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第一篇：学习培训心得体会

学习培训心得体会

阳春三月，我有幸参加了市局组织的部分业务骨干培训班，到坐落在无锡市的江苏省税务干部学校进行为期12天的学习培训。通过十多天的学习，我有以下两点体会：

1、转变了思想观念，树立了危机感，增强了终身学习意识。

在没有参加培训以前，总认为年龄大了，记忆力差了，以前学的业务知识能够应付日常工作了，所以更新知识的意识逐步淡薄，不像以前那样热心、主动学习了。通过参加这次培训，我的头脑中有一种危机感，迫切感受到了学习的必要性。尤其是听了严峻老师讲授的《小企业会计制度与税收的差异》以后，我更深刻的意识到了自身在知识储备方面存在的不足，对企业投资知识的掌握和理解亟待完善和更新，及时掌握新的财会税收知识。在现代经济飞速发展的今天，知识更新日新月异，这就要求我们必须牢固树立终身学习的意识，活到老，学到老，在不断地学习中求得知识，才能适应现代税收管理的需要。

2、拓宽了视野，更新了理念，增长了知识。

这次培训，几位老师分别根据自己以往的工作、教学经验全面系统的总结了所教授课程的重点和精髓，深入浅出，理念新颖，典型精辟，切实可用。唐永琪老师讲授的《纳税评估案头分析的方法和技巧》使我改变了对纳税评估的认识，他那浓重的方言、幽默的话语常常使大家忍俊不禁，新颖的理念又使我们深思，不拘一格的纳税评估方法对我们的纳税评估工作有很大启发。“拔最多的鹅毛，听最少的鹅叫”、 “服务+执法=纳税遵从度”、“评估模型不能照搬，模型是死的，企业是活的”这些话语至今还记忆犹新。

讲授《重点税源监控与分析》的陈惠萍老师对税收管理人员应具备的知识结构的独到见解使我感触颇深，觉得很新颖。她说：税务管理人员的管理知识不一定要全但一定要精，就是说：税收管理员的知识能力不一定各个方面都出类拔萃，但是至少在某一个方面应该做到精益求精。是的，由于科技越来越进步，知识结构更新越来越快，社会经济发展也越来越多元化，而人的精力是有限的，不可能在各个方面都有精力达到精通，但至少在某一方面要做到精通，这样才能适应现代税收管理的需要。她在讲解行业指引时，向大家讲解用excel表格做图表模型及相关函数的用法，使我觉得自己在电子表格的应用中就像井底之蛙，现在才知道了excel表还有这么多的神奇功能。

最佩服的是讲授《约谈的方法和技巧》的秦琪老师，她不但人长得美，课讲的也特别新颖，课件做的也是别具一格。课堂上，她那清脆快捷的语速，风趣优雅的谈吐不时博得大家的一阵阵掌声。整个上午，我沉醉于她对约谈技巧的分析、对法律条文的熟稔、对心理学的探究。她的《约谈的方法和技巧》的讲解，使大家受益匪浅，在快乐中熟记于心，在以后的工作中会应用自如，既规避了执法风险，又提高了工作效率。

通过这次培训，我开阔了眼界，了解和掌握了与税收工作有关的新知识、新理念。今后，我将以几位老师为榜样，学习他们的敬业精神，认真学习，积极探索，掌握税收业务知识，提高工作能力和工作技巧。

第二篇：学习培训心得体会

教师培训心得体会

教师培训给我留下了思考，我知道在激烈的职业竞争和沉重的工作压力下，我必须以良好的心态看待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，用一个教师的标准来要求自己。教育是全社会的大事，但重担重要落在教师身上。时期在变，对人才的要求也在变，教师必须认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地建立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。为此，我还应增强长期学习意识。虽然我已人到中年，魄力比不上年青人，但我有充分的信念，只要肯努力，相信以后遇到再大的困难都能够克服的。爱我的职业，爱我的学生，这是我最大的目的。

教师培训，对我来说，是难忘的充电机会。领导给我们提供了再学习、再提高的平台，让我们凑集在一起相互交换，一起学习，取长补短，共同提高。我们不仅学到了丰盛的知识，还提高了业务素质。每当完成一篇作业，一种成就感油然而生；每当听到教师们对教材娓娓动人的剖析，一种豪情在心头澎湃。因此，在今后的工作中，我将建立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。通过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势。为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，我定会更加努力，增强学习，提高素质，完美自己，为教育事业奉献自己的光和热。

第三篇：学习培训心得体会

学习培训心得体会

通过公司组织的四次学习培训，我从中学到了很多知识，受益匪浅。具体心得如下：

学习型企业：通过大量的个人学习尤其团队学习，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起一个有机的、高度柔性、扁平的、符合人性的、能持续发展的企业。企业文化：企业在生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同并且共同遵守的带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象的总和。成功的企业文化对外具有一定的引力作用，对内要具有一定凝聚力。企业文化不仅能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，而且能使员工对企业产生深厚感情。无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告、产品等总是有一种亲切感。法律的关键在于制度建设，要求员工能够按规则为人处事，对自己的行为负责，促使我们理性行事，一个理性的人应该是法律教育的理想目标。在我们的工作当中，我们要增强法制观念，学习法律常识。

我们工作应该坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心。做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，牢固树立“安全生产重于泰山”的责任意

识。

职业道德：人们在一定职业活动范围内应该遵守的道德准则和行为规范。我们应在工作当中做到爱岗敬业，珍惜自己的工作岗位，珍惜眼前的工作；尽职尽责地做好每一件事；每天多做一点；把工作完成在昨天；集中一切精力；学会感恩。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实,靠的是什么?靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。

通过这次学习培训，我收获颇多，我会把学到的知识应用到工作当中，体现自己的价值。

赵洪英

2014年11月14日

第四篇：学习培训心得体会

学习培训心得体会

在我们的认真聆听中，此次期盼已久的学习培训在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于此次培训，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，为此我非常感谢单位给我们创造这样一个难得的机会，同时也会积极借助此次培训提高自身的素质修养。

回顾这几天的讲座，精彩之处犹在心头，主要的心得体会有以下几个方面：

一、要进一步了解中国的传统文化

每个国家都有自己的文化，中国的传统文化犹如一座巨大的宝库，是中国文明历史绵延五千年的产物，从未中断，在世界是独一无二的。中国的传统文化陪伴过中国人几百年上千年的历史，是国家的结晶和灵魂，象征着国家的精神，中国几千年的文化是一点一滴积累而来的，正是这些文化培育了中国人的思想和内涵信仰，是适合中国人的人性的精华所在。

在长期的历史发展中，中华民族以“崇尚道德”和“礼义之邦”而著称于世界民族之林。爱国、诚信、厚仁、重义、敬亲、贵和、求新、好学、勤俭、奉公等道德要求，经过数千年的不断陶冶、实践和发展，已经融入中华民族的血脉，成为中华民族精神的一个不可分割的组成部分。中华民族传统美德的一个重要特点，就是极其重视“精神生活”、“道德人格”、“崇高境界”、“理想信念”、“诚实守信”在人的生活中的导向功能，这对于克服市场经济条件下的一些目光短浅、低级庸俗、自私自利、唯利是图等腐朽思想来说，有很强的针对性。为此，我认为加强中国传统文化的学习，对于提高我们的文化素养、道德修养等都具有非常重要的意义，这就需要我们更为深入的了解中国的传统文化。

二、要切实提高应对突发事件的能力

要提高应对突发事件的能力，关键在于时时刻刻都要做好充分的准备，当突发事件突如其来之时我们才能够妥善应对、临阵不慌。第一，思想认识要到位，要充分认识到突发事件可能带来的严重后果，不断增强应对各

种突发问题、辨别处理的敏锐性，面对突发事件必须冷静、沉着、理性，要善于抓住主要矛盾，认真分析各种信息并作出准确判断，见微知著，防患于未燃。第二，政策规定要到位，政策是应对处置突发事件的重要保证，为此我们首先必须认真学习好政策，其次要维护政策的严肃性、法规性、原则性，要牢牢把握政策底线不突破，同时在坚守基本原则的前提下善于灵活运用。第三，信息报道要到位，要主动向社会提供真实可靠的公共信息是政府和媒体的社会责任，应对突发事件的各级领导部门，应对及时、准确、客观、全面地在事件发生的第一时间向社会发布信息，避免因信息不畅或失实和错误信息的传播使事态扩大。第四，善后工作要到位，应对处置突发事件的善后工作非常重要，处理不当，就有可能再次引发事端，甚至引起更强烈的反应，要深入基层，了解情况，寻求解决问题之道，帮助群众解决一切能够解决的困难和问题。

三、要提高自身的领导水平和管理能力

一是要不断学习，不断充实理论功底，提高知识素养，提升个人修养和人格魅力，同时加强工作实践，将理论与实践相结合，从而创造出更多的工作好点子。二是要抓好统筹协调，要统筹兼顾，分清主次；要统筹人力，人尽其才；要正确处理好上下级以及其他各种关系，为顺利开展工作创造融洽的人际环境；要充分调动各方面的工作积极性，化解矛盾纠纷。三是要树好形象。遇事要沉着冷静、从容自信，做事要干练、有魄力，要努力建立起人民群众信服的领导威信和良好形象。

学无止尽，学海无涯。我们生活在快节奏的时代，停止学习等于放弃自己生存的机会。学习是为了自己的未来，不想学习，再好的理由都只是自欺欺人。人需知足常乐，但对知识却要孜孜以求。

总的来说，此次培训是一种理论形式的全面培训，通过培训更加坚定了我的信念：铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，使自己的能力、工作都有大的改善和提高，从而更好地开展自己的工作。

第五篇：学习培训心得体会

学习培训心得体会

根据嵩组通?2014?40号文件精神，我怀着激动与自豪的心情于6月15日至18日进行了为期三天的学习培训。作为一名新提拔的科级干部，我对新的生活、新的责任、新的工作充满热情，但同时在方法上也缺少经验，因此对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。通过这三天的理论学习与实地考察，对如何做好基层的副职工作，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，受益匪浅，心中不禁涌出颇多的感悟和想法。具体总结为以下四个方面。

一、学无止境，更新学习观念紧迫且重要

21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，姚副书记着重阐述了学习培训的目的和意义。听了班有为、黄继元、邓易生、任玉和陈美胜几位教授滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。作为基层干部，要靠学习，靠培训，不断接受新思维、新举(更多请你搜索Www.HAoWoRD.cOM)措，进一步提高管理水平。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进 - 1 -

的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、以宽广的胸怀，保持清醒的政治立场

培训班安排了“加强党风廉政建设”专题辅导，使我更坚定了在物质充斥的当代社会，领导干部要树立清醒的政治立场和防腐拒变的敏锐度的信念，这对于我们这些新任的科级干部是很有必要的。在工作中，具备宽广的胸怀也起着至关重要的作用。宽广的心胸意味着你要用平和的心态去对待你身边所发生的一切，去包容身边的人、身边的事，将不可避免的矛盾和摩擦大事化小，小事化了，来建立和维护良好的人际关系。此外，宽广的胸怀还可以带给我们健康的身心，可以让人生活、工作得更快乐、更愉悦、更长寿。

三、要不断加强素质、能力的培养和锻炼

一是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。陈美胜教授在培训班上强调，要求我们用全局的观念来思考解决当前存在的群众问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；我们副职干部要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，关注嵩明发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质

和调整好精神状态，为嵩明的发展献计献策，贡献力量。要树立全局利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进气象事业持续健康发展。二是要加强沟通与协调，做好群众工作，为人们服务。基础工作繁杂，群众基础非常重要。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、群众进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，以为人们服务的积极态度认真开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三是要注重文明礼仪，增强综合素质。培训班上，邓易生先生风趣而精彩的领导干部政务礼仪课给我们产生了深刻的印象。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们应该从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流。

四、善于总结，保持积极的工作状态

每个人在通往成功的道路上总不会一帆风顺，总会遇到这样

那样的困难和挫折。我们难免会在工作中犯一些错误，犯错误时领导难免会批评我们，这些都不可怕，可怕的是被困难和批评吓倒，在困难和批评面前停滞不前，失去工作的积极性和斗志。因此，善于在失败中总结教训，在跌倒的地方重新站起来是最重要的，我们要坚持和执着于我们已经拥有和掌握的，要加强和提高在我们还有欠缺的，要学习、吸收和内化对我们来说是全新的领域，要在不断总结中提高自己的工作能力、业务水平、社会知识，从而更好地适应工作的要求。

总之，作为新提任的科级干部，我将多思多做，尽心尽责做好自己的本职工作，不断磨练和自我加压、勤练善练自己的组织能力、办事能力和业务能力，并从工作、学习、生活中总结经验、寻找规律，真正达到综合素质及业务能力强的要求，为建设中国昆明空港新城(嵩明)贡献自己的智慧和力量。