2022年度定点帮扶工作计划

为有效推动定点帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，切实推动区域协调发展、促进共同富裕，根据《**县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组关于印发<县级定点帮扶工作成效考核评价办法>的通知》文件精神，结合单位工作实际，特制定2022年度定点帮扶工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，贯彻落实好国家省州县脱贫攻坚有效衔接乡村振兴要求，充分发挥部门优势，全面推进挂包村产业、人才、文化、生态、组织振兴，加快农业产业现代化发展，推动二三协调发展，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，为巩固拓展脱贫攻坚有效衔接乡村振兴提供有力支撑。

二、组织领导

为顺利推进定点帮扶工作，确保定点帮扶村切实巩固拓展脱贫攻坚有效衔接乡村振兴，我院高度重视，成立由单位主要领导任组长，班子成员任副组长，各股室、站所（中心）负责人为成员的定点帮扶工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，由分管领导兼任办公室主任，办公室人员负责相关业务工作。明确单位主要领导每年到帮扶乡镇和村调研指导工作不少于2 次，每半年召开一次单位定点帮扶专题工作会议，主要领导亲自安排部署制定相应的帮扶措施。

三、工作措施及内容

我单位定点帮扶工作紧紧围绕工作实际和工作重点，落实好如下具体工作。

（一） 驻村工作队员选派及管理。

1.驻村工作队员选派。根据县委政府及相关部门要求，优选单位骨干人员进行驻村帮扶，已完成选派驻村工作队员3人，其中驻村第一书记1人、工作队员2人，非特殊情况两年内不进行调整，确保人员稳定。

2.切实加强驻村工作队管理。落实派出单位职责，协助有关部门对驻村工作队员进行管理，切实做好驻村工作队员的关心关爱工作。一是担负起派出单位的责任，协助镇村两级做好驻村工作队的协调、指导、管理和服务保障等工作，积极支持、密切配合镇村两级的工作，及时跟进有关情况。二是确保驻村工作队与原单位的工作业务全脱钩，并切实做好派出驻村工作队员的思想政治工作和后勤保障工作。三是定期分析解决驻村工作队面临的实际困难和问题，定期听取情况汇报，了解有关情况，经常开展思想政治教育。四是切实做好驻村工作队的关心关爱工作，认真落实谈心谈话、工作经费、体检等保障措施,并与挂钩村严格落实安全管理制度,加强安全教育的管理和引导,切实消除驻村工作队员的安全隐患。

（二） 巩固脱贫攻坚成果促进乡村振兴。

1.巩固脱贫攻坚成果。坚持巩固“两不愁三保障”和饮水安全保障等脱贫攻坚成果，切实防止出现规模性返贫。一是督促指导定点帮扶村贯彻落实上级重大决策部署，有针对性地提供相关政策解读；二是切实配合做好防返贫动态监测工作，帮助制定帮扶机制和各项帮扶措施。

2.促进乡村振兴。落实帮扶工作责任制，有效促进帮扶村乡村振兴工作。一是帮助定点帮扶村制定乡村振兴发展规划和村庄规划；二是协助有关部门开展村组干部培训、各类专业技术人才培养，支持发展村级电商服务站，协助培养致富带头人等。三是力所能及地筹集资金，进行资金安排和人居环境提升。

3. 工作创新。充分发挥单位优势，创新帮扶举措。一是结合部门职能，切实发挥行业优势，推动农业产业提质增效；二是总结典型经验和案例，及时上报材料相关，加强成效宣传；三是深化消费帮扶，积极购买和帮扶销售农特产品；四是收集项目相关信息，积极协助镇村申报实施建设项目。

四、工作要求

(一)严格责任落实。定点帮扶工作领导小组、驻村第一书记和工作队员要按照相关要求切实履行好各自职责，确保有组织、有责任、有落实，推进定点帮扶有关工作全面落实。

(二)严肃督促检查。定点帮扶工作领导小组要切实履行定点帮扶单位和派出单位职能职责，督促定点帮扶村组落实好“四个不摘”要求，确保巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。

(三)强化统筹协调。定点帮扶单位依托单位职能职责，充分发挥县级部门优势，配合牵头单位做好“包乡带村”责任工作，并全力协助驻村工作队做好帮扶村组定点帮扶有关工作。