《企业文化手册》学习心得体会

《企业文化手册》学习心得体会

风起了，温度骤然下降了很多，这个时候才稍稍有点冬天的感觉。思绪飘回了家乡，这时候该下雪了吧！是啊，一转眼来公司已经有四个年头了。手里拿着的是新换发的《企业文化手册》，平日里总是忙些琐碎的事没有时间详细阅读。今天，在这寒冷的午后细细品味。

我们的整个文化体系是那么的完整而绝不空洞，丰富而绝不繁缛，让用心读过的人每个细胞都有激越、震撼的感觉。前些天在看新闻时，读到了一篇胡总书记的关于“人才是第一资源”的论断，进而想

先进的文化、科学的发展观是一个国家繁荣昌盛的基石，而先进的、科学的企业文化不但能使一个企业发展、壮大、常青，也能塑造出不断进取不断超越的员工。我们来自五湖四海，有幸成为西北电建四公司的一名职工，公司“完善自我、成就企业、奉献社会”的价值观，给予了我们无限的发展空间。那我们呢？我们就应该持“司兴我荣、司衰我耻”的使命感，以企业主人翁的精神为企业贡献自己的聪明才智。怎么达到这个使命呢？我认为西北电建四公司的电力企业文化已经告诉了我们最佳的途径。

首先，树立目标。先哲告诉我们：凡事预则立，不预则废。所以，我们要制定好我们奋斗的目标。就湖南鲤鱼江项目部现阶段而言，我们每个人都要认真完成各自的本职工作，集全体鲤鱼江项目部干部职工的创造力干好所承建的鲤鱼江各工程项目，将公司“干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓一方市场”的理念贯彻到具体工作中，与华润业主建立长期战略伙伴关系，为公司进军南方电建市场建功立业，为公司的总目标而贡献自己的力量。

其二，持续进步。为达成我们的目标，光有目标和决心是不成的，需要的是我们的实干。我们来自于公司的不同项目和分公司，在原单位也许有过不错的成绩以及积累了丰富的经验，但是曾经的经验只是我们一笔宝贵的财富。我们现在面对的是技术飞跃进步的新设备、新工艺、新材料（冷却塔淋水面积8500平米，冷却塔人字柱采用现浇工艺，烟囱内筒采用钢内筒、烟囱隔热材料使用玻璃砖）以及南方电建市场强大的竞争对手，华润业主独特的管理方式等，这些都使我们面临全新的挑战。所以我们需要持续的进步，所以我们要敢于挑战自我、否定自我、战胜自我、塑造新我，寻求不断的自我更新和自我超越，这样我们就能朝我们的目标阔步前进。

第三，结果第一。有业绩才有价值，才谈得上有贡献。我们有目标、我们在持续进步，但这不够，这只是实现业绩的过程。过程是美好的，但永远的过程或滞后的过程是没有任何意义的。这就要求我们真抓实干，勤下现场、勤下笔着墨、积极与业主、监理互相沟通，展现我西北电建独特的企业文化，贯彻我公司“创造财富、回报社会、满足客户、富裕员工”的经营理念，全身心的为我们的目标而努力。

最后，团队制胜。俗话说，一棵藤长百种果，其实我们每个人的思维也是多样化的，何况我们来自东南西北，或多或少会产生一些理解上的差异，但是同事间的相互沟通、相互体谅、相互信任、相互支持就能使我们成为一个团结友爱的集体，进而使我们协调一致，朝一个共同的目标奋勇前进。一个团队还必须做到共同进步，打造成学习型组织，这个集体才会有持续生存的生命力。“三人行，必有我师”，所以同事之间要主动提供可能的帮助和指导，传帮带教，分享各自有益处的经验，使整个集体产生巨大的组合力量，为我们的目标提供切实的保证。

总之，接受并实践公司的企业文化理念就能使每个人在职业生涯中不断获得成长！就能将我们这个“大家庭”建设得更加美好、壮大！