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财务人事工作干部考察材料

发布时间:2018-11-01 21:15:54 作者:田力3915 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

****同志考察材料

 

***,男,汉族,中共党员,现年50岁;1990年7月毕业于东北林业大学,风景园林硕士研究生学位该同志表现情况:

一、政治坚定,素质能力较强。政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力,工作适应能力强。

二、作风正派,奉献意识浓厚。为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格。对待得与失,能树立一颗平常心,无论组织分派何种工作,从不斤斤计较,乐于奉献,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮。

三、求真务实,工作作风踏实。能深入基层,勤于调研,及时了解和掌握基层动态,为领导决策提供第一手资料。能模范遵守局里规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率。在工作中能沉下去,能结合林业实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为林业发展做出贡献。

四、恪尽职守,工作效能较高。忠于职守,在分管工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,在分管的林木种质资源管理保护工作、财务和人事工作方面都有突出工作效绩。

在财务工作方面,能积极按照国家省市的财务管理办法制定本单位财务制度。在具体工作中,一是能做到勤跑腿、勤汇报,积极向上级机关及财政部门争取资金,每月向分管机关的领导汇报财务收支情况。二是能严格履行财经纪律,坚持机关制订的量力而行,量入为出,厉行节约,合理开支的原则,为领导当好参谋,保证了日常工作的正常运转。三是能积极做好日常报帐工作,做到帐帐、帐实相符,财务收支平衡。

在人事工作方面,能抓住关键,弄懂业务,紧扣目标,完成任务。具体负责干部工资晋级调资、干部考核等人事方面的工作。为了把这项工作做好,认真学习国家有关政策,努力钻研业务,而且还经常到有关部门请教,虚心向别人学习,做到不懂就问,使干部及离退休干部的工资和津贴能够及时落实到位,做到不漏报、不错报。

 

 

 


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