李强员工精神心得体会（新版多篇）

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员工精神的心得体会 篇一

部门组织学习了李强老师的培训讲座，使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十大精神的真正含义。 以前，我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架，遵守劳动纪律，遵守公司规章制度做好自己的本职工作。其实不然，通过学习，使我真正懂得好的员工，就是在工作中不断学习，不断完善自己，争取有一技之长。 我知道，新时代的员工，怎样才能做得最好，怎样才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李强老师讲的员工十大精神牢记心中，并按要求严格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收获，因为我的心在这里！

忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损公司形象和信誉的事，为公司出谋划策，与公司血肉相融，公司兴我荣，公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。 要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。

一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工。 “企无人则止”，“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从普通到优秀到卓越，都离不开一种称之为灵魂的东西：精神；“员工精神”是一种至高的信仰，强大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的动力，热情的态度，也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则，更是企业基业长清的永恒动力。

我认为不管从事怎样的一种工作都要拥有积极进取奋发向上的心，只要勤勤恳恳地努力工作你就是成功的，让大家认可的。既然李强老师说工作是为了更好的生活，那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧！

员工精神的心得体会 篇二

“人生处处是考场，人生处处是考题，人人是我师。

”这些话句句是真理，要做一名好员工，要有一颗谦虚的心，就得向人人学习；要有奋发向上的精神，去迎接“人生处处是考场，人生处处是考题”的挑战；要有“只有懒惰的人，没有懒惰事业”的理念，要甘于默默无闻，在平凡的岗位上创造不平凡 www.baihua haoword.com wen.cn 的事业，做到李强老师说得那样“人生，心在哪里，收获就在哪里！”我是一名医院职工，展望新时期飞速发展的形势，对我们医院职工提出的新要求。

提高政治思想觉悟。要做好医院工作，做一名医院系统的好员工，必须要有正确的政治思想。我要认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我要养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我要服从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我要坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，保证工作质量，为医院行业的发展作出自己的努力。提高学习业务能力。我不仅要深入学习医院业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。

在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。

我不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力提高业务工作能力。新形势下我要树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德精神，树立热情为职工群众服务的宗旨。这次李强老师《员工精神》讲座，实际上说明了当一名医院行业好员工的具体要求，是指导我们做好业务工作的理论基础，我要把李强老师《员工精神》讲座的精神运用到实际工作中，切实提高自己的业务工作能力，按照“人生处处是考场，人生处处是考题”的精神认真做好每一项工作，务必取得成功，为医院行业健康持续发展和创造良好经济效益做出自己的努力。提高创新工作能力。随着改革的不断发展和深入，要使医院工作再上新台阶，就必须提高自己的创新工作能力。如何结合医院工作新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，除了以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，苦干实干外，最主要是提高自己的创新工作能力。这就需要把李强老师《员工精神》讲座的精神落实到自己的工作中，做到创新发展，要讲究效率。要以高昂的精神做出高效的成果，以良好的业绩反映自己的责任性与进取性，体现与大家齐心合力的团队合作精神。

提高自己的执行力。提高自己的执行力除了服从这一首要条件外，必须增强责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经验的束缚，不断寻求新的思路和方法来完成任务，使执行的力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。提高自律廉洁能力。我深刻认识到自律廉洁不仅事关医院事业的健康发展，而且关系到人心向背，影响着各项工作的落实。做到自律廉洁既是上级领导的要求，职工群众的希望，也是我们每一个医院员工的起码道德要求。做到自律廉洁，就要以医院集体利益为重，任何时候都不能损害集体利益，不能产生贪婪之心，要时刻重视自律廉洁，始终把它当作一件重要大事来抓，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自己的形象，切实提高自己的自律廉洁能力，处处去维护集体的利益。

李强老师《员工精神》讲座内容丰富，含义深刻，我要常记在心，时时用他的话鞭策自己，激励自己，发奋努力学习，认真刻苦工作，加强自己责任心，不断进取，做一名医院行业的好员工，为医院行业更好更快发展做出更大贡献，以实现自己的人生目标与人生价值。

李强员工精神学习心得 篇三

李强讲座具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才 能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自 己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动 企业地发展。

罗斯-金说过：“只有通过工作，才能保证精神的健康， 在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。” 只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工 作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工 作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而 另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。

因为引领成功的磁石， 不是对工作的鄙视和厌恶， 而是真挚， 乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点：

一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力 爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅 仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自 己变成工作的主人而非奴隶。

工作是为自己， 不调整好心态， 那大好的青春年华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无 缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速 发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力 的精神支持。就拿我们商场的柜组销货来说，一个柜组的营 业额与这个柜组的营业员对待工作的态度是成正比的，如果 这个营业员每天都为自己订立销售目标她就会全力以赴的 去销货，而有的营业员每天抱着过一天是一天的心去销货那 么她们的销售差距是有目共睹的，我们行政工作也是一样， 同样的工作如果我们自己订立目标限时去完成和没有目标 的去做事情，做出来的工作效率是完全不一样的。

二、应具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工 作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精 神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱 上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作 中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从 而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到 100%投入，让 自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最 好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。

三、服从就是一切 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正 服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到 最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个 员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的 统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章 制度等。服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度， 一种完美的执行能力。我们企业需要的正是具备这种精神的 人：他们会想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口， 哪怕看似合理的借口。李强老师讲座第五集就讲到了工作没 有借口，让我记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：人的 一生当中，成功者想办法，失败者找理由。学习后想想又有 哪些人真正的在做事的时候没有找过借口那，还记得有一次 在李主任的培训课上增听到过一句名言：没有借口，完美执 行。军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从 就应该是一切。

四、注重团队精神 公司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这 条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决 于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应 该是：具有责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造 力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队 前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再 怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创 造出卓越的成绩。

所以， 优秀的员工要善于和周围的人合作。

作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依 靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队！因为 团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整 个部门，以小见大，更加注重团队建设。

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