新提职处级干部廉洁谈话会心得体会

   坚定理想信念  忠诚干净担当 为公司改革发展提供坚强纪律保障

5月22日，我参加了公司组织的新提职处级干部廉洁谈话会。通过此次学习教育，我对党的十九大作出的全面从严治党永远在路上的政治定位有了新的认识，对公司深化改革新形势下党风廉政建设和反腐败工作的更高要求有了新的理解，对警示教育片中党员干部违纪违法典型案例有了更深的感触。

领导干部作为“关键少数”，相对一般干部来说，面临诱惑更多，手中权力更大，接受监督更难，廉洁从业更需要依靠自身力量。如果不能严格自律，就会对党的事业和党的形象造成严重损坏。因此，作为一名新提职的处级领导干部，我将在今后的工作和生活中，进一步提高政治站位，带头严格自律，强化自我约束，以崇高的信念、坚定的行动、强大的感召，为广大党员和职工群众树起榜样、作出示范。具体就是要坚决做到“四种人”。

第一，讲党性，做政治坚定的明白人。党性是党员干部立身、立言、立业、立德的基石，坚强的党性是成为高素质领导干部的首要条件。要自觉从马克思主义经典著作、习近平谈治国理政新思想新战略新论断中汲取养分、坚定理想、明晰方向，时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性。自觉在循环往复的理论学习中深化思想认识、锤炼党性修养、树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。核心就是旗帜方向，看齐就是行动准则，坚定维护党的核心、党的权威，时刻对标看齐是最大的政治，最重要的政治原则。不论何时何地都要牢记党员身份，把对党忠诚必须纯粹作为立身之本，在落实党中央要求，贯彻党的基本路线上头脑清醒、立场坚定、言行一致，与党同呼吸同共振。自觉把党章要求内化于心、外化于行，对标对表“五个必须”“四个服从”，在党纪党规下思考问题、谋划发展、干事创业，任何时候都不放纵、不越轨、不逾规。

第二，讲德行，做守规执纪的老实人。领导干部权大责重，面临的诱惑和陷阱多，如果放松了改造，放松了修为，久而久之会意志薄弱、消糜颓废，失去免疫力，随时可能误入歧途，吃大亏。因此，必须加强道德修养。常存敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之志，明大德、严公德、守私德，孜孜不倦地从中华传统优秀文化中汲取珍贵养分，从社会主义核心价值观中弘扬浩然正气，珍重自己的名节，端正自己的操守，守好处世的底线，做到自重、自警、自励、自强。必须强化规矩意识。严格遵守《党内政治生活若干准则》，落实好“三会一课”、组织生活等党内政治生活制度，敢于自我革命，敢于向自己动刀，发挥批评和自我批评的利器作用，对照党章这面镜子查摆问题，对标先进典型认真落实整改，以强有力的措施革故鼎新，砥砺品格，为班子其他同志和下级做好表率。必须坚持民主集中制。鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，允许不同意见碰撞和争论，以虚怀若谷的心胸对待批评意见，主动接受组织和职工群众的监督，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作，在不断改进方式方法中凝聚共识、汇聚众力，共同推动企业平稳健康发展。

第三，讲自律，做清廉自守的干净人。党纪党规是外在约束，关键还在于内在修炼，就是严格自律。自律是一种责任，关键要做到克己奉公。严持“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的戒律，不忘权力只能“公转”不能“自转”的道理，自觉把维护职工利益、增进职工获得感摆到重中之重的位置，落实到公正用权、谨慎用权、依法用权的实际行动上，做一名光明磊落、洁身自好的好干部。自律是一种修行，关键要做到慎独慎微。“不矜细行，终累大德。”小事小节上的放纵，对一个人的品行和作风影响是渐进的、隐蔽的，却也可能是致命的。因此，无论日常工作还是生活中，都要秉持“如临深渊，如履薄冰”的态度，从思想深处筑起廉洁自律的精神提坝，从一点一滴中加强修养，完善自己，从小事小节上加强约束、规范行为，自觉抵御诱惑、抑制贪念、防微杜渐，方能收获内心的平静安定。要自觉培育好家风、涵养好作风，在管好自己的同时，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，谨防权力私化。

第四，讲务实，做担当有为的干事人。担当是成事之要。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。如果不愿担当、不敢担当、不能担当，各项工作落不到实处、见不到实效，再好的目标、再美的蓝图，也只是镜中花、水中月。作为一名党员领导干部要本着对党和职工群众高度负责的态度，切实增强工作的主动性、系统性、预见性、创造性，坚决防止和克服精神懈怠的危险、能力不足的危险，尽心尽力、履职尽责，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于主动担责，关键时刻豁得出来，危急关头顶得上去，把谋事、干事、成事统一起来，真正做到为官一任、造福一方。

同时，作为党委书记，要切实担负起第一责任人责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践；要压紧压实党建工作责任，推动企业党建工作全面加强、全面过硬。