农业局人民满意公务员集体先进事迹材料

        发展有机农业  奏响富民凯歌 ——万载县人民满意公务员集体先进事迹材料
 创先争优活动开展以来，万载县农业局党委立足于生态立县、有机富民，积极创建国家级现代农业示范区，着力优化农业服务平台，大力推进农业转型升级，有效促进了农业产业提升和农民致富增收，真正做到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”，把创先争优活动真正打造成为群众满意工程。两年来，万载荣获了全国粮食生产大县，被国家农业部批准为国家现代农业示范区，被国家认监委批准为首批国家有机产品认证示范区（属于国家级有机食品领域的最高荣誉，全国仅有11家），县农业局荣获了全省农产品质量安全整治工作先进单位、全省种子管理工作先进单位等20多个奖项。连续三年获得全省粮食生产先进县、跑项争资全市第一、全市老干部工作先进单位等荣誉。局长曾小明同志荣获国家农业部“全国粮食生产先进个人”，局党委委员唐秋庚荣获“全国执法工作先进个人”，副局长邹世民荣获省农业厅“全省粮食生产先进个人”，朱业斌同志荣获农业部科教司“学科技、用科技、促双增”征文活动一等奖。
铺好“有机富民”路
县农业局党委以生态立县、有机富民为主题，以创建基层党组织建设示范点为平台，积极开展以“争当明星党员”为主题的教育实践活动，要求全局广大党员在农业生产、抗旱救灾、强农惠农、农村经营管理等各项工作中率先垂范。
2011年，万载遇到了特大的春旱，部分早稻由于缺水迟栽不下，局长曾小明同志一方面紧急向县委、县政府主要领导汇报，另一方面迅速向省市两级农业部门上报灾情，农业局组成了5个工作小组，分赴全县181个行政村，深入田间地头，查看苗床，帮助农民解决实际困难。局党委一班人挨家挨户地走，有时连午饭都顾不上吃，晚上工作到很晚。有一次，晚饭后正要休息，茭湖乡谢溪村的农民谢耀华打电话来说要查看自家的苗情，天已黑，只好借着手电筒的光走了几里山路去查看，现场详细地回答了疑难问题，进行技术指导，老谢非常高兴，常常翘起大拇指说，“农业局干部就是不一样，真咯是咱们农民的贴心人！”。
有机农业是万载的传统主导产业。自从致力于打造江南有机农业第一县来，农业局当仁不让地挑起了大梁。2010年起，全县农业系统党员干部充分发挥专业技术优势，带领广大农技人员奔赴有机农业产业一线，做给农民看、带着农民干、引领农民富，有效地促进了全县有机农业发展。在马步乡郭村建立了一个200亩的党员干部百合示范基地；在三兴镇闹坪村、罗城镇南垣村各建立了一个万亩粮食高产创建基地及水稻新品种展示试验示范基地；在现代（有机）农业示范园投资40多万元，占地69亩，架建了100多个钢架结构的蔬菜大棚，高标准建成党员干部示范基地。其中局老干支部书记陈应生同志，充分发挥余热，带领5位中级以上职称的老党员、老专家，在茭湖乡东江村建立了“有机红花草标准化栽培”试验示范基地100亩，在康乐街道江口村建立100亩三熟制高产高效示范基地，取得了较好的成效。
很多党员一心扑在有机农业事业上。机关党员辛会英在鹅峰乡涂泉村建立了1000亩马铃薯示范基地，被省农业厅赞誉为全省土肥行业的“黑牡丹”。局机关老干部黄友才经常蹲在三兴镇闹坪村农业示范园的田间地头，没早没夜，饿了就吃些盒饭。他的先进事迹在《基层领导干部谈践行科学发展观》和《宜春日报》进行了宣传，局党委适时开展了学习教育活动，用身边人、身边事教育党员干部，使党员干部学有榜样、赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量。
搭好“强农惠民”桥
农业工作做得好不好，关键要看农民群众有没有得实惠、满意不满意。农业局党委始终把服务群众的理念贯穿于创先争优活动的始终，把群众满意作为检验活动成效的唯一标准。局党委充分发挥党员干部想干事、能干事的积极性，鼓励广大党员利用自身专业优势，走村进户开展帮扶活动，不断探索创新服务方式，为农业增产、农民致富作出了积极贡献。
近年来，局机关党员干部带头参加了春耕备耕生产动员会、助农增收送服务、创先争优送温暖等为主题的科技下乡活动。2011年共组织活动15次，100多名农技人员参加了各项活动，发放技术资料2万多份。下属的各站办结合实际，举办了各类培训班3000多人次,开办田间学校17所。科教站通过阳光工程共培训农民工3580人，所有学员就近就地就业。通过县电子政务网向农民开展了技术服务，免费给农民、种植大户、农民专业合作社等服务对象发送农业技术和服务性短信共计40多万条。局机关土肥站举办培训班13期，培训技术骨干200人次，培训农民1万人次；植保站自主设计并推出病虫害防治宣传画，增设热线电话(0795-8810171), 做到不分节假日, 有问必答，有求必应, 随时为农民禾苗出诊, 现场为农民解决实际问题1500多人次，被农民亲切地称为“植保110”和“植保卫士”。
局党委还要求每名农技人员联系10户种植大户，提供产前产后服务。党员汪万生同志经常深入基层，为老表解决沼气使用中的疑难问题。这一系列活动得到了全县群众的一致好评。
站好“为民服务”岗
群众评价是创先争优活动的落脚点，创先争优的成效取决于为民服务的实效。为此，农业局党委坚持在提素质、建队伍、抓党建、促工作上下功夫，通过加强学习和强化考评不断提升素质、树立形象，进一步强化了广大党员的责任意识。
局党委要求每名党员坚持与时俱进，不断加强学习。从学中干、干中学，坚持自学与集中辅导、业务培训与现场参观相结合，学习理论政策和业务知识。扩大理论中心组学习范围，组织中层以上干部学习了《行政处罚法》、《行政复议法》等法律法规，组织机关全体党员干部学习全县农业工作“十二五”规划。每逢周二，还组织机关干部轮流讲课。通过讲课，激发了学习积极性，浓厚了学习氛围，更培育了不少的农业技术人才、“土专家”、“土教授”，有效地提高了农业干部为民服务的本领。
平时，局党委所有成员经常深入各自联系点调研、督查督办工作，积极协调帮助群众解决实际问题。同时，狠抓了为民服务实效，坚持实行量化季度考核，把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，支部班子及其成员主要看凝聚力、班子建设、民主管理、党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了考评。
     考评考出了压力，更激发了动力。仅2011年以来，县农业局跑项争资成果丰硕，争取到和在实施的项目包括新增千亿斤粮食工程、中央财政支持现代农业项目、基层农业技术推广体系建设示范县、江西省农业执法文明窗口建设等共10个，项目资金额超过8000余万元。2012年1月，申报国家级现代农业示范区通过了农业部的公示，为万载现代农业的飞速发展提供了一个千载难逢的机遇