预防职务犯罪事迹材料

第一篇：预防职务犯罪事迹材料

预防职务犯罪主要事迹材料（电信）

某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。2014年,该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入 1亿7，918万元，实现利税6，036万元。被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。 各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为2014至2014年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（4年）被市委授予党风廉政建设先进个人。

一. 坚持思想教育，做到警钟常鸣

为筑牢思想防线,该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育,纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中,纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像,传达文件,发资料,组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中心主任以上干部开展了《领导干部从政行为规范》学习,下发了学习资料，进行了测试答题活动;此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规范。

二. 狠抓制度建设, 堵塞管理漏洞

三年来,该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去,把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了《党风廉政建设责任状》，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了《对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案》，制定了《服务质量考核办法》、《服务工作责任追究制》、《首问负责制》、《服务承诺制》等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。

为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。如过去为安全起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造,将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服务设施，使服务环境得到了彻底改善。

三. 加强效能监察，推动预防工作

领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。以身作则、率先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程”，凡是5万元以上物资采购、10万元以上建设项目，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。

在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层，帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。对一些重要工作，班子成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺.

针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问题,和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让制度管人，让制度管事,并把干部作风扎实不扎实、深入不深入，办事公不公、能不能凝聚人心，当作奖惩的一把尺子。积极着手在更大范围内、更深层次上建立以党内外广泛监督、参与、评价的考核测评体系，让员工工作起来更加心服、气顺、劲足。

此外,该公司还积极推行企务公开.一是重大事项公开,凡属企业重大经营决策、用人用工分配制度改革、大额度资金使用、物资采购、工程发包等事宜,必须事先告知各相关部门,广泛征求意见,或召开职代会,接受职工代表监督;二是重点内容公开,严格按照国家和集团公司,省公司的有关规定,凡不属于涉及党和国家,企业机密的,能公开的一律公开,最大限度地将条件、程序、时限、结果等内容向各部门、全体员工或社会广泛公开,做到横向到边,纵向到底,促进各层面工作质量的提高和工作作风的转变。通过规范化运作和‘‘阳光操作”,达到了源头防腐的较好效果.

第二篇：预防职务犯罪事迹材料

预防职务犯罪主要事迹材料（电信）

某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下,坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作,为企业发展保驾护航,确保党和国家的各项方针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。2014年,该公司网内客户达到了28万户，实现业务收入1亿7，

918万元，实现利税6，036万元。被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为2014至2014年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（4年）被市委授予党风廉政建设先进个人。一.坚持思想教育，做到警钟常鸣

为筑牢思想防线,该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育,纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中,纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像,传达文件,发资料,组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中心主任以上干部开展了《领导干部从政行为规范》学习,下发了学习资料，进行了测试答题活动;此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规范。

二.狠抓制度建设,堵塞管理漏洞

三年来,该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去,把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了《党风廉政建设责任状》，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了《对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案》，制定了《服务质量考核办法》、《服务工作责任追究制》、《首问负责制》、《服务承诺制》等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。

为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。如过去为安全起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造,将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服务设施，使服务环境得到了彻底改善。

三.加强效能监察，推动预防工作

领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。以身作则、率先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程”，凡是5万元以上物资采购、10万元以上建设项目，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。

在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层，帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。对一些重要工作，班子成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺.

针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问题,和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让制度管人，让制度管事,并把干部作风扎实不扎实、深入不深入，办事公不公、能不能凝聚人心，当作奖惩的一把尺子。积极着手在更大范围内、更深层次上建立以党内外广泛监督、参与、评价的考核测评体系，让员工工作起来更加心服、气顺、劲足。

此外,该公司还积极推行企

第三篇：预防职务犯罪事迹材料

预防职务犯罪事迹材料

　预防职务犯罪主要事迹材料（电信）

某分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心和指导下坚持以教育为先导，以制度为保障，积极做好预防职务犯罪工作为企业发展保驾护航确保党和国家的各项方好范文版权所有针政策在企业的贯彻执行，企业继续得以健康快速发展。××

年该公司网内客户达到了万户，实现业务收入亿，万元，实现利税，万元。被中国消协授予“全国诚信单位”，被省委省政府授予省级文明单位标兵。此外，还被授予全省劳动服务系先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等。各类纪检监察对象未发生违法违纪案件。我分公司党委书记、总经理被评为至××年度鸡西市十佳优秀公仆，副总经理、纪检委书记已连续两届（年）被市委授予党风廉政建设先进个人。

一坚持思想教育，做到警钟常鸣

为筑牢思想防线该分公司纪委经常利用各种会议和活动进行廉洁自律教育纪委领导几乎逢会必讲党风廉政和预防职务犯罪。在党政领导班子、中层干部、机关党员干部每两星期一个半天的集中学习中纪委书记和其它班子成员就中央、省市委和省公司党组有关要求和部署轮流做专题辅导，并结合近年来各种案例进行了警示教育，并通过看录像传达文件发资料组织大讨论等方式剖析根源和危害。同时，对中心主任以上干部开展了《领导干部从政行为规范》学习下发了学习资料，进行了测试答题活动此外，还及时按照省公司党组和市委的要求，组织全体干部、党员特别是党员领导干部开展了学习新党章、学习党内监督和纪律处分条例、学习廉洁从政各项规定，使各级干部和全体党员得到了心灵的净化、思想的警醒、觉悟的提升、行动的规范。

二狠抓制度建设堵塞管理漏洞

三年来该分公司按照省公司和市党风廉政建设和工作作风建设实施方案要求，把“两风”建设贯穿到各个层面和各个环节中去把党风廉政建设和工作作风建设作为生产、经营、管理工作的重要指标，同安排、同部署、同检查、同评比。完善了党风廉政建设责任制，明确了相关工作的责任部门、责任领导和责任人，做到党政齐抓共管，责任明确，形成了工作合力和长效工作机制，各级领导干部签订了《党风廉政建设责任状》，健全和完善了领导干部廉政建设个人档案，印发了《对党政干部实行“三必谈、三必做”制度实施方案》，制定了《服务质量考核办法》、《服务工作责任追究制》、《首问负责制》、《服务承诺制》等一系列规章制度，还通过建立社会监督机制、公开承诺标准、聘请社会监督员、召开用户座谈会和发征求意见函，广泛征求社会各界意见，使企业的社会综合满意度不断提高。

为给各界创造一个良好的服务环境，他们本着“一切为用户着想，一切从方便用户做起”，千方百计改善营业环境。如过去为安全起见，有许多营业厅柜台台面设置得都比较高，还有铁栅栏，用户感到不方便、不舒适，与营业员有距离感。他们就把所有营业厅都进行了改造，柜台栅栏一律撤掉，降低柜台高度，为每个窗口设置了转椅，极大地方便了用户，也拉近了与顾客的感情距离。此外，他们还先后投入巨资，对所有自办营业厅都进行了统一改造将市公司、县（市）分公司主营业厅改造成集休闲、娱乐、办业务、咨询于一体的多功能营业厅，购买了饮水机等用品，增设了触摸屏查询机等自助服务设施，使服务环境得到了彻底改善。

三加强效能监察，推动预防工作

领导班子和各级领导干部模范执行各项廉洁自律规定，改进工作作风。以身作则、率好范文版权所有先垂范。在工程建设、物资采购方面，全力推行“阳光工程”，凡是万元以上物资采购、万元以上建设项目，一律按规定程序进行公开招标、评标，纪检监察部门始终全程参与监督，各级领导干部坚持原则，不开口子、不递条子、不搞暗示、不搞暗箱操作；在事关重大全各级干部和全体员工切身利益的公开竞聘工作中，纪检监察部门参与了事前、事中、事后监督，竞聘严格按照规定程序进行，为有本事、干事业的人提供了舞台，使全体干部员工各得其所，未发生任何不稳定问题，广大员工对此比较满意。

在企业的经营与发展中，公司领导班子成员坚持经常深入基层，帮助基层解决生产经营上的一些难题和困难。对一些重要工作，班子成员分兵把口，各负其责，团结协作，和职工一样，在一线抓生产、抓经营、抓管理、抓服务，起早贪黑、摸爬滚打，不仅凝聚了人心、鼓舞了士气，也锻炼了干部，使该公司风气更正、人气更旺

针对部分领导干部深入基层不够、部分管理人员责任意识淡薄问题和比较敏感的奖金分配问题，制定了更加严密的绩效考核制度，让制度管人，让制度管事并把干部作风扎实不扎实、深入不深入，办事公不公、能不能凝聚人心，当作奖惩的一把尺子。积极

第四篇：国土局预防职务犯罪事迹材料

共同预防职务犯罪推动国土廉政建设

2014年，我局预防职务犯罪工作在区委、区政府的正确领导下，在区检察院的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧密结合国土资源工作特点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以国土资源管理行为的监督为重点，从源头上狠抓预防职务犯罪工作，有力地促进了各项国土工作的顺利开展。

一、建立预防工作机构，加强对预防职务犯罪工作的领导为加强协调和指导我局预防职务犯罪工作的开展，一是我局与区检察院针对国土资源工作的特点，共同协商联合制定和下发了《共同开展预防职务犯罪活动实施意见》，成立以区检察院检察长++++同志为组长，区检察院副检察长吕月红同志、局党组书记、局长+++同志为副组长的预防职务犯罪工作领导小组。组织机构的建立，为做好职务犯罪预防工作提供了组织保障。二是与检察机关共同配合，明确预防工作职责和任务。三是领导小组定期召开会议，专题研究职务犯罪预防工作，抓好各项职务犯罪预防工作措施的落实。四是建立职务犯罪预防工作联络员制度，及时与检察院负责预防工作的同志取得联系，有情况及时向检察院负责预防工作的同志汇报，取得检察机关的大力支持和协助，为我局做好职务犯罪预防工作奠定了良好的基础。

二、建章立制，从源头上预防职务犯罪的发生

用制度管人、管事、管权、管物，是预防职务犯罪的保证。在开展预防工作中，我们注重加强制度的建设，从源头上预防职务犯罪的发生。一是建立完善了党组议事规则，人事、财务等重大事项坚持由党组集体讨论决定，定期召开党组民主生活会，从政治观念、民主集中制、班子团结等方面开展批评与自我批评，及时发现和解决党风党纪方面存在的问题。二是全面推行了国土资源管理政务公开制度，把工作职责、用地政策、审批程序、服务规范、工作纪律、监督投诉等方面的内容全部向社会公示，并派出一名副科级干部入驻区行政便民服务中心，全权办理工作方面的审核审批，促进行政办事效率。三是加强权力监督，把与用地户经常接触的科室作为重点部位，采取跟踪检查的方法，实施全程监督，发现问题及时纠正；把重点环节确定在用地审核审批、土地制证、执法监察、大宗办公用品采购支付上，严格按照《土地管理法》、《政府采购办法》《国土资源管理系统行政为民措施》、《国土资源管理系统工作人员禁令》等工作规程办事，用法规和制度规范行政行为。四是完善权力滥用惩戒机制。严格执行法律法规和党纪政纪等有关规章制度，一旦发现有违反规定的现象，坚决按照有关规定执行。

三、加强教育，筑牢预防职务犯罪工作的思想基础

加强教育，提高素质，是预防职务犯罪的着力点。预防职务犯罪工作教育是基础，思想是先导，在区职务犯罪预防工作委员会的领导和检察院的指导下，我局始终坚持在教育防范上下功

夫、做文章，大力开展了预防教育活动。一是着力队伍建设整体素质的提高，加强全体干部职工思想道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，树立科学发展观，以人为本，全心全意为人民服务思想。树立大局意识、责任意识、廉洁意识，不断增强全体工作人员的责任感和事业心。二是积极开展警示教育，组织观看反腐倡廉电视教育片，结合近年来典型的职务犯罪案例，以案说法。以案释法，增强了遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。三是以廉政文化进家庭为平台，加强“八小时以外”管理，把国土干部八小时以外的管理融入到家庭中，给国土干部家属发出反腐倡廉倡议书，请家属协助作好廉洁自律工作。

四、主要成效

一年来，全局干部职工通过党风廉政建设和预防职务犯罪学习教育，依法行政观念明显增强，规范运作，高效服务，从未接到群众投诉，也没有出现行政诉讼案件。廉洁自律自觉性不断提高，队伍素质得到不断加强，全年来没有发生一起违法违纪案件，没有一人受到党纪政纪处分，保持了队伍的良好素质。得到了上级领导的高度评价。

回顾一年来，我们在预防职务犯罪工作方面做了大量的工作，取得了明显的成效，也作了一些有效的探索。但也还存在着许多不足之处，我们将在新的一年里，更加努力，在区预防职务犯罪工作委员会和区检察院的指导下，将我局的预防职务犯罪工

殷都区国土资源局 二〇一四年十月二十九日

作更上一个台阶。

第五篇：检察院职务犯罪预防科科长先进事迹材料

检察院职务犯罪预防科科长先进事迹材料

个人感悟：

户县人民检察院已在县城各乡镇、旅游区管委会成立检察联络室，通过职务犯罪预防科近期工作的开展，很有感触：

一是，检察联络室是以维护农村稳定为目标，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解社情民意，完善制度规范，化解社会矛盾的一项重要举措，需要充

实自己的党务、行政、财务等各方面知识，只有不断完善、丰富自己，才能做好工作。

二是，深感预防村官职务犯罪是一项长期艰巨的工作，只有努力工作，不断强化村官法制意识，才能促使村官认真履行职责，依法行政，一心一意地为民服务，为民办实事，促进农村社会和谐稳定发展。

三是，我在刑事检察部门工作20年，一直从事办案业务，思想压力较大，当时想到预防科工作比较轻松，压力也不会太大。但经过这几年的工作实践，深感预防职务犯罪工作的压力也是很大的，只有认真钻研，大胆探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好该项工作，同时，我坚信，检察工作下基层大有可为，必对社会稳定、经济发展发挥积极作用。

同志自1986年9月参加工作以来，先后在刑事检察科、公诉科、职务犯罪预防科工作，曾多次被评为“先进工作者”，1999年被市人民检察院评为“优秀公诉人”，2月被户县人大常委会授予“优秀执法工作者”光荣称号。

同志自到预防科工作后，能够立足检察职能，围绕上级院工作部署和户县工作大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作指导方针，在院党组的领导下，扎实开展职务犯罪预防工作。同时，积极探索社会化大预防的新思路和新途径，并积累了一定的经验，主要事迹表现在以下几个方面:

一、法制宣传和法律咨询有声有色

同志自担任预防科长后，深深认识到预防职务犯罪工作涉及面广，知识层次要求高，知识范围要求广。他一面自己深入学习，丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力，一面组织全科干警先后多次在县域各乡镇及部分村庄、社区采取展板宣传、广播宣传、走访宣传、资料宣传等多种形式灵活生动地开展该项工作：先后组织印制《阳光检察》报刊5万份;向户县各行政部门、各企事业单位、各乡镇及人民群众发放3万余份，内容涉及检察机关的职能、检务公开20项等等。在法制宣传的同时，还认真听取人民群众的呼声，解答法律疑难事项，受咨询群众500余人次，均能耐心细致的答疑。

二、法制报告和警示教育成效明显

为了有效提高国家公职人员和基层村镇干部的法制意识，法制报告和警示教育是必不可少的有效途径。近两年来，同志结合行政执法部门干部犯罪的特点，剖析其犯罪原因，找准其预防途径，先后在户县国税局、财政局、教育局、水务局等部门作法制报告10余场次，受教育人数1000余人。针对户县农村基层干部犯罪率居高的现状，他能够与纪委及有关乡镇联系，先后在户县余下镇、甘亭镇等给村镇干部作法制报告7场次，受教育基层村干部600余人。4月，他与县教育局联系，组织教育系统中层以上干部、财务人员400余人听取职务犯罪服刑人员现身说法，使他们亲身接受教育，反响良好。近两年，教育系统再未发生职务犯罪案件。12月，同志精心组织县域行政执法部门、国有企事业单位的领导和财务人员80余人到户县警示教育基地进行参观，使他们对服刑人员的衣食起居有了更深的了解，促使他们在履行职务过程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志与县纪委、县法院联系，组织预防职务犯罪协会成员单位的领导及财务人员和全县518个行政村的党支部书记、村委会主任1200余人旁听了户县一“村官”受贿、挪用公款案件的审理过程，法院对该“村官”当庭判处6年有期徒刑。旁听结束后，各位“村官”纷纷表示一定要严格执行村账乡管等财务制度，严格依法依规行政，真正带领人民群众共同致富。

三、预防职务犯罪协会工作扎实有力

为了营造预防职务犯罪的浓厚氛围，，同志带领全科干警走访各个有关县域部门，在县委的支持下，在院党组的领导下，于5月成立了户县预防职务犯罪协会，拥有成员及成员单位58个。协会的成立，标志我县已经建成预防职务犯罪工作大平台，成为职务犯罪预防专项工作开展以来首次构建的全县性网络机制式专项工作机构。通过协会联络员的培训及联席会议，促进了会员单位之间的交流，通过共同研讨相关法律法规和政策，及时交流各部门的预防经验和信息，为我县党风廉政建设起到了积极地促进作用。

四、检察联络室工作率先

针对农村基层干部犯罪率居高不下和农村信访问题突出，严重影响农村生产发展和局势稳定等情况，同志除对村官进行法制教育之外，认真研究和探索预防村官职务犯罪的途径，探索堵塞村官职务犯罪的漏洞，强化农村财务的规范化管理和监督，他不辞辛苦，跑遍全县

十八个乡镇和旅游区管委会，耐心征求基层党委和部分群众的意见与要求，并多次与县委沟通，经过大量、复杂、繁琐的前期准备工作后，向院党组提出了筹设乡镇、旅游区管委会检察联络室工作规则、工作流程、制度、纪律、奖惩等整套工作方案。并对联络室联络员进行了专题培训。在县委和市院的大力支持下，我县驻各乡镇、旅游区管委会检察联络室已于7月正式启动。

这一举措，已被《检察日报》、《西部法制报》等报刊刊登，《电视台》、《户县电视台》等新闻媒体已予转播。目前，各联络室已按规定程序正式开展工作。

五、严于律己，刻苦努力，临危不惧

同志在工作中严格要求自己，认真负责，吃苦耐劳，率先垂范。不久前，户县某村群众因多次反映本村书记有严重经济问题，曾多次向有关部门反映无果，群众自动出资将于第二天大肆聚众上访，在乡镇已酿成严重事态，得到此情况后，他立即赶赴聚事地点，会同乡上干部进行耐心疏导，依据相关法律进行宣传和解释，化解了部分群众的积愤和积怨，引导群众走正常合法的渠道。同志们反映以前以为预防科工作轻松，现在看来预防科工作确实繁忙，而且大有可为。