在了蒙城，留在了安驰。

第四篇：2014.10.25李传扬先进事迹

李传扬先进事迹

李传扬，中共党员，1963年9月出生，安徽肥西县人，研究生学历，高级工程师。1986年7月参加工作，历任江淮汽车制造厂工艺科副科长，前桥厂副厂长，江淮汽车股份有限公司质量保证部部长，乘用车营销公司副总经理等职务。2014年2月到蒙城县挂职任副县长。2014年9月，任江淮安驰公司总经理。安徽省第九次党代会代表，亳州市第三届人大代表，安徽省劳动模范。2014年5月23日，49岁的李传扬因积劳成疾，猝死在工作岗位上。他是创先争优活动中的先进典型，是省属企业贯彻落实省委、省政府振兴皖北经济的杰出代表，是国有企业履行社会责任、构建和谐社会的突出楷模，是国有企业党的基层领导人员的典范，是国有企业千千万万优秀党员的代表。他用实际行动践行了一个共产党员全心全意为人民服务的根本宗旨；诠释了一个共产党员、国企基层党员领导人员无私奉献、忠诚事业的崇高境界；彰显了一个共产党员心系群众、勇于担当的宽阔胸怀；展现了一个共产党员廉洁自律、两袖清风的崇高品质。

“在振兴皖北的功劳簿上，要给你们记头功！”

2014年5月14日，李传扬在合肥作了人生最后一次体检。医生说他血压偏高、心脏有杂音，建议住院检查。但他工作太忙，当天中午就赶回了蒙城。他早已把心拴在了那里。5月23日，从早晨7点半到下午6点半，李传扬一共主持了4次会议，又分别与三个部门的员工座谈，渐渐有点撑不住。他对同事说：“晚上8点还有会，我去运动一下，出出汗说不定就好了。”7点10分，李传扬在羽毛球场上突然昏迷，心脏永远停止了跳动。医学结论为长期积劳成疾，突发心源性心脏病猝死。

这一天距离他来到蒙城，已有3年零3个月。在追悼会那天，数千名干部群众自发前来吊唁。蒙城干部群众悲痛地说：“他是为蒙城发展累死的！”

皖北振兴事关安徽发展大局，省委、省政府一直高度重视。2014年2月，省委组织部选派李传扬到蒙城县挂职担任副县长。此时他已是江淮乘用车营销公司副总经理，各项工作熟门熟路、得心应手。面对岗位的巨大调整和角色的重大转变，李传扬也犹豫过，毕竟父母年事已高，女儿正在读书，爱人工作也很忙，这一走家就彻底顾不上了。但思考再三，他毅然告别亲人告别同事，奔赴数百里外新的工作岗位，迎接新的挑战。

一踏上蒙城的土地，李传扬就把心扎根在这片土地上，决心不当“走读干部”、“镀金干部”、“候鸟干部”。他把挂职当任职，一心扑在工作上。他主抓工业、商贸，为尽快适应工作，深入企业、市场调查研究，对企业进行“面对面”、“一对一”帮扶，情况在一线了解，问题在一线解决，服务在一线体现。为解决企业扩大发展过程中遇到的资金瓶颈，他组织银企对接，先后为32家企业解决急需资金1.7亿元，多次组织县企业管理人员到江汽集团进行学习、取经、轮训，为地方企业培养了大批人才。

“他真是太累了！”蒙城县供销社左富春感慨地说：“一个挂职干部能有这样的责任感，我们还有什么理由不把自己的工作干好呢？”

企业破产安置是块“硬骨头”，处理起来十分棘手，稍有不慎就会引发群体性事件。挂职不久的李传扬就碰到了一个难题。蒙城县棉麻公司2014年启动破产程序后，职工与企业的矛盾一触即发，经常结伴到政府上访，破产安置工作历经三任县领导都没有结果。李传扬临危受命，带领工作组深入职工家庭，几乎走访了每个职工，了解他们的想法，倾听他们的诉求，关切他们的疾苦。刚开始，有的职工根本不理会，认为这个挂职干部不过是“作秀”。他找职工了解情况，有的人爱理不理，职工蹲在地上，李传扬就蹲着讲；职工站着，李传扬就站着说；有的职工干脆走人，他就跟着一路说不停。“精诚所至，金石为开。”他严谨务实的作风和直面矛盾的勇气，赢得了职工的理解和信任。大家被他的真诚打动了，对他掏了心窝子话。为使破产工作顺利进行，在两个月内他召开了大小职工会议不下80次，商讨职工安置意见，落实相关安置政策和措施。由他主持制定的破产安置方案，得到大多数职工的认可

和赞同。这个“老大难”问题仅仅两个月就完成了破产清算安置工作，取得了职工、企业、政府“三满意”。他对身边工作人员说：“职工有这样那样的要求，我们应当理解，企业倒了，有的员工连工作都没了，以后生活都很困难。相比之下，我们受点气、辛苦点又算什么。只要我们带着感情，多为他们着想，这样安置工作才能行得通。”

与李传扬一起参与企业破产工作的蒙城县经贸委的同志回忆道，李县长始终把职工利益放在最重要的位置，肯俯下身子去做群众工作，而且不厌其烦。他遇事不避难，敢于担责任，事事为职工着想，件件为政府解难，先后妥善处理了棉麻公司、原安驰公司、外贸公司、冷冻机厂、药材公司等企业改制或破产安置工作，维护了职工权益，促进了社会稳定。

振兴皖北关键靠发展。在对蒙城汽车产业发展状况调研的基础上，李传扬亲自起草了《蒙城县“十二五”汽车产业发展规划》，筹备组建了汽车配件城、汽车超市，设立报废汽车拆解市场，为蒙城县汽车产业健康发展奠定了基础，成为全县经济核心增长点。建立和完善蒙城县外经贸企业信息化体系和网络平台，为商贸业务上量做出重要贡献。2014年，蒙城外贸进出口总额达5091万美元，同比增长369％，位居亳州市第一位、全省二类县第一位。2014年9月，江汽集团重组了安驰汽车公司，李传扬出任公司总经理。他又一心扑在公司，为蒙城汽车产业发展殚精竭虑。结合“十二五”期间蒙城汽车产业规划和江汽集团的实际，李传扬提出了上高端微车的思路。2014年，江汽集团斥资13.58亿元在蒙城开发区投资建设微车双班年产15万台生产线，届时将成为皖北销售收入过百亿的龙头企业，填补了皖北汽车制造业的空白。

2014年3月30日，省委书记张宝顺视察江淮安驰。在听取了企业汇报和现场参观后，张宝顺感慨地说，江淮汽车是省内首家响应省委、省政府振兴皖北号召到皖北投资发展的企业。如果把安驰做好了，在振兴皖北的功劳簿上，要给你们记头功！

“你这样拼命，别把别人累垮了”

在接手安驰公司后，看着眼前曾经一度辉煌的企业面临破产的危机，李传扬压力巨大。为迅速扭转困局，使新公司早日步入良性发展轨道，他怀着强烈的使命感、责任感和事业心，以大无畏的勇气，谋划安驰发展的宏伟蓝图。他率领班子成员深入调查研究，分析问题症结，寻找问题根源，为企业走出困境把脉问诊。李传扬在充分调研后认为，安驰的产品在全国同类产品中处于低端低价位，规模上不去，主要是因为品种单一、工艺落后。在他的带领下，公司拟定了远近期发展规划，提出了“提质、上量、增效”的目标，制订了“建网点，出新品，上质量，壮规模”的12字方针。

为早日扭转局面，他忘我工作，日夜奋战在生产一线，长年奔波在全国各地市场。安驰公司副总经理鲁群回忆说，接手安驰后，李总带着我们经常是连轴转，白天干不完的事情，晚上加班做，夜以继日。像新产品分析会、质量总结会大都安排在晚上召开，一开就到十一二点，之后高管们还要在一起再商议商议。

为了开发优秀供应商、经销商，李传扬带着团队经常长途奔波，日夜兼程，连续作战。为了赶时间、降成本，他跑市场时，和同伴们常常连夜出发，一天辗转多地，换人不停车，每到一个地方，他顾不上休息，也不接受对方的宴请，谈完业务便马不停蹄地赶往下一个地点。江淮安驰的部长们还清楚地记得，那次李传扬带他们去河北保定长城公司学习的经历。那是个大雨磅礴的日子，当公司的产品分析会结束时，已是晚上10点，为了如约于次日上午9点赶到，他们在雨中出发了，大家轮流开车冒雨赶路。早上8点50分，他们一行到达长城公司，来不及洗脸、刷牙和吃饭便开始进行交流，当对方得知他们一夜未眠赶来时，很是感动。简单的午饭后，李传扬和他的随行人员又踏上了返回蒙城之路。次日，他们又出现在各自的工作岗位上。

还有一次，李传扬带着公司的人员到四川联系业务，中午11点多到达成都，简单的盒饭后便和对方谈判，下午4点钟结束后，又赶往绵阳。晚上8点钟，李传扬和对方连夜洽谈

业务，第二天早晨7点多钟，他们就踏上了回程。24小时不到，他们就把两个大主机厂的业务谈定了。象这样的事已成为家常便饭，他的同事也习以为常。妻子张艳阳经常打电话提醒李传扬，“你这样拼命，别把别人累垮了。”想不到累倒的却是李传扬。

他这种不顾身心的疲劳、“拼命三郎”的敬业精神深深地感染着周围的同志，振奋了员工的精神，打动了合作伙伴。供应商和经销商也被他的这股子执拗的拼劲所感染、所折服。江淮安驰的两家主力供应商——成发公司、广东福迪公司的老总号召全员向李传扬学习。短短的一年多时间，公司开发引进新供应商70多家，营销网络新增有效网点60多家。

艰辛的努力换来了丰硕的成果，在李传扬上任的第7个月，2014年3月，公司实现当月扭亏为盈，8月实现全年扭亏为盈。2014年全年实现产销汽车6200辆，实现销售收入3亿元，并上缴利税700多万。公司产品也由过去单一化品种，增加到12款车型。这个原本在国内滞销多年的产品，如今卖到了菲律宾、摩洛哥、叙利亚、埃及等国家。今年1-5月，江淮安驰已生产各类汽车4300多辆，3月份更是首次突破月产千台。

江淮安驰的员工动情地说，安驰是李总的第一个家，合肥却成了他的第二个家。为了重振安驰雄风，他把一切都奉献给了这个大家。江淮安驰步入了快速发展的轨道，李传扬却猝然倒下，令人痛心。蒙城县县委副书记、县长车照启感慨地说，“这样一个全身心投入的同志，倒在了我们面前，很多干部群众至今想起来都忍不住流泪。皖北的困难很多，但从没听李传扬说过一句抱怨的话。他的精神激励我们，为人民而死，值！”

“他对待我们象亲人一样，心里总是想着我们”

李传扬常说，职工是企业的根，根基不牢，地动山摇。只有职工队伍稳定了，企业才会有希望。

李传扬同志对待职工象亲人般的温暖，对员工充满深情的爱。不管日常工作再忙，他每天都深入生产一线，亲自解决现场和质量问题，以此加强同职工的联系，了解职工的想法，体察基层员工疾苦。接手江淮安驰汽车不久，李传扬听说员工宿舍夏天热，员工难以入睡，在企业资金极其紧张的情况下，他决定给所有宿舍装上空调。蒙城水质碱性偏重，他担心水质不好影响员工身体健康，从各项费用中挤出20万元安装了用水净化设备，确保职工能饮上安全的水。为改善员工就餐环境，在听取员工意见的基础上招标更换了食堂承包商，同时还给食堂配上了空调、电视。尽力提高员工福利待遇，为所有员工缴纳了“五险”，成为了蒙城县第一家为员工将“五险”缴纳齐全的企业。

李传扬的心很细，每当他发现职工有心思时，总要上前询问一番。一次，他在车间看到一位员工工作没劲，说(小编推荐你关注好范文 网wWW.hAoWORd.COm)话无力，他就主动问他怎么了，当得知这位员工因感冒发烧，一天没吃饭了，他立即嘱咐后勤科的人为他下了一碗热腾腾的鸡蛋面，下班后还专门打电话要求他注意休息。李传扬非常关心员工安全，看到有员工上下班骑电瓶车不戴头盔，他要求管理人员耐心做好说服教育工作，并制定相应了管理办法，保障了员工的人身安全。

现任江淮安驰公司研发技术部部长的杨威，是武汉理工大学的硕士，其爱人在湖北工作，李传扬想方设法帮助他解决了夫妻分居问题，让杨威深受感动。像他这样毕业于名牌大学、又有汽车专业知识背景的高技术人才，很多汽车企业开出高薪聘请，但他不为所动，立志在江淮安驰干一番事业，他说“李总给了我最大的信任，放开手让我去做，对我有知遇之恩。李总说，江淮安驰将成为江淮汽车冉冉升起的新星，让我们看到了希望所在。”

李传扬心系职工，大爱无疆的真情感动着安驰的广大职工，更温暖着他们的心。李传扬去世后，员工为失去这样一位好领导、好长辈、好兄弟、好朋友、好同事而万分悲痛。安驰的员工动情地说，李总对待我们象亲人一样，心里总是想着我们，真心实意为我们办实事、解难事，在他心中只有工作，只有员工，唯独没有他自己。

“无论在哪个岗位上，他总是把事业放在第一位”

李传扬在江汽集团工作了26年，从技术人员、专业厂厂长、质量部门负责人、营销公

司领导，再到挂职蒙城，组织一次次赋予李传扬重任，而他从未畏惧过困难和挑战，总是默默地承担起责任。

1986年，李传扬从浙江大学汽车专业毕业，他怀揣着振兴安徽汽车的梦想，回到了家乡，成为了江汽人。从那时起，他便立志要在汽车行业干一番事业。当时，江汽正处于最困难的时期，他怀着振兴江汽的一腔热血，以勇于开拓创新的精神，全身心投入到技术攻关、技术革新之中。多年来，利用自己所学专业的优势，在多个部门和岗位上取得了多项科研成果和科技创新成果，为公司产品改进技术，提高质量水平，做了大量实实在在的工作，取得了良好的效益。20多年来，李传扬无论在哪个岗位上，总是把事业放在第一位，面对困难和矛盾，他总是以江汽人特有的新红军精神迎难而上，敢于负重，敢于负责，敢于担当，体现了共产党员的崇高境界。

2014年5月，他调到公司质量管理部工作，担任部门领导，面对新的工作岗位，他一心扑在工作中，全身心投入到产品质量的改善上，在他的努力下，很快建立起了公司质量管理体系。特别是在实物质量问题的改进上，他带领团队不分白天黑夜，不论节假日，多方搜集资料信息，持续改进市场上反馈的产品质量问题，组织问题分析和整改研讨，每一个环节每一道工序都不放过，载团队的协同下彻底解决了长期困扰江汽的方向抖动、前轮啃胎、制动发烫等质量顽症，为公司产品质量的提升做出了重要贡献。

李传扬对产品质量要求几乎苛刻。有一次，李传扬按惯例到仓库巡查，发现已经装车即将发运的车辆前脸钟网亮条存在瑕疵，立即要求所有已经装车和在生产的车辆整改，对于库房中的钟网亮条退货。江淮安驰公司质量部闫君平科长说，“这些钟网亮条瑕疵不仔细看很难看出，不会影响车辆正常使用，但李总就是这么严格，把质量视为企业的生命。”“睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”

李传扬经常对同事说，人这一辈子，“睡觉不过三尺床，一天不过三顿饭”。他把物质享受看得很淡，而把信念与追求看得很重很高。他以身作则，严于律己，克己奉公，堂堂正正做人，干干净净做事，体现了共产党员的崇高品质。

作为江淮安驰公司的一把手，在待人接物中，李传扬十分注重廉洁自律。别人送他东西他从来不要，实在推辞不掉的，回公司也全部建账入库。2014年2月，他带队去浙江一供应商处考察，临别时供应商硬塞给一个价值不菲的银质钥匙礼品，李传扬坚决不要，再三推托没办法收下后，回来他便登记入库。每次外出回到公司，人家送给他的茶叶、酒、香烟，他统统都要悉数入库，用于厂里招待外来客人使用，尽可能地为企业省去一部分开支。每次外出走访客户时吃饭、住宿他都是安排由本公司结账，很少要供应商花费。他认为，供应商、经销商的利益和本公司的利益是息息相关的，不能为了江淮安驰的发展而损害供应商、经销商的利益。

自小在农村长大,养成了李传扬节俭的习惯，平日里吃穿非常简朴，成本意识极强，不论是公家的钱还是自己的钱，他都舍不得乱花。李传扬要求超过5000元以上的项目都要采取招议标，身边的人回忆，每次采购部门上报采购计划时，他总是很习惯地问，“能不能自己做呀，价格能不能再议一议呀？”回合肥办事，他很少单独要车，出差在外，就和大家一起住经济实惠的快捷酒店，吃饭非常简单，不进高档饭店，也不接受经销商或供应商的宴请。就在李传扬去世的晚上，大家进入他的房间想为他找一件像样的衣服，才发现仅有的几件衬衫领子都穿破了，其中还有几年前在营销公司时穿的工作服。

今年，李传扬获得了安徽省劳动模范荣誉称号，公司领导团队提议搞一个庆祝活动，李传扬硬是不同意。记者闻讯要做专访，好好宣传宣传，也被李传扬婉拒了。他说，“这没有什么好宣传的，我只是做了份内的事。”

“他把对父母妻儿的牵挂，深深埋藏心底”

从合肥到蒙城，他一路走来，风尘仆仆。他一头牵挂着家人，一头心系着企业。他恨不

得把自己劈成两瓣，和盘托出，毫无保留。

李传扬的父母年过八旬，父亲患有帕金森症，手抖，话都说不清，卧病在床；母亲患有心脏病，身体也不好，外婆已近百岁高龄，双眼失明，住在农村，常年卧床。当初组织上派他到蒙城县挂职，让他放心不下的还是家人。父母、外婆年事已高，有病在身，理应悉心照料，况且当时女儿即将高考，也需要多多陪伴。妻子张艳阳是他大学时的同学，也是江汽集团的中层干部，平时忙于工作，也很难照顾家庭和孩子。但他毅然接受了组织的安排，把对父母妻儿的牵挂，深深地埋藏心底。当李传扬选择了去蒙城，妻子最了解他的心思，她说：“传扬心里装着只有企业，晚上打电话时经常对我说?既然接手了就要把它搞好?。”为支持李传扬，她承担起了家庭的重担，为李传扬解除了后顾之忧，全身心地投入到事业当中。李传扬是个孝子，但忠孝不能两全。他深感愧对父母和妻儿，他每次回合肥办事，总要抽时间回去看望五位老人，回家给亲人做上一顿可口的饭菜。如今女儿已是合肥工业大学大三学生，专业和父母大学时学的一样，车辆工程专业。在李昱看来，母亲工作忙，经常双休日还在上班，父亲事情更多。父母聚少离多，家更像是旅社。从小就很独立的女儿，因为没有人做饭，经常独自在家吃方便面，以至于到现在还对方便面情有独钟。

5月22日，也就是李传扬去世的前一天。因参加培训回到合肥的李传扬早上5点多就起床，到菜市场买了女儿喜欢吃的菜还有樱桃等水果，把冰箱塞得满满的。8点之前，蒸好了鲫鱼放在厨房。然后，驱车返回蒙城。8点51分，他在车上给李昱发来短信：“你去学校了吗？有没有把樱桃带上。学习不要太累，适可而止。”这是李传扬发给李昱的最后一条短信，寥寥几句，流露出一个父亲对女儿无尽的爱。李昱含着泪说，爸爸永远都是叫我不要太拼，学习要注意休息，可是他自己却那么拼，给自己那么大的压力。

李传扬匆匆离去，把悲伤留给了亲人和同事，留给了许许多多熟悉他、敬仰他的人。在他去世后，一些熟悉他的人纷纷留言悼念：“值得蒙城人民怀念的好干部、为了蒙城的发展，促进安驰和江淮的联姻。默哀……”“李县长的突然离世是蒙城的损失、江淮安驰的损失，也是李县长家庭的重大损失……这样的干部值得131万蒙城人民怀念。”“告别仪式上，自发前去吊唁的社会各界人士，十多人一组，不重复地鞠躬，竟长达一个多小时！我粗略统计一下至少几千人！”

斯人已去，精神长存。在李传扬身上集中体现了新时期共产党员的先进性和纯洁性，在他身上我们看到了一个共产党员的崇高理想和坚定信念。

李传扬同志永远活在我们心中！

第五篇：学习李传扬先进事迹活动情况总结

华圩中学党支部学习李传扬先进事迹活动总结

根据蚌埠市委组织部和淮上区教育局有关文件精神，华圩中学党支部结合学校实际，以切实加强教师队伍建设和师德师风建设，不断提高教育教学质量，打造特设学校为目标，在全体教职工中开展了向李传扬同志学习的活动。通过形式多样的学习，全体教职工认识并理解了新时期人民教师应有的风采及对教育事业无限忠诚的丰富内涵。现将开展先进事迹学习活动的情况总结如下：

一、提高认识、全面动员

活动中要求全体教职工统一思想提高认识，以李传扬同志“生命融入使命，信念点燃激情”的精神为榜样，用心学习爱岗敬业、无私奉献的精神，要通过学习不断提高思想道德境界，强化教书育人责任感，进而更加自觉践行社会主义荣辱观，更好地为全面落实科学发展观、进一步推进教育事业的改革发展和构建和谐校园服务。为了及时将学习活动落到实处，10月19日下午，华圩中学党支部召开了全体教职工大会进行思想动员，会上校长具体介绍了李传扬同志的感人事迹，要求全体教职工重点学习他坚定信仰，顾全大局的政治品格；学习他牢记使命，情系群众的宗旨观念；学习他攻坚克难，勇于开拓的拼搏意志；学习他勤勉无私，鞠躬尽瘁的崇高品德；学习他严于律己，清正廉洁的优良作风。要求每一位教职工爱岗敬业，公而忘私，甘于奉献，鞠躬尽瘁；切实把学习成果转化为推动高效课堂改革，提升办学品位的强大动力；要求每一位教职工立足本职岗位，争创一流业绩，为华圩中学“三步走”的教育规划做出更大的贡献，以优异的成绩喜迎党的十八大的胜利召开。通过大会动员，全体教职工对李传扬的动人事迹有了清晰的了解和更深一层的认识，并产生了强烈反响。

二、精心组织，认真安排

我校高度重视向李传扬同志学习活动的开展，根据学校的统一部署，精心组织、认真安排，坚持做到了把向李传扬学习的活动纳入了重要的议事日程，做到“三个结合”：把学习活动与深入贯彻落实“三、五、七”高效课堂教学模式相结合，把学习活动与我校加强师德师风建设活动相结合，把向李传扬同志学习与“党员廉政风险”主题教育相结合起来。

在学习过程中，我们严格按照制定的学习计划结合实际情况逐步开展。领导干部坚持带头学习，积极开展专题研讨。抓好集中学习的效果，党支部通过网络、报纸等途径认真搜集关于学习相关材料，分发给全体教师进行集中学习。同时要求广大教师通过各种途径搜集学习资料，自主开展学习。在集中学习的基础上，组织全体教师开展了主题讨论会，交流前期学习的心得和感悟，同时对自己的学习、工作、生活做出总结并提出对自己以后学习、工作、生活的要求。同时要求广大教职工以先进人物为榜样，寻找差距，努力整改，同时写出学习心得体会。

三、共言心声、成效显著

通过集中学习、观看宣传片、讨论交流、自主学习等多种多样的学习活动中，全体教师一次次地被感动乃至被震撼了，他们纷纷表示要以他们为新时期教师的榜样。在今后的教育生涯中要更加刻苦钻研提高业务水平，自觉加强师德修养，提升人格魅力，进而以高尚的品德和高水准的业务做好教书育人工作，在教育事业中开创一番新天地，在光荣的岗位上做出可喜的业绩。

李传扬同志是新时期共产党员楷模，是共产党员队伍中一面鲜明的旗帜。此次先进事迹学习活动，给我校广大教师指明了实现人生价值的正确途径，提供了做出辉煌成就的思想指针。他的事迹将永远鼓舞着我校全体教师不断前进，激励我校教师创造新的辉煌。

蚌埠市华圩中学

关于向李传扬同志先进事迹学习活动总结

华圩中学党支部

2014.10