揭牌仪式致辞800字

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学校技能人才的培养离不开企业的合作与支持，企业的发展也需要职业教育提供高素质技能人才的支撑。我们相信登封中专与我市产业聚集区的合作将为学生实习、教师进厂锻炼提供了良好的条件，将为我校工学交替、顶岗实习的教学改革提供了一片实验空间。本次合作对校企双方来说是一个新的开始，接下来是小编为大家整理的关于揭牌仪式致辞，方便大家阅读与鉴赏!

揭牌仪式致辞1

各位领导、各位来宾，同志们：

今天，我市党员干部警示教育基地即将正式成立，这标志着我市在党风廉政宣传教育方面又迈出了关键一步，它的成立将为筑牢党员干部拒腐防变的思想防线开辟了一个全新的教育阵地。借此机会，我谨代表______市委对市党员干部警示教育基地的正式成立表示热烈的祝贺，对在警示教育基地建立过程中给予关注、支持、参与、配合的各级各部门特别是监狱，表示衷心的感谢!

教育是防治______的基矗前不久召开的中纪委三次全会对加强党风廉政建设宣传教育提出了新的更高的要求，会议明确指出：“要把党风廉政建设宣传教育纳入全党宣传教育的总体部署，完善宣传教育制度，健全工作机制，改进工作方法，增强宣传教育的针对性和实效性。”这次，我们在监狱建立警示教育基地，就是市委贯彻落实中纪委三次全会和省市纪委全会精神的实际行动，也是创新和丰富党风廉政教育形式，真正做到关口前移，教育干部不犯错误、少犯错误的一项具体措施。警示教育基地主要是运用反面的典型案例、直观的图片展览以及服刑人员的现身说法等形式，以案施教。以案释法，进一步增强党风廉政教育的针对性和实效性。它的建立，对于从源头上预防党员干部违法违纪现象的发生，使党员干部时刻保持清醒的头脑，筑牢思想道德建设和党纪国法约束两道防线，不断提高拒腐防变能力，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，将具有十分重要的作用。

各级各部门特别是纪检监察部门要围绕“紧密联系实际，注重教育效果”的要求，努力把警示教育基地建设好、发挥好，使之成为福州市乃至全省开展警示教育活动的典范，让广大党员干部从犯罪分子的现身说法和从典型案件的深入剖析中，吸取教育，引以为戒，不断推进全市党风廉政建设和反______斗争向纵深发展，为掀起新一轮发展热潮提供坚强有力的政治保证。

最后，祝我市党员干部警示教育基地办出特色，办出水平，办出实效!

揭牌仪式致辞2

各位企业家，同志们，同学们：

经过精心的筹备，我区首个高校毕业生就业见习示范性基地今天就要挂牌成立了，这标志着蓬江区高校毕业生就业基地建设工作提高了一个新的水平，也将是蓬江区人事、劳动工作新的里程碑。首先，我代表区委、区政府对基地的成立表示热烈的祝贺,向即将走向见习岗位的毕业生同学们表示亲切的问候!

这次挂牌仪式是我区贯彻落实《广东省普通高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》和广东拾三年6万”高校毕业生就业见习计划具体行动，也是我区加强毕业生就业工作的重要措施之一。去年以来，我区按照“政府引导，企事业单位自主组建”的要求，依托区内企业，已经分两批建立了校毕业生就业见习基地20家，有效地提升了高校毕业生的就业能力。但是，随着就业见习工作的不断深入，盛市对就业见习基地的管理提出了新的更高的要求，从目前状况看，我区就业见习工作还存在一些急需解决的问题，如：宣传效果不理想，整体氛围不浓;毕业生参加见习的意愿不强烈;少数见习基地见习岗位供需不对称，在管理上缺乏长效机制。这些问题如不尽快解决，将直接影响到我区就业见习制度的全面落实。火炬创业园示范基地成立后，如何发挥作用是关键。下面，我就如何发挥好基地作用讲几点意见：

第一，要充分发挥基地帮促就业创业的桥梁作用。近年来，随着高校的不断扩招，企业招聘门槛逐步提高，高校毕业生的就业形势日益严峻，已经成为一大社会问题。调查研究表明，要实现高校毕业生充分就业，必须提高毕业生的就业能力。因此，面对新形势、新任务，建立高校毕业生就业见习制度就显得尤为重要。今天，在火炬创业园建立就业见习示范基地，是人事、劳动部门积极创先争优的具体行动，对进一步促进大学生就业创业，拓展企业资源，帮助高校毕业生积累工作经验、提高毕业生的创新、实践和就业能力，必将起到重要的作用。今后，基地要主动承担起社会责任，把接收高校毕业生见习、缓解就业压力作为一项重要的任务;要在提升高校毕业生就业能力的同时，鼓励高校毕业生自主创业，以创业促进就业，并有效帮助园区内的企业解决人才招聘问题，真正把基地建成实现各方共赢之地。

第二，要充分发挥基地落实见习制度的示范作用。通过近一年的努力，我区高校毕业生就业见习基地已达到20家，数量上已具规模。下一步，我们要在继续“建”的同时，加“管”的大力度。建立示范基地不是简单的完成数量任务，“示范”就是把最好的东西端给别人看，让别人“向我看齐”。如何做示范呢?一方面，基地挂牌后，人事、劳动部门要充分发挥牵头作用，加强沟通和协调，按照职责分工，抓紧做好见习岗位需求信息收集和组织高校毕业生参加就业见习工作;要加强对高校毕业生就业见习基地的宏观管理，做好对见习毕业生生活补贴的发放、见习情况的考核及鉴定等工作，保障双方的合法权益。创业园要督促园内企业提供合适岗位，抓好带教管理，努力提升大学生见习的成效，并落实好见习安全保障措施，同时，深入大胆地探索见习工作长效机制，多出经验，多创亮点，真正把基地建设成为我区实施高校毕业生就业见习制度的“样板”工程。

第三，要充分发挥基地吸纳凝聚人才的平台作用。火炬创业园作为我区按照国家级标准建设的孵化器，经过两年的建设，园内的配套设施逐步完善，目前拥有科技型中小企业53家，园内大学以上学历高新人才达到200多人，已经成为我区吸纳人才的“磁潮。当前，我区正在酝酿出台高层次人才政策，创业园为引进高层次人才的搭建了一个选人用人的平台。希望基地主动发挥聚才、育才、荐才作用，广泛吸引凝聚各方面的优秀人才，为园内企业单位和区组织人事部门的选人用人服务，促进人力资源的有效开发和利用。同时，也希望在坐的毕业生同学们努力抓住机遇，充分利用好见习基地这个平台，提高自己的就业竞争力，并学会以感恩心回报企业和社会。

最后，祝愿基地越办越好，祝同学们学习进步!

揭牌仪式致辞3

今天，祥风拂面，紫气东来。我们在广西丹泉酒业有限公司隆重举行“河池学院丹泉实习基地”揭牌仪式，我谨代表公司1000多员工对大家的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

河池学院在丹泉设立教学实习基地，是河池学院、南丹县委、县府对丹泉酒业的关怀和支持。设立“河池学院丹泉实习基地”，就是在丹泉酒业与河池学院之间架设了一座桥梁和平台，这对打造丹泉品牌、提升丹泉产品科技含量都具有重要的现实意义。

一个企业的魅力和生命力不仅仅在于规模的庞大，更需要有丰富的技术支撑。它是企业发展的力量源泉和精神支柱。丹泉酒业在创立伊始便以“广西第一，全国十强”为发展目标，在打造企业品牌、提高丹泉酒品质的同时，更注重提升企业的科技创新力度，先后与江南大学、广西大学、河池学院、中国工业酿酒协会等单位建立了良好的协作关系，并在河池市委、市政府的关怀下成立了“河池酒业人才小高地”，为企业输送了大量科研人才。今天，我们又设立了“河池学院丹泉实习基地”，这是丹泉酒业与河池学院良好协作关系的延伸与加强。正是依托政府和社会力量的大力支持，丹泉酒业才创造了一个又一个奇迹。

建立“河池学院丹泉实习基地”，为广大同学打造一个提高实践能力的平台，使同学们对所学专业形成较深的感性认识;通过校企合作，强强联手，优势互补，实现产、学、研相结合，达到双赢。“河池学院丹泉实习基地”的建立，对提高我公司的科研水平，增强企业的核心竞争力将会起到积极的促进作用。我们将为到公司实习的同学提供一切便利和服务，我们热切欢迎广大师生的到来，共同为民族企业的崛起贡献力量，让丹泉酒誉满九洲，名扬四海。

揭牌仪式致辞4

尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初，贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想，揭示了“以人为本”的管理理念，并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用，同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训体系，集团公司决定，对系统现有的教育资源进行整合，充分发挥其功能作用，确定了9个教育培训基地，这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状，贯彻落实科学发展观和以人为本，构建和谐企业，促进企业与员工发展相协调，作出的一项重要决定。

经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到20_年装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里，我特别要强调几点要求：

(一)要找准定位、明确职责，充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，按照各自的业务分工和资质条件，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要搞好“四项服务”：一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快，而且许多项目是新地方、新机组，附近没有培训资源，需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工，各基地应当切实担负起区域培训的责任，把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上，还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了，工作范围广了，管理层次高了，所承担的责任也更重了，大家一定要转变观念，增强责任感和使命感，在集团公司统一领导、统筹规划下，扎实工作，共同努力，为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

(二)要坚定信心、不辱使命，全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设，要通过摸索和实践，不断改进基地的工作，力争实现“四个一流”的目标：一是要培育一流的学员素质，以此作为基地工作的出发点和落脚点，让学员学有所成、学有所用，让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学，积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段，增强教学的针对性、实用性和有效性，不断提高教学质量。三是要建设一流的设施，大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设，不断完善基地的硬件设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务，积极为学员提供学习生活上的各种便利，帮助学员解决生活上的困难，使学员专心学习。通过争创“四个一流”，发挥好首批基地的示范和带动作用。

(三)要落实措施、强化管理，切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业，要办好基地，需要大家统一思想，提高认识，加强领导，统筹协调，主动担负起管理责任，真正做到“四个到位”：一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构，配备一定数量的专兼职管理人员，不断提升教育培训队伍自身的素质和能力，建设技术过硬的培训师资队伍，保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入，建设必要的学习培训设施，添置必要的教学设备，不断改善基地的教学环境和教学手段，以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务，培训基地要结合各自实际，制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定，定期对教育培训基地工作进行研究、指导，制定和完善基地相应的管理制度、管理办法，增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

(四)要动态管理、定期考核，努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立，只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展，需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新，同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门，在下阶段的工作中，既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调，及时总结推广教育培训基地管理好的做法和经验，也要进一步加大检查指导的力度。这方面，应重点制定落实好“三项制度”：一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神，对基地实行动态管理，定期组织对基地工作的考核评估，查找存在问题，落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意，这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地，要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地，要及时提出整改，以保证教培基地的健康发展。

同志们，华电的事业需要人才，华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大，教育培训基地任务繁重。我相信，在集团公司党组的正确领导下，在广大教育培训工作人员的共同努力下，公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组和贺总的带领下，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，大力实施“人才强企”战略，为集团公司“358”战略计划的顺利实施做出应有的贡献!

谢谢大家!

揭牌仪式致辞5

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

今天，我们满怀喜悦的心情，在这里隆重举行莆田莆永高速公路有限责任公司揭牌仪式。在此，我谨代表市委、市政府、市高指，对一贯关心支持莆田建设的省交通厅、省高指和各位来宾表示衷心的感谢，对你们的到来表示热烈的欢迎!

莆永高速公路莆田段是我市继福厦、向莆铁路、莆秀高速公路和福泉扩建之后的又一个重大交通基础设施建设项目，是贯彻国务院《关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》的具体举措，是实施我市“两纵两横”高速公路网规划的重要一步，也是市委市政府今年着力推进的十大确保开工项目之一。该项目建成后将经泉州永春、龙岩永定，南联梅州，可捷达珠江三角洲，将与拟建的沈海复线相接，实现闽西与福州、闽东的最便捷联系，形成一条连接闽中沿海、闽西山区和闽粤赣三省交通主干道;可以推动湄洲岛妈祖旅游业的发展，实现我省旅游资源的整合，充分发挥旅游经济带动作用;必将提高湄洲湾港口的对外辐射功能，加强湄洲湾港口腹地的拓延，促进莆田市港口城市的发展。

现在距年底只有三四个月的时间，要确保实现年内开工的目标，时间紧、任务重。为此，我们热忱期待省交通厅、省高指的继续关心和更有力支持。要求全市各级各部门充分认识项目建设的重要性和紧迫性，以今天莆田莆永高速公路有限责任公司成立为契机，以科学发展观为指导，按照省委提出的“来之不易、倍加珍惜、乘势而上、有所作为”的要求，抢抓机遇、发挥优势，只争朝夕、有效运作，开拓创新、真抓实干，迅速掀起我市高速公路新一轮的建设高潮，为我市高速公路建设事业又好又快的发展，为海峡西岸经济区建设作出更大贡献。

最后预祝揭牌仪式圆满成功，并祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福。谢谢大家!

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