做年轻好干部心得体会多篇

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做年轻好干部心得体会篇1

自参加了农业局年轻干部培训班以来，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有新发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。通过这次培训我收获颇丰、受益匪浅。

一、通过培训增强了我的使命感和责任感。

牢固树立终身学习的理念，是每一个年轻干部成长的必备条件。作为年轻干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。

二、通过培训使我的自身素质进一步提高。

(一)了解时事，把握大?

第一堂课由农业局领导指导我们深入学习了我市发展思路和工作重点解读。带领我们详细解读了我市发展的总体要求、发展思路、发展重点。以科学发展为主题的总体要求，关注民生的发展思路，更加明确了全市的总体发展状况。使我对整个大局有了进一步的了解，对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。

(二)调整心态，有效沟通。

心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由老竹镇镇委书记在培训班上以自己的亲身实例为我们讲解，确立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜样。同时，他的诸多经历也启发了我今后工作如何有效、正确的与服务对象沟通。

(三)拓宽领域，丰富知识。

我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是科学发展的时代形势也是干好具体工作的现实要求。这次培训，安排了经验丰富的前辈和业务精英对工作的技巧进行了讲解，进一步拓宽了我的知识面，提高了整体素质。

三、通过培训强化干事能力，提升工作水平

通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学;不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。

做年轻好干部心得体会篇2

“为政之要，莫先于用人”。建设高素质专业化干部队伍的部署，归根到底在于培养选拔优秀年轻干部。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强年轻干部队伍建设，储备培养优秀年轻后备干部，须有“三顾茅庐”的精神。

一顾求贤若渴，拓宽干部选拔渠道。人才“三顾”而不出，问题出在渴望度不够、渠道不宽。因此要健全完善面向社会公开招考为主，面向基层定向招录为辅的补充机制，适宜招录公务员、事业干部。“千秋基业，人才为本”，要牢固树立开放引才理念，坚持队伍建设优先，全力启动人才振兴工程。采取考核招聘方式引进部分急需紧缺专业人才，努力形成优秀人才聚集效应。除此之外，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。

二顾善于发现，注重基层干部选拔。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能”。今天的基层锻炼也是一种“苦其心志”，当“劳其筋骨”之后才能信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。因此要摒弃“隐居南阳就没有优秀人才”的想法，反而应该注重在基层一线和困难艰苦的地方发现、培养、锻炼年轻干部，源源不断选拔和使用经过实践考验的优秀年轻干部。

三顾持之以恒，健全心理关爱机制。对待干部，要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，同时也要及时发现年轻干部心理问题，帮助及时疏解不良情绪，做到严管与关爱兼具。习近平总书记说过：“各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制。”要坚持好干部标准，突出事业为上，褒奖和重用忠诚干净担当、为民务实清廉、实绩突出的干部;要突出实践标准，倡导说实话、出实招、干实事、求实效，坚决不让老实人吃亏;要突出担当作为，大力促进干部奋发有为、干事创业，坚决不让干事的人心寒。

做年轻好干部心得体会篇3

近日，43岁升任西藏自治区副主席的任维，引发舆论的关注。这不仅是因为他的到任刷新了全国最年轻省部级官员的记录，而且他的清华大学博士学历和在央企工作的经历，让人们看到中央高层在选拔培养优秀年轻干部上的视野广度和选任力度。从央企到地方，又一次打通了优秀年轻干部培养选拔的“立交桥”。

从战略上来看，培养选拔优秀年轻干部不是权宜之计，而是党和国家事业发展的百年大计。为此，要把培养选拔优秀年轻干部作为基础性工程来抓，着力解决好来源不足、基础不实、储备不够的问题。在摸清底数、科学分析的基础上，立足当前、着眼长远，科学谋划、提早布局，制定加强优秀年轻干部培养选拔工作的整体规划。注重分层分类储备优秀年轻干部，建立完善一支结构合理、素质优良、数量充足、动态管理的年轻干部人才库，确保优秀年轻干部培养选拔工作有组织、有计划、有步骤地推进。

有了储备，还要流动起来。在现实工作中，一些地方常常把党政机关干部和企业经营管理人员之间划起“隔离线”，关闭两者之间交流的通道。事实上，企业集中了一批懂经营、善管理的优秀人才。畅通地方和企业之间的人员流动渠道，不仅对干部自身来说，是全方位提高素质的重要渠道，也是实现党政机关与企业单位互通有无、实现各项事业互动双赢的重要途径。流水不腐，户枢不蠹。只有坚持五湖四海，打破地域和部门的界限，放眼各条战线、各个领域、各个行业，拓宽选人视野，打通各类干部跨领域交流的“双向道”，统筹各类干部使用的“一盘棋”，才能广开进贤之路、广纳天下英才，为培养选拔优秀年轻干部提供源头活水。

当然，培养选拔优秀年轻干部，不仅要数量充足，还要质量优良。高素质专业化是新时代干部队伍建设的总体要求，也是优秀年轻干部队伍建设的必然要求。随着中国特色社会主义事业不断向前推进，对干部既有专业化、专门化、精细化的要求，又有复合型、综合型、多面手的要求。通过有计划、有目的、有步骤地对优秀年轻干部进行多岗位、跨领域、立体式的交流锻炼，着力培养有专业背景的复合型领导干部，切实做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，让优秀年轻干部在不同岗位上成为推动改革发展的行家里手。

实践证明，拓宽优秀年轻干部培养选拔“立交桥”，为做好新时代年轻干部工作注入动力、激发活力。各级党组织要尊重年轻干部成长规律，敢于破除论资排辈、求全责备、平衡照顾的思想，创新识人察人机制，拓宽选人用人渠道，对看准了的优秀年轻干部，大胆放到重要和关键岗位使用。只有让更多优秀年轻干部脱颖而出，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴“中国梦”培养造就一代又一代可靠接班人。

做年轻好干部心得体会篇4

习近平总书记在五四青年节来临之际，对广大青年送出这样一份“特殊”寄语。习近平指出，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。在我们投身新冠肺炎之时，也不能忘记今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，广大青年尤其是年轻党员更应该肩负起重担，做个弄潮的“后浪”。

坚定理想信念，“浪出”人民立场。“穷且益坚，不坠青云之志”，广大青年应当坚定理想信念，肩负起中华民族伟大复兴的重要使命。即使在逐梦的过程中遇到了艰难险阻，我们也应该苦中作乐、知难而进，在全面建成小康社会的关键时刻应当用青春讴歌事业、用热血铸就理想，彰显青年人的时代新风采。“水能载舟亦能覆舟”，说的就是人民的重要性。“从人民中来，到人民中去”是共产党的群众路线的领导方法和工作方法，“为人民服务”是共产党的执政目标。这一切都说明站稳人民立场的必要性和重要性。在脱贫攻坚的关键时刻，广大青年应当坚定理想信念，“浪出”人民立场。

练就过硬本领，“浪出”强国伟业。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，中华民族要想实现中国梦，要想成为现代化的社会主义强国，就不能在发展的途中落下任何一个人，这也是我们大力投入脱贫攻坚的重要原因。青年人作为国家的中坚力量，应当练就过硬本领，以“踏石留印，抓铁有痕”的品质化解遇到的各种各样的困难、勇于挑战困难，在磨练中练就一身好本领。在工作中广大青年应该提高政治意识，要找准方向、狠抓细节。脱贫无小事，扶贫工作中遇到的任何问题都要想办法解决，只有这样才能练就过硬本领，“浪出”强国伟业。

实践锻炼精神，“浪出”奉献意识。脱贫攻坚既是实现中华民族伟大复兴的必要使命，又是施展才华、自我奉献的必由之路。在脱贫的过程中，广大青年应当放下架子，深入到基层最困难的地方去，把贫困群众的满意程度当成自己工作的标准，把解决贫困群众的问题当成自己的使命。“个人的精力是有限的，但是为人民服务是无限的”，广大青年应当发扬雷锋同志的奉献精神，把有限的精力投入到无限的为人民服务中去，在实践中“浪出”奉献精神。

做年轻好干部心得体会篇5

最近观看了警示片.通过典型案例的观看,真实再现了案例中那些曾经事业飞黄腾达而得意忘形的同行,面对权力和金钱,未经得住诱-惑与考验,私欲膨胀,一步步迈向犯罪深渊,最终走进高墙、受到法律惩制的过程.

要耐得住寂寞,守得住清贫.信用社的员工与钱联系最为紧密认识的多是“有钱人”,时间久了不免就有了攀比心,房子、车子、儿子、票子,时间久了不加强制度学习合规教育人心就变了,抵御不住糖衣炮弹的攻击,思想退化,随波逐流,犯错误后心存侥幸,最终走向犯罪道路.记者在采访中一位服刑犯讲:莫伸手,伸手必被抓.在你犯错误时想想父母希望,想想妻儿的期望,每个有责任心的人都不能因一时的冲动来伤害自己最亲最近人.

风险无小事,合规心中留.我认为,合规就是“以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣,以违规违章为耻”.

牢记使命感,常怀感恩心.我们要始终把握两个原则:一是微观上问心无愧;二是宏观上遵章守纪.对信用社有高度的主人翁责任感,已成为信用社的一份子而感到骄傲和自豪,在工作和生活中始终能够把信用社的利益和荣誉放到第一位,牢记我们的使命----服务三农,改善民生.感恩信用社给我提供工作的机会,感恩社会,感谢每位同仁.用感恩的心去工作,对自己一定要高标准,严要求,不能满足于己掌握的知识,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧,不断提高自身的竞争力.唯有如此,才能创造出更好的佳绩,才能不断丰富自己、完善自己、发展自己.

做年轻好干部心得体会篇6

?云开月明 我们“滇”记你】

3月22日下午，云南省754名支援湖北医疗队员圆满完成任务，平安返回昆明。至此，云南援助湖北医疗队经过56天的连续奋战，圆满完成援助湖北新冠肺炎疫情防控任务。截至22日，1133名队员平安归来，全面实现了“打胜仗、零感染”的承诺。

一个多月前，英雄们带着家乡人民的重托，带着云南二十六个民族、四千八百万同胞对湖北人民的祝福，驰援武汉，他们用血肉之躯和医者仁心，驱散了疫情的至暗时刻，迎来了生机勃勃的明媚春光。“守得云开见月明，”他们是新时代的英雄，家乡人民感谢英雄们，也“滇”记着英雄们。

春光因你们明媚，家乡的春光“滇”记着你们。你们在冬天出发，在春天回来，为我们带来了最美的春光。“随风潜入夜，润物细无声”，英雄们总是在不经意中出现，为我们在寒夜之中驱散寒冷，带来温暖与光明。当我们送别你们时，你们眼角含着泪水，紧紧抱着孩子、爱人，与至爱告别。即便心中难受，你们仍然无比坚定地比出胜利的姿势，你们承诺春天一定会到来。你们说到也做到了，在湖北省16个市州中首批实现确诊和疑似病例“双清零”，治愈率98.21%，排全省第二;病亡率1.79%，为全省第二低。我们能沐浴春光，幸得有你。

鲜花因你们盛开，家乡的鲜花“滇”记着你们。云南是鲜花的王国，然而严酷的疫情让花儿黯然失色。你们让春色更浓，让花开正盛。如今“滇”“鄂”两地片片飞花，灿烂的樱花映衬出你们逆行时的英姿。当你们凯旋，我们更是看到一束饱含爱情的鲜花，昆明机场民警周隆剑捧着鲜花前来迎接分别40天的妻子丁怡，丁怡感动地抹着眼泪说：“往后余生，平淡是你荣华是你，都是你。”你们的往后余生，必定美好无比。还有更多人的往后余生，因为你们的努力与坚持，有了更美好的等待。我们能徜徉花海，幸得有你。

海鸥因你们欢悦，家乡的“红嘴鸥”惦记着你们。每年10月，红嘴鸥都会飞越千山万水，从遥远的西伯利亚来到昆明过冬。红嘴鸥渴望着春天，把冬天甩在身后。当红嘴鸥南飞昆明追寻春天足迹的时候，你们却选择向北逆行奔向寒冬。红嘴鸥是春的精灵，你们是春的使者。因为疫情的爆发，在家中抗疫的人们照顾不到红嘴鸥，让它们第一次挨了饿。还好，英雄的你们让疫情得到控制，红嘴鸥也因此能够得到喂食，在你们回来时候能够踏上北归的旅程。而我们不再困守家中，开始复工复学，谋划着未来的梦想。我们能追寻幸福，幸得有你。

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