经营管理部岗位职责通用多篇

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经营管理部岗位职责 篇一

岗位职责：

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格：

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

2、有良好的市场推广能力和关联背景；

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

经营管理部岗位职责 篇二

主要职责与工作任务:

1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

（1）有经营战略的制定权。

（2）有经营战略实施的监控权。

（3）对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权。

（4）对下级单位经营工作的指导权。

（5）有对直接下级人员调配、奖惩的。建议权，任免的提名权和考核评价权。

（6）对所属下级的工作有监督、检查权。

（7）对所属下级的工作争议有裁决权。

（8）本部门预算内的费用使用权。

责任：

（1）对本部门的整体工作绩效负责。

（2）对经营战略实施的绩效负责。

（3）对内部工程定额的准确性负责。

（4）对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

（1）员工满意度、部门合作满意度。

（2）中标数额、新开发客户数量。

（3）市场开发费用的控制情况。

（4）下属行为管理。

经营管理部岗位职责 篇三

职责描述:

1、负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；

2、负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作；

3、负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；

4、负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；

5、负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

6、负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

7、负责公司合同管理管理。

8、负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

9、负责公司内外部法务与风险管理

10、完成领导交给的其他工作。

任职要求:

1、45岁以下，相关专业本科以上学历；

2、具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；

3、熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；

4、具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

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