浅谈如何做一名有责任心的员工

浅谈如何做一名有责任心的员工

在当今纷繁复杂的社会，很多人对自己所从事的工作并不满意。虽然工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，但是似乎也找不到多少不平凡的业绩，始终是迷失方向，碌碌无为。迫于社会，家庭，工作的种种压力，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。其实不然，工作是谋生的一种方式， 亦或将工作当作职业生涯的基石，实现自己人生价值的途径，取决于对自己、对公司的责任心。

什么是责任心，承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。做一名好员工，除了具备专业知识以外，还要有责任心。责任心首先是对自己的负责。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活和工作。

责任心是对自己所在的工作负责。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。责任出勇气、出智慧、出力量。从某种程度来说，责任胜于能力。

在我共同工作过的同事中，有这样一位，某天她下班时已是晚上十点多了，在回家的路上匆匆走着，忽然想起她加班时记的一组数据不对，马上又回过头上公司把那组数据改了过来。也许很多人会选择第二天早上来上班时再改，也许很多人会说这只是一件小事，但正是这一件小事，体现了这位员工强烈的责任心，体现了一个人的素养，也树立了她良好的个人品牌，其后的职业生涯又怎能不令人看好！

人力资源部最佳实践方案

责任同时也是树立个人品牌的最佳载体，并全力以赴的塑造个人品牌。当然，自己也有可能是个人品牌的最大受害者，个中差别就在于个人品牌的优劣。例如，我们常说，一个人在公司打工，努力做好工作的最大受益者是自己，因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水和广阔的职场空间。但是，很多人不会这样想，老是觉得这种观念很空，个人品牌谁会看得见？职场空间在哪？不如寻找机会“偷闲”，轻松轻松，至于工作，则只要混得过去就可以了，而且是能混一天算一天。这就是未能体会个人品牌重要性的一个典型表现。个人品牌是由内而外的，是一个人素质的综合展现。努力工作，把事情做好，当时有没人看见不是关键，短期内没有人知道也没关系，但是长期坚持下去，自己的个人品牌形象就会渐渐被公司认可，乃至最终被社会认可。很显然，当个人品牌被广泛认可的时候，个人必将是“名利双收”，个人也自然而然的成为最大的受益者。员工要树立企业发展方向超越个人主义价值的立场观，要时刻考虑企业发展了我们才会发展，企业效益好了我们效益收益才会高。要以企业发展的角度而不是以个人发展的角度来考虑如何为企业创造价值，达到个人价值取向与企业发展相融合的境界。

人，可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任心，一个没有责任心的人，会失去别人的信任和尊重，最终会失去自己所有的一切，具有强烈的责任心是做好一切事情的基础和根本，是我们每一位员工应具备的基本品格和素养，只有勇于承担责任的人，才会被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

2、员工要正确树立起与企业共存亡的价值观，只有企业发展了，个人生存和发展的空间才会拓宽。

3、员工要树立正确的绩效观念，不要攀比，不要只是光要求企业怎样，与此同时也自己去要为企业提高责任感，只有这样我们才能与企业同步前进。

让这么多的员工在公司的特殊时期上下一心，空前团结，敢于正视困难、战胜困难，与企业同呼吸共命运。其背后彰显着对企业的无限忠诚和高度责任感，它代表的是一种责任，一种情结，更是一种境界，一种奉献精神，正是这种责任感和奉献精神使信泰

梁启超：人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。

责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的背上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的痛苦，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。